如何写领导欢迎致辞

如何写领导欢迎致辞在日常生活或是工作学习中，大家肯定都接触过致辞吧，致辞要留意人物的身份，不能偏离说话的对象。那么该怎么写呢？下面是我为大家收集的如何写领导欢迎致辞例文，盼望你喜爱。

如何写领导欢迎致辞篇1

敬重的全体同仁们：

大家好！

欢声辞旧岁，笑语迎新年！

在这个举国同庆的日子里，我谨代表公司，向到来的集团公司全体领导及其家属致以真诚的节日慰问！

向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇高的敬意！向今日受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热闹的庆贺！

向__项目工作组全体工作人员表示最诚心的感谢！

向此时此刻因工作需要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问！

过去的20__年，是公司高速进展的一年。在集团公司__总的领导下，本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为生命”的理念，竭诚为广阔顾客供应健康、美味食品和优质、贴心服务。公司上下同心协力、爱岗敬业，在各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果。__集团品牌对形状象都得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。公司基本实现直营实体连锁门店__家的战略目标，成为名符其实的__领军品牌，正在朝__第一连锁品牌迈进着，引领__行业的食尚方向，备受社会各界的广泛认可和好评。

机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的盼望，新的历程承载新的幻想。20__年也是我们__人制造幻想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕在集团公司__总领导下，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__事业辉煌！

再次向大家送上美妙祝福，祝__全体同仁：家庭幸福美满，身体健康，万事如意，心想事成！

感谢大家！

如何写领导欢迎致辞篇2

敬重的各位领导、各位来宾：

大家好!

今日是20__年总结表彰大会，是一个欢乐的日子。特别感谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在20__年身体健康、万事顺当!

首先我回顾20__年我公司的重大大事：

1、我公司于20__年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议;

2、20__年9月启动项目拆迁安置工作至20__年12月拆迁工作顺当完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了零投诉、零上访。

3、我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心，20__年元月一日售楼部正式开业。

4、施工已进入地基开挖。

5、20__年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。

我们公司将总投资1、3亿元，在新车站三角地片区建设–兆顺财宝中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设，为老百姓做的一件意义深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财宝中心是一座丰碑、牢记各位的辛苦。

这一切成果的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家共享以下感受：

1、预备工作充分：

我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不行分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等预备工作。而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的预备工作特别扎实、精确     。

2、组织严密、领导有方：

在鹿城镇党委政府全力支持下，支配了四个工作组近65名党员、干部协作我公司深化住户，开展拆迁动员工作，各位工作组的成员常常工作至深夜;向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点，鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作，依据每个阶段又准时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户镇长助理王宝华同志在此期间放弃很多休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。

3、制度创新：

鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺当拆迁。

在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力关心和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以乐观参加旧城改造的实际行动回报社会。

就我公司的进展战略等状况借词机会向各位领导来宾详细介绍以下几点：

1、“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略

依据公司对市场的思索和楚雄良好的招商环境，我们公司已打算扎根楚雄开发，成为一个高速进展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注意公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财宝中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于项目公司，只注意项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资1、3亿元的兆顺财宝中心，即将实施的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。

2、快速的建立了一支强有力专业的工作团队

以公司的进展战略为依托，我们快速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今日表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。

3、“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足旧城改造的开发模式。充分熟悉到拆迁中，被拆迁户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中查找利润，而不是我少赚你少亏的双输;在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众特别感谢党和人民政府对他们的关怀。

4、相信、责任为工作动力，欢乐快乐为工作状态，高效快捷为工作原则的兆顺文化，是我们胜利的保障。

公司团队内部员工来自四周八方，聚集在一起后，快速建立了一个相信，坦诚的工作环境。

我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放弃了节假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才制造了不足100天拆迁完，不到20天建设完毕，在建设兆顺财宝中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中，制造了“兆顺速度”。

兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者，同时也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己，相信将来，共创奇迹。

最终，我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝大家新春欢乐!

如何写领导欢迎致辞篇3

敬重的各位：

上午好!

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受，无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面

你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看胜利与否》，里面有几点我很认同。

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标，

2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确     应对，最终赢的肯定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行

三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发

原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们需要解打算位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、进展、制造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。

最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带领新生代去共同制造美妙的明天!

