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PAGEPAGE1学校管理人员聘用合同一、合同背景本合同为根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规制定的学校管理人员聘用合同（下称“本合同”）。本合同双方为雇主（以下简称“学校”）和受聘人员（以下简称“管理人员”）。二、聘用方式管理人员应经学校层层考核，且获得校长或校务委员会认可后方可聘用。聘用方式主要有以下两种：1.全职聘用管理人员全日制在学校工作，周工作时间不超过40小时，其中提供至少1小时的午餐休息时间。2.兼职聘用管理人员在本单位内外兼职，工作时间、薪资、福利待遇等按约定执行。三、职务和任期管理人员的职务和任期以聘用合同约定或学校规章制度为准。管理人员应当遵守国家法律法规和学校制度，认真履行职责，完成学校交给的任务，并定期向学校汇报工作情况。四、薪资和福利待遇1.薪资管理人员的薪资按照学校财务部门制定的标准执行，详见“薪资标准”附件。薪资以月为计算单位，每月10日为发放工资的时间。2.福利待遇管理人员享有以下福利待遇：医疗保险：按国家和省市规定执行，学校支付比例为60%。住房补贴：管理人员享有学校的住房补贴，补贴标准按照学校财务部门制定的标准执行。福利费：管理人员享有学校颁发的固定福利费，具体金额按照学校财务部门制定的标准执行。五、工作责任和离职1.工作责任管理人员应在合同期内履行自己的工作职责，达成工作目标，认真对待学生的学习和生活，并准确地填写各项报表和资料。2.合同期限本合同期限自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，合同到期时可以再行续签。3.离职管理人员在试用期内因减员、清算或合并，由学校与管理人员另有约定，可解除本合同，解除不需要提前通知。管理人员在试用期外如要解除本合同，应提前一个月书面通知学校。未经学校同意，管理人员不能以任何形式离职。六、其他事项本合同未尽事宜，由学校与管理人员另行协商确定。七、附件薪资标准：见附件一。福利标准：见附件二。附件一：薪资标准管理人员级别月薪（元）一级X二级X三级X附件二：福利标准福利项目金额（元

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