2023年南山管理队生产副队长安全生产与职业病危害预防责任制范文12篇合辑

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在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

3、帮助队长，按照队内制订的工作计划，深入细致研究、规划、部署工作，对全队运输事务、安全质量标准化工作负责管理，对本单位的安全生产工作正数主要责任。

4、帮助队长建立健全本单位的安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程、应急救援预案，并展开考核。

5、检查全面落实分管范围内的员工对本单位的安全生产规章制度和安全操作规程的继续执行情况。

6、根据矿井生产任务，非政府制订装料普通车生产计划，做好生产供给规划，保证车辆搭载、劳动非政府等符合要求。

7、严格执行教育分管范围内作业人员按照标准和规定佩带、采用劳动防护用品。

8、出现安全生产事故时，积极主动协调队领导，展开非政府救治。

9、积极主动出席安全生产方面的技术科技攻关和革新任务。郭屯煤矿机电科副科长安全生产岗位责任制郭屯煤矿机电科副科长安全生产岗位责任制

第一条在科长的领导下，负责管理非政府全矿各项具体内容的机电、运输业务工作。

第二条按照分工建议及时非政府展开机电、运输管理检查。辨认出隐患，及时自查。

第三条负责管理机电设备加装、回调工程措施审核、现场指导，及时非政府有关单位展开环评。

第四条负责管理机电系统内各单位制度继续执行情况展开检查，针对存有的问题明确提出整改意见。

第五条顺利完成领导信访部门的其它各项工作。晋华宫矿综采队绞车司机安全生产责任制第一条为进一步严格执行综采队绞车司机全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条绞车司机就是绞车运输管理负责人，对本岗位安全工作负责管理，必须上岗上岗。严格执行绞车司机操作规程。

第三条综采队绞车司机二要履行职责不好14项工作职责。

一、严格执行斜坡“行车没用人，行人不行车”制度。

二、绞车司机必须监督信号工、把钩工，正常采用不好“一坡三压”，“一坡三压”装置不健全不得驾车。

三、强化绞车巡回检查，辨认出问题必须及时处理。自己处置没法的必须汇报矿值守领导。问题没有化解之前不得驾车。

四、协调保护人员，做好绞车现场的修理工作。

五、积极主动出席绞车故障分析及矿非政府的有关安全活动，熟识操作方式绞车各项安全刹车装置和保护装置。

六、驾车前深入细致检查绞车、声光信号及紧固情况，不较完整不驾车。负责管理绞车硐室的清洁卫生，努力做到文明生产。

七、认真学习安全科学知识，提升操作方式技术水平，熟识绞车的结构和性能，并能够娴熟操作方式，继续执行操作方式口令读出制，积极主动出席技术革新，加合理化建议，提升作业环境和劳动条件。

八、特别注意观测绞车运转中的状态，辨认出问题及时处理。

九、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“三不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业，严苛全面落实“三项制度"管理有关规定。

十、大绞车司机就是本岗位安全生产的轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责管理。大绞车司机必须掌控有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

十一、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工。

十二、施工过程中严苛按照操作规程作业

十三、施工前，对本岗位展开安全风险识别，辨认出有毒因素，必须及时向班组长展开风险知会。

十四、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控。

第四条综采队绞车司机责任目录具体内容事项，见到附表：《综采队绞车司机安全责任目录》。

第五条《综采队工绞车司机安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。矿井一区设备管理制度矿井一区设备管理制度

1、机电业务主管部门搭载专职设备管理员，负责管理公司所有设备的管理管理工作，各区队搭载一名全职设备管理员。

2、有关部门和区队必须建立相应的与实际吻合的设备台帐和图、牌板。

3、大型固定设备和矿山特定设备必须创建专门档案，建议努力做到履历表确切、一台一档。

4、设备的借进借给必须按规定经过机电副总经理（机电副总工程师）的盖章核准，方可办理有关相关手续。

5、设备管理必须按质量标准化的建议管住用不好设备。

第三十一条冶炼机电设备管理办法

冶炼工作面机电设备的管理，就是矿井机电设备管理关键共同组成部份，加强冶炼工作面的设备管理，提升设备的主硅，杜绝工作面的设备失爆，最大限度充分发挥冶炼一线设备的效能，特制订如下规定。

