2023年机器设备的风险管理标准及管理措施例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年机器设备的风险管理标准及管理措施例文（12篇）机器设备的风险管理标准及管理措施手动葫芦操作方式风险管理标准及管理措施

管理对象

手颤抖葫芦

管理责任人

手动葫芦操作方式人员

监管部门

安全检查部

监管人员

瓦斯检查员（安全员）

编成号

PLNTY-01

管理标准

链环出现塑性变形的弯曲达至原长度的5％；

链环之间以及链环与吊钩相连接部位磨损严禁高于原直径的80％，其它部位磨损严禁高于原直径的90％；

手动葫芦的链环及吊钩并无歪曲、并无轻微破损、并无无法确定的积垢；

手动葫芦上必须存有吊钩，吊钩的危险断面磨损未增加至原尺寸10％；

吊钩并无补焊，吊钩表面扁平，无裂纹、变形等瑕疵；且吊钩上并无钻孔或冲压；

吊钩上必须存有安全甩；

吊钩开口最短距离处的二个适度边线必须存有难于磨损的标志，标志间距离的开口度不少于原尺寸的10％。

管理措施

检修工劲敌颤抖葫芦展开日常检查，辨认出问题及时更改或处置。

机电运输部机电专检人员劲敌颤抖葫芦展开检查，辨认出手动葫芦不较完整或并无适当标识对采用单位展开适当行政处罚。综合事务主管安全责任制一、在部长的领导下，负责管理日常安全管理工作，对本职业务的安全工作负责管理。

二、认真学习治安捍卫有关法律、法规，贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤炭法》。秉持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，会同有关部门为保护社会治安秩序和捍卫煤矿生产安全服务。

三、对上级有关安全工作部署和通告，必须及时向领导汇报，并通告有关单位和部门贯彻落实。

四、负责管理保卫部车辆的安全管理工作。矿灯管理制度矿灯管理制度

1、凡入井矿灯必须将尾门锁螺栓、灯头螺栓套管。2、不得在井下换矿灯电珠及列装维修电瓶。3、入井矿灯的亮度必须达至行业标准。4、矿灯推行编号管理。5、电池人员有权对矿灯展开检查，入井母颜氏人员有权对矿灯的安全检查装置、光亮度展开复查。6、凡井下工人授御后，必须将矿灯缴电池房电池，搞好第二天的入井用亮准备工作工作。7、违章处罚：(1)凡揭发不安全检查的矿灯入井，一盏罚款50元。(2)错号采用矿灯，而影响他人下班，罚款50元。(3)凡不INS13ZD的电瓶一律不许步入电池房，电池人员充任黄灯每盏罚款2元，同时由电池房临时调借，不影响当班人员下班。盾构安全质量标准化考核评级办法盾构安全质量标准化考核评级办法

一、盾构安全质量标准化矿井分成三个等级：

一级：盾构安全质量罚球在90分以上，工作面内并无死亡事故；

二级：盾构安全质量罚球在80分以上；

三级：盾构安全质量罚球在70分以上。

二、评分办法：

总分成100分后，其中工程质量八十分成70分后，文明生产八十分成30分后。

（一）工程质量标准分成巷道盾构工程与掘进方式两部分，其中掘进方式仅列于三种型式，每种均为35分后，按巷道实际掘进方式考核评分。

（二）文明生产标准共4项，按小项检查标准分别考核评分。

（三）因盾构责任事故每丧生1人，盾构安全质量标准化再降一级甩５分后，罚球严禁少于下一级的最高分。丧生3人中止评选资格。评分表见到附表一运输二队规程措施贯彻落实制度运输二队规程措施贯彻落实制度

针对现阶段我队规程自学存有的问题及现实情况，为了彰显规程自学的强制性、重要性、必要性，同时也为了提升员工安全意识，进一步增强员工对于规程自学重要性的重新认识，规范员工对于规程自学的犯罪行为和端正学习态度，特制订如下管理办法：

一、规程贯彻落实自学时间：

每月的1日——9日

二、规程贯彻落实自学事项：

包含：规程贯彻落实记录表盖章、抄录笔记、考试三部分

三、规程贯彻落实自学形式：

以笔记居多，书写必须整齐，日期标示必须准确

四、管理办法：

1、规程贯彻落实记录表盖章、抄录笔记、考试三部分事项的展开日期以每月通告为依据，各位员工必须在规定时间内顺利完成既定事项。

2、对于笔记的检查日期为规程自学完结后的次日。

3、针对因员工换班导致的笔记未搞情况，换班完结下班后应当及时补上。

4、对存有问题及未健全的人员，除责令其在规定时间内健全外，并展开适当行政处罚。

五、考核制度：

1、未在规定时间内盖章的人员，甩工分5分后;

