生产与运作管理基础与生产战略_第1页
生产与运作管理基础与生产战略_第2页
生产与运作管理基础与生产战略_第3页
生产与运作管理基础与生产战略_第4页
生产与运作管理基础与生产战略_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1第一章生产与运作管理根底与生产战略学习目标:理解生产与运作管理的根本概念;了解生产与运作管理开展的主要历史阶段理解生产系统的概念理解生产西透过那的绩效衡量,生命周期,目标与重大决策等概念掌握生产类型的划分和买方市场下企业生产与运作管理的策略1.1‘〔1课时〕1.1.1生产与运作管理的含义悟随着留系统未论的易开展届,人哲们能雅够从恼系统绕、整银体的劫角度抵来认游识各除种社料会现众象,雹更抽饱象地乘认识脆和把感握各恭种现酬象的幻共性武。人挥们开满始把团有形手产品蹄的生饿产过江程和桂无形薄产品景,即但效劳吩的提们供过浩程都贸看作打一种爹“鸭投入储-变距换-廉产出塔〞幼的过让程,灶作为猛一种姓具有袍共性冒的课铸题来标研究触。这武种变某换过北程的生产出搞结果舟无论任是有浇形还腐是无抓形,哭都具谊有下窑述特故征:震能够阅满足莲人们担的某抛种需黎要,吨即具逮有一最定的虽使用腾价值港;黎要用但投入夺一定围的资租源,叶经过坑一定作的变溜换过珍程才续能实王现商在变瓦换过裳程中材需要嚷投入踏一定艺的劳拘动,昆实现促价值怪增值需。射重点证概念粮:峰生产梁与运刺作管歇理是疯指对狼产品梳〔包泽括有乡形与戴无形达〕的仿变换陶过程旺实施葛方案恰、组婶织、晋和控淹制而亭构成范的一培系列蜡管理召工作紧的总西称。投入投入·人力·物料·设备·技术·信息·能源·土地顾客或用户的参与变换过程产出·产品·效劳12345实施信息反应生产与运作活动过程示意图箩?乒请举礼出不宾同组揭织的聋投入脱与产务出的停转化料关系照典型任组织爬的输将入与倒输出境关系齐组织皱主要党输入俗主要延转化杨资源剖价值蚀转化启方式钟主要乱输出筝制造停企业用材料抚工具缎、设经备、固工人促加工送产品顺医院鸽病人坏医生辉、护且士、闸医疗荷器材坏诊断次与治挺疗肿恢复抓健康容的人京大学赴高中拣毕业惠生胖教师吧、教停材、彻教室浓教学朵高级元专门仔人才稻运输彼公司踢发货息地资迈源伴运输当设备贤搬运故接受惑地资郑源杏百货刃商店知购置竹者逐商品线、柜林台、瑞售货沟员纯吸引建顾客茅、推岔销档满意蹦的顾片客拜餐馆逢需要稻就餐卫的顾男客左食物港、厨聋师、芳效劳盈员放食品功制作志、服街务钻满意藏的顾楼客英邮局远待投尿邮件悟邮递僵工具尚、邮司递员线分发宾、邮观递父接受滚邮件恰报社桂信息曾搂记者骄、编僻辑馋编辑贪与排它版艇新闻松1.胖1.扰2生亡产与惩运作禁管理递的内亏容和售目标市场调查市场调查技术预测产品研究与开发生产系统选择设计产品设计生产技术制造售后效劳财务营销生产运作管理的职能范围风从上项述角气度看辣,生扣产与志运作玻管理甲内容争可分援为如斜下四秤个层宁次:就生产尤与运皇作战慎略制浴定迈生产台与运旧作系俭统设乎计驶生产旷与运唤作系太统运残行管梨理顾生产狐与运唇作系胖统的饿综合喉模式夜企业昨生产粥管理澡要抓杯的十漂个问休题:春如何考制定指生产京方案汗如何雅保持鸣生产淡方案妻的有谊效性繁如何但控制个生产式进度迟如何担协调辈生产许管理贵与其因它职妖能部个门的是关系梢如何假进行捷班组专建设邮,创屡造一营种和绞谐与渔积极以向上悔的工缎作气烂氛保如何秀提高畅效率巨与产原量晋如何鱼稳定按与提夕高质可量湿如何友降低魄消耗培,降圆低成压本样如何破搞好当平安东生产啊、文闷明生乖产恐如何藏提高鉴员工卧学习册技能景的热亏情与汽工作夕水平坟生产辈与运饭作管诚理的惹目标余:奋四适拴:在于适应费需要粉的时旧候,粘以适蜂合的丸品种诸,适桨宜的队价格胡,向迷顾客谷提供划适当填质量劲的产偷品和菠效劳茶三提完高:提到达稠提高唇顾客因和社币会满谋意度独,提缠高竞枕争力姻,提顿高经疮济效让益与聚社会条效益贷的目额的。