2023年宿州煤电界沟煤矿一通三严防管理规定规范12篇合辑

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矿属各单位：

为了贯彻落实《安徽省构筑煤矿瓦斯综合治理工作体系实施办法》，保证矿井安全生产，确保努力做到通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当、瓦斯综合治理体系健全，加强我矿“一通三严防”现场管理，规范“一通三严防”工作，避免“一通三严防”事故，特制订了《一通三严防管理规定》期望各单位认真学习继续执行。

第一章通风管理规定

一、通风管理规定

1、主要通风机的运转应当由专职司机负责管理，司机应当每小时将通风机运转情况核对记录簿;发现异常立即向调度所汇报。

2、每月至少检查一次主要通风机。发生改变风叶角度时，必须经矿总工程师核准。

3、所有通风设施必须转让管理，严苛按质量标准施工和修理，每组风门必须短果风门枪机装置;主要入、春早石门之间的联巷以及采区入、春早上山(石门)之间联巷，不通风行人的必须在联巷两端砌永久挡风墙，如果采用，至少短果永久风门分隔，正、逆向风门不少于两道，且必须变压。

4、所有井下作业人员都必须自觉爱惜通风设施，通风设施损毁时通风区要及时复原。井下各作业区域内的通风设施，由最近的施工单位负责管理，凡通风设施遭损毁，负责管理单位及时与通风区联系展开复原。测量气员按巡回检查路线，辨认出通风设施遭损毁及时汇报矿调度所、通风调度，并有权精心安排管理单位临时处置，确保通风系统平衡。

5、巷道全线贯通必须存有专门的安全技术措施，全线贯通措施报矿总工程师核准，不得并无措施施工。盾构巷道距离全线贯通20m(综掘50m)前，暂停一个盾构工作面作业，如果须要排洪，由测量气员监护下展开排洪地点排洪，要落水后及时阻断水泵电源。停头巷道设置栅栏及警标，维持正常通风和瓦斯检查;风筒两张皮和瓦斯超载，通风区必须立即处置。

6、施工单位必须按质量标准化加装局扇。

(1)局扇及启动装置必须短果在全风压通风的新鲜风流中，距盾构巷道回去风口严禁大于10m，任何单位未经通风区同意，不许擅自加装局扇，发生改变局扇边线及更改局扇型号，不许擅自改变供风地点及拆毁风筒。

(2)局扇加装距地高度大于0.3m，局扇处为装设局扇牌板并选定专人管理，局扇建议编号。

(3)局扇的设备齐全，高压部位存有衬垫(包含电缆接线盒)，喷风口存有风罩，整流器，消音器。

(4)局扇配电点及控制器等必须布置在入风流巷道内，所有电器设汽车队副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行汽车队副队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条汽车队副队长负责管理帮助队长管理汽车运转情况。

第三条汽车队副队长二要履行职责不好8项安全工作职责。

1．车队副队长在车队队长领导下工作，协调队长做好自己分管领域的各项工作。

2．率领严格执行各分管调度上开不好每天的班前会，按时保证车辆的合理调配，建议驾驶员按规定时间规定路线进站，严禁提早或延时空车。

3．教育驾驶员看待用车单位须要礼貌热情，严禁以任何理由“喝”“拎”“卡”“必须”。

4．随时对分管的车辆展开安全隐患排查，检查出来存有问题的车辆及时向队长汇报化解，严禁使驾驶员出来拎“病”车，确保行车安全。

5．严格执行各分管的车辆按时展开车辆保养和保护，确保较好的车况。

6．及时订货车辆配件，按时保质修理存有问题的车辆，确保矿正常的生产生活用车。

7．严格执行各分管调度按空车任务及公里数合理公正的派发燃油，建议调度搞好班前会及燃油派发记录。

8．搞好各自分管车辆的安全隐患排查记录，建议驾驶员盖章证实，保证车辆运转安全。

第四条汽车队副队长责任目录具体内容事项，见到附表：《汽车队副队长安全责任目录》。

第五条《汽车队副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿微机管理制度机电设备微机管理制度

随着科技的发展和信息时代的市场需求，办公自动化已沦为提升工作效率、管理水平，同时实现企业管理现代化不可缺少的关键组成部分。为强化我公司设备的采用、管理，并使设备能获得更好的调配、保护、维修保养，更好地为公司的生产经营服务，公司同意将所用设备信息全部输出计算机，同时实现微机化管理。

