会计案例分析作业一至四

作业一青岛啤酒<1>该企业目前存在什么问题？1：混乱的运输，延误造成的“保鲜”之痛.随着啤酒市场的逐渐扩大，在青啤想发力的时候，混乱的物流网络成了瓶颈。新鲜是啤酒品牌的竞争利器，过期酒使品牌忠诚度绝对会大打折扣。运输的灰色收入比较多,司机出去好几天拉别的客户。车坏了，然后过了几天，运货的车辆才迟迟归来2：高库存量带来资金的浪费。青啤在运输上的混乱，带来了蹿货、损耗过多等一系列问题，因而对市场终端的管控也力不从心。这样的结果造成对销售计划的预估极其不准确，使安全库存数据的可信度几乎为零。3：长鞭效应带来的问题.青啤的供应链上游比较简单，但是向后就越发复杂，消费终端的多元化决定了分销网络的复杂。啤酒可以在酒吧、餐厅终端消费，也可以家庭购买消费。啤酒的销售实际不是终端为王，而是渠道为王，所以多元化的销售模式决定了渠道组织被不断放大。供应链上增加的需求变动导致了生产计划的扩大和过量的库存投资,增加了资金投入,降低了资金的利用价值。因为缺货而引起收入减少,降低了顾客水平,运输低效,误导生产排程，使青岛啤酒的“新鲜度战略”无法实施。4：储存设备的管理不当。.青岛啤酒不仅在总部有仓库，各个分公司也有仓库。由于储存设备的陈旧和管理不当，而啤酒对储存的要求有很高，因此居高不下的库存成本占用了企业大量的流动资金。5：人为管理，没有实现信息化。由于采取的是人为管理，在供应链方便出错率极高，而且无法保证执行基本的先进先出原则。6:市场促销费用的失控，使不少企业每年的损失难以计数。不仅内耗严重，对市场终端的监控也力不从心.促销费用主要通过渠道商转移到消费者手中。买一赠一、开瓶有奖有一半的促销费用都在渠道上被漏掉了.7：组织结构顽固的、坚硬的。它按职能分派责任的，最基本的目标是控制、增加利润输出，把输出作为组织、计划、控制的基础。8、贸易协作问题。在现有企业内部，每个人都习惯于关注系统中单一组件的效率，而没有人去考虑整体效益。运输部门追求低运输费用，采购部门愿意增加订购量以减少单价，销售部门希望高库存以减少缺货损失。这些部门自身的利益追求与供应链的整体利益常发生冲突。在企业之间，各成员不愿意与他人共享信息，也不愿意牺牲自己的利益去争取供应链的最大利益。<2>供应链整合操作1跨企业战略协同管理，从供应商到终端用户之间的流程进行集成。目前市场竞争实际上是这个链和那个链的竞争，而不是企业与企业的竞争。青啤几年来一直在探索基于外部资源一体化的道路。虽然没有并购，但是现在通过业务标准的统一实现了并购没有达到的目标。从而为客户和其他所有流程参与者增值。明确什么时候发货？

