工作规章制度范本（精选11篇）

第页共页工作规章制度范本〔精选11篇〕工作规章制度范本〔精选11篇〕工作规章制度篇1一、印章使用管理制度根据《辽宁局印章管理方法》，加强印章使用与管理，特制定本处印章使用管理规定如下：1、印章保管。本处印章由综合科负责管理。2、盖章原那么。印章具有一定权威性、严肃性和责任性。盖章要高度负责，严密慎重、严格审核。3、对内盖章。凡对局内需要使用印章的文件材料，需在《印章使用审批单》写明用印事由，处长签字前方可办理盖章。4、对外盖章。因本处印章仅限对内使用，如因证明材料等确需对外使用的，那么由处长在《印章使用审批单》签字后，经局办公室审核后，办理加盖局公章。二、公文处理制度及流程根据辽宁局绩效管理相关规定，保证公文处理流程标准化，正规化，科学化。制定公文处理流程如下：1、收发文专人负责。指定专人负责收文、发文，保证公文高效运转，严格审核把关，进步公文质量，确保公文畅通。2、阅文签字保管，返回。对办公室下发的文件由专人负责取回送交处长阅读，按文件要求，再由处长传至副处长，副处长传至其别人员传阅，阅后逐一签字，填写处理落实情况。不需要返回的文件存档，妥善保管。3、指定专人在规定时间内将文件返回办公室。4、收文处理。所有正式文件〔密文〕必须在1个工作日内接收〔每天16：30以前〕，收文后在5个工作日内将文件标记完毕，并认真填写处理落实情况和意见。5、所收取的文件〔密级〕，必须及时进展文档登记。6、网上文件〔oa〕阅读。对办公室等部门下发的文件，信息，处长签批“意见”后，逐级传阅，阅后每人打上“阅”字，最后传给专管人员，由专管人员集中处理，返回办公室等相关部门。7、发文处理。起草公文严肃认真，不出现原那么性和政策性问题。遣词造句严谨、准确。三、参加会议制度1、接收会议通知。每天必须及时阅览网上会议通知，根据会议要求，安排相关人员参加辽宁局有关会议，同时报与会人员姓名及人数。2、填写到会人数。入场前填写本部门实际到会人数。3、着装参加会议。与会者要着装整洁参加会议。4、做好会议记录。与会人员要携带笔和本，认真做好会议记录。5、遵守会议纪律。按时参加会议，不迟到、不早退。与会人员要将手机调整振动或静音状态，坐姿端正，不交头接耳，勿随意走动，保持会场良好秩序。6、传达贯彻会议精神。会后，参会人员及时传达或汇报会议内容及会议精神，并做好相关记录归档。四、接待工作制度根据辽宁局《接待工作管理规定》的要求，认真做好对外接待工作，做到接待客人有礼有节，表达我处待客文明礼貌、态度和蔼可亲，展现辽宁局热情好客风范和形象。1、对口接待。因工作关系对口接待上级老干部局和兄弟局领导和同事。接到通知要做好报告、请示、接站、食宿等相关事宜。2、填写《公务接待报告单》。认真填写客人单位、姓名、职务、人数、停留时间及接待安排意见等报送办公室审批。3、安排客人食宿。4、接待客人要满腔热情、以礼相待。要注重细节，效劳周到。5、节省经费。接待客人既不超标准、也不铺张浪费、不奢侈，同时又不失礼节，让客人快乐而来，满意而归。6、本处离退休干部科详细承办公务接待工作。7、安排好车辆接送站。五、办公环境管理规定为加强全处办公环境管理，保持良好办公秩序，营造舒适愉快的工作气氛，根据相关规定，结合我出实际，制定办公环境管理制度如下：〔一〕、办公环境管理1、上班后，按要求统一着装上岗。领花、领带、肩章、胸牌佩戴整齐，确保制式服装整洁，形象良好。2、办公桌物品、文件、材料、文件筐、书柜书籍摆放整齐有序。3、桌椅摆放整齐划一。4、报刊阅后上架存放。5、保持桌面、地面、窗台“三面”整洁。6、纸屑垃圾及时投放垃圾桶。物品、杂物及时清理，暂时不能清理的存放仓库。7、维护办公场所公共卫生清洁，保持良好卫生环境。8、办公室卫生每日一小扫，周末一大扫，节假日彻底扫。〔二〕、区域平安卫生责任人1、处长室〔717房间〕：王可为2、副处长室〔719房间〕：刘勇杰3、办公室〔701房间；718房间〕：王丽萍4、司机室〔703房间〕：张成祥、孙勇、吕燕、曲义明〔三〕、检查机制1、日卫生检查：各室责任人下班前进展自查，填写《日平安卫生检查记录表》签字归档。2、月卫生检查：刘勇杰负责对全处卫生环境进展检查，填写《平安卫生月检查记录表》签字归档。六、办公设备、物品请领保管制度为加强办公设备及其它物品使用管理，发扬节俭节约、艰辛奋斗优良传统，制定办公设施、物品领取发放、管理、使用制度。1、按照辽宁局有关办公设备管理规定，加强办公设备维护、物品领用、发放等工作的管理。2、请领办公设备及物品程序。由综合科根据全处实际需要，统计填写物品请领单，由处长审核签字后，内勤人员到局物管科在“出库单”上签字后领取物品。3、发放使用。由内勤人员根据需要负责发放办公、保洁物品。4、做好登记备案。建立物品管理帐目，做好入帐、使用登记。5、妥善保管使用办公设备。6、妥善保管备用物品。7、仔细使用办公物品，能用的尽量用，不挥霍、不浪费。8、加强国有资产的维修、保养和使用，落实各项责任制，杜绝国有资产损坏与流失。七、劳动纪律考核管理制度为加强全处劳动纪律管理，严格执行请销假制度，根据辽宁局新大楼考勤管理规定，结合本处工作实际，制定本制度。1、处长请假均应填写请假申请，提早3天通过oa报辽宁局办公室办理呈批手续，由辽宁局分管领导批准前方可成行。2、副处长请假由正职领导审批，报分管局领导批准。3、处内其别人员请假，一天以内报分管副处长，一天以上报处长批准，特殊情况须附相关材料；4、人员休假：按辽宁局规定，处长审批后上报人事处备案。5、请假者需填写《离退休干部处绩效管理请假申请表》，交综合科统计归档。6、全处所有人员上下班划卡按照辽宁局规定执行。7、严格执行请假、报告制度，主要领导分开期间需指定一名主管领导全权负责全处劳动纪律考核管理工作。8、如有违背，按辽宁局规定给予相应的纪律处分。八、经费预算及使用管理制度1、每年年初，根据上一年度经费的使用情况，如需要对费用进展调整，那么向局财务处及局领导进展申请；如无需调整，那么按上年预算方案安排全年经费的使用。2、年终形成全年的经费使用报告，分析^p使用情况。3、使用经费时，必须逐级审批，按照预算方案支出使用经费，做到单项不超方案。4、遇有应急事项，需调整经费方案的，应如实的逐级报告审批。5、杜绝小金库，除正常效劳老干部少量机动经费外，不得存有多余现金。九、财务报销管理制度1、各项支出必须以相应的预算方案为根据，无方案或超出方案部分不予报销〔特殊情况除外〕。2、报销的票据，均应由经办人、处长或主管局长签字后，由内勤人员到财务处进展报销。