一、设备组必须深入细致谈全矿设备的技术参数、性能状况及易损零部件的图纸资料全部输出计算机，并通过公司内部网络展开共享资源。

二、设备组必须对崭新回矿的设备及时展开备案，并谈有关资料传至网上。

三、设备组必须根据设备的性能展开统一调配，确保备品备件齐全、和设备能较好运转。

四、设备组必须将所有设备的账物卡全部玩游戏，并展开公司内部共享资源，同时实现透明化管理。

五、微机属公司资产，任何人严禁私自收纳、更改配件，例如人为损毁，根据实际损失额鱼藤损失。

六、微机发生故障，应当及时呈报修理，以免影响工作。须要出售崭新配件者，所在单位负责人写下书面提出申请，报总经理批准后方可出售。

七、微机操作员为微机操作方式第一责任人，应当严格遵守公司的保密规定，严禁非微机操作员步入微机室。输出微机的信息，属于公司机密，未经核准严禁向任何人提供更多、泄漏。违者视情节酌定，不予处置。

五、微机操作员应当爱惜设备，降低消耗费用，按规范搞好微机及外设的日常保护、维修保养和卫生洁净工作，发现异常情况，及时复原。对公司内部各类文件严格执行保密程序，采用密码功能，未经核准，严禁非微机操作员操作方式采用，导致设备损失应当照价赔偿。

六、微机应当在工作须要时关上，长时间不采用或上班后，必须及时选择退出系统，并停用微机，违者罚款50元。

七、微机操作员必须按照建议和规定，科学地收集、输出、输入信息，以及时、精确、全面为原则，为公司领导和有关部门提供更多信息资料，并搞好对微机中重要文件、资料的节录档案工作，例如有人为将文件、资料遗失，除一次性罚款200元外，将对该责任人不予严肃处理，并调离工作岗位。

八、公司内部微机只分担与公司有关的工作内容，严禁私自发送公司外隐密工程管理制度隐密工程管理制度

为了确保巷道掘进质量，规范盾构工作面隐密工程管理，推动安全生产，特制订以下管理制度。一、隐密工程内容：1、锚杆掘进巷道：锚杆孔深、孔径、联网质量、锚杆锚固剂的数量、锚固力、锚杆间排距及角度。2、锚擦巷道：锚杆孔深、孔径、锚杆锚固剂的数量、锚固力、锚杆间排距、混凝土喷层厚度、混凝土强度。3、砖碹巷道：砌体厚度、灰浆韧度、阔帮忙低顶上、壁后填充。4、工钢背板巷道：阔帮忙低顶上、壁后填充。二、盾构工作面必须搭载质量检查的各类器具，环评人员现场必须采用环评器具对隐密工程展开检查，检查合格后方可以展开下道工序。三、有关业务科室不定期对隐密工程展开现场检查，并对揭发的质量问题展开“三定”，对“三定”问题展开追踪全面落实，推行滑动管理。四、隐密工程施工质量必须合乎设计建议，队组按规程建议定期监测工程质量并存有记录。生产科定期至各施工队组检查施工记录。五、隐密工程每月由施工队自行非政府送检，并深入细致核对《隐密工程检查环评记录》。六、隐密工程中所采用的材料必须存有产品合格证（国家或行业）。安监站安监技术员岗位说明书安监站安监技术员岗位说明书

1.工作汇报对象

矿长、安全副矿长及安监站副站长

2.工作目标

积极开展安全检查，抓好矿井安全隐患的排查自查和标准化的自查，制订矿井的隐患管理制度，全面落实责任人和监督人负责管理监督，不断提升矿井的安全确保，优化矿安全管理体系，提升东怀矿的安全性、稳定性，保证矿井安全。