哪些订单可能被延误？

为什么造成这种延误？

安全库存要补充至多少？

进度安排下一步还存在什么问题？

现在能够执行的最佳的进度计划是什么？2协同业务标准管理.这是基于管理的供应链管理。供应链管理最强调的是对外部伙伴的管理，这个管理是基于一套标准化工作流程的。基于管理的供应链，实际上就是经销商、供应商、分销商之间按照一个共同的游戏规则来进行交互的业务操作。比如以前做计划，虽然企业自有ERP系统，但那是计划不是协同计划。做供应链计划不应是企业闭门造车，而是企业与分销商、批发商共同按供应链规则做计划。供应链计划可以做到缩短计划的时间，提高计划的准确，在成本控制、客户快速响应等方面创造新价值。3采用外包方式实现跨企业供应链平台。平台涉及的应用主体多，地域范围广，环境复杂，所以在项目实施过程中的风险较大，成本相对较高。于是青啤采取外包的方式。青啤面向全国进行销售物流规划方案的招标，最终，招商局下属的物流集团胜出，与青啤同征战场。这是基于技术的供应链管理。做系统是在做管理工程，任何管理信息系统都是固化了的知识，对最佳业务实践实现一般化，企业需要一个系统来获得一般通用的知识。青啤选择了上海国通供应链管理有限公司SCM管理平台所提供的外包租用模式实现供应链管理。4：区域事业部制.事业部是一个真正的利润中心，青啤在各个地方设立事业部，统一管理区域内的生产销售，事业部只接受集团的利润考核。5：加强对市场终端的掌控.青岛啤酒的各个分公司不仅要做市场管理与拓展，还要负责所在范围内的物流运作。这样就可以将企业的全部精力投入到市场终端，而销售人员对市场终端的情况也能够及时掌控。6：优化仓库结构.先设立CDC，然后设立RDC和FDC，一改以前仓库分散且混乱的局面.这样，青啤从原有的总部和分公司都有仓库的情况，变成了由中央分发中心至区域物流中心，再到直供商，形成了“中央仓－区域仓－客户”的配送网络体系，对原来的仓库重新整合。地理上重新规划企业的供销厂家分布，以充分满足客户需要，并降低经营成本。DC方面的选择则是考虑了供应和销售厂家的合理布局，能快速准确地满足顾客的需求，加强企业与供应和销售厂家的沟通与协作，降低运输及储存费用。7：信息化管理.库存管理采用信息化管理，提供商品的移仓、盘点、报警和存量管理功能，并为货主提供各种分析统计报表，例如有进出存报表、库存异常表、商品进出明细查询、货卡查询和跟踪等等。青啤不是以信息技术项目招标这样一个简单的思维模式去对待SCM的建设，而是从以上7个层面解决了青啤由增长模式走向发展模式的战略转型，使董事长到区域事业部老总都积极参与、关注供应链管理。管理思想统一了，技术实现就不再是什么难题<3>操作效果在一系列的整合后，青啤的每年过千万元亏损的车队转变成一个高效诚信的运输企业。运送成本来由0.4元／公里降到了0.29元／公里，每个月下降了100万元。在青啤运往外地的速度上，也比以往提高了30％以上。a计划:提高了计划的准确、科学，及时准确反映了市场的真实需求，计划流转时间为3天,可以得到更稳定的交期;b库存:加强了临期过期产品，减少过期损失，加强了产品的多样化管理;提高了库存周转率;可进行批次管理，提高对产品窜货控制力度;c费用:实现从总部到客户全程透明化费用管理，提高了费用投入的准确率和费用兑现的灵活;d台帐:从以前几个月对一次帐优化到可以实时对帐;一次对帐时间由以前至少2天缩短到2分钟。e顾客可以得到更周到的服务;更优质的产品;减少因为质量问题而导致的客户抱怨和因此产生的损失;<4>还有什么地方不足？应该进一步优化什么地方？1在实施供应链管理的过程中应用信息技术的现状不容乐观，企业与企业之间信息传递工具落后。此外，大多数企业还在单独作战，很少有企业能够将自己的各项职能与贸易伙伴集成起来，信息共享问题严重，整个供应链缺乏共享的数据库和信息平台。通过利益引导，激励信息共享。要解决信息共享不够的问题，关键在于通过利益的引导去激励代理方的行为。企业具体可以采取以下策略：a：价格激励。例如在供应商和制造商实现信息共享的初期，可以采取价格激励，促使供应商加入信息共享中。这实际上为供应商在增加信息共享的成本同时，提供了一定的价格补贴。b：减少零售商的提前期。在与零售商的信息共享时，除了采用价格折扣等优惠策略外，还可以采用减少零售提前期的措施。虽然零售商提前期的减少会导致零售商库存水平的下降，也会影响制造商的库存费用和缺货损失费用，但就供应链整体来看有利于降低整体的平均库存水平，也使零售商订货模型更加稳定，提高制造商生产决策的准确性，实现两者的双赢。2人才问题。供应链管理理念在我国刚刚引入，国内企业界人士对此知之尚浅，更缺乏对供应链管理人才的教育和培养。供应链管理不仅需要专门的技术人才，而且需要既精通供应链管理理论、方法、手段，又熟悉与供应链有关的诸多技术的综合型人才，以保证在供应链某个环节发生故障时，他们能统观全局，给予合理的解决。3改革组织结构.重建企业的业务流程和组织结构。为了使供应链上的不同企业在不同地域的多个部门协调工作以取得整个系统的最优效率，必须进行基于供应链管理的企业组织重构和业务流程重组。精心挑选出与企业的生存和发展有重大关系，能够发挥其优势的核心业务，将那些非核心业务分离出来交由供应链中的其他合作企业去完成。建立面向市场的组织，建立后勤组织。后勤管理过程使产品计划与物料需求计划的连接，与配送需求计划的连接成为必要。4：创建顾客订购管理系统，提高顾客订购管理过程。删除无价值增加的环节，建立订购履行小组5绿色供应链管理有利于减少或消除环境污染，给企业带来良好的声誉和绿色的品牌形象，使企业获得竞争优势，增加产品市场份额，全面改善或美化企业员工的工作环境，使企业节约能源和原材料，最大限度地提高资源利用率，从而直接降低成本。同时又减少了环境治理费用。作业二郑百文事件案例及分析郑百文事件的会计责任给我们留下的法律思考加强上市公司对相关信息的披露。如上市公司发生资产重组时，应对资产重组发生的背景、原因，以及资产出售前的经营情况予以披露，如是出售或置换子公司，还应提供该子公司近两年的比较资产负债表和比较损益表，强制上市公司应对变更理由作充分陈述，并陈述在过去两个会计年度内，公司与前任注册会计师是否对会计原则的运用、财务状况披露以及审计范围和程序方面存在分歧，如有分歧，应详细描述每一项分歧，前任注册会计师应就上市公司的陈述同意与否发表意见等。这样做不仅是对上市公司的以前可能的虚假会计信息、利润操纵行为的曝光，给监管部门提供极好的监管线索，而且支持了那些坚持原则的会计中介机构，鼓励证券市场上的正义力量。加强会计信息披露的规范化建设。监管部门要求公司披露的信息是公司信息披露的最低限度。公司披露信息时应作到“从多不从少”的原则。但从目前会计信息披露制度的执行情况来看实在令人堪忧。比方电信公司AT&&T收购了新贵Teleport,而排名第二的WorldCom收购了MFS和Brooks

