煤矿生产管理考核办法考核办法

1兴仁县大丫口煤矿二〇一四年度考核管理办法紫二〇所一四凳年一请月11目录拔矿领谎导收3醒一、喊机构块设置毅3雾二、薪工资汉考核公3法三、从可探蜜本钱粘考核简4根四、晓质量舞考核钓4柔五、惩煤质纯考核落4愉六、快管理熟方法叠4着安通腹科劈6系一、培机构织设置绕6浓二、锁工资迷考核班6牛三、塞任务絮考核株7氏四、链平安仆考核泰7望五、趁科级箩平安蜻考核醒8孔六、颈安瓦辣员安微全事么故考掌核厕8批七、占事故页责任盆处分兵9为八、荡质量纳奖惩村10肠九、照安瓦着员抓己“股三违绕〞蜂指标蚂考核袜10榴十、抹安瓦榨员出兰勤考亭核我10肿十一陶、疼安瓦攻员管干理制圾度爪10深生产越区脑13就一、银机构占设置疗13虎二、凑工资范考核脾13仓三、挺任务劲考核蹲13为四、拨平安肯考核弄14踏五、吴工程理质量倾考核达14瓦六、扮材料字管理画14嫂七、疗班前所会议筒及汇瓜报管杠理代14漫八、必入矿筑管理出15棚九、嗽掘进拼管理仓制度五15爆十、显采煤勺管理蜡制度惧17傻技术烟科榴20橡一、超机构洲设置桥20鼠二、滴工资雄考核养20市三、痕任务暑考核复20区四、称平安津考核疾20丘五、历平安昏质量时标准变化考熄核轿21诚六、寿设施查设备随考核朵22午机电渐科衣23克一、纪机构晋设置旨23索二、数工资独考核谢23剃三、乌任务企考核元23团四、循平安铜考核财23蜂五、澡质量纯考核扰24保六、泪材料闻考核孔24正七、那机电柴队长按考核架25骄八、弹机电惧维修啄工考亲核档26亭九、喜机电鸡管理驻制度疫29修述、皮石带机季管理软制度戚30讯十一蹲、刮纸板机歉管理柱制渡31啄十二各、岗涛位工膨管理碍制度阴32挎十三亲、材虚料领蔽用理庙制度陷33谨十四铲、材局料设肉备采便购管落理制厕度烤33茅十五肉、库唱房管次理制面度恢34秤后勤引处伐35泽区科栗级请谎休假兵制度成35璃调度敬会议稠制度胖36哨调度侦主任饿管理领制度欧37童矿领躁导蹲一、孤机构鲜设置呈矿长敏：1粮人、湾平安束矿长魂：2搭人、拴生产散矿长棵：2笑人、诱机电割矿长促：1妥人、培总工痒程师赶：1代人、党后勤衰矿长忍：1丧人做。自二肠、工霞资考瞎核险然辱1、女矿长齐按当剑月原沸煤销狮售任阶务〔斯t〕窗×促1.伟21射元/道t结角算，画副矿向级按缝矿长抖的8锣0%闯结算禁。虏氧艇2、撒科级独按当饮月原斧煤销馒售任言务〔肿t〕追×鉴0.泄36储元/秤t结捧算，未副科臭级按舒科长优的8字0%且结算双。嫩搭涛3、迹假设因上客观悠不可尖抗拒奥因素脏或销水售影都响造帐成停锅产按甚停产尊时间寿折算救煤量办任务饲。工伟踪4、屑当月打发生蜂一起交轻伤蓄事故弹处分依矿长拒80存0元盏，出睬现两湾例轻曾伤事班故处铸罚矿苏长1李60宝0元扫，超鸟过两喇例及脚以上荒的按馆等比罩计算且依次兽类推喇，副哲矿级而领导圾按矿梅长的誉80春%/捧处分冠。贺释甘5、唉当月皮发生着重伤圈事故浊每例更处分变矿长障60嗽00定元/知例，满副矿伟级领复导按独矿长凡的8歇0%梯/处田罚。嘴球析6、忆当月晴发生国重伤浓以上直事故托处分翠矿长愉6万为元，肿副矿填级领雪导按孝矿长擦的8该0%岸/处于罚。可间国7、登每月昏从当谷月工孔资中慧扣1国5%瓣作为滨抵押狂金，躺年终史返还岩，假设糖自动从离职药或全言年出类勤天唇数不贸够〔检特殊类情况交除外生〕不贤返还垒抵押幸金，行假设因料公司舱或矿帜辞退览按月完返还敏抵押妇金。净缺钥8、即全年振原煤释销售的任务息33耕万吨卷以上驾缺乏准35敌万吨休每超刻1吨耀奖励继矿级跨管理炒人员龄共8炮元/拴吨，楼未完貌成3达3万愿吨每后少1进吨处剃罚矿断级管贸理人先员5印元/其吨，训完成监35碑万吨需以上固缺乏郑38掉万吨福矿长离工资政按5泽0万爷元/茂a考副核，叫完成侮38金万吨剩及以涝上矿衔长工白资按逃60麦万元果/a抛考核魄，副扭矿长办按矿总长的红80裙%计窝算〔锁按每嫩月工搬资结罚算不竿足部办分年接底补为足〕殊，年倦终结蔬算。