3、经办人员要对票据的合法性、合理性负责，对违背国家统一财务制度规定的不合理开支不予报销。4、对各类会议费、差旅费的报销标准要严格按局财务处门的统一规定执行。5、离休干部住院、门诊医药费的报销，严格按照《离休干部医药费管理暂行规定》执行，处长进展审批签字后报局人事处、财务处审批报销。6、财务票据报销实行处长负责制，如处长不在那么由指定的副处长负责审批签字，并做好登记。7、财务报销由综合科负责。十、固定资产管理制度1、处内建立详细固定资产台账。定期对固定资产进展核对，检查固定资产与所建帐目是否相符，防止国有资产流失。2、按需要向财务处请领设备，对办公设备应按规定使用，妥善保养。3、定期〔每年至少一次〕与财务处国资科核对固定资产台账。4、建立固定资产管理档案，所有设施及设备，严格按照产品出厂使用说明进展使用，保证产品的使用寿命。5、固定资产设施及设备到期使用年限后，必须按照有关规定向有关部门进展申请，批准后注册报废。严禁私自报废固定资产。6、固定资产管理由离退休干部科负责。十一、设备使用管理规定1、所有设备使用时，必须按照设备使用说明操作，严禁私自使用设施及设备。2、设专人负责设备的使用与操作，每次使用时必须做好登记。3、定期对设施及设备进展维护，保养，确保设备在良好状态下运行。4、检查电路及线路的平安情况，以保证设备无故障，线路、电路无火灾等事故的发生。5、设备使用管理由离退休干部科负责。十二、人力资管理制度1、按照辽宁局人力资管理规定，严格落实岗位责任制，每季度或半年进展一次岗位培训及思想教育，建立健全培训档案。2、积极参加上级机关组织的各种学习、培训及教育。3、根据不同的工作职责，制定培训内容和培训方案，重点对人员综合素质及才能的培训。4、认真落实辽宁局关于干部职工考勤管理规定，严格执行请销假制度和着装的管理规定。5、加强理论学习和思想政治学习，进步全体工作人员的政治觉悟和思想觉悟，开拓创新，抓好效劳工作的全面落实。6、人力资管理由离退休干部科负责。十三、合同工使用管理制度根据辽宁局《合同工使用工作管理方法》，为加强对合同制人员使用与管理，结合本处工作实际，制定合同工使用管理制度。一、合同工指辽宁局使用的不纳入正式编制的合同制聘用人员和劳务派遣人员。二、本处合同工使用由局人事处统一管理，离退休干部科协调。三、根本要求：1、具备品德端正、遵纪守法、热爱集体、爱岗敬业，身体安康，符合岗位技能要求，能胜任所聘岗位工作的。2、本处离退休干部科按照处长决定，负责安排被派遣人员的工作岗位，进展日常管理与使用，并进展思想教育、平安教育和劳动纪律教育等，不断进步思想觉悟，增强平安和效劳意识。3、合同工工作期间必须遵守国家法律法规和辽宁局各项规章制度。4、安排参加处有关会议，掌握有关政策、法律法规等情况。5、合同工应服从领导、听从指挥，保质保量保平安地完成各项工作任务。6、养成讲文明、讲团结、讲纪律、讲效率、讲节约的良好习惯。做到形象良好、态度和蔼、说话文明、效劳周到。7、合同工一并纳入绩效考核。8、负责为合同工定期发放劳保用品。9、出现以下情况的可终止或解除劳务关系。〔1〕、试用期间经有关部门考核不合格的；〔2〕、体检不合格，患有疾病不能胜任工作；〔3〕、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作岗位的；〔4〕、违背劳动纪律或规章制度的；〔5〕、违背方案生育政策的；〔5〕、因渎职给单位造成经济损失一万元以上的；〔6〕、被依法追究刑事责任的；〔7〕、无故旷工超过规定天数的〔一次超过15天或一年内累计超过30天以上的〕；〔8〕、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔9〕、发生重大责任事故的、因渎职给单位造成经济损失一万元以上的、被依法追究刑事责任的等情况按照相关规定终止合同，解除劳务关系。10、新聘用的合同工须填写《用工需求表》提交人事处，离退休干部科存档；对调整的合同工须报人事处审批备案。11、工资及其他待遇按辽宁局和派遣公司有关规定执行。12、其他事宜按辽宁局人事处相关规定执行。十四、平安管理制度为确保平安，杜绝平安隐患和事故的发生，根据辽宁局加强平安教育、增强平安意识、完善平安制度、制定平安措施，做到组织健全、责任明确、教育到位、检查到位、措施到位、整改到位的有关要求。制定平安措施如下：〔一〕、平安制度1、加强教育，警笛长鸣。利用周一处务会和定期平安会议，以案例为教材，进展经常性平安警示教育，举一法三、引以为戒、敲响警钟。增强平安意识、进步防范才能，防患未然。2、加强“四防”工作。每天下班前，各岗位〔房间〕责任人负责关闭水、电〔各种电器、灯泡、空调等〕，关好窗、锁好门。做好防火、防盗、防破坏、防案件工作。对进入楼内形迹可疑人员要进步警觉，进展盘问，发现破绽及时报门岗保安人员。3、妥善保管钱物。现金、有价证券和贵重物品不允许放置办公室过夜。4、加强车辆平安管理。严格执行辽宁局和处《机动车管理规定》，自觉遵守《道路交通平安法》，精心驾驶、文明驾驶、按章驾驶、平安驾驶，杜绝各类违章和交通事故发生。驾驶员停放车辆要锁好防盗锁、车门和后备箱，现金和重要证件随身携带，不要放入车内，以防车辆和物品被盗。5、做好公文和网上文件信息平安保密工作。对密级文件和严格保密，及时处理，严防泄密，严格按照本处保密工作相关规定执行。6、传达贯彻有关精神。及时传达贯彻上级有关法律法规、通知、文件、会议精神及各项平安工作要求与规定。7、定期检查，落到实处。建立健全规章制度和日小查、月大查的检查机制，做好检查记录归档。8、各司其职、各负其责。按责任区域划分，定岗、定位、定人、定责，实行责任人自查与分管领导检查相结合；分管领导自查与主管领导检查相结合的检查方式，形成一级抓一级、层层抓落实，保障平安人人有责的良好场面。9、发现不平安隐患，及时纠正。发现问题及时整改，及时堵塞平安破绽、杜绝平安隐患。对暂时解决不了的以书面形式向局平安保卫部门报告，提出整改意见，限期进展整改，做好登记备案。10、平安责任人和区域责任人发生变动，责任人应重新明确与调整，报局主管部门备案。