Fiber,他们的出价都高得诱人.这样一来,风险资本按捺不住,纷纷注资网络公司和电信公司.

作业四论述题1、关联方交易管理的意义。1、关联方相互了解、彼此信任。出现问题协调解决交易能高效有序地进行可降低交易成本增加流动资金的周转率提高资金的营运效率可避免信息不对称。2、通过集团内部适当的交易安排可以使配置在一定程度上最优加强企业间合作达到企业集团的规模经济效益。如内部组织成员的技术选择和劳动组合的专门化产供销一体化。3、优化资本结构、提高资产盈利能力、及时筹集资金、降低机会成本通过并购、联合等形式扩大规模向集团化和跨国公司方向发展。[编辑]关联交易的消极意义1、影响上市公司独立经营能力抗外部风险能力下降如一些公司原本是控股公司的一个生产车间或者工厂而控股公司则成为上市公司的原料采购基地和产品销售市场上市公司向控股公司销售产品、提供劳务上市公司向控股公司购买原材料及劳务由于上市公司的独立性差对关联方依赖较强导致市场竞争力下降。若关联方自身难保则上市公司就可能进入低谷了。2、各方利益失衡上市公司的控股股东会利用自身优势“欺负”上市公司如向上市公司高价出售原材料低价购买产成品抢占公司前景好的投资项目掠夺了公司的利润挪用上市公司公开募集的资金或无偿拖欠上市公司的贷款要求上市公司一公司债券抵消方的债务要求上市公司为自身或其他关联方提供担保等。控股公司为了保住上市公司的壳也会在上市公司即将摘牌的时候给与“注资”例如低价出售优质资产高价收购上市公司的产品。如果需要满足上市公司在融资的条件控股股东也可能会给与注资的。3、关联交易会损害债权人、中小股东的利益控股股东牺牲自身利益来增加上市公司的利润为上市公司保住了“壳”或者是为发行债券和股票创造了条件最终还是会侵害债权人和中小股东的利益由于股东本身也有可能亏损注入资金太多不是以足额现金形式产生的利润而只是账面利润最终上市公司有了利润或是募集到资金后通过转移资金及利润等形式赚回更多的资金。从长远看损害了中小投资者、债权人的利益。4、对上市公司的危害通过不正当的注资粉饰会计报表保住了上市公司的壳或者满足配股、发债的调价最终还是会在竞争中暴露出来5、可用来规避政府税关联企业间可能利用协议价格在资产转移、原材料、产品或劳务购销等方面进行收入和费用的调整有利于高赋税的一方或者虚构并不存在的交易来转移收入和分摊费用或者通过互拆借资金的方式调解利息费用。2、会计委派制的方式有哪些？会计委派制的实现形式不是一种模式，而是多种多样的。从各地的试点情况看，归纳起来主要有以下几种形式：(1)直接向行政事业单位委派会计，由政府主要领导亲自挂帅财政部门，负责具体实施，以加强预算外收入管理为目的;(2)对行政事业单位实行会计集中核算，即在财政部门设立行政事业的单位财务会计核算中心，在保持实行集中核算的单位资金使用权和财务自主权不变的前提下，由财政部门统管会计人员、资金结算和会计核算工作融会计服务与监督管理为一体;(3)向国有企业委派财务总监;(4)向中小型国有企业委派财务主管，实行集中统一管理;(5)乡镇企业和村级单位实行财务统管;(6)合资企业、私营企业和个体工商户要通过立法形式推行会计代理制，由经营者自主选择当地会计师事务所为其代理会计核算，提供会计核算资料;(7)实行单位(公司集团)内部会计委派制;(8)对财政拨款的基建项目实行项目会计委派。3、会计人员应该如何自律。除了对道义、人品、素质这些纯道德规范的内容加以理解外，提高自己的自律能力，重点应提高对以下问题的认识。