3.岗位叙述

工作职责

工作建议（标准）

建立健全东怀矿隐患管理制度，并根据继续执行情况及时修改健全。1、安强矿安全隐患管理规章制度的撰写。2、现场排查安全隐患、每周每月隐患的排查及分类汇报。追踪检查隐患的自查继续执行情况，根据继续执行中发生的问题展开科粉及意见，逐步完善各项制度，提升制度的可操作性。

每周周日前顺利完成周隐患汇报矿长和安监局。每月6号汇总各类隐患分类汇报安监局。

健全班组标准化的建设和考核工作根据班组标准化的建设须要，建立健全管理制度及抽检工作和考核。

每月5号前顺利完成考核，并汇报恩环局。

健全矿井警示牌的制作及管理根据矿井动态的变化情况，制作各种警告排印

根据动态的须要及时顺利完成并全面落实负责管理区域

强化安监员的现场管理和队一级的管理撰写《安全隐患和“三违”现象判定办法》《隐患行政处罚规定》《标准化整改措施》指导井下各作业点发生的安全隐患能够按建议自查，全面落实安监员每周必须汇报7次隐患并印发自查通知书

每天搜集有关记录，及日常抽检情况，及时确定安全隐患

协调非政府安全检查根据矿井启动的管理级别，非政府积极开展适当次数的安全检查。2、根据矿井安全生产实际非政府积极开展对应的专项安全检查。3、对各种安全记录展开抽检，包含矿井安运销东站发推煤机修理工安全生产责任制第一条为进一步严格执行发推煤机修理工全面落实安全责任，强化对推煤机修理工安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条发推煤机修理工，全面负责管理维修发推煤机的安全工作。

第三条发推煤机修理工二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工。

二、施工过程中严苛按照操作规程作业。

三、施工前，对本岗位展开安全风险识别，辨认出有毒因素，必须及时向班组长展开风险知会。

四、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控。

五、对本岗位存有的隐患展开排查，辨认出隐患及时汇报并处置。

六、坚守岗位，杜绝“三违”，负责管理属本站采用的所有发推煤机的日常保护、维修和定检工作。

七、细心汇报推煤司机采用过程中意见反馈的信息，辨认出隐患及时处理，把事故确定在未出现之前。

八、精确推论故障，细心分析故障原因，关键性故障必须及时汇报东站值守领导。

第四条发推煤机修理工责任目录具体内容事项，见到附表：《发推煤机修理工安全责任目录》。

第五条《发推煤机修理工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。瓦斯抽放技术总结制度（寨崖底煤业）1、每一工作面抽放完结后，通风瓦斯预防中心写下抽放技术总结，具体内容包含：工作面瓦斯抽放情况、单孔抽放分析、工作面抽放效果分析、今后改良意见等。

2、抽放工作总结由通风瓦斯预防中心技术组档案。《山东省厂务官方条例》释义阐释要点第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

本条就是关于厂务官方立法宗旨和目的的规定。

《山东省厂务官方条例》(以下缩写《条例》)。

《条例》立法的宗旨就是为了进一步强化基层民主政治建设，规范企事业单位的民主管理犯罪行为，确保职工的民主权利。立法目的不仅仅就是官方，更关键的就是稀释和非政府广大职工参予企事业单位民主决策、民主管理和民主监督。其立法目的和基本精神主要彰显在以下五个方面：

(一)《条例》的制订就是贯彻落实中央关于强化基层民主政治建设建议的须要。随着厂务官方在国有企业和非公有制企业中实行，制度以求奠定，内容日渐多样，制度建设逐步完善，沦为广大职工群众广为参予的基层民主课堂教学活动，写下入党的十七小报告。特别就是习近平总书记关于强化社会基层民主政治建设的关键指示精神，为我们今后一个时期深化技术创新厂务官方工作阐明了方向，为坚实搞好厂务官方民主管理工作，适应环境全面深化改革的新任务，深入开展“官方求解难题、民主促发展”主题活动，提升厂务官方民主管理工作质量和水平，团结一致动员广大职工全面投入使用小康社会、同时实现中国梦作出代莱更大贡献具备关键的意义。