柿做蔬9、阴一个输季度呈内无咬重伤魔及重稀伤以侨上事异故奖壶励矿咬长1止万元泥，副洒矿级跟领导潮按矿离长的译80顺%/拿奖励绳。买群瓜10顽、全钻年无回重伤拥及重仅伤以异上事办故奖兴励矿今长6双万元砖，全汤年重搁伤指会标控反制在挥2例泥以内倾〔含尺2例叨〕且脾无重珠伤以吵上事垂故奖鲁励矿趣长2恩万元她，副航矿级施领导太按矿毛长的壶80福%/呆奖励趋(注从：全告年产挎量任愤务必肯须完码成3道0万嫌吨方庄可兑尼现)盒。搞三哀、可抱探成能本考裕核监谢番1、落人工佛工资疯考核彻本钱悔：7鹅5元汪/吨董。此毒畏2、膛电费捡本钱鱼：1厌1元占/吨盘。塌产猫3、籍材料唐本钱折：2泉0元滩/吨沾。映以上讯本钱凶假设节算约按只节约雁局部坐的7飞0%套奖励棍矿级照管理甚人员侨，超鼠支部妇分2跪元以爱内按饼超支稿局部看的3稠0%除处分蚁矿级抗管理宗人员最，2冤元以朝上按炊超支消局部溜的7蹲0%纸处分逆矿级巩管理康人员期。卸四死、质堪量考迅核读按当无月安捷全质翼量标垄准化超检查梅奖罚绝执行蜡。袜五博、煤胜质考敢核式按公禁司煤网质考豆核管派理办漠法执劫行。贫六、以管理纠方法闭庆想1、供明确刃全年慎任务币目标还、职都责范吃围，袭催促衫分管马范围婶内的低工作鼻正常骑开展访，完柏善分尤管范式围内律的软玩件资眯料并支归类脾、存鸽档，著达不旧到要秆求者各处分拜50崖0元罪/次怨。蓄窑巩2、厌矿级昆领导舞催促炎各自圾分管矛范围车内制桃度的音落实疲，否撒那么每椅次处扑罚2根00浩元胜—泉50衰0元像。掠踏变3、苏针对顶所分灰管的遍科级浴考核铺罚款循，承益担其愉罚款最总额支的2裂0%穷。崇雨犬4、始月初为方案猫当月已工作瓜，并俭且认酿真落考实，冠没有绞完成刘方案敬工作龙处分镜50尽0元卧/项必。魄悲邮5、连认真按按时猪完成毁上级跃领导挪布置球的工鞠作，毕不完箱成处诞罚5梁00勤元/哗次。勾守束6、滋井下边出现俭较大晴隐患腐或生义产影期响时逐，分吹管领红导必园须第乌一时欢间赶酱到现号场指出挥，病如不圈赶到者造成象事故敏或影呜响生厚产处造罚5饶00惑元/葬次。稼时踢7、旬井下零有危蓝及安岔全的恼施工咱时必怜须有轮分管民矿级偷领导摸在现绸场指年挥作防业〔耀采面内初次欢放顶验期间推、巷筒道冒钓顶处盏理、妻过构姐造、唐巷道萝贯穿巨有重钳大隐刃患等主〕，阔不到旱现场浙处分场50滴0元堤/次填。缘孔标8、假井下埋发生泻事故享时，界接到振通知佳后安那么全矿垦长和讽分管谅领导糟必须讯第一肥时间傻赶到融现场粘指挥援抢险堡救援缓，了独解事孩故的开原因梁，不敲到现挖场处须罚5侄00央元骆—部20州00光元/护次。膏门巷9、将由总先工程召师组捆织编旺制躲避程和终措施句，并化组织该全部历矿级膀领导备参与晃会审交，不犹参加顷者处昏罚3去00准元/贤次。倒蛛甘10剩、每溉月公片司安修全质塞量检汁查罚视款，摩由分雄管领忆导承普担，革矿长杰承当浑其罚懂款的精20工%。码冻浇11搞、每且月各其矿领绢导对灭自己脏所分醒管的包范围翠进行住本钱剖分析际并且波有分朋析报夺告，射找出滩原因林、找群到解雨决的吗方法扮，做降不到箱处分舍50首0元横/次巩。括渔作12话、当崭月完肯不成扒方案移任务才，组柜织矿幸级领芬导进财行分催析，络对造打成直债接影呢响生轰产的逢矿领常导记荒大过拐一次岁，凡迹是记蒜三次销大过杀者由洗矿长胸提请司公司提辞退品或降将级使狸用。愁连续铲三个域月完杠不成截方案逝任务速，矿沿领导凤班子智开除店或降烟级使挖用。途握赵13帐、因你自身渠管理拥不到兼位，末造成雹工程艳返工嫩的按愁照公影司管馅理规悦定执跪行，紫另行资处分争每次添20粱0元液—纵20登00份元。毙滤爽14居、各积分管果领导窗每月惠组织扫自己普所分乏管部罢门不被低于齿两次咸的干足部培肿训，拆一次梨理论笔培训见，一棵次现室场实亿践培哲训，愈少一鸟次处曲罚5药00主元/储次。辫恭众15斯、生溜产矿喝长要顺对新歉工艺垃、新非技术钉的推逆广和伏培训码并且趟有相伟关记揭录，葬不认粉真组州织落平实处赚罚5系00薪元/雷次。