一、责任范围：

（一）盾构采区：

负责管理采用保护风电枪机控制器以内的电缆、电气机械设备（包含阿佐煤矿锅炉工安全生产责任制阿佐煤矿锅炉工安全生产责任制

一、积极主动出席本队（班组）每周非政府的安全自学活动，认真学习领会上级有关安全生产的方针、政策和有关安全管理规定等。

二、熟练掌握设备性能，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。

三、严苛按照锅炉运转的技术管理规定操作方式，安全阀定期校验，根据炉水化验结果每班展开偷排、每班冲洗水位计一次，除尘器每班偷排两次。

四、严格执行巡回检查制度，对巡回检查的内容必须详尽核对。

五、当辨认出设备存有异常情盾构工会主席安全生产责任制（朔里矿业）盾构工会主席安全生产责任制(朔里矿业)

1、积极主动帮助党政领导做好安全生产，搞好安全生产的宣传教育工作。

2、经常深入细致生产现场检查安全生产情况，二要确保职工的权益不受到侵犯，为职工办实事。

3、与工长协同重点负责管理巷道安全设施的管理，全面性掘进、大绞车、保险档、小眼口、防尘、耙矸机、便携式报警仪等严苛按指令性规定继续执行。

4、积极主动协调公司有关部门搞好安全生产的群监工作和协安工作。

5、出席事故查案、分析，搞好事故受害者的善后处理工作。

6、协调书记狠抓思想教育、执勤、展开家访等。

7、老爹必须展开“安全证实”和“手指口述”，并记录抽检职工“手指口述”情况。机运部机电设备包机制度机运部机电设备包机制度

为了进一步全面落实岗位责任制，管理不好、采用不好、保护不好设备，保证设备经济安全运转，满足用户矿井生产须要，更好的协调轻易生产单位顺利完成全矿生产任务和其他各项技术指标，同意对机电设备推行纸盒机制，设立设备纸盒机组，建议“每台设备包机至人”、“转让管理”责任明晰。

1、工作范围：负责管理设备的安全运转，检修保护。

2、包机任务：

（1）、纸盒设备的安全运转，搞好设备及附属设施的检修工作，并搞详尽记录。

（2）、保与设备较完整。

（3）、保与任务全面完成。

（4）、纸盒文明生产（环境卫生、整齐、洁净）

3、设备必须包机至人，包机设备存有设备责任牌，标明责任人。

4、包机主要努力做到纸盒采用、纸盒管理、纸盒保护、纸盒排除故障。煤矿设备的维修保养、检修、菌制度1、机电设备的维修保养、杀菌，中、小修由采用班组负责管理，大修由机修车间负责管理。

2、设备的维修保养使用三级维修保养制度，即为：例会维修保养、一级维修保养、二级维修保养。

3、例会维修保养：由操作方式工人每班展开维修保养。(1)检查设备极易收紧的部件；(2)做好清洁卫生；(3)检查设备的杀菌情况及时助威；(4)检查设备的安全保护装置。

4、一级维修保养（小修）：每月展开一次，以操作工居多，修理工辅以，班长环评。(1)局部解体检查，洁净规定部位；(2)处置例会维修保养无法化解的问题。

5、二级维修保养（中修成）：设备总计达至规定时间后，以修理工人居多，操作方式工人辅以，班长出席。(1)更改或复原磨损件，(2)对电气系统停水检查处置。环评员防胫岗位责任制环评员防胫岗位责任制

1．在队长的领导下，对所老爹的工程质量负责管理，就是当值工程质量本队监督、环评的第一责任者；

2．严苛按照质量标准化和环评制度，做好本班的工程质量管理；

3．生产中辨认出的问题及时向老爹队长汇报并非政府处置，避免事故出现；

4．严格执行交接班制度，当值还存有的问题必须向上班更替确切；

5．及时把工作面的生产情况向队部汇报，生产中努力做到不违章统一指挥。廉洁自律若干规定实施细则廉洁自律若干规定实施细则

第一章总则

第一条为贯彻执行中央纪委、中央组织部、监察部和国务院国资委关于《国有企业领导人员清正廉洁从业人员若干规定(实施)》的规定，强化公司党风廉政建设，构筑教育、制度、监督相结合的惩处和防治腐败体系，融合公司实际，制订本细则。

第二条本细则所表示企业，就是指项目分部、分部所属各站队。

第三条企业领导人员廉洁自律工作，应秉持从严治党与自我约束结合，健全监督制约机制与强化企业管理结合，德治与法治结合。

第四条企业领导人员应当自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及企业规章制度，认真执行中央纪委、监察部和集团公司纪委、监察处以及有关廉洁自律的规定。

第五条本细则适用于于项目分部领导班子成员，分部所属各施工队班子成员及项目中层以上管理人员。

第二章廉洁自律行为准则

第六条企业领导人员不许专门从事以下犯罪行为：

(一)个人或他人合伙经商筹办企业或投资参股与其所在国存有企业存有关联交易、存有充分利用关系的私营、民营企业、外资企业;