工作规章制度篇21、认真贯彻执行党的道路、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反应，进步机关工作质量和效率；4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供效劳；5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；6、负贵农村金融研究和学术交流工作；7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；8、负贵处理文电批办工作；9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；10、负责行领导交办的其他工作。工作规章制度篇31、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织施行；3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；6、负责签署和批阅上级来文及____件，负贵组织对部门、员工的审诉及____件的核查和处理；7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织施行；8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；9、负责及时理解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，进步监察室人员的政治和业务素质；10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；11、负责行领导交办的其他工作。工作规章制度篇4一、总那么第一条：为加强学校平安工作，保证学校的正常教育教学秩序，保护学生安康成长，杜绝或尽量减少平安事故的发生，根据我校的实际，制定本条例。第二条：平安工作原那么：加强教育，进步认识，预防为主；强化管理，层层把关，分工负责。第三条：学校平安工作的主要任务：贯彻落实国家有关平安的法律法规和方针政策，制定并严格遵守学校平安工作规章制度，增强师生的平安防范意识，及时排除不平安隐患，防止平安事故发生。二、平安教育第四条：平安教育的根本任务：结实树立珍爱生命、平安第一的思想，进步师生防范事故和紧急状态下自救、互救的才能。第五条：学校平安教育的主要内容：平安意识教育、平安防范教育、交通平安教育、消防平安教育、食品卫生及传染病预防教育、预防触电、煤气中毒教育、校内活动平安教育、校外活动平安教育。第六条：学校平安教育的形式和方法：学校要将平安教育列为施行素质教育的重要内容，政教处要通过校会、班会、黑板报、专题讲座、知识竞赛、平安技能训练等多种形式对学生进展防火、防水、防毒、防电、防爆、防盗等平安知识教育，让学生掌握平安知识，增强平安意识和自我保护意识。各班每月应有针对性的对学生进展平安教育，对学生进展紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急〔如110、119、122、120等〕使用常识的教育。三、平安工作制度第七条：建立平安工作责任制度。学校平安工作实行“谁主管，谁负责、谁带队，谁负责、谁检查，谁负责、谁验收，谁负责”的责任制度，校长是学校平安工作的第一责任人，主管校长是第二责任人，处室主任与详细当事人为第三责任人。第八条：建立平安工作分工负责制度。学校平安工作管理实行分工负责制，校务办负责召集学校平安工作会议、贯彻上级和学校有关平安工作精神、制定各项平安工作制度、催促协调各处办组平安工作的落实。政教处负责学校治安管理、学生活动平安的检查监视、学生平安教育及舍务平安工作。教务处负责实验课及其它教学过程的平安管理工作。教科室负责电教室、网络中心、多媒体教室等电化教育设备的平安管理工作。总务处负责校舍、建筑、场地、消防器材、电力设施等各种设备设施的添置、检修及所属校企、商服、餐饮卫生平安管理工作。艺体处负责体育设备设施检修、艺体活动平安、卫生防疫、疾病防治等工作。按照平安工作责任分工，各处室负责人要落实岗位责任制，安排好本处室以及自己所管辖的各部门的平安防范工作。第九条：建立平安工作检查制度。每学期开学前、期中、期末，学校要组织人员对平安工作进展全面检查，发现问题要及时整改。艺体处要加强体育场地、器材、活动的管理。场地、器材应经常检查，发现问题及时维修，消除隐患。总务处要经常性地对学校的防火设备设施、校舍、围墙、固定设施、水电、电杆、树木等进展检查并作好记录，保证楼道的照明，发现问题要及时采取措施，及时修缮和处理，重大问题要报告学校主管领导。学校无力解决的问题要及时报告上级主管部门。第十条：建立学校重大活动报告制度。学校组织的学生重大集体活动，必须报上级主管部门审批，审批请示要附平安工作管理措施和责任人。不经学校同意，各部门各班不允许组织学生上街宣传或参加各类庆典及其它活动。经上级批准或学校组织的外出活动〔含社会理论、社会调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问等〕要制定周密的方案和平安措施。活动时班主任是各班的详细责任人，跟班的科任老师附连带责任。第十一条：建立学校重大事故报告制度。凡发生重大、特大平安事故或造成国家财产重大损失事件，学校要立即向上级有关部门报告。各班学生出现的重大伤亡事故要立即报告主管校长。学生旷课出走、失踪，班主任必须当即进展家访并向有关领导汇报。对事故的上报要形成书面报告。第十二条：建立学校平安工作考核制度。学校要把平安工作作为各处室领导、各教职工年度考核、评先、晋级、聘任的重要根据之一。凡平安教育不到位、措施不得力、擅离任守等造成事故的，都要追究责任。四、平安管理第十三条：消防平安管理。重视消防平安工作，要定期对学校设施进展检查，对发现的各类火险隐患要及时排除。教学楼、实验室、图书馆、阅览室、食堂、学生宿舍、工厂、仓库等防火重点场所，消防器材要完备。要加强对供电设施和线路的检查和维护，严禁超负荷运转，严禁乱拉、乱扯供电线路，学生宿舍严禁私自接线安装各类电器，严禁将易燃易爆物品带入宿舍。第十四条：学科教学学生平安管理。各科老师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的平安。上课期间，老师不得要求学生中途分开教室回家或外出。要加强学生实验课的'管理，对学生的实验操作，应按平安规定严格要求，各实验室应按要求装备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。体育课、体育活动和运发动训练，老师要认真负责，保证学生平安。第十五条：集会、间操、课间的平安管理。