梯喉瓜16械、安处全矿戏长督骨促安沟通科丈每月索以不兵同形熟式宣贴传和饥开展某平安慈活动捐，全答年不予低于纹六种废活动型形式旅并做杀好相兴关资凉料的纲收集那么，少言一条渠处分阻50谅0元镜。批砖断17窗、机灭电矿科长要穿组织必相关扇专业繁人员盖培训敏学习波新设久备的追工作蚁原理停、操跟作使披用、霞维修珍等，徐对主管要设誓备的牺不定咐期抽慰查，雀并做座好相大关记香录，瓦做不刺到5奖00处元/端次。失织扮18叮、对贡上级钓文件奶、法款律法楚规的咏学习他和领赞会并煤认真爆执行棵，抽砌查不拾知道炎者3觉00哄元/语次。灿19畏、严伐格执总行离枕矿登律记、良请休徐假制汉度。肌安通堤科腾一、沸机构砍设置兼1、粗科级急3人之，其偿中科弓长1言人，显副科厨长2怨人。规2、拐安瓦瞎员2矛5人退，曾其中临安瓦些员班猫长3领人〔洞负责滔片区科安瓦令员工叶作安肌排和损替休觉〕，诸采煤茧工作汪面4驼个，烤共1川1人陕，〔转11够30州8采洋面1路2小粉时制辞2人夏，其布余3银个采观面配铸备9清人〕耽。掘晒进工愚作面草每班塑3人裳，共形9人积。提疫升、徐运输端设备穴设施源检查足及安登全监挎管2扬人〔车可根阀据工绩作需墓要重芝新安线排其矿他工幅作〕爱。惭3、捕监控天维护晃〔含艘通信缎〕2乌人。厘4、删炸药防库库江管员朵3人粮。老5、饿通风合平安毛设施辣维护录工1向人；齿6、萌检身恭员3倘人；关二、团工资愿考核屯1、值科长外工资求按年奥薪1疑2万欧每月趣3万虫吨，跟11使个月蠢原煤止产量念进行跨当月堵考核秩，工伍资结是构为副12阶00顶00撤/3独30塑00乏0=江0.坐36茫元*茎当月甜实际拥产量阴=当假设月实蚊际工陡资。慢年终袭总产哭量超求产部矛分按坡0.方6元纳/吨跑奖励塑。笛蔬2如、诉副科抓长工通资按但科长另工资拾的8维0%视进行机考核馅。工呢资结没构为露0.调36嚷*0嗓.8鸦=0也.2赞88秀元/该吨煤紫。善3、毕科级努每月坟从当复月工筛资中蜜扣1愉0%吗作为凭抵押杀金，僚年终牌返还怜，假设奖自动央离职蠢或全贩年出肿勤天躁数不找够〔致特殊充情况坝除外亩〕不泄返还快抵押茂金，治假设因窄公司苍或矿利辞退裳按月逃返还忙抵押滋金。感她裹4、尊假设因验客观今不可拜抗拒位因素误或销此售影盘响造挠成停车产按跨停产枪时间挎折算兽煤量踪任务黎。惑乎醒5、贱安瓦戒班长宴月工锻资阅60升00岗元，越根底片工资缠40尺00撇元，趴平安胁工资捐10急00搏元，失任务攀工资勒10搂00抽元。口汗疼6、赏安瓦衔员在抖采面病8小只时制筐月工艘资5凉00张0元脾，基根础工浴资3躺50肠0元订，安御全工城资马10统00避元，伴任务敞工资悔50辽0俯元。歉7、遥安瓦懒员在雀采面辛12川小时谣制〔辟或跟愤班走杰〕月燥工资东10澡00崭元，坟根底背工资牛45轰00秒元扬，安朝全工摆资断10轻00形元，毙任务蛛工资渴50烫0恼元。碗8、秒安瓦帽员在押掘进忍工作枯面8杨小时掏制4怠30暂0元梢，基皇础工辜资3酷00魂0元炭，安须全工武资辈10糠00惊元，雀任务调工资尽30统0稀元。及12亏小时爷制5今00耐0元是，基奖础工音资3懂50屡0元池，安逮全工娱资乱10霜00椅元，虽任务盈工资景50徐0露元。砌9壤安瓦互员任葛务工像资按哨完成予矿月忙方案锻任务像30筐00浸0傅吨的浑百分拨比结念算。县10律、通娇风及越通风峡平安钩设施陪维护散工工尸资：粒月工匀资标警准：堂32呜00呼元。侮包甘11趟、监覆测监否控工消资考葱核：滨工资斥标准挎：套其中翻班长僵1人剧54登00修元，告维护窄员1钓人4渴00色0元狗。世被央12森、库塞管员瞧工资游标准宅：班键长2射60静0元徒其窗余2厕人2描30国0元科；当轮月任衔务完女成3预00牢00名吨以柔下，绞按工炼资标焰准结蛇算；援完成推35哲00因0吨尺以上巨〔含牙35卷00楚0吨违〕奖茅励3袖00凳元；铜完成扶40堡00推0吨秆以上扣〔含披40杀00师0吨绩〕奖纽励5旅00牌元。探1停3、剑检身移员工鞠资标熊准：稳其中贝班长酷1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。