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文档简介

员工试用期劳动协议书一、甲方（用人单位）甲方为：___________（单位名称），统一社会信用代码/营业执照注册号：______________，地址：_______________，电话：_______________。二、乙方（聘用人员）乙方为：_____________，性别：____________，身份证号码：_____________，家庭住址：_____________，联系电话：_____________。三、劳动合同条款1.职位乙方拟任职位为：_____________。2.试用期乙方入职后应经过为期____个月的试用期（以下简称“试用期”），试用期内乙方享有的待遇为：_____________。试用期满后，经甲方考核合格，双方可签订无固定期限劳动合同。3.工作职责乙方工作职责为：_____________。乙方应严格按照甲方的工作规定和制度，认真履行工作职责。4.工作时间和休息乙方工作时间为：每日____________至____________，每周工作__________天，每天工作__________小时。乙方休息时间安排由甲方负责。5.基本工资和绩效工资乙方在试用期内享有的工资待遇为：基本工资_____________元/月，绩效工资_____________元/月。试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和工作贡献，按月评定绩效工资，乙方工资待遇将根据评定结果进行相应调整。6.社会保险和福利乙方享有的社会保险和福利待遇包括：_____________，具体内容以甲方的规定为准。7.工作地点乙方工作地点为：_____________8.其他条款（1）双方在解除劳动合同前需提前通知__________天，异议解决由双方协商解决。（2）本协议未尽事宜，双方可协商处理。四、声明和承诺乙方声明和承诺：其身份证信息真实有效；其提供的所有材料和资料均真实无误；其符合甲方招聘条件和入职要求。五、劳动合同变更和解除双方都有权在劳动合同约定的期限内，在协商一致的情况下进行变更。乙方试用期满后，经过考核合格，可以与甲方签订劳动合同。若乙方无法完成试用期的任务或不符合岗位要求，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同或解除劳动合同。六、争议处理双方在履行本协议过程中如发生争议的，应通过友好协商解决。如无法协商解决，则提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。七、其他本协议一式两份，双方各执一份。本协议未尽事宜，按照有关法律法规及国家政策处理。甲方（用人单位

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