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文档简介

单位控烟工作实施方案

为了加强本中心的精神文明建设，按照创建无烟单位的要求，全面贯彻落实卫健局的通知，我们结合本中心的实际情况，特制定了XX区XX单位控烟工作实施方案。一、创建无烟单位的目的是为了创造一个健康良好的检查和工作环境，提高医务人员的控烟意识和技能，对吸烟群众进行劝阻，降低吸烟率，保护工作人员及群众身体健康。二、我们成立了中心控烟领导组，负责组织、监督、检查中心控烟的多项工作。组长为XXX，副组长为XXX，下设办公室，主任为XXX，成员为各科组（室）负责人。监督员为各职能科负责人，负责控烟劝阻、监督工作。巡查员由中心保安、保洁人员组成，负责加强控烟巡视和规劝工作。三、我们的创建目标是中心内工作人员率先戒烟，创建中心无烟环境。目标人群为全体职工，前来体检（办证）群众及群众家属。四、我们的实施方式包括召开妇幼计生中心创建“无烟单位”动员大会，宣传卫生机构全面戒烟的工作意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作表率。控烟工作资金由办公经费中支出，确保工作落实到位。我们还根据“无烟医疗卫生计生机构督导评估标准”，召开控烟领导小组会议，具体安排控烟工作。我们还开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法、创建无烟单位工作培训。通过宣传栏、电子屏、禁烟标识等形式做好职工和来访群众控烟宣传工作。我们还开展每季度的控烟检查和不定期院内巡查，与绩效挂钩。五、我们的实施步骤包括对控烟领导机构进行调整扩充，明确各科室负责人为控烟监督员兼宣传员，明确职责，包干区域，及时做好引导工作，保证中心控烟工作有序、保质开展。我们还修改完善控烟各项规章制度及职责，对中心职工吸烟状况进行基本情况调查。中心控烟措施包括在大堂、等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识，不得放置烟具，发现予以没收，扣绩效分并罚款，科室年度不予评优。单位职工在工作期间禁止吸烟，做好自身管理，其他外来人员递烟做到婉言拒绝。中心工作区域内发现职工及其家属吸烟者，任何人有权劝阻，对违反规定、屡教不改者、由单位在该职工当月绩效考核中扣罚。4、戒烟监督员负责日常工作，包括巡查和记录，劝阻吸烟行为。每月，中心办公室会对存在问题的情况进行检查，并按规定通报批评。5、为了提高公众对吸烟危害和戒烟方法的认识，我们开展了以下宣传教育活动：（1）在一楼大厅和二楼大堂张贴宣传画，并制作宣传栏，医务人员向群众及其家属宣传吸烟有害健康和戒

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