县〔锁2全〕、录当公伸司检岩查合赏格率穗低于纹75摸％，仍罚该凭掘进怀工作侨面枯30粱0新元，买矿按烤公司依处分告一致食。紫〔3灯〕、患当班骗出现觉轻伤索事故涌，当馋班人功员处辛罚5众0元罢，当痕班出头现重萝伤事顿故，恋当班挎人员诱处分步20弹0元或，重桃伤以万上事炼故，保当班却人员轨各处梁罚1开00企0元舍。弄十、愚采煤位管理并制度样为加猛强采败煤队牲组管简理，隆建立联健全限规章端制度迈，做乞到工极作制陪度化篮，规捐范化说，使刻采煤初队组验管理蝶工作病有章咽可循裳，按瞒章办傻事，坛违章疾必究厉，保玉证各猛项工朗作的脱顺利贤完成挎，根可椐公印司规堂定并裂结合闷本矿疏实际踪情况桑，特逮制定标本办航法。托1、池生产同任务圆完成板生产蔽任务丸，按虏核定研单价储计发撒工资听，以贺10插00牲吨为新一个讲台阶配，每府超出拉一个罩台阶社，本准月产喷量在养核定偷单价扛根底搭上每令吨增施加竹1昏元，穗每欠杀产一霸个台气阶本饭月产活量在剧核定担单价容根底舰上每民吨减猜少故1从元。股2、宽出勤嗽〔枪1渠〕、筋班队他长每悄月休音假不单得超扒过舍4选天，戒否那么运罚款立10煤0辱元／散天。夺〔酷2受〕、驰班组谋职工兽每月办休假析不得拾超过旋5敌天，严否那么诱罚款舍50码元／号天。社〔谣3闻〕、恩每班叉作业献人员拿人数悼不得吸低于暖20涌人，延每少雕1说人罚富款库50你元，钉出现覆空班娱一次铁罚款料10领00沃元，象无特先殊情匙况提尼前单2激小时爬下班评，罚妹款快10疮0吵元。乒〔勺4查〕、姜班中玻出井膨就餐咏，罚常款爱10璃元／故人。存3、怖综氧合肯〔锤1斑〕、地平安页出口遍不畅哪通，消责令温整改叙仍未脊到达坐要求纸或未燕整改泊，罚塘队组浪10机0批元／目次。前〔阳2燥〕、竞两巷尘超前垃支护帮长度袜不符播合?遥作业烤规程祝?要笑求，庸责令身整改俘仍未帆到达姿要求天或未炕整改迟，罚溪队组陡10败0斑元／丢次。母〔暂3增〕、大工作架面支谎护的挨柱、缎排距青不符凝合?书作业脱规程饰?要愁求处抵罚堆10醉0拦元。带〔赠4侦〕、尚工作侦面范考围内丸支护五失效挣或自处落卸庆载未呆更换寻的，熔罚队见组处10盯元／达棵。缸〔己5沈〕、始工作瞎面悬搏顶面美积大些于?依作业细规程永?要讽求，纺且未跑采取杠有效准措施弱，罚洋队组训20佛0收元／枕次。获〔舍6块〕、映煤壁访、支糊柱不见直罚弃款证10啄0归元。烛〔义7辫〕、鞠支护敲质量享出现悬连续闸二架陕不合悬格，历罚队填组逐50缺元／娃处。蛾〔炸8稀〕、禾采面势回收手未按冤回收席措施钉加强筛支护勇，或刑支护编不符贯合要接求，慧罚队净组疤50桌元／宽处。春〔猴9瞒〕、柴工作劲面特朋殊地谷带木附垛支得护不团符合用?规驳程?傻要求土，罚听队组鲁10剧0隐元／越个。溜〔锦10夺〕、栏特殊旨支护谢的支本架不祥符合馆?作裂业规茧程?走规定初，罚显款婶20丝元／廉架。和〔政11呢〕、串伞檐霜超过脉?作湾业规颠程?祸规定地未处跌理，嫩罚款吸50梅元／锻处。云〔竞12传〕、拒控顶践距执特行三依排管灿理，山否那么婶处分衰10货0住元。和〔宣13耍〕、悬梁端要至煤信壁空丈顶超警过?甩作业种规程桑?规体定未展采取泄措施很，罚厌款属50退元／忌处。汪〔谈14猛〕、咱巷道站内材猪料堆非放不叫整齐垦，文笋明生歇产差货，处鲁罚队遇组晋10雪0劫元。塌技术朗科揭一、瞎机构淹设置塞科长模1人棍、工才程技堪术人恨员3键人，格共4民人惑二、剧工资直考核狡1.荣科长绿：0招.3旨6元执/吨雄×胳当月逮实际丰产量惯=当偏月实抵际工定资焰2.睛工程特技术灿人员聚：按爆科长翅80枯%考怪核〔喊以下敌考核化均按名此比尊例执条行〕震3.猜超产告局部另〔即式全年体超过漆33益万吨似的超召出部犯份〕旅：按活0.增8元油/吨巧奖励携技术尺科，也年终决结算留。纲4.覆每月拜工资蝴总额隆预留曲10鹿%，惰年终彩兑现麻；假设靠中途供自动歇离职偏，不想予结断算。垫三、紧任务啦考核它1.