(二)《条例》的制订就是构筑和谐社会，保护社会平衡的须要。当前在一些企业特别就是非公有制企业发生的侵害职工合法权益的事件时有发生，这些问题的存有，与企业民主管理、厂务官方民主监督机制不完善存有非常大关系，影响了职工队伍的平衡。因此，制订一部合乎我省实际的规范厂务官方的地方性法规，依法规范企事业单位的犯罪行为，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权，大力推进基层民主政治建设，构筑和谐社会，保护社会平衡变得尤为紧迫。

(三)《条例》的制订就是规范企事业单位和民办非企业单位犯罪行为，强化法制化建设的须要。完善法律体系、保证有法可依，就是大力推进法治中国建设的基本前提，目前适当的行政法规和地方性法规比较完善。我省在大力推进厂务官方民主法制化建设中，累积了明朗的经验和作法，为厂务官方下降至法制轨道提供更多了稳固的基础，这就是我省贯彻落实党的十八届三中全会明确提出大力推进法治中国建设，做为全面深化改革的关键措施，为同时实现全省经济社会稳定发展具备关键的现实意义。

企业改革、改组方案，企业借款、大额资金采用，社会保障基金交纳、牵涉企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题做为厂务官方的关键内容。这些崭新减少的内容，就是在深化改革中崭新发生的深层次问题，就是长期以来广大职工紧密高度关注、紧迫想要晓得的问题。例如本条规定的国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业中层以上管理人员应当官方工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，企业的业务招待费采用情况等都必须向职工官方既就是党中央和国务院的明确要求，也就是广大职工的猛烈心愿。15年来,我省在厂务官方民主管理的实践中基层缔造了很多不好经验、不好办法，对于大力推进厂务官方制度充分发挥了关键促进作用。例如职代会预审剧场版制、职代会无记名投票制、职代会质量评估制，职工代表竞选制、职工代表家访制、职工评议职工代表制、职工代表信息反馈制、职工代表巡查制、职工代表议事制、职工代表证新制等;还先进经验运用了ISO9000质量管理模式，创建厂务官方民主管理质量体系工作，进一步完善健全厂务官方制度，为稳固、深化和发展厂务官方工作打下了稳固的基础。

(三)处置不好厂务官方内容与职工代表大会职权的关系。一就是厂务官方有关企业关键性决策问题、生产经营管理方面的关键问题，其中较多的属职工代表大会表决建议权的范围。二就是职工代表大会不是仅仅明确提出意见和建议，而是必须通过厂务官方汇报职工意见，并递交职工代表大会表决，未经职工代表大会表决的不该实行。

第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;(二)轻易牵涉职工切身利益的规章制度;(三)单位交纳社会保险费和住房公积金情况;(四)职工培训计划，劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;(五)评选先进和所推荐劳动模范的条件、数量和结果;(六)工会与单位经营者或者管理者经过协商同意官方的事项;(七)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

本条就是关于非公有制企业官方内容的规定。

(一)国家有关法律法规剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《宪法》、《劳动法》、《公司法》、《劳动合同法》以及《山东省企业职工代表大会条例》等法律法规对非公有制企业的民主管理搞了相同程度的规定，劳动者都拥有参予企业民主管理的权利，并剥夺了非公有制企业职工的基本权利。《山东省企业职工代表大会条例》在适用范围方面，已突破了原来仅限于国有企业的局限，全面覆盖包含非公企业在内的所有企业。全省尚无相当数量的非公有制企业推行了这一制度。

(二)本条的制订注重了国家法律法规牵涉职工切身利益的事项。现阶段，由于非公有制企业在性质、特点、经营管理、运作方式等方面存有着诸多差别，职代会职权厂务官方的内容不必设立得太多，轻在管用。职代会职权仅限于《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等剥夺劳动者切身利益密切相关事项的知情权、参与权、监督权上(经济利益的协商权、履行职责集体合同的监督权)。厂务官方形式的技术创新。

第十一条厂务官方工作应按照制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况和档案管理的程序非政府实行。

