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文档简介

批量劳务安置协议新一、协议背景为响应国家的就业政策，促进就业和经济发展，公司与劳务派遣方就批量劳务安置事宜达成以下协议。二、双方责任和义务公司责任和义务：根据业务需要，确定劳务需求和劳动力规模。按照国家法律法规和政策规定对劳务费用、社保等费用进行支付和缴纳。对于劳务工作岗位提供必要的培训和指导。维护劳务工权益，及时解决劳务工工作中存在的问题。劳务派遣方责任和义务：严格按照企业需求进行劳务派遣，人员数量不得超过协议规定的范围。对于劳务工劳动合同、社保以及工资支付等方面的问题进行合理解决。为劳务工提供必要的劳动保护和安全措施，对于发生的事故负责。对劳务工的培训和职业技能提升提供必要的支持。三、人员管理及费用结算人员管理：公司提供劳务需求和工作岗位信息，劳务派遣方配合确定人员。劳务派遣方对接管理劳务工劳动合同签订及劳务工社会保险等事宜。费用结算：公司按照约定方式支付劳务费用，并在约定期限内将费用结算给劳务派遣方。具体费用包括劳务工工资、社保缴费、服务费等。四、协议的生效和终止协议生效：双方本着公平、自愿、协商的原则，在法律允许的前提下，签署本协议。双方需对协议条款的有效性和合法性做出确认。协议终止：一方违反协议约定，协议另一方有权解除协议。协议期满时自动终止。协议双方达成一致解除协议。五、其他条款本协议自签署日期起生效，有效期为（）年。对于协议中未约定的事项，双方应在协商一致的前提下予以解决。本协议内容如有争议，双方应协商解决。协商不成，提交有管辖权的人民法院进行解决。本协议可提前()天终止，须提前书面通知对方。本协议正本一式()份，双方各执()份，具有同等法律效力。六、协议签署双方在本协议上签字或盖章后生效。甲方（公司）：

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