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文档简介

美容养生会所美容师聘用合同前言为了维护雇主和雇员双方的合法权益，本文档旨在规范美容养生会所美容师的聘用合同。本合同将详细描述美容师的工作职责、薪资福利、合同期限以及双方权利和义务等内容。雇主信息公司名称：XXX美容养生会所地址：XX市XX区XX街XX号联系方式：电话XXX-XXXX-XXXX，邮箱XXX@XXX.com雇员信息姓名：身份证号码：经验与技能：聘用细节职位美容师工作职责按照公司的标准及程序提供高质量的服务；协助客人了解和选择适合的美容疗程；负责维护和管理自己的工作区域；协助水疗治疗师进行水疗带宽服务；维持设备的正常运行状态；有任何客户反馈时在客户满意和公司的责任之间寻求平衡；薪资福利起薪为XXX元人民币每月；绩效奖金根据客户满意度计算，最高可达XXX元人民币每月；包吃包住；提供商业保险；带薪年假：自入职起满一年享受带薪年假X天。合同期限合同期限为X个月，起始日期为X年X月X日，终止日期为X年X月X日；如需续约，应在合同终止前1个月内书面通知对方，经双方同意后可以继续续约。工作时间每周工作X天，每天工作X小时，休息X天；工作时间根据公司营业时间而定，如需加班，应提前通知，并按照国家法律要求支付加班补助。双方权利和义务雇主权利和义务为员工提供住宿和餐食；按时支付员工的薪资；为员工提供必要的培训和继续教育支持；为员工提供必要的安全保障和职业健康保护；同意遵守本合同规定。雇员权利和义务忠实、勤奋地完成工作任务，并遵守公司的规章制度；维护公司的形象和声誉；遵守公司的保密条款；严格遵守职业道德和职业伦理；同意遵守本合同规定。解约条款雇主解约雇主有权决定如下情况下解除本合同：雇员严重违反工作纪律；雇员因职业不当或其他原因causing有害影响公司的形象或声誉；雇员构成涉嫌诈骗的情况；雇员医生证明其疾病或身体状况不再能够胜任工作。雇员解约雇员有权决定如下情况下解除本合同：雇主未能提供合理的工作环境；雇主未能履行其在合同中规定的义务；发生自然灾害等不可抗力情况使本合同无法履行。争议解决若因本合同产生争议，双方应当通过协商解决，如协商仍无法达成一致，双方可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁，也可以根据相关法律法规向人民法院提起诉讼。其他本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。本合同自签署之日起生效。本合同未尽事宜，双方可商议后签订补充协议，补充协议与本协议具

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