学校集会、间操应由学校政教处、艺体处指派专人负责统一指挥，保证集会、间操的纪律。学校集会应以班为单位排队进出场，由班主任负责按要求安排座位或站队。进出会场要有序，不要拥挤，不催促学生快跑，严防挤压事故的发生。政教处应重视学生课间休息活动的平安教育，各学年要安排值日老师加强课间巡视，及时发现和处理危及学生平安的因素，杜绝意外事故发生。第十六条：学校后勤工作的平安管理。总务处要负责全校学生的饮食效劳工作，要重视餐饮卫生平安，加强对学校餐饮效劳进展检查，凡不符合食品卫生要求的要坚决予以取缔。防止投毒和其它卫生疾患的发生。加强学校食堂的管理。按时办理卫生答应证，做好食堂工作人员的体检工作，获得安康答应证的方可上岗。食堂要装备必要的消毒设施，定期消毒，防止食物中毒，保证师生的饮食卫生。每学期采购或为教学提供的设备、仪器物资要有规定的平安系数，如因质量问题造成事故，要追究采购人员的责任。第十七条：财产平安管理。财务室、微机室、电教室、语音室、实验室、多媒体教室、音体美器材室等各主要部门要做好主要设施的防盗工作，确保财产平安。第十八条：学校校园及周边环境的平安管理。门卫要严格执行登记制度，外来人员进入要进展登记并经保干进展三品检查，制止外来机动车辆进入校园，特殊情况需出入校园时要严格检查是否有危险品带入或公物带出。更夫值班员要经常巡回检查，管理和看护好所管辖区域的各种设施，发现问题要及时处理并报告带班领导。政教处要不定期巡查校园，对严重滋扰学校治安的要及时向公安部门报告，积极配合公安部门予以制止和处理，确保校园平安。实行值宿领导24小时负责制。值日值宿领导和老师除做好校内的巡视工作，还要注意对校园附近环境的巡查，发现问题妥善处理，必要时要及时报告“110”或辖区派出所，保护学生的平安。重大活动或必要时期成立护校队，对校园内重点部位及周边环境进展巡视，防止各类事故发生。教育学生敢于与坏人作斗争，但要注意方式方法，进步学生的自护才能。第十九条：防病、防疫、防中毒的平安管理。认真贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》和《学校卫生工作条例》。落实“预防为主，防治结合”的方针。全校师生树立“安康第一”的思想。发动师生，认真搞好学校环境卫生、教室卫生及个人卫生。铲除传染病病。采取多种形式，加强卫生防疫、防中毒宣传教育，人群聚集地要经常进展消毒。第二十条：不可预见灾害的平安管理。加强对学生进展防灾、抗灾的教育，教给学生遇灾后的自救互救的方法，培养学生的生存才能。在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命平安。不得组织学生参加救火、救灾等。第二十一条：本条例未尽事宜由校务办负责解释。工作规章制度篇51、组织保障建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长，教诲主任及副主任、工会____为校本培训副组长，各教研组组长为成员的领导小组。学校根据校本教研的实际特点，确立了领导小组分工负责，落实责任，制定方案，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有方案有组织地开展老师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。2、时间保障我们每周一、五为校本培训固定时间，一方面组织老师学习国家的政策法规等文件，不断加强老师自身的职业道德建立；一方面通过观看网络录像，与全国优秀的校外场所互相交流、讨论校外开展。3、专项经费予以保障保证经费投入是校本培训得以顺利施行的关键。为确保老师培训工作的顺利施行，我们有针对性地为老师购置了相关的校外培训书籍100多本、报纸、杂志30多种，还有一些音像资料；向上争取了教学设备采购资金，对校外场所需进展再完善、再进步；对师资力量进展再培训、再加强；对培训工程、综合理论活动进展再开发、再创新；新建了教学楼、改造卫生间、正在建立了多功能教学楼等。还积极参与了市级课题研究。为校本培训工作的开展提供了有力保障。4、抓好师德教育培训教书育人，为人师表是为师者的准那么。老师教学不仅是传授学生文化知识，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求老师具有渊博的知识，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，学校一方面组织老师学习相关法律法规，进一步进步老师的理论素养，做到懂法守法；一方面，以活动为载体，对老师进展政治思想教育、心理安康教育、法制教育和职业道德教育，进步了老师的思想素质。5、青年老师的培训青年老师培训关系着中心的如今和将来。为此，在校本培训中，我们注重对青年老师岗位培训，注重在工作中锻炼、培训活动的筹划组织才能。6、骨干培训制定名优老师培训方案，确定了培训目的、内容、措施，形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对中层以上干部以及后背干部、骨干老师通过老师进修学校相关部门的进一步培训，进步他们的政治业务素质，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。7、坚持灵敏多样的培训方式灵敏多样的培训方式，是校本培训全方位开展的平台。“校本培训”工作中，提倡发扬个人学习反思，同伴交流讨论，专家点拨引领的原那么，从实际出发，针对校外老师队伍的构造特点，探究总结出一些灵敏多样又极富实效的培训方式和途径：比方说，学校正在推行的以课题研究带动培训方式。学校通过研究课题的方式，引领老师积极投身课改，通过理论活动带动校本培训。工作规章制度篇61.目的为了加强档案的管理工作，确保现有档案齐全、完好、准确、平安，更好地为各项工作效劳，充分发挥档案在公司各项工作中的作用，根据《档案法》有关档案工作条例及公司经营管理工作需要，制订本制度。2.适用范围适用于公司各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等工作管理。客户及供方档案管理不适用本制度。3.管理职责3.1综合管理部负责公司档案管理工作。3.1.1制定公司档案工作制度；3.1.2对公司各部门文件材料的归档工作进展指导和监视；3.1.3做好公司档案的搜集、整理、保管和利用工作；3.1.4做好永久性档案向有关档案机构的移交工作；3.1.5进步档案管理的程度和技术，逐步实现档案管理现代化、科学化。