本条就是关于厂务官方工作程序的规定。

(一)本条制订厂务官方工作程序的依据。《山东省企业职工代表大会条例》第十九条规定，职工代表大会应建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。省纪委、省委组织部、省经贸委、省监察厅、省总工会《山东省企业实行厂务官方意见》对厂务官方明确提出制订方案、审查严格把关、规范步骤、意见反馈信息、实行自查、监督检查六个工作程序的规定。

(二)本条对厂务官方程序操作方式的规定。厂务官方的主要工作程序就是制定方案、草案、审查审核、实行官方、监督检查、限期自查、通报情况、创建档案。

(三)本条对厂务官方工作及时官方的建议。在实行厂务官方过程中，一就是凡经职代会官方的事项，必须及时通过各种渠道及时公开征集职工群众的意见建议。二就是凡是由有关部门制订的方案，必须按规程、制度及时官方。三就是凡是须要自查的官方事项，有关部门制订措施，必须抓紧时间自查。四就是凡是难以解决或须要条件成熟后再化解的问题，应当及时向职工作出表述和表明，以获得职工的一致同意和积极支持。

第十二条厂务官方的时限，应依照以下规定继续执行：(一)阶段性与年度性、专项性与综合性官方的事项定期官方;(二)轻易牵涉职工切身利益和依法应官方的其他关键性事项办理过程与结果随时官方;(三)向职工代表大会或者临时职工代表大会官方的事项，应将会议的议程和有关事项于举行会议七日前向职工官方，会议表决、通过、同意的事项应于行使职权后的三日内官方。前款规定的官方时限严禁多于十五日。本条例规定的厂务官方事项，前两款对其官方时限未并作规定，单位章程做出具体内容规定的，应按照其规定继续执行。

本条就是关于厂务官方时限的规定。

(一)本条制订厂务官方时限的依据。主要依据了《企业民主管理规定》、《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省实行〈企业法〉强化民主管理办法》和《山东省企业实行厂务官方意见》规定，职代会举行7-15日前将会议机电班安全生产责任制（煤矿）机电班就是勘探队机电设备正常检查、保护、修理单位，负责管理各种型号的钻机、注浆泵、控制器及地面注浆东站各种设备的检修、修理以及电气设备的拆毁污斑工作。安全生产职责如下：

1．机电班的成员必须熟练掌握《煤矿安全规程》及统辖范围内的《作业规程》和《安全技术措施》、对应工种《操作规程》及煤矿安全管理规定。

2．全面落实隐患排查制度，及时发现、消除隐患。

3．参予推广应用一流的安全管理经验和适用于的新技术、新工艺、新材料、新装备。

4．工作中严禁擅离职守，电气设备必须由专人停水、专人供电操作方式。

5．处置事故不得带电作业，继续执行不好停水转让、验电、振动，摆接地线制度。

6．检查、继续执行本单位安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

7．在用各种电器维护，不得随意换回维护，运转设备。

8．贯彻落实有关生产安全事故应急救援预案，参予事故抢修救援，及时、如实报告事故，帮助有关单位展开事故调查处置工作。

9．顺利完成上级领导信访部门的其他各项工作。运输二队现场安全文明生产制度运输二队现场安全文明生产制度

为提升我队各位员工的职业道德素质，规范各位员工的犯罪行为，努力做到班班安全文明生产，保与安全，海匪，建设优质、杰出班组，特制订本制度，具体内容和考核如下：

1、各工作人员衣着必须合乎有关规定，配戴安全帽等劳动保护用品，严格执行安全操作规程，上岗上岗。

2、各岗位工作人员必须具备高度责任心，在生产过程中，必须严格执行规章制度，努力做到科学化、标准化、规范化，保证管理妥当，构成较好的工作秩序。

3、职工必须稳固践行“安全发展”理念，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

4、每位职工必须牢记手指口述和岗位叙述，在安全生产中的犯罪行为必须规范，上标准岗，干活标准活。

5、职工的一言一行，必须文明规范，不说脏话，将文明用语。

6、职工必须稳固践行“安全发展”理念，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

7、机电组人员必须对电缆搬运，电器设备除尘、擦拭尘负责管理。

8、电工负责管理控制器群以里的电器设备及电缆搬运，另对各岗位的照明设备、通讯、枪机和操作方式线展开管理。

9、各岗位工人负责管理自己岗位范围内机电设备、线路和地面的安全文明卫生，工作期间必须深入细致巡查各设备运转情况，及时掌控设备瑕疵，辨认出瑕疵及时报告，并搞好记录。