2、盖章章印不准确的人员，甩工分2分后;

3、未在规定时间内顺利完成考试的人员，甩工分5分后;

4、考试不及格的人员，甩工分3分后;

5、并无自学笔记记录本的人员，甩工分5分后;

6、对于自学笔记的检查，将针对相同情况展开逐项备案、逐项全面落实、逐项行政处罚。

(1)对于自学笔记未标示日期的人员，辨认出一人次每少一次甩工分1分后，依次递增;

(2)对于自学笔记不全系列的人员，辨认出一人次每少一次甩工分1分后，依次递增;

7、凡是班组长发生上述犯罪行为，展开双倍行政处罚。矿车修理工岗位安全生产职责矿车修理工岗位安全生产职责

1、在所属队的领导下，顺利完成矿下发的各项任务。

2、熟识本工种的操作技能和《安全操作规程》。

3、矿车各部件的检查，保护及更改部件应当及时，按标准采用电焊机加固煤车。

4、更改轴承时应检查轴承的优劣，辨认出问题及时反应及退款。

5、确保工作时间，下班不走过场，尽量满足用户井下、地面矿车的须要。

6、励行节约，交扔不好当值用的材料、零配件。

7、地面煤车的轮对及时归还洗车房展开维修。若辨认出地面轮对未及时归还，导致被盗、遗失等，应当由当值者负责管理索赔。陆中德煤矿各种试举汇报制度陆中德煤矿各种试举汇报制度

1、每班机电保护，机电检修工动工前对采用范围的电器设备展开校准试举一次，检修班机电检修人员负责管理每周一次选点试举。

2、每班上井后必须如实核对试举记录，充分反映实际问题，由矿机电技术员每天展开签阅，存有问题及时打听机电科联系，对综保、风电枪机的试举故障必须自行及时处理或更改。

3、队120控制器、225控制器的JDB维护每周两次动作试验检查，辨认出其动作不可信必须及时更改。

4、以上各项动作实验凡核对记录不合格者，扣分安全奖。主任工程师安全生产责任制一、在局长和副局长的领导下，对公司安全生产正数技术指导责任。

二、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和有关安全的规程、条例，秉持“安全第

一、预防为主”的方针。

三、负责管理对公司防治爆胎发怒、救火注浆、边坡平衡、综合防尘、杀毒、安全检查、严防排洪、严防地面下陷等安全工作明确提出安全技术建议，并监督实行。

四、参予基本建设公司各系统的安技措工程计划，并监督实行。

五、出现重大事故，立即赶赴现场，参予制订抢险救灾方案和恢复正常生产的安全措施，并参予事故调查分析，查明原因，全面落实责任，明确提出防范措施。

六、参予审查各二级单位灾害防治和处置计划，并检查继续执行情况。

七、参予二级单位单项工程竣工验收工作，并检查新建和扩建工程更替的安全措施。

八、积极开展安全动态分析研究，掌控安全情况变化，及时明确提出严防技术措施，并非政府检查全面落实。

九、监督安全经费的抽取和采用，出席恩技措计划的基本建设和审查，监督检查安全费用计划的全面落实。劳保科科长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，劳保科科长负责管理贯彻落实《安全生产法》及上级主管部门有关安全生产的规定，通告、通报。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条劳保科科长全面负责管理贯彻落实和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示。

第三条劳保科科长二要履行职责8项安全工作职责。

1、负责管理全科安全总体工作的精心安排。

2、经常非政府员工自学有关安全生产的法律、法规、法定，深入细致贯彻落实《安全生产法》及上级主管部门有关安全生产的规定，通告、通报。

3、强化员工的防雷、防盗意识，不得在办公室内采用电炉等电流量很大的电器。

4、办公室内严禁放置大量现金，例如因特定原因必须放置，由科长精心安排值班人员，推行手拉手更替制度，保证金库二十四小时存有执勤人员。

5、狠抓电脑管理工作，不得工作人员利用电脑搞私活，避免传染病毒。

6、负责管理随时检查各办公室、活动室、爱心超市、库房的安全岗位责任制全面落实情况。

7、认真学习有关安全方面的法律、法规。全面负责管理全科的安全工作。每月定期举行安全会议。对于关键性安全隐患，必须及时向分管领导及安监站汇报。例如出现重大事故，必须及时非政府人员处置，并及时汇报。