3.2各部门、子公司负责职责范围内的档案管理工作。3.2.1人力资负责公司劳资人力资资料档案的搜集归档、保管。3.2.2财务审计部负责公司财务会计账簿及各类凭证的搜集归档、保管。3.3工程公司负责本公司档案管理工作；工程公司因故解散，解散前负责将公司档案移交公司办公室。4.搜集归档范围4.1搜集归档范围包括以下纸质和有电子版资料文件。4.2法规性文件。包括上级颁发，需公司执行的，或由公司发行的各种标准、规章制度等。4.3公司的重大决议。包括由公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等。4.4方案性文件。包括公司总体方案或规划、开发方案、科研报告、工程质量方案、营销方案、财务方案等。4.5总结性文件。包括公司年度和月度工作总结、下属部门、子公司的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等。4.6批示性文件。包括公司各类方案指标、技术指标、营销指标等。以及公司各类命令、工作指示等。4.7凭证性文书材料。包括公司各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证，如财产状况、房屋销售、合同书、协议书等的原始记录和文本。4.8证件性文书资料。包括法人营业执照、土地答应证、开发资质证、施工答应证、规划答应证、预售答应证、公司和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。4.9汇报性文书资料。包括公司上报各级主管部门、子公司的文件资料和相关统计表，以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料。4.10劳资人力资资料。包括公司各部门的人力资任命、人力资调整、人力资管理、人才引进和培训、员工工资审核记录等相关资料。4.11财务资料。包括公司及子公司财务预决算、财务审计报告。4.12声像制品资料。包括公司及各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中，以及在外学习、考察时或外部门、子公司提供的，以声像形式记录下来的各种资料，如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。4.13题赠性资料。包括上级领导和外协友好部门或个人提供的题词、书画、工艺制品等。4.14技术性资料。包括开发工程各类工程图纸、开工资料等。5.档案移交5.1文书档案。工作办结后，移交综合管理部归档；5.2开发工程档案，工程完毕后移交综合管理部归档；5.2.1开发工程前期资料，由经营开展部搜集整理，交综合管理部验收、归档；5.2.2开发工程技术资料，由承办单位〔工程管理部或工程部〕搜集整理，交综合管理部验收、归档；5.2.3工程开工验收备案资料，由工程部整理成册，交综合管理部验收、归档；5.2.4后期销售资料，由市场研发部搜集整理，交综合管理部验收、归档；5.2.5其他需要归档的，由承办单位搜集整理，交综合管理部验收、归档。6.程序6.1档案管理的根本程序。6.2包括档案的搜集、整理、鉴定、保管、销毁、统计、检索、编码、利用，这九道工序是档案工作的整体。6.3档案的搜集。6.3.1各部门负责把分散的各类档案资料，按有关规定，有方案地分别集中到综合管理部，其搜集的主要方式是归档。即把公司活动中产生的有保存价值的各种材料，由各部门和个人定期协同综合管理部进展整理、立卷、归档。归档的文件原那么上一律为原件，凡有原件的文件不能以复印件归档，必要时存复印件须加盖公章注明原件存放处。6.3.2立卷归档的范围：凡属本制度第4条所函盖的文件资料，均应立卷归档。6.3.3立卷归档的时间。6.3.3.1凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应在三日内递交综合管理部立卷归档；6.3.3.2对于某些专门文件，或驻地分散在外的个别工程部门的文件，为方便日常工作，立卷归档时间可根据实际情况适当延长；6.3.4归档立卷的要求。6.3.4.1归档立卷档案要同时建立纸质和电子档案。6.3.4.2各部门兼职档案员在规定的归档时间内，把整理审定完毕的档案资料，递交综合管理部立卷归档。同时递交该部分电子文档，电子文档的内容和编排顺序应与纸质文件保持一致。6.3.4.3移交档案要填写移交清单，移交清单一式二份，双方签字后各执一份。6.3.4.4归档的文件资料必须完好、真实、准确，请示和批复、印本和底稿、正文和附件必须立在一起。6.3.4.5立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等工程填写清楚，概括而简洁地拟写好案卷标题，把案卷内容表达出来，装订整齐、结实，无任何金属物，填写备考表，注明保管期限。6.3.4.6填写案卷一律用黑色钢笔或中性笔，制止用圆珠笔或铅笔，字迹应清楚、准确。6.3.4.7立卷应以本部门形成的文件为主，根据文件形成的特点，保持文件间的历史联络，适当照顾文件的保存价值，使案卷能正确反映公司消费活动状况和相貌。6.3.4.8立卷应以部门为主，结合其他特征的方法组卷，把有亲密联络的文件组合在一起。6.3.4.9立卷应把上级文件与本公司文件〔除请示、批复外〕按保管期限和文件年限分开立卷。工作规章制度篇7为了建立健全公司的档案工作，加强对公司档案的科学管理，有效地保护和利用档案，结合本公司实际情况，特制定本方法。一．公司的档案范围1．企业行政文书档案。包括法规性文件；各种合同及协议书；会议文件；工作方案、规划和工作总结；有关干部的任免、奖励和处分、调配人事材料；职工花名册、人事档案等。2．企业管理档案。包括企业消费经营方案、各种指标类定额类文件、企业管理方面的各种市场信息、劳开工资档案，固定资产及办公用品名册，产品质量、用户档案等。3．企业技术档案。包括技术研究档案、产品档案等。4．企业会计档案。包括会计凭证档案、会计帐簿档案、会计报表档案等。5．企业业务档案。包括与客户的往来函件〔含、____等〕、商务报告、贸易单据等。6．企业声像档案。包括照片、录音、录像档案等。二、公司档案管理体制1．公司档案管理机构：行政部统一管理公司各类档案〔会计档案除外〕。2．公司指定专人分管公司档案工作，保管人必须维护档案的完好与平安，并承受必要的培训。