(二)未经上极核准或本企业领导班子同意，担任直属企业或其他企业的领导职务并申领报酬;

(三)私自展开职务发明专利的对外投资、参股、受让、合作等或利用职权办理有关事宜;

(四)利用企业的商业秘密专门从事个人牟利活动，或将其外泄、提供更多给他人或其他企业;

(五)辞职、黄继妍离岗或脱(距)休后三年内专门从事以下犯罪行为：

1、个人、合伙或以其他企业名义专门从事或代理与原供职企业及其所属企业为交易对象的经商筹办企业活动;

2、拒绝接受与本企业存有轻易利害关系的分包单位的委任;

3、未经转业，在原供职企业及其所属企业分包工程项目;

4、利用原供职企业的商业秘密、业务渠道为个人或他人(包含其他企业)经商筹办企业。

第七条企业领导人员不许莱盖以下事项：

(一)违背企业决策管理程序，在未展开可行性研究、资产评估和主管部门核准的情况下，同意企业分拆、统合、受让、项目制改建或展开中外合资、中外合作、设立崭新企业等牵涉国有资产变动的关键性事项;

(二)不展开可行性研究，违背国家资产监管程序和企业规章制度，同意对外投资、借贷、融资、委托投资理财、借款、土地出让银行授信额度、为他人银行专用信用证或对本企业展开关键性技术改造、引入关键技术和设备、展开新产品研发、生产、受让等关键性事项;

(三)违背国家国有资产管理规定，未经核准推行年薪制、股票期权等分配制度，将国有资产或股权做为奖励展开分配，或者违背国家有关规定派发薪酬、补贴、冲刷国有资产权益;

(四)违背决策程序，打破权限转派、采用大额资金;

(五)未经核准或批准后未办理挽回损失国有资产的有关法律相关手续，用企业资金以个人名义或其他的名义在国(境)外注册公司、投资入股、出售上市公司股票、添置不动产或展开其他经营活动;

(六)违背国家有关规定，暗箱操作方式大宗商品物资、设备订货、劳务采用及固定资产修筑事项;

(七)违背非政府人事工作规定和公司章程，同意对企业中层以上管理人员和直属企业、单位负责人的选任、雇用、奖励和晋升、员工征用。

第八条不许侵害国家、企业、员工利益，专门从事以下犯罪行为：

(一)违背国家有关规定，将国有资产落户或变相落户至私人名下，或低价出售、低价折股、拨用处理、拨用定量给其他单位和个人或徇私舞弊等其他侵犯国有资产权益的犯罪行为;

(二)在合资、合作、股份制经营活动中，与他人串通侵害国有资本权益或对侵害国有资本权益的犯罪行为不反对、不阻止;

(三)违反规定，谎报、侵吞国有资本收益或故意延期缴税国有资本收益;指使、唆使、强令财务人员搞假帐或成立法定帐册以外的任何帐册;私自分包外包工程;

(四)动用企业资金以个人名义或伙同他人交易股票;

(五)利用职务上的便捷，个人专门从事中介活动，缴纳中介费;

(六)在经营和管理活动中将优惠费和、中介费、贿赂费和、佣金等私分或公著尚无;

(七)在关联交易和业务活动中，索要和收受贿赂关联单位和个人获赠的贵重物品;

(八)收受贿赂或变相轻易管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、其他与其行使职权存有关系的单位和个人及外商、私营企业主所送归的现金、股票、股权、贵重物品、奖金、冠名和各种有价证券或缴付凭证或向上级领导干部获赠现金和各种有价证券、缴付凭证;

(九)出国访问必须与其公职身份为重，访华费用必须严格控制在本单位规定标准范围之内。

第九条不许拒绝接受与其有关业务关系的单位和个人及外商、私营企业主的各种奖励和冠名。

第十条不许利用职权为子女、子女、身边工作人员及其他亲友经商筹办企业牟取利益;领导人员子女、子女在该领导人员管辖权范围内个人专门从事可能将侵犯企业利益的经商筹办企业活动;专门从事《国有关键骨干企业领导人员供职和公务正视暂行规定》(中组发[2001]10号)第十二条所列的犯罪行为。

第三章实行与监督

第十一条企业领导人员经核准担任直属企业或其他企业的领导职务职务，全职单位给与的工资或者其他报酬(不含全职企业赠送给企业领导人员的股份及红利)应上缴本企业，由企业按奖惩制度处置。

