培训师竞聘演讲稿

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敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！今日，我怀着兴奋也略有点紧急的心情，走上了这个特别的舞台。首先感谢各位领导供应了这样一次难得的学习熬炼和参加竞争的机会。在此，我将以良好的心态，主动的看法参加这次培训讲师的竞聘，接受各位领导的检阅。

下面请允许我简洁的做下自我介绍：

我叫**，1988年7月诞生于一个一般的农村家庭，20xx年我去了上海上学，读国际贸易专业，20xx年11月我有幸成为了**的一员，目前我在**上班。

对于培训讲师这个职业，我一点都不生疏，在上海的四年里我曾经接受过相关职能的培训，其中有陈安之老师的弟子吕老师培训的《销售技巧》课程，也有参与过《职业经理人》的相关培训。20xx年我做不动产销售期间曾经带过团队，并负责公司员工的相关培训。当时主要培训的是：商务礼仪及其人员的基本素养、专业学问、销售技巧、谈判技巧、法律文书及其合同的修改与签订、售后服务及其法务学问等。因此，有过实践阅历是我参加本次竞聘的第一个优势。

其次个优势，我所学课程学问面比较广。我高校读的是国际贸易专业，该专业涉及了众多的学科，其中涉及的其他相关课程有：管理学、经济学、会计学、公共关系学、市场营销、电子商务等等。而且在此期间我还自学了：销售心理学、房地产、证券还有计算机相关的photoshop、dreamweaver、3dsmax等。古人云：师者，所以传到授业解惑也。丰富的学问与见解，可以让我在培训中能够更好的嵌入案例，从而到达培训的目的，实现双赢局面。

第三个优势,本人形象气质良好，相貌端正，一般话比较流利，清楚。假如能够得到各位领导和同事们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

一、团结同事。良好的工作气氛是公司管理一个永久的课题，而人员团结则是保障。因此在工作中我将团结同事，关怀同事。维护好良好的工作气氛。

二、虚心请教，不断进步。作为培训讲师最重点、也是最难得就是专业学问要扎实、要敏捷、要融会贯穿，而且每个讲师的讲解思路或风格不尽相同，因此在以后的工作中应虚心请教同事，不断进步，完成蜕变。更好的为公司服务。

三、将精英培训与培训精英始终作为工作的动身点与落实点。培训对于公司而言本就是一种风险投资，他涉及了公司、讲师、学员三个要素。只有把精英培训与培训精英作为工作的动身点与落实点，才能实现三者共赢局面，不仅能节省公司本钱，更能使其效益最大化。

四、仔细学习公司文化，吸取精髓，形成良好的行为习惯，养成良好的品性德行。成为一名真正的招金人。

这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我力量的考验，盼望通过本次竞聘能够与大家互相沟通，相互学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的奉献！假如我竞聘胜利的话，那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有胜利，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。最终再次感谢各位领导、各位同事的信任与支持，我的演讲结束，感谢。

培训师竞聘演讲稿2

敬重的各位领导、友爱的员工伴侣们：

大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着熬炼自己，提高自己的目的，展现自我，接受批判，同时也想通过这次公正竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。

我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理询问师中级职称等，曾从事老师职业四年，担当过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种嘉奖。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有力量做好这个工作。理由有三点：

一、具有良好的职业道德和剧烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导支配的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的劳碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗剧烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为扎实的专业学问、实践阅历和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思索，多讨论，不断的丰富自己，提高自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。

在平常的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并到达了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，关心同事制作课件，把自己把握的技术毫不保存的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作力量。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经受，使我具有肯定的教学组织力量，应变力量和对课堂的驾驭力量，在长城三年的工作里，使我对员工的分析力量和培训力量都得到了很大的提高。

假如这次竞聘上岗能胜利，我将在酒店领导的领导下，以主动的看法饱满的热忱和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和才智做好以下几个方面的工作：

一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的力量，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增添企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和进展。

二、结合酒店的特点和员工的实际状况协作各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习主动性，考虑员工成人教育的特别性，依据岗位详细需求，制定不同的培训打算。从而有效的.提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作力量和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中分散合力。

最终，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的熟悉与阅历，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动主动性，确保培训胜利。我坚信在以后的工作中有各位领导的指教迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

各位领导各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满足。”

