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村委会聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：村民委员会（以下简称“村委会”）乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：二、合同期限本聘用合同自雇佣期限开始至期满，期满后自动终止。雇佣期限：年月日至年月日三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方将按照村委会的安排和要求，担任以下职务：村委会工作人员具体工作职责另行确定2.工作地点乙方的工作地点为村委会指定的地址。四、工作时间和休息1.工作时间乙方一周工作时间为40小时，具体工作时间以村委会的安排为准。2.休息乙方每周休息一天，具体休息日以村委会的安排为准。国家法定节假日乙方享受相应的假期。五、劳动合同和薪酬1.劳动合同乙方应当与村委会签订劳动合同。合同内容包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬、劳动保险、社保等。本合同签订后，生效期为雇佣期限内。2.薪酬乙方的劳动报酬按照国家、省、市、县规定的最低工资标准支付，支付周期为月。六、社会保险村委会应当依法缴纳乙方的社会保险，具体包括以下项目：1.基本养老保险村委会应当为乙方缴纳基本养老保险，缴费基数以当地政府规定的最低工资标准为基础，由乙方和村委会按照一定比例缴纳。2.基本医疗保险村委会应当为乙方缴纳基本医疗保险，缴费基数以当地政府规定的最低工资标准为基础，由乙方和村委会按照一定比例缴纳。3.工伤保险村委会应当为乙方缴纳工伤保险，由村委会全额承担。4.生育保险女性乙方在怀孕期间及生育期间，村委会应当为其缴纳生育保险。七、合同终止1.合同期满自动终止本聘用合同期满，双方自动终止合同关系。2.解除合同本聘用合同未到期，乙方需要提前终止合同，应当提前30天向村委会提出书面申请，经过双方协商解除合同。如乙方在服务期内违反国家法律、法规、规章制度或者聘用合同的约定，村委会有权解除聘用合同。3.合同解除后的权利义务聘用合同解除后，双方应当清算乙方的薪酬及其他权益。乙方应当向村委会交还由其保管的工作文件、钥匙及相关物品。八、合同争议解决方式双方在执行和履行本合同中发生争议，应当优先通过友好协商解决。如在友好协商后仍不能解决，双方可以向当地劳动保障部门申请调解；如调解不能达成协议，双方可以向人民法院提起诉讼解决争议。九、其他未尽事项，在双方友好协商的基础上，可在协议补充合同中另行约定。十、合同生效本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。本聘用合

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