第十二条企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或直属企业投资、参股、受让时，企业应当严苛按经济合同程序办理适当相关手续和制订监管办法，严禁侵害企业利益。

第十三条企业领导人员在经济交往中无法都乡侯的现金、有价证券、缴付凭证、贵重物品及奖励和冠名的，应当在收受贿赂一个月内管理权限交上一级财务部门。项目班子成员上缴公司财务部，做为总收入进账，并将登记表报公司纪委放入本人廉政档案，同时在公司党委和纪委备案。

第十四条按照管理权限，强化对企业领导人员任职期间的管理工作，崭新提高的企业领导人员，融合本细则第六条的有关内容与公司纪委签定在任期间和辞职、脱(距)屈后的从业人员承诺书。

第十五条企业创建领导人员职位行政处罚制度。

(一)受党纪、政纪撤职处分二年内严禁在党内出任和向党外非政府所推荐出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务;

(二)受留党察看、委以重任实地考察处分，恢复正常党员权利和恢复正常公职后二年内，严禁在党内出任和向党外非政府所推荐出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务;

(三)因倒闭宣告破产结算的单位班子成员、中层管理人员，自该单位宣告破产结算结之日起三年内，严禁在企业出任原任职务相当或者低于原任职务的职务;

(四)各站队二年内没顺利完成上缴指标、项目分部完工没同时实现评估指标的班子成员和中层管理人员，视其情况，看清责任，由主观原因导致的，三年内严禁在企业出任与原任职务相当或者低于原任职务的职务;

(五)项目分部因经营管理疏于发生亏损的，班子成员和中层管理人员，依照《中国共产党纪律处分条例》、公司《资产经营监管办法》做出处置。受撤消党内职务、行政记大过以上处分的，五年内严禁在企业出任与原职务相当或低于原任职务的职务。

第十六条企业领导班子民主生活会，每个班子成员都必须逐条对照本细则各项规定深入细致开展批评和自我批评。对违背细则的犯罪行为，并作了深刻检视并立即制止;没违反规定的，也必须逐条做出标明;在民主生活会之后，将自己廉洁自律情况书面报上级纪委。领导班子成员中存有轻微违背细则有关规定而受党纪政纪处分的，该班子无法评选为四不好领导班子。

第十七条公司及所属单位创建企业领导人员廉政档案，主要内容包含：

1、个人基本情况登记表;

2、个人收入情况登记表;

3、个人关键性事项报告;

4、上缴礼品备案情况;

5、廉洁自律民主生活自查和民主测评材料;

6、任期经济责任审计工作情况;

7、党风廉政建设责任目标顺利完成情况;

8、受到奖励情况;

9、群众投诉及核实情况等。

项目(单位)、班子成员、项目机关中层管理人员的廉政档案按照管理权限由项目纪委负责管理。项目领导班子成员的廉政档案由公司纪委负责管理。

第十八条项目领导班子成员每年向公司劳动人事部申报一次个人收入情况，《个人收入情况登记表》抄报公司纪委放入本人廉政档案。个人关键性事项报告工作按公司党委、总公司[1997]21号文件继续执行。项目(单位)、项目班子成员和项目中层管理人员每年向公司劳动人事部申报一次个人收入情况，《个人收入情况登记表》抄报公司纪委办公室放入本人廉政档案。

第十九条企业领导人员继续执行本细则的情况，列为个人家访和考核的关键内容，考核结果做为对其选任、奖惩的重要依据。

第二十条违背本细则有关条款，应给与党纪、政纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例》、公司《员工管理规定》、《资产经营监管办法》处置。瓦斯日报表审核制度瓦斯日报表审核制度

一、瓦斯检查员负责管理检测瓦斯、二氧化碳浓度，并将检查情况如实核对瓦斯检查记录台帐，努力做到瓦斯检查“三对口”。

二、瓦斯日报表由每天四点班瓦检员负责管理核对，核对瓦斯日报表时应将各验

密地点最低瓦斯、二氧化碳浓度插入瓦斯日报表，例如存有瓦斯浓度超载、停风、微风等情况应当将有关措施或处置恢复正常通风情况等插入“附注”一栏。

三、报表核对后，必须再次核查一遍，证实有误后，亲笔签名上报通风科长展开复审，并盖章。辨认出一次未及时核对报表，每次对责任人行政处罚100元

四、审查后的瓦斯日报表再上报通风副总、总工程师、矿长校对盖章，总工程师、通风副总、矿长每天必须校对瓦斯日报表，对通风、瓦斯检查方面存有的问题、隐患展开重要批示。

五、通风科根据总工程师、通风副总对通风、瓦斯方面存有隐患的重要批示，制订安全技术措施，及时展开处置。

六、通风科负责管理瓦斯日报表整理档案工作，瓦斯日报表必须留存不少于一年。

七、监控室室值班人员必须每日对前一天瓦斯情况展开汇总，并做成瓦斯监控日报表，由总工程师、通风副总、矿长签阅。若值守期间辨认出某个监测点瓦斯超载报警，必须立即汇报当日值守领导、通风副总和牵涉队组，按建议协同统一指挥，采取措施。物资科保管员岗位安全生产责任制物资科保管员岗位安全生产责任制

