试用期劳动合同正式_第1页
试用期劳动合同正式_第2页
试用期劳动合同正式_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期劳动合同正式一、合同签署方本合同由以下双方签署:雇主:公司名称:_______________法定代表人:_______________地址:_______________联系电话:_______________雇员:姓名:_______________身份证号:_______________联系地址:_______________联系电话:_______________二、合同概述本合同是一份针对雇用关系的劳动合同，主要规定了雇主与雇员在劳动关系上的权利和责任。本合同采用试用期方式签订，试用期结束后，雇主和雇员可以根据实际情况决定是否签订正式合同。三、试用期1.试用期起止时间:本合同试用期为_______个月，起始日期为_______________，终止日期为_______________。试用期内，双方可以根据实际情况决定是否终止试用期。2.工作内容和工作地点:雇员工作内容为_______________，工作地点为_______________。3.薪资和福利:雇员试用期工资为_______________，试用期间不享受公司福利和保险等待遇。4.双方权利和责任:雇员应根据需要完成工作任务，遵守公司规章制度和劳动纪律，并维护公司的利益。雇主应为员工提供良好、安全的工作环境，保障员工安全。四、试用期结束试用期结束时，双方可以协商是否签订正式劳动合同。如果雇主同意签订正式合同，应当按照公司有关规定与雇员签订正式劳动合同。如果双方不能就签订正式劳动合同达成一致，则本合同于试用期结束后自动终止。五、违约责任任何一方违反本合同规定，均应承担相应的法律责任。违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。六、解除合同1.合同解除条件:合同解除必须经过双方协商，如果未经协商就单方面解除合同，应承担相应的法律责任。2.合同解除通知:合同解除方应书面通知另一方并附上有关依据或理由。通知应在解除期开始前_____天送达。3.合同解除的后果:合同解除后，雇主应当支付工资和应有的补偿。如果雇员违反合同，雇主有权追究其法律责任；如果雇主违反合同，应向雇员支付相应的赔偿。七、争议解决在合同履行过程中，如果发生争议，双方应本着友好协商的原则，尽力解决。如果不能通过协商解决，可以向有关劳动部门申请调解或者向法院提起民事诉讼。八、其他1.本合同经双方签字盖章后生效，并资为原件。2.本合同未尽事项，双方可根据有关法律法规规定和公司具体情况共同协商处理。雇主(盖章):_______________法定代表人:_______________日期:

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论