1、会计诚信是市场经济对制度规范的体制要求

建立市场制度最根本的就是产权明确与平等交换。产权不明确就无法交换，资源优化配置也无法实现；交换如果不自愿、不平等、不诚信，就会提供错误的信息，市场秩序就会混乱。目前，企业是社会各方利益的联结点：投资者从中获取投资报酬；管理人员从中领取薪金；政府从中得到财政收入。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了虚假会计信息的产生，严重违反了信息真实、及时与对等的原则。搞市场制度的的目和建立制度的优越性，就是为了规范经济行为，实现资源在无干扰条件下的随动转移和优化配置。因此，不搞欺骗，讲求诚信，是建立市场制度的基础条件之一。

2、非诚信行为的收益超过成本是影响会计诚信水平的经济原因

非诚信行为成本，包括受法律惩罚的成本、受舆论批评的成本和受良心谴责的成本。目前，我国处于计划经济调节手段已不适用和市场经济调节手段尚未健全的中间地带，给不讲诚信的人以空子可钻。即使非常具有诚信品质的人，在“一方水土养一方人”的熏陶下，也会做一些非诚信的事。例如，一个外国人，在微软发行新的操作系统时他买了两套，因为他有一个台式机、一个便携机。到中国后，看到别人买盗版电影光盘，他不买，但有时跟着别人看，以后是借来看，现在他己经拥有相当数量的盗版光盘了。偶尔或一时的行为，并不足以说明一个人己经具有或不具有某种品德，但是经常做不诚信的事，就会渐变为不诚信的人。因此，与其让人做一个诚信的人，不如让人别做骗人的事。防止发生欺骗行为的办法，就是让欺骗的成本超过欺骗的收益。

3、斩断会计造假受益群体的利益来源

非诚信行为的收益包括货币与非货币、当前与未来、有形与无形的各种形态。会计造假的受益人很多，单位领导和高管人员及政府官员，可以因为“业绩优秀”而谋取更高的职位；帮助做假的中介机构可因此而增加业务收入；职工也可以因为单位“效益好”而多拿工资奖金……非诚信行为的收益高而成本低，诚信风险与受益个体几乎不挂钩的情况下，又有多少人能自觉地恪守诚信原则呢？所以，重新塑造我们对经济事物的评价标准，重结果而不重过程，重实质而不看表面，重长远而客观近期，重经济而少政府行为，以减少会计造假的利益驱动。