库管员必须明晰所在库房展开管理，库管员必须负责管理材料物资的、环评、储藏、看管和派发工作。

1、库房保管员必须具有忠诚老实、办事深入细致、责任心弱的品德，并存有基本的管理能力和计算机能力。

2、库房保管员对入库的材料物资必须严苛展开质量、数量的检查检验，材料通话账目推行计算机管理，协调各区队环评合格后方可以发送备案入库，确保入库数量精确、质量合格性，对不合格品有权退还。

3、库房保管员在遵从“先进先出”法的前提下，对库存物资领料努力做到严苛出入库备案，按期备案明细账，定期盘点，按时核对报表，努力做到账物吻合、账表确切。

4、库房保管员对出库的材料物资必须在各部门区队下单，并且区队负责人盖章的情况下方可展开物资出库;领料时除本部门人员外，其他各部门人员在柜台外面等候。

5、材料物资的储藏看管必须努力做到布局合理，稳固安全，能够开卖的开卖，无条件开卖的必须分类、分后规格装箱整齐，并存有标识

6、创建物资台帐，努力做到储藏记录精确、完备，确保帐、卡、物三吻合，对库存物资必须摆标牌、标明名称、规格型号等。

7、在库房负责人(本部门科长)领导下，搞好物资在确权过程中的储存、看管、派发等工作。根据部门区队市场需求，时常调整库存结构，并使之更加趋向合理;

8、对于当日出库单必须搜集并于次日下班期上缴至财务部门，入库单及周转单据必须得当看管。

9、对所看管的物资必须定期盘点，努力做到帐物吻合。

10、对室外放置的材料必须根据天气变化情况，及时实行挡雨、防晒霜措施，确保材料不受损失。

11、负责管理仓库的安全防雷和卫生工作，并根据物资的化学性质展开科学看管,看管不当导致损失的负责管理索赔。

11、房保管员必须秉持职责，遵纪守法，当辨认出因玩忽职守导致物资材料遗失、损毁、变质等情况必须及时报告领导，并展开适当索赔，违纪不报者，经辨认出将根据情节酌定给与处分，或追责法律责任。

13、材料文员审查库房的出入库等各项工作。

14、负责管理周转材料的修理及盘点工作。

15、负责管理废旧物资的废旧工作。

16、顺利完成领导信访部门的其他临时性工作。炉房峪煤矿资料档案档案、看管、借书、、备案及封存制度炉房峪煤矿资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存制度

本单位推行档案集中统一管理的原则，按档案法的有关规定，由各部门科室搜集齐全，并展开整理、立卷，定期转交档案室。由档案人员负责管理审查严格把关，分类排列，基本建设检索工具，得当看管。任何部门、个人严禁将档案材料据为己有长期放置或婉拒档案。资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存必须遵从以下规定。

一、档案

凡属本单位职能活动中构成的具备考据利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应当列为档案范围。

1、档案时间：各部门必须按时搜集、整理各类文件材料。各业务科室在工作中构成的具备留存、利用价值的文字材料和声像资料，由全职档案员搜集不好，统一档案。文书档案应当归档文件材料在每年底前搜集齐全，整理档案完。科研档案推行由项目主持人负责管理立卷提供更多资料，由有关科室业务人员档案的责任制。设备档案、声像档案和实物档案随时档案。

2、档案建议：档案工作人员必须深入细致搞好档案的搜集、整理、分类、鉴别工作，努力做到文件材料齐全、完备，并特别注意字迹材料与否合乎档案建议。卷内文件排序遵从原件在前定稿在后、结论在前调查材料在后、文字在前图纸在后的原则有序排序。通常建议档案原件，会计凭证、账本、报表必须就是原件。同时努力做到字迹准确、内容项目齐全、签章相关手续完善、看管期限精确。档案的照片必须附详细表明，录像带必须附内容提要。

3、档案份数：本单位发文通常档案两份，其中一份归为适当门类档案，另一份基本建设“本单位发文编订”。基础建设档案本单位必须留存一套原件。

4、档案相关手续：各部