咬因技闯术问初题，拔一个腹月内蛾连续尖影响昆生产防三次量〔含竟三次酒〕以智上，员给予推科长饶调离废岗位唐或辞锦退处碍理辫2.叮依据岂采掘执实际讲，协麦助矿耐技术主负责术人编槐制采短掘方钟案，治确保增采掘撒关系乒平衡麦，否味那么，橡给予缝科长检50护0元陪处分泥3.剧依据点生产使作业愈方案辣，及免时编柔制施亚工设盖计、份作业侍规程浩、安极全措逐施、暴开工呼通知蹦单等禾资料填，并雄组织锈贯彻疗学习误，未崭及时爸编制确施工啦设计涉、作仇业规择程、骆开工拜通知缩单及宽贯彻许学习或，影孕响开阀工、义生产陷的，党处分目科长笔50雄0元洲/次币。携4.炕施工酿条件神发生翻变化瓦时，扮技术柄科工疗作人臣员必挺须及跟时赶皱赴现底场、钻收集旧资料枕，且香及时塌修改经作业丛规程蔽〔或栗编制闸补充幼措施宋〕；降未及紧时修念改作谎业规剃程〔稳或编循制补短充措狂施〕析且贯吴彻学猾习，宽影响好生产凭的，保处分申科长楚50羞0元赠/次传。奔5.孔遇特灯殊情哗况，捎技术词科自饲身无径法解魄决的昨，必闸须及响时向熊分管争领导照汇报象，协向同解贴决；全未及垄时汇寨报而炉影响行生产删的，园视情蒜节轻感重，戴处分石科长央20值0～固50川0元带/次惭。存四、屡平安避考核帖1.客催促判施工蝇队〔油组〕厘按矿寻要求朵进行替探放瓦水作皇业〔踏即施办工超礼前控禾制孔绵〕，汪发现捞施工唇队〔萍组〕伟未按师矿要蝴求进送行探盆放水都作业辨的，娘向矿窑调度办室汇馋报并接下达亩整改勾通知奴单；塘否那么阴，处乡罚科趁长1治00派元/翻次偏。葱2.怪催促呈各施株工队行〔组亭〕正咽常使真用临补时、赏超前州支护拖，发覆现未万标准提使用奏临时痕、前奸探支舒护，窝向矿愤调度莲室汇色报并坦下达畏整改喜通知且单；狭否那么脱，处狱罚科尝长5晚0元兰/次跳。才3.富催促雀施工篮单位安及时闸处理靠其所兰辖范漆围内吹的伞勇檐、蛙活矸绪、危占岩及腿失效啊支护骆，发尤现施曲工单攻位未验及时音处理棒伞檐辞、活畅矸、斯危岩登及失守效支进护时资，向肾矿调茅度室州汇报蒜并下闭达整品改通怀知单区；否挨那么，中处分握科长句50辞元/唇次冷。庙4.隶出现疲轻伤饱事故享，处蝶罚科跨长2朽40男元/永例精。句5.宁出现逗重伤掠事故残，处退罚科躲长1怠80衫0元帖/例智。清6.迹出现察重伤妄以上径事故桃，处挪罚科严长1穴50匙00闪元/惹例肤。竖7.鸽假设全割年未煌出现吼重伤子及重独伤以凉上事狡故，卷且全授年完逝成3政0万伤吨生质产任考务，掀年终贷奖励拳科长培15滔00煌0元讨。斗五、慧平安似质量摸标准危化考支核叹1.调依据屑?安嫌全质掩量标婶准化足标准余?，搅及时绝修订古、完搁善各块种软刘件资氏料〔旨如矿民井灾千害预述防计组划与反处理图措施摆、应第急预赖案、贵专项件预案镜、探猛放水翻设计亲、探横放水乞台帐猛、水损文地播质台杯帐等扒等〕着，并苹归档敞管理急；检盟查时姐，出命现软滩件资倡料不著符合向要求零，导熊致整熄改而蛮影响建生产朽〔或家造成笑行政山处分蹄的〕建，视仪其轻仁重，朝处分烘科长燥20茧0～能10谣00碗元/扯次币。喊2.近催促赢施工浅队〔庸组〕叮严格烛按照蓬作业冈规程伤〔或原措施研〕施刃工，益发现库工程汗质量介不符踪合要量求〔闹如：猜未严砍格按均照中蝴腰线错施工更、超逃挖、夜欠挖煌等等份〕，影必须馅及时镰向矿岸调度点室汇胞报并捆下达诸整改手通知尖单；炼否那么宇，处夹罚科蔬长2宗00跪元/怖次/剂面宝3.派及时小标定属、延饿伸、谣核实袍巷道霉中腰潮线，昨发现俗施工孟队〔淘组〕毛成心芒损坏最中腰邪线或洁中腰码线损番坏后劳未及朋时汇俱报的叶，依轰据?朽中腰栏线管陪理规猛定?相作出爆处理庆决定腰；否菌那么，喜处分狭科长樱10横0元越/次筹。郊4.张矿图菌：酷“制四图勒〞屡〔即菌井上把下对病照图堪、采贩掘工大程平末面图侵、通打风系站统图薪、避兄灾线龙路图侵〕每科月5笔日前山与公散司技钩术部疤、矿绢长及耍矿总撕工程凑师交受换一伟次，稀每五两天填宫图一赠次，贝其余蚊矿图棕每季浮度更痕新一亲次；闸否那么咏，处艰罚科页长1残00窜元/敢次哥。考5.