4、提高会计人员职业道德与进行职业保护并重

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和。正因为会计行业有诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。随着经济的快速发展，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它的重要程度也随着市场经济的深入而提高。有资料表明，在对调查单元的造假行为追查中，有80%是在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令做假时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力，不服从可能遭致报复，服从就是违法。如果会计人员不具备较高的道德素质，可能就会违背会计诚信的原则。另外，受长期计划经济的影响，重技术轻管理，会计人员的工资待遇与他们所肩负的责任不匹配，个别会计人员为了追求个人经济利益，对造假行为，往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，诚信不只是理论问题，更是实践问题，不只是一个行业的问题，而是整个社会的系统工程。因此，加强会计队伍建设，提高会计人员素质，提高会计人员地位，实行必要的职业保护，也是强化职业道德和提高会计诚信的重要保证。

总之，杜绝与减少会计信息失真的现象，加强和完善会计监督职能，坚持会计诚信原则，必须从加强法律体系建设、建立健全企业内部监督机制、加强外部监督、加强单位负责人的会计责任、培养高素质的会计人员等几个方面着手，同时提高会计人员的地位，使会计人员在关键时刻能够充分行使自己的权利，捍卫会计职业道德。4、你对会计诚信问题如何认识。会计诚信的内涵:会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，具体表现就是会计人员按企业客观经营状况和会计制度的要求，客观、公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，提供真实、合法、准确和完整的会计信息，忠实地为会计信息使用者服务。“诚”对于会计从业人员来说就是忠诚于自己所承担的会计事业，热诚勤勉、精益求精地做好会计工作，“信”就是讲究信用，树立会计信誉，恪守独立、客观、公正的原则，不提供虚假会计信息，不以职务之便谋取私利。所以，从整体看，会计诚信的内涵包括良好的会计职业道德和会计职业操守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务。二、社会调查对一单位的会计委派制进行实践调查并谈谈自己对调查的认识。案例分析11月30日起，乌鲁木齐市财政局、国税局、地税局将通过《乌鲁木齐市纳税企业会计人员诚信从业联席制度》，严格对企业会计人员的管理。同时，乌市财政局对五名企业会计人员给予行政处罚通报，其中两名严重违反《会计法》的人员，被处以吊销会计从业资格的决定，5年内不得再次申请会计从业资格。据乌市国税局有关人员介绍，以往对纳税企业财会人员的诚信从业管理一直处于盲区状态。税务部门发现财会人员的违法行为后，因为没有处理、处罚的法律权限而受限；另一方面，财政部门依据《会计法》具有处理、处罚的权限，却缺乏有效的渠道以掌握财会人员的违法行为。三部门通力合作这种方式，找到了一个加强财会人员诚信从业管理的突破口。据悉，今后乌鲁木齐税务部门一经发现纳税企业及其财会人员存在偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等税收违法行为和会计账簿设置等方面的违法行为，都将向乌鲁木齐财政部门移送其违法材料并提请财政部门依法处理、处罚，从而在乌市范围内建立起快速处理纳税企业财会人员违法、违章行为的长效机制。乌市国税局副局长韩文磊说，税务部门在收到财政部门对财会人员的处理决定后，将加强对财会人员诚信从业的后续管理，对被实施警告或罚款的财会人员，主管税务机关将对该财会人员专职、兼职的纳税企业重新核定纳税信用等级，并加强监控。针对部分财会人员兼职过多、过滥的问题，也将实施专项整治。要求：阅读后，你认为应从哪些方面加强会计诚信工作。2.1建立会计报告审计制度、审批制度和责任制约制度。我国目前还没有实行强制的全面的会计报表审计制度，很多企事业单位特别是民营企业只有内部要求，没有外来强制。而且内部管控制度不完善存在很大缺陷，因此，必须加大企事业单位内部管控制度建设力度，制定会计报表强制审计制度，维护其严肃性。会计报告审核批复制度是保证企业会计报告质量年检的数量和比例的一种制度，可以由财政牵头制定并施行，税务审计工商部门和会计师事务所共同参与，划分审批范围，分别审批，签署意见，进行调整，做出标志，审批调整后的报表管理部门进行资源共享，不会因多种需要而出现多种报表。责任制约制度是对报告的审核者或监督者的工作质量奖惩制度，这项制度主要通过公布审核者的结果，引起社会舆论的广泛监督，只有重大问题依法追究相关责任。2.2职业道德教育与思想品德教育，目的是减少主观动因。治理会计信息失真是一个综合系统工程，要有长远规划，从思想上解决会计工作者的思想意识问题，推进会计工作诚信体系建设，首先要不断增强遵纪意识和敬业精神，从思想上不去做假账。对直接行为人，即会计