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文档简介

试用期员工劳动合同协议书一、合同订立为规范员工的工作行为，明确员工的工作内容、工作职责、工作时间和工作态度等事项，特制定本试用期员工劳动合同协议书（以下简称“本协议”）。本协议由缔约双方共同签订，自签订之日起生效。本协议依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及政策制定，双方应当遵守本协议，并严格履行本协议约定的各项条款和内容。二、合同内容1.试用期限员工的试用期限为__________，试用期内，公司会对员工进行工作表现和能力的评估。若评估结果符合公司的要求，另行签订正式的劳动合同。2.试用期工资员工在试用期内的薪酬是__________，该薪酬包含__________等项目。3.工作内容员工的工作内容为__________，要求员工认真负责完成每一项工作，并做好相应的记录和汇报工作。4.工作时间员工的工作时间为__________，需要员工能够服从公司可能发生的安排，加班及在节假日工作等。5.工作地点员工的工作地点为__________，员工需要在公司工作期间，认真遵守相关制度，并且保管好公司提供的劳动工具和设备。6.保密义务员工在工作期间，需要对公司的机密信息进行保密，并绝对不得向外泄露。若员工因为泄露机密信息而给公司带来损失，员工应按公司要求进行赔偿。三、试用期完毕1.试用期考评员工在试用期间，公司会定期对员工进行考核评估，并对员工的绩效做出评分和评价，达到要求后，公司会将员工转为正式员工。2.转正工资员工转为正式员工后，工资与试用期工资不同，转正工资为_________。3.正式工合同员工转为正式员工后，公司会与员工签订正式工合同，并保留对员工工作进行监督和评估的权利。四、解释与争议本协议所涉及的事项如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应当依法解决。五、其他事项1.适用范围和效力本协议适用于公司试用期员工，不适用于其他员工。本协议应自成立之日起生效，自终止之日起不再对缔约双方产生约束力。2.未尽事项对于本协议未尽事项，双方应根据实际情况协商处理，另行签订书面协议，成为本协议的附件或者补充。3.协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.协议变更本协议如需修改，应经双方协商一致后，另行签订协议书或书面协议，生效。修改的协议书或书面协议应作为本协议的附件。以上就是本试用期员工劳动合同协议书的全部内容，双方根据实际情况以本协议为准并认真执行，保持

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