如何写领导欢迎致辞篇4

友爱的员工同志们：

大家午时好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开__年感恩过去，放飞将来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我非常理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报资料分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色仅有黑与白，某些人应对别人就某点问题的批判就想象为对自我的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自董事长在__年__月正式进入__药业，历经__年的时间，公司一向处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，那里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。可是我要说，胜利是一个厌恶的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。__亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了__药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放__，到组建OTC队伍、执行PSA方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。变促进了__药业（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的本领才会有很大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断增加。

我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。

在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调可是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中训练集团崭新的篇章。

如何写领导欢迎致辞篇5

敬重的各位领导、各位来宾、伴侣们：

大家好！

金秋八月，丹桂飘香。在这收获的季节里，乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢乐，我们在那里进行佳泰家国学幼儿园开园庆典仪式。首先，请允许我代表佳泰家国学幼儿园全体教职工对社会各界的大力支持与关怀，表示诚心的感谢！对在场的各位领导、各位嘉宾在百忙之中抽出时间来参与我们的开园庆典，表示最热闹的欢迎与真诚的感谢！同时向与会的各位家长和小伴侣们表示热闹欢迎！

在县教体局、镇党委、政府及镇中心校等领导的关怀支持下，幼儿园于这天正式开园。我园目前能够开设大班、中班、小班各三个班。幼儿园占地面积共20__平方米，建筑面积共800平方米。设有十一个教室、一个舞蹈室，一间厨房。我园拥有一支训练观念新、业务潜力强、师德修养好、布满活力的青年老师队伍。我们秉承“让孩子欢乐的赢在起跑线上”为幼儿胜利的一生奠定良好的素养基础为办园宗旨。团结奋进、开拓创新，提出了“爱幼、团结、求实、创新”的园风和“严谨善诱、笑纳全体”的育人风格，努力创设适合幼儿进展的宽松环境。

我们将以“仿照社会、贴近社会、回归社会”的办学理念，让全园幼儿在温馨的环境中欢乐成长，使全部的孩子在开放的环境中发挥潜能，“学会认知、学会做事、学会做人、学会生存”，将幼儿园打造成特色鲜亮、管理规范、服务到位、功能完善的优质幼儿园。

各位嘉宾、家长伴侣，良好的开端就是胜利的一半，我们承诺，今后幼儿园必需以一流的设施、一流的训练来回报各位家长伴侣的支持和厚爱！此刻我还想告知大家，我园秋季招生已经开头报名啦，欢迎您带着您的孩子前来参观询问并报名。

最终诚心祝福各位领导，各位来宾身体健康、工作顺当，诚心祝福各位小伴侣身健康欢乐，健壮成长！

感谢大家！

如何写领导欢迎致辞篇6

各位来宾、各位伴侣：

“春来谁做韶华主，总领群英是牡丹。”在春风送暖、百花吐艳季节，古都洛阳迎来了第九届牡丹花会。热忱好客的古都人民，真诚地欢迎外国伴侣、港澳台同胞和来自祖国各地的客人光临洛阳！花，是社会文明的标志，也是一个地方繁华昌盛的象征！自古以来，我国人民就有养花、种花的优良传统。特殊是党的十一届三--以来，随着人民生活水平的提高，养花、护花、赏花更是蔚然成风，已成为人们生活的有机组成部分。

我市自1988年举办首届牡丹花会以来，吸引了众多的国际友人和国内游客，起到了以花为“媒”，广交伴侣，宣扬洛阳，进展经济，促进两个文明建设的作用。今年花会，我市将举办中国盆景插花根艺石玩展、洛阳首届民俗文化庙会、洛阳牡丹花灯会、洛阳牡丹书市等丰富多彩的文化生活，给广阔游客供应了进一步了解洛阳的好机会。中国第一古刹白马寺，我国三大石刻艺术宝库之一的龙门石窟，我国三大关帝庙之一的关林、洛阳古墓博物馆等旅游景点面貌一新，盛装欢迎中外来宾。在花会期间举办的洛阳经济技术洽谈会、物资交易会、商品订货会、全国名优产品展销会、学术研讨会等，是开展经济协作、技术开发、贸易往来、加强横向联系、学术沟通的良机，对促进洛阳经济的进展将起到重要作用。

年年岁岁花相像，岁岁年年“会”不同。愿洛阳牡丹花会