工器具使用管理制度

工器具使用管理制度编制：审核：批准：山东铭源电力运营服务有限公司2016年1月工器具使用管理制度一、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安全工具和形成固定资产的工器具另行管理。三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。形成固定资产的工器具：指单价1000元及以上的大型工器具。工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1.材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。2.项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存工具保管等管理工作。3.工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。4.材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。5.材料专管员汇总管理个人工器具台帐（电子台帐即可，需打印员工签字保1、员工在入职时，根据专业需要领取个人常用工具，并签名确认。2、个人工具一般由自己负责保管使用。3、在正常使用时出现损坏，经班组负责人确认后方可交旧换新。4、个人工具因保管不善丢失的，按照实际品牌价格进行赔偿，赔偿金报综合部从当月工资中扣除。5、个人工具领取时由材料专管员统一造册，员工签名后确认。一份部门存档，一份综合部存档。并注明品牌价格、型号、数量。公用工具：1、公用工具是指班组常用的工具，一般由各班组负责保管。2、公用工具的领取，由班组统一造册，由员工签名领取。一份部门存档，一份生产科存档。3、班组公用工具由班组统一保管，交接班时进行清点交接并签名。4、如发生公用工具丢失，交接班没有交接清楚的由交班人员负责赔偿。5、如交接班时没有进行工具清点，而公用工具在月盘点时发现丢失的，赔偿金由班组人员均摊。按采购价格报综合部门，从当月工资中扣除。6、公用工具出现损坏，经项目经理级以上领导确认后可进行报废处理，并重新向采购员申购。7、所有丢失的工具，一律不准拿其它品牌的工具进行顶替。六、考核1.工器具管理过程中，未能建立台帐或台帐未能及时更新，考核责任人50元。2.因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工具类按原价的50%赔偿。3.赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。使用年限不满1年：系数为1使用1-2年：系数为0.8使用2-3年：系数为0.6使用3-4年：系数为0.4使用4-5年：系数为0.24.造成工器具损坏的照价赔偿。5.野蛮使用工器具的，每次考核责任人10-50元，造成损坏的照价赔偿。附：公司定期对班组及工具管理员的工具进行检查核对，班组及工具管理员对工具的领用、归还进行监督检查。若发现有