下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职销售提成合同范本兼职销售提成合同合同编号:[合同编号]本合同由以下双方于[合同签订日期]签署:甲方(公司):公司名称:[甲方公司名称]法定代表人:[甲方法定代表人]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方(销售人员):姓名:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲方需要在销售方面进行业务拓展,乙方具备相关销售经验和能力,双方达成以下协议:第一条:工作内容和要求1.1乙方作为甲方的兼职销售人员,负责推广和销售甲方的产品或服务。1.2乙方应按照甲方的销售计划和要求,积极开展销售工作,并努力完成销售目标。第二条:销售提成2.1乙方的薪酬由基本工资和提成组成。甲方将根据乙方的销售业绩进行提成发放。2.2提成比例为销售额的百分比,具体比例为[提成比例]。2.3销售额指乙方所负责销售的产品或服务的实际销售额,扣除退货、折扣、退款等因素后的净销售额。2.4提成将在每个月的[发放日期]发放给乙方,发放方式为[发放方式]。第三条:保密义务3.1乙方在履行本合同期间和合同终止后,对甲方的商业秘密和商业信息负有保密义务。3.2乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和商业信息,包括但不限于客户信息、销售策略、产品信息等。第四条:合同期限4.1本合同的有效期为[合同期限],自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。4.2若任何一方希望终止合同,应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。第五条:违约责任5.1若任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2如乙方未按时履行销售工作或未达到销售目标,甲方有权降低乙方的提成比例或解除本合同。第六条:适用法律和争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2本合同的解释和争议解决应通过友好协商解决,协商不成的,双方同意提交有管辖权的人民法院解决。第七条:其他约定7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(公司):乙方(销售人员):签字:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东东莞市投资促进局招聘编外聘用人员1人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026山东烟台市强制隔离戒毒所医院招聘1人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026江苏省交通技师学院招聘高层次人才4人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026广西百色市西林县第三初级中学招聘后勤人员1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026上海市长宁区融媒体中心招聘3人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026天津市宁河区图书馆就业见习基地招聘1人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026四川南充阆中北大博雅骏臣学校教师招聘11人备考题库及一套答案详解
- 2026中煤鄂尔多斯能源化工有限公司面向中国中煤内部及社会招聘7人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026山东枣庄仲裁委员会仲裁秘书招聘4人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026四川南充市第四人民医院招聘紧缺专业技术人员11人备考题库参考答案详解
- 2026年全民国家安全教育日知识竞答试题
- 2026年大单元教学设计试题及答案
- 2026年行政后勤岗位考试试题及答案
- (三调) 吉林地区2026年高三第三次调研测试英语试卷(含答案及解析)+听力音频+听力原文
- 矿井防突培训工作制度
- 中外航海文化知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国人民解放军海军大连舰艇学院
- 2024年新大象版五年级下册科学全册精编知识点(精编)
- 【万华化学公司环境会计信息披露研究16000字】
- 正畸头影测量
- 瓜蒌常见病虫害及其防治
- 帝纳波利A股实战案例精讲(股票技术分析必看)
评论
0/150
提交评论