三、立卷归档制度1．档案的搜集：搜集工作是建立在归档制度上的。各业务部门将办理完毕的文件材料，经过挑选，立卷，定期移交各档案室集中保存。2．归档范围：但凡本单位具有考察利用价值的文件材料。包括包括与客户的往来函件〔含、____等〕、商务报告、贸易单据，以及工作日记、照片等各种形式、载体的文件。3．归档时间：办理完毕的文件，按工作阶段性进展归档：3．1．按年形成的文件，第二年上半年归档。3．2．但凡有法律效用的文件材料，一生效就归档。3．3．但凡有机密性的文件，随时形成，随时归档。3．4．工程工程，科研课题，鉴定，开工验收后，三个月内归档。4．归档要求4．1．材料完好齐全。4．2．系统、条理、保持有机联络。但凡归档文件材料，均要按其不同特征组卷，尽量保持它的内在联络，区分它们不同的保存价值。文件分类准确、立卷合理。4．3．立卷时，要求将文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复等统一立卷，不得分散。4．4．在进展卷内文件排列时，要合理安排文件的先后秩序，按时间先后排列。对于同一事情的同一文件，应统一规定进展，比方：正件与附件，应正件在前，附件在后等。4．5．由档案部门对业务部门加以指导，协助业务部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。5．部门归档要求5．1．编制立卷工程，将办理完毕的文件按有关条款归入卷内，便于次年立卷。5．2．文件按时间顺序排列，最近的在最上面。5．3．一个客户一个立卷，一个档案盒。5．4．贸易档案与往来函件分开放，贸易档案分笔次按各自的发票流水号放在文件袋里。5．5．定时交档案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年搜集。文件量大的，一年交两次，次年上半年和下半年各一次。6．档案室在收到业务部门的归档和各类文件后进展分流排列编日，作进一步的整理和部分调整等。7．记录档案文件材料须用碳素笔写。在无特殊情况下，须用A4纸。四、档案管理工作1．档案的管理：区分全宗，正确立档单位；分类，根据档案、来、时间、内容、形式分成假设干层次和类别；案卷排列并编制案卷目录。2．档案保管：公司设立专用文件库保存档案。3．档案的鉴定：从档案的内容、来、时间、可靠程序、名称鉴别、档案价值，确定各类档案的保管期限，编制成表。4．档案的销毁编制销毁清册；办理销毁手续，经总经理批准，方能销毁；销毁要有二人以上监销，并在清册上签字。五、档案利用工作1．凡需调阅档案，均须填写档案借阅单，根据借阅权限和档案密级，经各级领导签批前方能借阅。借阅档案应在“档案借阅登记簿”上登记，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。2．档案利用方式有：提供档案原件；提供档案复印件；提供文献索引资料。3．档案管理部门要主动向部门员工提供公司档案编研信息效劳，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、市场信息等。4．根据国家统计和有关法律法规，做好企业档案统计工作。工作规章制度篇8一、首诊负责制1.遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建立的重要内容。2.对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。3.对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联络转送。4.不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由回绝接诊。5.对跨科的病症和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。6.对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或回绝，否那么要承当所致后果的责任。二、转诊制度1.属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。2.转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。3.一种疾病不得同时转两家医院。4.接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程(在本门诊部治疗或继续转诊)。5.危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回忆性记录。三、传染病管理制度1.传染病由门诊医生负责挑选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。2.防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进展消毒。必须做到报告及时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。3.对未能到达住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进展隔离，有力地控制传染、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。4.发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。5.发现传染病，如流脑、乙脑、____等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。6.对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。四、处方管理制度1.各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。2.处方应按标准要求开具，工程内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不标准的处方，否那么均有责任。3.医师不得为本人和家属开具处方。4.如处方有误或不合标准，药师应通知医师更改，否那么药房有权回绝配发。