上海市劳动合同协议书范本

第第页上海市劳动合同协议书范本订立（劳动合同）的内容必需合法。双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必需符合国家法律、法规和有关政策的规定。更多上海市劳动合同（协议书）请点击“劳动合同”查看。上海市劳动合同协议书篇1合同编号：_________甲方：_________国籍：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________托付代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方：_________国籍：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________托付代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：__________________(总部设在_________，以下称甲方)与_________(其总部设在_________，以下称乙方)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。第一条合同目的乙方依据本合同条款向甲方_________人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，专心执行合同。第二条人员派遣1、应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_________(时间)用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前__个月向甲方提交派遣人员__览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。2、乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3、依据计划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前_________(时间)向乙方总部提出派遣人员计划。5、如需要削减人员，则应由双方代表商定后实施。第三条预备费甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_________元，预备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。第四条工资1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。2、派遣人员的基本工资为_________。3、基本工资以月计算，凡不满__个月的按日计算，日工资为月工资的_________%。4、依据_________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长_________%。第五条工作时间及加班1、乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天_________小时。2、每周休假_________天，详细休假日期可由双方安排。3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方_________(是/否)支付乙方人员的工资。4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班，甲方按下列标准支付加班工资：(1)平常加班工资为基本工资的125%。(2)平常夜加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%。(3)节日加班工资为基本工资的200%。(4)加班工资计算（方法）如下：_________。(5)上述加班工资和基本工资同时支付，支付日期为_________。第六条伙食1、甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。2、甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。3、食堂用水、用电和燃料以及生活物质采购用车由甲方供应并支付费用。第七条节日和休假1、全部乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。2、全部乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场的至机场的来回机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3、假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给与适当的酬劳。4、关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的情况由双方代表商定??庀畈钩挥ι儆?$$$国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。5、乙方人员由于_________缘由，工作满_________(时间)，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这__类事假甲方不支付工资。6、乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受合同全部工资。第八条旅费及交通1、甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)。2、甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3、乙方应凭机票或（收据）(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的__切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的__切税金由甲方负担。第十条社会（保险）1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤金。3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，__切有关费用由甲方负担。4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的_________%;超过90天者则不发工资。第十一条医疗1、乙方全部人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3、乙方人员在_________人之内，配备医生_________名，护士_________名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方代表研究决定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动保护用品，包括：_________。第十三条支付办法1、除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按_________%美元与_________%的_________国_________(币种)的比例支付，如需转变这__比例，须经双方代表同意。2、休假工资和应付乙方的机票费应于_________(时间)支付。3、乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次日10日前支付，支付方式为：_________。4、_________(币种)与_________国_________(币种)的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人__个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。第十四条住房和办公用房1、甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房：_________。2、住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等物品。3、甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条工伤、人员替换1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此发生的费用由乙方负责。2、乙方人员必需遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。3、乙方人员因疾病和工伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能连续工，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国的其旅费由乙方负担。4、在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：(1)处理事故、工伤或死亡的__切善后事宜;(2)负担所产生的费用;(3)按_________(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费。第十六条不可抗力1、本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对__方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。2、因不可抗力使工作不能连续进行，甲方应在不可抗拒的事由发生后_________(时间)内，准时通知乙方，供应事故详情及合同不能履行的具体资料，甲方应负责将乙方人员送回(其原居住国)。3、如遇上述情况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议的解决1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交_________仲裁委员会仲裁。2、仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。第十八条涉及第三方的事宜1、乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。2、乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方帮助乙方出面处理。所发生的费用由乙方负担。第十九条保密1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的__切资料及情况应对第三者保守隐秘。2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守隐秘。保密期限为：_________。3、__方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。第二十条违约责任1、合同双方应当全面、实际履行合同，不履行或不完全履行合同的应承担违约责任，根据《中华人民共和国合同法》的有关条款处理。2、甲方消失以下情形时构成违约：_________。3、乙方消失以下情形时构成违约：_________。4、违约金的计算方法为：_________。第二十一条合同的修改和补充依据需要经双方协商，可以对本合同进行修改或补充，修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第二十二条解释1、本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。2、双方对本合同任何条款均不存在异议。第二十三条合同附件为_________。均为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力，如与合同正文有抵触之处，以合同正文为准。第二十四条本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。第二十五条合同效力本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、全部派遣人员返回其原居住国，以及双方未付帐目结清后失效。第二十六条本合同用中、英文写成，中英文具有同等法律效力，合同__式_________份，由_________、_________各执__份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________见证人(签字)：_________见证人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________上海市劳动合同协议书篇2甲方：__________________乙方：__________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担当_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级（平安（教育）），并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护（措施），发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立（平安生产）制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方商定的工资不得低于_________市最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定____________________________________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项（规章制度）、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲方正值工作安排的;(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自（离职）。六、当事人商定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方商定的其他内容：____________________________________。七、劳动争议处理及（其它）第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日上海市劳动合同协议书篇3甲方：___________________________乙方：___________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特别情况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日上海市劳动合同协议书篇4甲方：_____________________乙方：_____________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作酬劳1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1.乙方听从甲方的工作按排。2.特别情况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：_____________乙方(签名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日上海市劳动合同协议书篇5甲方：__________________乙方：__________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，为期____日/月。二、工作内容乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。三、工作要求1.乙方的工作由甲方依据工作需要进行安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动酬劳甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_____________乙方(签名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日上海市劳动合同协议书篇6用人单位(甲方)：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________________________________（文化）程度：____________________联系电话：____________________籍贯：____________________住址：_____________________________身份证号码：_________________________________________________双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资1、甲方聘任乙方担当__________一职。2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：__________________________________________。三、乙方工作内容及职责1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然;3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出;4、监督员工遵守平安守则，其他规章;5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之;6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关（报告）;7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;8、支持、帮助门卫履行职责;9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;