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文档简介
知识改变命运,学习成就未来
快递员培训考试题及答案(附快递员合同)
试题1
顺丰快递培训考试题
填空题
1.公司全称:公司成立于年,
公司的性质是__________O
2.公司主要经营的产品是_________o
3.公司的工作时间为,中午休息时间为12:
00-14:00.
4.负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是
5.公司工资发放日是每月日。
单项选择题
1.员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到。
A.5分钟B.30分钟C.45分钟
2.请假三天,需要谁来批准()。
A.部门经理B.行政副总C.总经理
3.员工迟到或早退()分钟为旷工。
A.1小时B.2小时C.2.5小时以上
4.迟到或早退半小时以内,乐捐金额为:()
A.30元B.20元C.10元
5.考勤记录日期为每月()。
知识改变命运,学习成就未来
A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.当月
1日至当月底
6.事假请假1天,扣款按照()。
A.扣除1天全额工资B.扣除1天岗位标准工资C.扣除1
天绩效工资
7.连续旷工超过3个工日者,公司按照()处理。
A.旷工B.公司与之解除劳动关系C.扣除6天工资
8.公司的计薪日为()0
A.按实际出勤天数B.按21.75计算C.按26天计薪
9.因无法事先请假的,可采用()、()两种方式形式请假,获
得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手
续。(请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。
A.电话、主管通知人事部电话B.电话、电子邮件;传真C.
电话、传真;电话
10.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。
A.《请假单》B.《员工外出登记表》C.《未打卡申请
表》
考试题答案
填空题
1.北大荒完达山高端乳品广东市场部,2012,国企
2.牛初乳
3.早上8:00-12:00,下午14:00-18:30
知识改变命运,学习成就未来
4.人事部
5.15
选择题
1-5:ABBCC
6-10:ABAAC
试题2
德邦营业员转正笔试试题
空运知识:
单选:
1、有关空运配载的问题需要咨询(空运总调)。
2、更改运单受理、货物查询需要咨询(空运查询)
3、下列目的站(齐齐哈尔)一定要单独开票A拉萨B齐齐哈
尔C武汉D太原
4、下列那个站无空运代理(长治)A长治B义务C烟台D绵
阳
5、赶航班的货最少要在飞机起飞前(三)个小时到达机场
6、营业部赶晚班的货物,一般到达总调的时间是(17)点半
7、海口的空运代理为(海南佳运)
8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付(乌鲁木齐)A临
沂B徐州C大同D乌鲁木齐
9、货物达(500)KG以上可向总调申请专价
10.走南航,重量1KG,公布价最低一票45元,客户要
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求单独开票,若当时杭州运价为
4.5元/KG,则运费为(45)元。
填空:
1、空运公布价、空运航班查看再OA里输入(0A-公布信
息蛰询一输入“公布价"或"航班动态")2、有代理但不能到
付的目的站列举三个(乌鲁木齐、义务、鄂尔多斯)
3、空运提货方式(自提、机场自提、免费自提、送货上门、
免费送货)
4、单件货物500kg,尺寸2.5m*1.2m*0.8m,只有宽体
机装载,有宽体飞机的目的站是(北京、上海)
简答题:
1、收到大票货300kg以上,营业部如何处理,列出步骤。
答:首先,咨询空运总调价格;其次,在ERP系统申请订舱;再次,
收货后向总调确认
2、22件2t的货物,品名展柜,半成品,有加工材料,时
效2天,我司低价是10.5元/kg,但是客户只能接受10元/kg,
这样一票货我们该不该收?为什么?答:收。原因:1、增加部门
营业额2、给部门带来一部分利润
3、有部门城市可以中转
专业知识
1、培训、考试迟到都处以(20)元罚款
2、经理级别含经理结婚贺礼标准为(1000)元
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3、实习生在实习期间工伤,经理须在(24)小时内上报备案
4、自交接到位之日起,交接时间规定为:非财务类员工交
接时间为(3)天,财务类(7)天
5、轻度工伤医疗费在(1000)元以下
6、员工因出差到B类城市,住宿标准为(200)元/天
7、工作需要,公司要安排调到青海,经理、主管、员工的
补贴分别为(500、400、300)
8、接货查出为违禁品的,对司机处罚为(200)元/票
9、一二三类城市的'工作系数分别为(1、0.9、0.85)
10、员工婚假(3)天,符合晚婚年龄的增加(10)天婚假
11、上海,武汉的补贴标准为(员工450元、300元,经理
级别550元、400元)
12、转正员工直系亲属去世,丧假为(3)天
13、守夜人员当月未发生偷盗事件,则奖励(100)元
填空题:
1、由于时效、业务引起客户不满的,员工可酌情对客户进行(100)
元以内的费用减免
2、运单管理在途货物有哪几种功能:详情(打印)(追踪)订阅
3、打木架不能仅使用钉身部分为非圆柱形的(枪钉)
快递公司快递员合同
甲方(用人单位):乙方(快递员):
法定代表人:姓名:
知识改变命运,学习成就未来
办公地址:身份证号码:
联系人:现住址:
联系电话:联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、
协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
1、从20XX年11月17日起至20XX年11月17日止。
2、试用期从20XX年11月17日起至20XX年12月17日止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递
到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇
1、乙方试用期工资800元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。乙方
每月全勤,设有月全勤奖50元,月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度
好,设服务态度奖50元。
2、乙方每月交200元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成:送出1个包裹0.5元,收到1个包裹5KG以下1元1个,5KG以上0.25
元/KG。
4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人
工资的平均数)。请假25元一天。超过3天,每天35元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损
失,由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次
罚款100元,少算的有自己补上少算费用。
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7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服
务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50—100元。
四、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章胆,应向
乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项
规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的'情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
(四)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告
知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资。
五、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条
款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误造成公司损失的,
由乙方承担。
2、在工作期间(派送件及收取件过程中
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