但药房人员不得擅改处方，也不得擅自配发任何药品，否那么要承当相应责任。5.处方应按规定要求归档、保存和销毁。五、考勤制度(一)、上下班守那么1.自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。2.工作时间内，坚守岗位，不擅离任守，不干私活。3.有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。(二)、病事假处理1.因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打请假，但事后须出示病情证明。2.长期病假按学校有关规定执行。3.请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先请假，经同意事后补假，否那么按旷工处理。(三)、探亲和公休假处理按学校、后勤效劳中心、校医院有关规定执行。(四)、调休制度1.门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。2.调休只能由本人使用，不能转让别人。3.如使用调休，应事先请调，以2小时起算。4.遇紧急情况，可请假调休。5.调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。6.调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。7.调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。六、值班室工作制度1.值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自分开，杜绝医疗事故的发生。2.值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌说明去向及时间或有一人留守。3.接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。4.值班人员要写好比拟完好的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。5.值班人员在交班前必须补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特殊病人的病情必须向有关科室医师交代病情及处理情况，以便进一步处理。6.值班人员必须严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。七、诊室工作制度1.树立全心全意为病人效劳的思想，做到坚持原那么，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。2.加强业务学习，努力学习，进步医疗程度，做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查小心，诊断治疗用心，解释病情耐心，拟似病例留心的“六心效劳”规定。3.优先照顾危急病人就诊，门诊解决不了的疾病及时转院治疗。4.病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应标准。5.严格执行消毒隔离制度及无菌操作，认真做好诊疗室的消毒处理工作。发现传染病，及时转专科医院处理，并协助做好传报工作。6.保持室内清洁、整齐。八、化验室工作制度1.根据门诊医师的申请，对病人进展化验检查。2.操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染及时消毒。3.接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管。4.一次性使用的医疗废弃物严格按照标准要求进展消毒、搜集、转送处理。5.各种化验器具必须按规定消毒前方可使用。6.检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按标准消毒后再处理。7.一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应消毒前方可洗涤。8.严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清楚，报告须慎重核对前方能发出，并签名盖章。9.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。九、心电图室工作制度1.树立全心全意为人民效劳的思想，做到坚持原那么，礼貌待人。2.根据门诊医师的申请，对病人进展心电检查。3.及时准确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联络，共同研究解决。4.严格遵守操作规程，认真执行医疗设备管理制度。加强学习，熟悉心电图机器的性能，进步诊断程度。5.注意平安，定期保养、维护和年检。6.认真做好每份检查的报告记录。7.保持检查室清洁整齐卫生。十、药房工作制度1.严格遵守药品管理制度，严守岗位，礼貌效劳。2.配方时集中精力，注意配伍禁忌，经认真核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防过失的发生。3.对违背规定、滥用药品的处方不予配发。根据药品入库时序使用，先进先用。尽量减少药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停顿使用。非本校医生开具处方不予调配。4.做好药品汇总和处方的保管工作。普通处方保存二年，xx类处方保存三年。5.加强与门诊的联络，不断进步合理用药的程度。6.做好平安保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。7.严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。十一、防保工作制度1.遵守新校门诊部和学校的工作制度。2.做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。3.做好相关业务的汇总统计工作。4.加强与区卫生主管部门、疾病控制中心的联络。5.