围1.蹦1.择3生织产于仿运作蜜管理港的作炭用和担意义液1饱、生挤产与异运作呜管理挣是企道业价房值链劫的主候要环侮节访2屿、生猫产与额运作墙管理圾是企回业市孕场链薄的主屑体职俯能订3非、生类产与董运作骂管理尼是构怒成企死业核蒙心竞扬争力诵的关伸键内遣容曾1.语2生侨产与挂运作享管理慈的发致展蜡丛〔1掉课时悠〕藏1.洽2.勺1生拥产管拐理的毙历史势可以商追溯热到古砌代埃兰及金谋字塔棵和中凡国的赤万里报长城符的建镜设,悼以及钉14皂36话年的墨威尼可斯兵斑工厂该,当转时有思20第00笨多工侵人,谜装卸谋一艘湖大船版只需蹈1个友多小皆时。府这说榴明当顶时的丛管理糊已经摧到达杯了一离个高加的起格点。野但有雷真正摩管理清理论妖也只乐是近你30固0年施的历升史。雅从亚第当斯贸密开粉始医1.花亚当那么·呜斯密步的劳屋动分刺工理驾论糠17石76耍年亚鹿当如·誓斯密滑的?驼国富屈论?劝一书赴的发包表,寇第一竹次提凝出了夹劳动毛分工消观点三,系氏统地帖阐述插了劳黑动分惨工对该提高舟生产扔率和普促进垦国民醋财富皂的巨跨大作菊用。利每一嫌个劳区动者狡的熟愧练程蜂度提仪高了搂;危节省奴了通戏常从慈一种刺工作所转到躬另一斑种工纪作所捎浪费滤的时驾间;考创造踪了许栗多机朝械,猛简化沙和减教少了颜劳动乔,使颤得一孕个人总能够欢完成驼许多套人的峡工作丙。漠2.左泰罗司的科前学管筒理戴映泰罗弟,科抄学管研理之包父,誓是科摘学管懒理理高论的挑创始促人,沈代表酷作为溪?科虏学管洗理原忌理?起其中胡最著剩名的悦是科摇学管输理四妇原那么抵:桃对工觉人操阻作的零每个妻动作耕进行饰科学价标准危,用包以代土替效娱率低田的,投随意届的动少作;跑科学延地挑阵选工语人,齐并进预行培柳训和尿教育献,使羡之熟腐悉岗岂位操诸作;淘与工喝人亲非密协墓作,抛保证肯一切屯工作联在科娘学的金设计桃程序擦下进蒸行;羞管理虎者和示工人喊之间饼进行供分工铅,各召自承沈担最锡适宜它的工亚作。慢泰罗链主要过在一誉下四穿个方德面进痒行了老研究对工资历关系档:日牢薪制挑,计杨件制胖,首逆次提寻出膛“磨管理泊也是尿技术侄〞判组织硬结构速:新练的劳遥动分喷工职肾能部旬门村时间需研究刊:仍劳资除关系盗:绘四各小实验债:生提铁快援搬运虏作业序的研想究;甲铁锹磁装货抵作业滚研究副;砌蛮墙作供业研蒙究;语轴承猜球检现查作锈业研扑究。爽2.门流水婆线生乘产异哗亨利倚·遍福特搬于1弄90促3年希创立闷福特谊汽车痕公司滴,他钟认为吸阻碍很汽车截业生村产率显提高族的最拾主要谜原因威是:柿汽车崭结构浊本身蛮的复图杂性瞧、不才同的甩汽车司之间弃缺乏述通用叛零部叨件以花及技唱术工忙人之挤间在搏技术踢上存走在差你异。某针对猎以上运问题扭,他鼓对汽该车制顿造业况提出瓜了所乔谓的抚“辱3S忘化略〞坡,即车:标张准化以〔s药ta咱nd神ar刑di砍za吸ti崖on才〕、舞简单胆化(独si顽mp痰li浮fi欧ca淹ti会on气)、绝专门机化(降sp赵ec罚ia凉li劳za液ti钟on丽)的仗革新肉建议折.优钢于是盗,1稀91挎0-说19育20毛年福漆特公假司根景据泰暴罗按融节拍圣生产狠的理柿论,喝通过糟设计习制造桑大量府专用钥机床驼,首原先建闯立了懒流水暖线生睛产方未式。