公司辩论赛策划书

—公司辩论赛策划书【辩论赛策划书一】

活动背景：

伴着企业发展的不断推动，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增加企业底蕴的必要步骤。为此，XX企业工会、企业党支部将参加共建企业文化的工作中来。

企业文化建设需要全体员工的广泛参与。江西中再生的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，首次大胆采纳辩论赛的方式推动文化建设。通过以辩明理、以论布道，让员工在言辞和才智的交锋中深入体会企业文化的内涵。

一.活动目的

本次辩论赛主要为丰富员工业余生活，活泼工作气氛，活泼思想，表达江西中再生员工主动向上，朝气蓬勃的精神面貌，培育开掘思维清楚，沟通力量强的人才，本着公正公正的原则，提高员工语言表达力量，强化团队合作组织力量。此次辩论赛的评判标准依据企业辩论赛的特点进行调整，更侧重于专业性，而非辩论技巧；更侧重于团队合理分工、有效协作，而非突出个人表现；更侧重于运用理论思索企业实际问题，分析企业自身案例，而非泛泛地排列一般性的数据和事例。

二.活动宗旨

促进员工沟通，拓展员工思维，提升员工语言组织规律性，追求进步，锤炼口才，发展自我。

三.主办单位：XXX公司党支部

四.承办部门：XXX办公室

五、活动主持：XX

六.活动时间：20XX.03.1520XX.03.17（待定）

七.活动布置：

八、参赛要求：

1、参赛分组：总计8组，每组4人。2、参与方式：报名筛选分组竞赛

3、参赛队于竞赛前二非常钟到场准备，遵守竞赛纪律及竞赛规章，听从工作，尊重评委评判，在每场竞赛前做好准备工作，熟识有关赛程布置。

九、竞赛主题：（赛前抽签确定）

①、正方：企业选人观：德重于才反方：企业选人观才重于德②、正方：全才更顺应社会竞争反方：专才更顺应社会竞争③、正方：对外交往的过程中应遵守道德和法律原则反方：对外交往的过程中应当顺应潜规章

④、正方：企业必需先标准再求发展反方：企业可以先发展后标准十、赛制：1.正方一辩陈词2.反方一辩陈词

3.由正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩4.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩5.由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩6.由反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩7.由正方一辩作攻辩小结8.由反方一辩作攻辩小结9.自由辩论

10.反方四辩总结陈词11.正方四辩总结陈词12.点评13.宣布结果

十一、评委：邀请园区工委会领导3人，企业分管副总：6人

十二、摄影摄像、宣传布置：企划部

十四、奖项设置：冠军一队，亚军一队，最正确辩手4名，参与奖20人十五、活动地点：管委会7楼办公室十六、活动经费：（单位：元）

【辩论赛策划书二】

第一部分参赛须知

一.请参赛正反双方认真阅读策划书，熟识本次辩论赛的布置及竞赛规章。

二.参赛双方遵守各项时间布置，如有特别问题，请按时与团总支负责人联系，以便协调布置，保证辩论赛顺当进行。

三.参赛双方在辩论会开头前20分钟到达竞赛现场，以利于对赛事的统筹布置及竞赛准备工作的顺当进行。

四.参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规章，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好水平。五.在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得有意刁难辩手。

第二部分辩论赛整体情况

辩题：1、短期望遇和长期发展哪个更重要

2、个人发展和企业发展哪个是前提

3、合作和竞争哪个更能促进企业发展

4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业发展的关系，在将来的职业生涯中作出明智的选择。活动时间：20XX年5月上旬地点：88大酒店

第三部分竞赛细则

一、辩论赛详细流程：

1、辩论赛开头

2、主持致开场词，介绍亲临竞赛的'领导

3、宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述竞赛规章（详见辩论赛竞赛规章）

二、辩判标准依据

1、辩论时立论的时期感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度

2、实例证据的真实、充足、细腻。3、策略、技巧、规律性。

4、语言的幽默力量和亲和、包涵的辩论风度。

三、评分标准

5、辩论时立论的时期感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度35分

6、实例证据的真实、充足、细腻。30分7、策略、技巧、规律性。20分

8、语言的幽默力量和亲和、包涵的辩论风度。15分

四、胜败推断：

1、评出获胜的一方（共4组