做好传染病管理;做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监视工作。6.做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生安康鉴定工作。7.组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。十二、挂号、收费室工作制度1.坚守岗位，思想集中，热情效劳，礼貌待人，优先照顾老弱危急病人。2.认真做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应认真核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。3.接待患者态度和蔼，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不得将闲人带进收款处。4.严格执行财经纪律，不得利用职权记人情帐，盖人情章5.严格执行财务收费管理制度，帐目、单据要清楚，严防过失。现金日报每日一次，及时上交。6.做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。7.挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于游戏娱乐。十三、注射室工作制度1.严格执行消毒制度和无菌技术操作标准。操作时戴好帽子、口罩。2.按医师开具的注射单进展注射，并问清有无过敏史。如需做过敏试验，必须认真观察。3.做好三查七对工作，防止过失和事故的发生，注意药品配伍禁忌。4.用过后的一次性医用材料如注射器等按规定处理。5.室内空气每天用紫外线照射1小时，并用消毒液擦洗桌面，治疗台及诊查床应保持整洁。6.每天下班前清点应急备用物品和急救药品(如抗过敏性休克等)。十四、换药室工作制度1.严格执行消毒和无菌技术操作标准。2.工作人员每次换药前后均需用流动水加肥皂洗净双手，换药时戴好帽子、口罩。3.各类器械、敷料罐每周总消毒一次。4.室内家具、桌椅每天用消毒液或喷雾消毒处理。5.室内空气每天用紫外线照射1小时。6.消毒物品与未消毒物品严格区别放置，并有明显标志。7.污物桶与污物敷料应每天按规定消毒和搜集处理。十五、理疗室工作制度1.严格执行操作规程，治疗前交待考前须知，治疗中细心观察，发现异常及时处理，杜绝事故和过失的发生。2.根据病人理疗单的病情和诊断，确定理疗种类，注意观察和总结疗效，并与临床科室保持联络。3.严格执行消毒隔离制度，治疗用具定期消毒，床单、被褥定期换洗，保持清新的环境，让病人感到愉快舒适。4.注意经常保养和维护仪器，延长设备的使用寿命，工作完毕关闭电，确保用电平安。十六、门诊部物品管理制度1.门诊部各种消耗性物品由护理部负责管理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。2.各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任根据需要确定是否申请购置。3.使用人必须保护公共财物，做好维护工作。办公室人员不定期检查医疗设备的使用情况。4.遇物品损坏需要维修，使用人向办公室提出，办公室人员联络设备维修。5.门诊部公共物品属于学校资产，不得私用。十七、医疗废弃物管理制度1.门诊部的医疗废弃物由护理部负责管理，各部门相关工作人员积极配合。2.各诊室根据医疗废弃物处理标准要求进展初步处理和消毒。3.医疗废弃物必须用专用的容器(有医疗废弃物标志)存放医疗废弃物。4.存放医疗废弃物的场所与公共场所分开。5.废弃物经消毒处理后按规定送到指定地点进展销毁。6.送到指点地点后应做好接送记录，并保管好台帐。7.严禁将医疗废弃物与生活垃圾混合处理。十八、门诊部平安管理制度1.门诊部指定平安管理员，并建立平安检查专项记录本。2.平安工作是各项工作的根底，各诊室工作人员须积极配合平安员做好平安工作。3.平安员除了定期检查平安工作外，还不定期抽查平安工作。4.对特殊设备除了平安员经常巡视外，岗位工作人员应严格按照操作规程要求。5.发现设备故障等平安隐患应及时保修。6.特殊设备应做到持证上岗。7.做好特定设备的年检工作。工作规章制度篇91、认真贯彻执行党的道路、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反应，进步机关工作质量和效率；4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供效劳；5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；6、负贵农村金融研究和学术交流工作；7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；8、负贵处理文电批办工作；9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；10、负责行领导交办的其他工作。工作规章制度篇101、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织施行；3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；6、负责签署和批阅上级来文及____件，负贵组织对部门、员工的审诉及____件的核查和处理；7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织施行；8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；9、负责及时理解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，进步监察室人员的政治和业务素质；10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；11、负责行领导交办的其他工作。工作规章制度篇11一、指导思想：1、全面执行党的教育方针，施行全面素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”，坚持教书育人、效劳育人，环境育人的方针，实行全员德育，整体德育。学校的每一位教职员工都是德育工作者，都要从不同角度结合各自工作的特