锈19响22堵年的笨汽车佣产量们到达宽了2术00押万辆欠。价矩格从楼28捉00萝美元近主动邀降到乎85萌0美薯元。佳装配突车间拌手工尝生产支方式体与大婶量生惩产方舅式所键需时仪间的瞧比拟大装配威工程屯手工贡作业洽生产标方式斩19法13寻年秋帖〔分出〕粗大量赞生产筑方式固19灶14灰年春眨〔分椅〕燕降低随率招〔%共〕坚电磁灾发电涂机丽20但5食75般车轴晕15隆0狮26棒.5愉83浮成品约装配深75储0途93仪88其3.趣准时摇制么4.锻企业瞧资源孟方案群5.咱计算吼机集演成制提造系洋统婶6.港精细轨生产播和全状面质涛量管虹理条7.赌业务丘流程扔再造信与供魄应链其管理诸8.口敏捷抓制造茂1.地2.厚2生验产管撤理的津未来主趋势归糕1、议基于枣时间燃的竞闹争将割进一乏步加升速新趟产品谁设计雄到投迎产的袜过程指鼻2、仇顾客椅需求种多样直化苍荣3、微新技爸术层白出不币穷,榆如何弃合理趟利用叛新技之术,花并与洗现有甜生产愧技术汇结合炸是企暑业技涝术改闯造决析策的伶难点济席4、向环保反问题超是未核来生五产必议须考裹虑的番重要掘问题点遇5、中经济档全球披化趋谋势,碎使跨场国公远司与旗全球房供给暖链成轨为不白可逆其转的古趋势捧。抓1.慎2.煮3作飘为C跪OO强〔C虾hi唇ef乖O谅pe节ra度ti盾ng掠O偷ff鸣ic烘er瓦〕应鞭该具气有的悦知识菌和能草力谋首席谨运营抵官〔拳Ch穴ie济f勾Op匹er峡at片in龟g割Of乒fi糕ce秩r,意缩写卡CO搜O〕象是公贸司里延负责对管理究每日装活动疑的公深司官叼员。营CO哑O是诱组织桶中最谦高层休的成族员之缓一,伙监测修每日柄的公轨司运衬作,摔并直忙接报视告给馅首席域执行见官。职CO贷O在赞某些显公司逐中同灵时任殖职总翼裁,叛但他唤们通扔常是艇常务兰或资呆深的震副总膛裁。晕缩知识渣结构硬:蜜泽闲行露为科从学犬忌封行鼓业技讨术碌既哨计所算机垂、信著息技郑术浸捆能拣力要荷求:股盾灶站退现场站指挥拴调度幻能力茂粮巨众椒人际球关系供协调岸能力族疏浙士闭技术蚊问题宜的判麻断分坝析能捕力慧1.侍3生饼产系形统毁果〔2售课时近〕艇1.层3.槐1生资产系怒统的懒概念赴错系统斗:指传由两桃个以贩上相即互关孝联的晚要素非组成阶,具群有特假定功浪能的赛有机匀集合肯体。恨察生产膜系统欧:是旱指与陡实现巧规定摧的生蔑产目悬标有勒关的或生产公单位声的集泽合体自,是自一个星人造瓦的,森开放马的,誉动态堂的系臂统反应反应反应反馈反馈反应决策决策决策供给商能够用户投入:材料资金设备劳工信息能源转换:制造作业效劳作业产出:最终产品和效劳管理生产系统裕1.索3.灰2生义产类慕型选1、牵按生飞产性捞质分喘:夜物质任生产递型皮立腰劳动走效劳膀型烈物质炼生产知型和张劳动醒效劳香型的勇区别两产灵品梯资便金摆绩彩效产物质遍生产脊可存失储艺资金循密集赠质量盯、成喘本、桑交货林期〔缘可计去算〕肆劳动暑效劳捞不可摇存储深劳动益密集焦顾客耻满意滚〔难牵以计比算〕挥2、供按生鼓产工期艺特测性分顺类:永加工疫装配扁式生长产〔劫全能撒型生茎产、收总装杨型生者产、傻混合煎型生提产〕汉、流凯程式续生产劝〔综乐合流疲程式俊、分仙解流陵程式甚〕警3、钳按品料种和租产量蚕分类多品种单件多品种单件〔少量〕生产中量生产〔成批〕少品种大量生产单件小批生产小批生产中批生产大批生产成批生产大量大批生产遗作业桶:屯放归纳栗总结飞三种砖生产朋类型扩的优私缺点饱。初4、拥划分爷的具壶体方扣法:盯榆专慰业化逐程度绞是划膊分车仓间生缸产类至型的国标志疲。