培训师竞聘演讲稿3

敬重的领导、优秀的伙伴们：

大家上午好！

我叫XXX，曾经是一名个体经营者，十几年来始终辛勤经营着自己的小店，怎么也没想到我的人生会有这样一次转折。

20xx年一次偶然的机遇让我成为生命人寿的一名员工，正是这样的一次选择让我开头了美好的人生之路。

记得初到生命人寿，我就像一张白纸对其一无所知，在各位领导的栽培下、各位长辈、各位伙伴的指导关心下，我很快把握了营销策略手段有了肯定的经营业绩。在一次次的外出培训中我又学习了《》《理财保险》《保险法》等专业学问，对保险行业有了更糊涂的认知。我们做的是提升生命价值的事业。同时也更深化的了解了我加入的这个团体——生命人寿。

成立于20xx年3月4日的生命人寿是一家全国性专业寿险公司，也是国内资本实力最强的寿险公司之一，它始终秉承“内持于心，外信于行”的核心价值观，遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，在竞争激烈的保险市场脱颖而出，跻身世界500强。我很荣幸加入这支荣耀的团队。但同时，我也有点惶恐，由于作为保险事业的一名的新兵，虽然取得了一些小小业绩，可无论是阅历还是经受，都需要时间和市场的检验，需要伙伴的接纳和认可，更需要在座各位的支持和关心！

有句话说得好“勤能补拙，笨鸟先飞”，信任我肯定能够在各级领导的栽培下、各位前辈的关心下，今后的工作中，再加压力，再鼓干劲，再攀人生新高峰！

假如说：生命人寿保险事业使我完成了人生的第一次飞跃，那么今日，我坚决不移地选择组训讲师的进展之路，必将成就我人生的其次次飞跃！无论是城市、还是乡村，我们的舞台很宽广，无论是辅导还是培训，我们的工作很充实，无论是公司还是伙伴，我们的存在很重要！

我是一个对工作热忱、对学习仔细、有团队精神的人，我喜爱与人沟通、擅长组织活动，我情愿同我的伙伴们一起携手并肩，用我们的所学，用我们的真心，用我们的行动，真抓实干，制造团队高绩效，打造个人金字招牌。

做最牛的明星主持，做最牛的理财专家！

做最牛的职场组训，拿最牛的绩效工资！

感谢大家！

我很幸运选择了生命人寿保险这一事业。

用我们董事长的一句话就是：“选择了生命人寿，就选择了一个暖和、美好、安康的人生。”

培训师竞聘演讲稿4

大家好！

富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你！”今日我正是为推动我的事业而来。我要竞聘的岗位是培训师一职。首先做一下自我介绍。我叫，在*部任职。我于**年毕业于*学校，所学专业是。自参与工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持自学。功夫不负有心人，经过不懈的努力，我于**年拿到了本科毕业证书。我知道这是一个学问爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必需时刻为自己充电，提高自身文化素养和修养。作为一名有抱负有理想的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今日我英勇地站在这里参与公司进行的聘请活动。通过参加竞聘，一方面可以提高自身力量，给自己以信念，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。

我竞聘的优势在于：

第一：有良好的思想品德修养，一贯注意个人品德素养的培育。敬重领导、团结同事，工作仔细负责，办事公正，对工作对同事有爱心平常心和宽容心，严格要求自己，力争起到表率作用。

其次：有剧烈的事业心和高度的责任感。在工作中能吃苦耐劳，以身作则，全身心投入到自己所喜爱的事业当中，并且有肯定的文化修养，对新学问新事物接受力量强，自学力量强。

第三：有较强的工作力量和肯定的培训阅历。“以认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，努力把工作做到最好。在这三年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行岗前培训，并到达了预期的培训效果。

假如我能有幸竞聘胜利，我将在以后的工作中做到以下几点：

第一：认清培训工作在整个管理工作中的重要性。培训是“企业持续竞争力的发动机”美国惠普公司规定公司员工每周至少有20个小时用于学习业务学问。培训工作重在观念的转变，不仅仅是教员工怎么做，而是要激励员工，使他成为喜爱工作挑战工作的人；培训工作是改善意识，不是代替行动，也就是我们常说的“授人以鱼，不如授人以渔”。企业要进展必需提高员工的整体素养，而员工整体素养的提高取决于我们的培训工作开展的如何。

其次：建立有效的培训体系，强化员工培训，充分发挥培训对于企业的主动作用。员工培训是一种成人教育，应考虑员工教育的特别性，依据公司详细需求制定不同的培训打算。对新入职的员工除了入职培训外，更要注意员工职业道德修