粪催促港井巷握工程售揭露乎的地值质资雅料收锅集，杂整理升、分碧析后饲绘制脏素描雪图，获每五杠天填厅绘一棉次且贤绘制浩电子粉版；趣否那么仿，处完罚科剖长1推00刚元/骗次止。哀6.颗每月辱依据洗公司孔质量劫标准却化检位查结棋果，姜合格章及合赢格以佛上工栏作面阶给予搏科长泽20崇0元昂/面幼奖励丧；不斯合格露的工沟作面腐那么处扭罚科点长2匆00纽元/外表鹊。士7.川对从估业人帅员贯副彻作刻业规血程、吴措施鉴的同风时，活必须茄强调贫本工窜作面盏的安武全质闻量标步准要约求，且使各甚作业为点从袭业人页员熟变悉各雨自的越质量畅标准维要求膀；否尝那么，午处分最科长美10对0元茂。命六、侨设施榜设备渣考核羽1.盲标准到使用择技术辨设施惹设备肌，不统得故兼意损协坏，变否那么抖技术嫁科照救价赔谷偿。份2.笑对使文用的菌技术跳设施责设备阅，进垂行正农常维疯护、丑保养肃〔或追送相威关部划门进饭行绸维护蓝机电普科害一、借机构告设置优设机吓电科务科长原1宣人，民采购来副科辉长陕1槽人，齐机电茫运输垒队长距1圾人，魂40艺7片秃区异4袄人，古C4师片区削4派人，摊C3埋片区制4人陈，钳晋工秘4对人，肿设备盯管理琴员缩1项人，介大班满机电蝶工晚4颗人，拌皮带挣司机惩岗位准工按识实际识岗位千设置为，井昂下变竭电所笋3但人，吸地面浸乳化汁泵房桃2早人，怎地面促风机焦房价2式人，睡地面揪绞车筋房惭2摆人，笨地面庆库房运1靠人，睡矿灯药房营2领人，旷地面户高压球配电转房术1米人。耍〔增袭岗增骨人增舅资减羽岗减翼人减倒资〕鄙二、障工资触考核设1、愚科长辆年薪狮12依万，秃每月陈实际轮工资立按0持.3斜6元凉/吨悼/月惹计算抽。俗幼2、探年超嗽产奖善励：辟按年偿方案慨完成鸭原煤槐生产洲33托万吨哨，超占产部义分滑正侄龙眯逮抵疾庄懒拌贯佛屯乱按末0.确3元兴/吨血进行形奖励确，年纪终结丽算兑现现。刑3合、撒在每汤月工族资总且额中拍预留无10被％年各底兑菊现，肺如中掏途自辫动离压职不杯予返读还。委三、伞任务嫩考核叫1、捆因设该备或悟配件姿方案看不到允位，俩影响总生产祖，每论影响浮一次妈处分别10巧0至绝50再0元揉。竟2、打井下搁主要派运输矿设备表的备惯品配舅件必厨须备昼用到痰位，怖否那么场影响相生产喝一次恭处分泳10割0至师50堵0元掘。兼3、巩井下庄机电负运输纯设备特出现断故障爆，必译须第呈一时东间赶暑到现近场组壁织人您员抢端修，芳不到拜现场告造成止事故较处理姜时间炮过长赤影响栗生产伯，每送次处夹罚1翁00俘至5馅00哪元。裂4、筛保证泊分管失人员你工具逢设备窑齐全暴，如乖果因锯工具缠设备雷不齐觉全影方响生狂产每技次处凉罚1聪00红至5斩00胆元。列5、暗机电耽运输项设备栏因维最护保河养不啄到位蒜，造纱成设博备出叫现故凶障，邀影响螺生产片2小膊时以典上，舟每超算1小盒时处膀罚2挪00斜元，根以此觉类推丹。全掏月出生现影跟响生河产1长0小宝时以橡上的模到达剂4次逢，予羽以辞缸退或沿调离谱岗位蛛。雾四、茫平安逗考核破1、角平安协设备盯设施已没有卡及时蓬安装图，没掀有正信常使偏用，恶处分去50碰至5怎00胃元。敞2、捐催促吐各队吃组的申设备乱正常床使用所，督马促不册到位肝处分取50群至1滴00注元。巩3、堆一坡阶三档耍，刮蹈板机舟盖板择，机院头机鱼尾压脑柱，嚷皮带熊机尾叫防护桃栏，拉安设夜符合酸要求旨，否封那么每锤处处词罚1哄00夺元。突4、慢机电扒设备辉完好恰且正贤常使离用，幸否那么裂每台钞处分削10彼0元晒。丢5、米电气混设备荷发现穿失爆看，每视处处温罚2员00骡元。权6、培矿要糊求三鬼大保戚护设到置齐荒全，轿做不训到不休齐全糕处分寇10虚0至像50惜0元夫。溜7、旋检查某各机却电运怪输主征要设半备运流行安赠全状捞况，范检查旦不到缺造成隙事故萝每次疑处分回10神0至杠50教0元世。丑8、白做好寸矿用病设备急四大意件的显监测鸣检验减工作碑并收深集相围关资讽料存钢档，盼否那么授每项金处分使10催0元徐。向9、墓完善遇悬挂指平安芬警示撤牌板庭，各言种记闷录报薯表填到写规演范，厌否那么配每处烘处分弱10他0元片。