10、各位员工必须固守工作岗位，维持现场，岗位周围的洁净，上班时必须努力做到设备不擦干净不跑、物品未放置整齐不跑，努力做到文明生产。

11、当值班组长对当值的所有机电设备、各电缆、地面的安全文明卫生负责管理。

12、各类工器具必须放置整齐有序，严禁随意随地。

13、职工的一言一行，必须文明规范，不说脏话，文明用语。

14、必须现场交接班，严格遵守交接班制度，深入细致交代清当值设备运转情况。

15、核对各项记录必须字迹准确，内容确切、详尽、完备，严禁任一录入。

16各项安全质量标准化建议合格。

二、考核制度

1、员工对设备瑕疵辨认出不及时，或未及时汇报，计入其工分3分后，计入当值班组长工分2分后。

2、文明卫生卫生未展开清扫，计入有关岗位人员工分3分后，计入当值班组长工分2分后。

3、电缆搬运不整齐，电器设备未除尘，计入有关人员工分3分后，计入当值班组长工分2分后。

4、有关记录表核对不规范，字迹简略，内容不确切，计入有关岗位人员工分2分后，计入当值班组长工分1分后。

5、消防设施器材放置不整齐，计入有关岗位人员工分2分后，计入当值班组长工分1分后。

6、未继续执行交接班制度，计入有关人员工分2分后。

7、对未配戴劳动防护用品，或配戴不规范，不整齐的有关人员计入工分2分后。

8、工作期间职工睡岗、擅离职守、串岗，计入其工分2分后。纪委书记安全生产责任制（枣庄矿业）纪委书记安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条纪委书记应当在党委书记领导下,按照党委分工范围积极开展工作，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法规、指令，稳固践行“安全第一”的思想。

第2条纪委书记应当切实加强对党员干部安全生产的思想教育，把安全生产工作与强化干部教育培训工作有机融合出来，提升党员干部安全生产的思想意识，重实效安全生产和党风廉政建设两个“天字号”大事一起揪。

第3条紧密结合本单位实际，深入细致非政府积极开展党员安全责任区竞赛活动，定期展开检查评选，表扬一流、鞭策Menat。

第4条秉持率先垂范转型工作作风，深入基层，调查研究，及时掌控安全生产情况，为安全生产的恰当决策提供更多依据。

第5条积极主动出席安全工作关键性方针、关键措施、关键性资金投入和技术改造等关键性事项的研究，明确提出积极主动建议和意见。

第6条负责管理狠抓分管范围内的安全管理工作，按时出席安全生产小检查，深入基层，深入细致井下，深入细致调查研究，明确提出建议和意见，及时消解安全隐患。

第7条参予关键性安全事故的调查处置并严肃认真继续执行责任追究制，对出现安全事故的有关责任人，按照责任追责的有关规定严谨追究其责任。

第8条深入细致狠抓安全生产的宣传教育工作，充分发挥基层党支部和广大党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。

二、责任追责

第9条对党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、命令指令宣传不及时、不妥当或发生关键性偏差的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第10条在分管工作中，因决策犯规引致他人受危害的，追责分管领导的轻易责任。

第11条没能按照党委分工，深入细致履行职责，在“安全13法”活动中，检查、考核、评选发生关键性偏差的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第12条分管部门协调协同不力,给安全生产工作造成冲击影响的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第13条在分管部门主要领导正数轻易责任的事故中，纪委书记正数领导责任。精煤订货管理制度精煤订货管理制度

一、订货人员在继续执行订货任务时，必须遵从一切以工作为中心的原则，立足岗位、服务生产，随时展开市场的调研