选景工奉序数勒目法撒幼工叙序大秃量系管数法网:工氏序大掀量系阶数〔泼〕指副该工怖作地钩加工曲某一巷零件进的单咬件时趟间与石该零邀件出魄产节廉拍的沉比值考。叫式中漠,联――党―房工序洪大量营系数砌;鄙――菊―护工序态的单呈件时推间定焰额,绢〔分约/件李〕柔――韵―岁零件挠的平滚均出气产节膏拍;增――肌―笑该工束作地督全年任有效唐工作怠时间袜,驶――稠―炮该零宫件的间年产砍量。受按组杨织生鲜产的常特点赴分:饺备货莲生产丰形告订以货生陡产蓝划分准生产客类型无的工斤序数旦目参捆考数袍工作毫地生浓产类抹型踩工作尊地工遥序数屑目享工序肺大量盏系数话大量归生产漆1-繁2宽0.铲5以挽上逆成批待生产壶大批填生产曾2-煮10缎0.谁5-挺0.歼1营中批蕉生产哨10寨-2胁0究0.间1-抽0.肝05亦小批卷生产谦20疏-4拾0珍0.搁05育-0翅.0陷25唱单件莫生产担40伞以上艘0.丹02废5以销下宵备货劝型生懂产与罗订货锻型生体产的抢主要遮区别盖工程故备货躁型生愚产〔山ma澡ke抖-t芦o-妹st溪oc堪k〕乞订货域型生队产(哗ma纵ke判-t涂o-谁or屿de趴r)慎产品细标准闭产品亮按用荷户要附求生孩产无突标准桂产品凭、大葱量的邪变形禾产品小和新残产品聪对产器品的狐需求概可以护预测蛛难以愤预测套价格诉事先撒确定摧难以沃确定简交货订期游不重踏要、刮由成杰品库抱随时乞供货存很重壳要、稿订货临时确桐定裕设备锹多采摧用专怕用高促效设苍备解多采灰用通失用设谦备柜人员傅专业愤化人浊员贱多种配操作汁技能肌人员衡量生产系统绩效的指标量生产系统绩效评价产品的质量―――等级品率、优质品率、成品抽查合格率生产本钱生产率―――综合生产率、要素生产率有效性适应性现金流量运作评价财务评价衡量生产系统绩效的指标量生产系统绩效评价产品的质量―――等级品率、优质品率、成品抽查合格率生产本钱生产率―――综合生产率、要素生产率有效性适应性现金流量运作评价财务评价投资回收率净利润 运作费用库存产效率引入期引入期成长期衰退期成熟期刚第1膨5页歇――嫩――污18窗页。钟自学摄案例准分析苏第熔19对页群第二盖章政生产谨与运仔作战仍略扯学习樱目标剥:听理解凉战略诸、战葱略管酿理、嘱生产否与运腾作战夸略的穷含义骑了解晌生产滋与运羽作战破略的左地位店和内术容析掌握粪制造捕业生习产战纠略框脚架和械效劳拍业运兰作战棒略框错架模了解睁生产评与运野作战那略的沃环境见分析秒及制揉定程拆序择熟悉鞋掌握到生产漏与运吉作战血略实政施的薯有关民事项爷,包雄括实光施的夹前期罢工作堂、影俗响实劈施的相相关珠因素糖及实社施过草程中供的领队导。剂2.棚1生昂产与耻运作星战略担概述木2浙.1泻.1循生产强与运塑作战宫略的段涵义半灯战略冬:是瞧对全叙局发篮展的执筹划隶和谋唱略,镜它实档际上过放映佛的是壳对重色大问碎题的堂决策脑结果并,以馅及组亚织将世采取仓的重宽要行伤动方银案。绘名企业麦战略仓:对逆企业蹈重大民问题雹的决奉策结泽果以杆及企各业将氧采取牲的重跨要行谢动方匠案,桌是一舒种定这位,腹一种咸观念下,是脱企业趣在竞树争的颈环境潮中获词得优盯势的幻韬略弄。貌捡战略钻管理尼:是窄一个遍包括叛战略鸭的分驾析、兄战略老的形耳成、洲战略言的实笨施及写战略痒的评茄价与谱反应谁的动愿态系摩统过想程。蒜明确姐企业鼻生存涛的目默的廉既允念许企尘业创狮造性讽的发膜展,滚同时环,对历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论