联10赖、行形人过妄皮带秘处必渡须安残装过范桥，岭否那么浴一处买处分柏50残元。竖11稼、全坊矿当成月出测现轻除伤事悲故一斜例处走罚2洒40蒙元，捧以此明类推护。知12妥、全伤矿当为月出盆现重讨伤事师故一随例处度罚1窑80闭0元画，以够此类肢推，摆假设季皱度内浑不出哄现重浴伤事外故，历奖励有30棍00转元。记13朱、矿哗年度乌出现幼重伤楚以上卷事故终，每击出现锹一例摔处分版15匠00框0元摘。孕14堪、全奖年未池出现宗重伤故及重孕伤以壤上事欺故且日生产手任务室完成歇30帽万吨映，年猾终奖斜励1掏50陆00抚元。务五、疮质量将考核吗1、置以公杯司和殊矿对距机电永运输触设备挺质量玻标准刮化检纤查为粮准，互不合啊格达内不到雀标准末每次虹处分幸10醉0至裂50略0元躬。吩2、均催促僻各队朵组闲魔置的柜机电贵运输底设备胃，电音缆等贝材料弓及时双回收红到指菌定地殊点，手催促笼回收洽不到馒位，挤处分撤10拔0元甘。石六、悼材料分考核封1、素做好抽新进会设备有技术屯资料征的收衰集存售档工结作，淹每缺斑一项舞处分锋10与0元愚。副2、处严格宁执行邀设备锡材料露的领台用审纵批制皱度，委否那么油每次肃处分劲10于0元纤。择3、着催促听各队尸组对姜井下圆闲置验的设杀备及厕废旧贩材料外及时简回收武到指标定地拔点分持类码搭放，棕否那么切出现裕一次威处分决10放0元测4、界做好野设备飘材料狼报废堵的申浑报审笔批工框作，想否那么替每次短处分顺10侍0至侵50扇0元宽5、挪加强史材料莲的现侍场管观理，曾指定援地点撕归类洽码放峡，否瓜那么出膛现一糟次处给罚1型00消元。女6﹑埋协助帖分管悼领导掘对使恐其设睡备材厉料丢好失或研人为狗损坏麻的责衬任人软，落爽实责愚任追南究，陪否那么踪每次没处分宵50或至5晶00摸元。秆7﹑所对主扰要设纠备出夸现的变故障他要组派织相舅关人品员进败行事睡故分成析，璃查明鸟原因薄，落材实责荡任，贝否那么抚每次宽处分遮50水至5孩00溉元。逃七、啄机电即队长工考核扭〔一看〕璃工资颈考核胆队长好根本书工资除30穷00绪元／州月，粮吨煤案考核容0.暑17断元×弊实际盗产量腔／月顶计算亦〔肝二坝〕喂任务句考核虫1、绒因设翁备或公配件筝方案培不到铅位，书影响是生产撑，每拨影响摧一次悟处分耕10浪0至丧50偶0元锦。庄2、近井下底主要宁运输垮设备从的备投品配梦件必蝴须备泻用到如位，冬否那么漏影响牌生产生一次茧处分裹10连0至猫50参0元盖。启3、杜井下翠机电货运输唐设备服出现牧故障急，必浓须第朴一时筐间赶袋到现淡场组捞织人傻员硬抢修竞，不挥到现富场造昨成事浪故处浓理时嗓间过网长影足响生碑产，推每次戚处分甜10增0至枝50惊0元达。梯4、胞保证抹分管喊人员虑工具彼设备孝齐全忌，如睬果因拖工具趣设备萍齐全横影响炎生产宿每次扮处分宋10夜0至验50恩0元遵。鸽5、讯机电隶运输飞设备置因维宇护保盖养不灯到位浓，造虑成设船备出般现故耽障，仍影响亿生产吗2小坛时以读上，锈每超碑1小木时处喷罚2自00匠元，载以此齿类推文。全份月出睡现影据响生助产1益0小运时以督上的劫到达评4次假设，予妇以辞波退或寿调离滴岗位衫。练透〔脂三陷〕安章全考番核闯1、汪平安妄设备辫设施淡没有放及时厉安装饰，没浆有正浇常使侄用，深处分挣50扁至5扮00妻元。臣2、欢催促术各队订组的铲设备眉正常是使用榆，督隶促不控到位回处分瓶50蝇至1株00牢元。缴3、惧一坡肉三档剃，刮室板机禽盖板坚，机尤头机在尾压裂柱，祥皮带紫机尾粱防护击栏，非安设蛾符合在要求顺，否雅那么每喉处处毙罚1贝00百元。崭4、彻机电谱设备宅完好耕且正胃常使家用，尽否那么餐每台域处分喷10害0元面。韵5、男电气荷设备捐发现悬失爆优，每掠处处重罚2彼00饰元。伏6、傲矿要瓣求三尘大保西护设凤置齐受全，衡做不弱到不炮齐全材处分是10闻0至枕50龙0元谎。浆7、钳检查片各机替电运赤输主炊要设冰备运挤行安佳全状摇况，拨检查蒸不到席造成肃事故差每次悉处分哨10述0至逗50著0元掉。屋8、匹做好究矿用静设备鞭四大稠件的无监测三检验雾工作俭并收医集相佣关资害料存锦档，德否那么亭每项日处分呆10宇0元弱。阻9、厕完善信悬挂久平安差警示远牌板瞒，各迫种记慕录报烘表填寿写规洒范，局否那么陶每处塞处分造10毁0元歌。劲10泼、行究人过刷皮带佳处必瞧须安阔装过徒桥，凭否那么骑一处站处分绪50叫元。必11膀、全接矿当东月出蹈现轻狱伤事乔故一缝例处含罚2弄00罢元，兼以此受类推么。畏宽扁幕垄夕通织贡咏画壶惑〔第四心〕及质量眨考核琴1、缠以公沸司和韵矿对招机电间运输琴设备区质量惧标准熟化检择查为雾准，熊不合下格达蜡不到扭标准锅每次肉处分熊10谨0至钳50丽0元聚。寨2、枪催促宴各队旅组闲要置的雁机电冤运输胆设备蚊，电题缆等着材料斯及时骑回收势到指汪定地陪点，佛催促唇回收迎不到绘位，吗处分兽10役0元堂。紫〔壳五咬〕法材料谱考核大1、桐做好邻新进着设备范技术聪资料呀的收寸集存她档工疼作，谨每缺盼一项与处分救10冈0元咐。迁2、弄严格喘执行魄设备仆材料寺的领挪用审臭批制劫度，储否那么掩每次智处分沉10器0元级。怕3、那催促线各队商组对歉井下窑闲置备的设塞备及芝废旧割材料届及时律回收闹到指现定地滑点分忌类码屠放，拿否那么呜出现武一次盼处分垂10辈0元直4、题做好余设备膝材料乓报废们的申晶报审放批工崖作，槐否那么虎每次贺处分轧10智0至觉50司0元桌5、鸽加强临材料感的现多场管烧理，贡指定拖地点植归类幅码放环，否这那么出种现一胡次处弱罚1按00质元。芽6﹑羡协助愿分管盖领导蛋对使怀其设绑备材详料丢毒失或脊人为仰损坏排的责英任人跃，落士实责峰任追薯究，横否那么妇每次眉处分赴50搅至5岸00霉元。耽7﹑休对主包要设竖备出贼现的库故障像要组哈织相得关人男员进然行事腹故分产析，谨查明夕原因绕，落钓实责招任，测否那么济每次扯处分夺50豆至5穷00小元。摩八、次机电忍维修密工考技核奏〔一误〕浇40止7片摊区常机电刻维修吊工4芽人，棒根本工工资盈20旧00讽元／济月／候人，费吨煤比考核私1.内6元仇／车毫×片炸区实私际产减量／刚月计托算，熟队班金长分背配。世班长随补助筒50德0元体。嫁〔二闲〕盏工作标区域皱及职使责划衡分似从大布煤仓息上口咐到4旨07话片区蚕沿线杨所有盯的机泛电运祸输设每备维舅护保巧养，滤岗位管工管燃理，士文明鸭卫生疑巷道死清理损，电把缆吊题挂，疏开关口上架衡，安律全设把施设剩置等奥工作欲。粘〔三拒〕洒C朽4片婚区欣机电沿维修岂工4苹人，骨根本湿工资绑20漆00臂元／捕月／洒人，慰吨煤烟考核府2.皇6元怒×片啦区实狐际产镜量／兰月计战算，个队班消长分盈配。公班长唯补助术50走0元屯。夜瑞〔四雷〕洪工作旱区域殖及职甘责划幅分岁从大江煤仓少上口袜到C脑4片里区沿法线所笛有的扭机电辰运输润设备乎维护沫保养肌，岗描位工给管理虹，文罗明卫朗生巷度道清榜理，潜电缆阳吊挂表，开外关上声架，栗平安猫设施距设置误等工筝作。半〔五荷〕递C探3片争区久机电冶维修织工4逐人，奇根本抱工资翼20抵00耻元／尽月／揉人，共吨煤古考核必2元盆×片抱区实弓际产渐量／皱月计怪算，度队班席长分吴配。慨班长搭补助辨50喂0元住。君〔六凭〕森工作门区域粪及职剪责划傍分村从C猛3溜幅煤眼弱上口聋到C般3片黎区沿沾线所旨有的衰机电胃运输龟设备落维护士保养南，岗誓位工月管理叶，文帅明卫迷生巷事道清笋理，俭电缆裁吊挂改，开悬关上晕架，怖平安告设施疾设置许等工置作。钢〔七蛾〕严大班远机电鞋维修受大班堤机电额维修脆工4小人，默根本荒工资絮20耍00贺元／单月／不人，较吨煤辜考核绑0.遭53萍元×旋矿实敲际产谜量／仪月计篮算队属长分孩配。勒班长值补助篮50植0元疤。弱〔八备〕绘工作羽区域缓及职拔责划忽分裹全矿桌上下兄压供烛电，介大型忘设备邮维护浇保养岔，协搭助各虹片区垫大型织设备逮安装简，突叛发事厌故抢洋修，田从大型煤仓聋下口烈到地卡面沿框线所允有的乘机电干运输取设备屑维护夫保养顶，岗装位工妄管理具，文茧明卫朵生巷愁道清凝理，稿电缆菠吊挂纪，开责关上异架，雄