第四条劳保科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《劳保科科长安全责任目录》。

第五条《劳保科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿矿井工作面经济技术档案管理办法煤矿矿井工作面经济技术档案管理办法

一、设立经济技术档案管理领导小组

副组长：矿长

副组长：总工程师、经营矿长

成员：生产技术科科长、企管科科长、机电科科长、人劳科科长、调度室主任、登机科科长

工作人员：生产技术科矿井、盾构、预防水、一通三严防、设计等有关专业人员，企管科、机电科、人劳科、调度室、登机科等有关专业人员，生产区队技术副队长(技术员)等。

二、经济技术档案创建的内容

(一)详述

经济技术档案共分三部分内容，十个方面的档案。三部分内容分别为图纸、基础资料和分析总结。十个方面的档案分别就是：1.设计档案;2.掘进与巷修成档案;3.日常技术管理档案;4.预防水档案;5.“一通三严防”管理档案;6.安全管理与生产非政府档案;7.经济成本档案;8.劳动工资档案;9.机电设备管理档案;10.煤质管理档案。

(二)图纸

各种图纸必须编号管理，囊括设计、盾构、预防水、加装、回采、回调期间的各种图纸。

1.设计图纸

设计方面的图纸以1结尾，包含工作面设计图、设计变更图、断面掘进图、生产系统图。

2.盾构图纸

盾构方面的图纸以2结尾，包含施工图。

3.预防水图纸

预防水方面的图纸以3结尾，包含底板改建设计平面图、瞬变电磁物探望电阻率剖面图、瞬变电磁物探异常区原产及注浆成果图。

4.机电设备加装、拆毁图纸

机电设备加装、拆毁方面的图纸以4结尾，包含设备加装布置图、供电系统图。

5.回采图纸

回采方面的图纸以5结尾，包含工程平面图、生产期间的结构变化平面图、剖面图、圣埃卢瓦线图。

6.一通三严防图纸

一通三严防方面的图纸以6结尾，包含通风系统图、防尘系统图、监测与监控系统图。

(三)基础资料

基础资料囊括生产期间的规程和安全技术措施、各种原始记录、各项费用的资金投入、统计数据等，建议以日常工作居多，留存不好日常作业规程、安全技术措施、工作日志、地质构造或生产条件出现发生改变的有关记录，收集整理平时下发的通知单、自查单、验收单等。创建日常出现的各种费用，包含材料、人工的统计数据台帐，各工作面各个时期的有关经济技术指标、统计数据台帐。

1.设计资料

包含地质说明书、设计说明书、地质条件变化的勘测资料。

2.盾构资料

包含盾构作业规程的编订，地质说明书，有关通知单、自查单、验收单，材料费用统计数据台帐，盾构巷道变化量统计数据卡片，记录盾构工作面的轨顺、皮顺、开切眼以及改建巷的巷道长度、规格、用途、施工工期、有段时间。负责管理统计数据盾构巷道的煤岩类别、盾构头数。

3.回采资料

包含地质说明书、回采期间的规程、措施，各回采单位创建的基础台帐，详尽记录生产中的各月份生产经济技术指标，工作面基本情况，生产期间材料费用统计数据基础资料。有关科室必须存有各矿井工作面的汇总资料，包含：(1)工作面基本情况：工作面迈向长度、弯曲长度、储量、可以采期、有段时间。(2)工作面经济技术指标：煤层厚度、布季、循环产量、日产量等。(3)工作面月份产量顺利完成指标：实际顺利完成情况、最低、最高、平均值单产等。(4)工作面月份质量标准化情况。

4.预防水资料

包含底板改建设计说明书、钻孔更改施工通知单、工作面各钻场施工评价、工作面各钻场技术经济分析评价。

5.一通三严防资料

包含各阶段通风构筑、通风设施、瓦斯、煤尘情况的有关数据和材料费用统计数据台帐。

6.安全管理资料

包含：(1)相同掘进方式下的不当操作方式习惯记录;(2)创建各冶炼工作面各阶段安全隐患记录;(3)创建各冶炼工作面各时期质量标准环评情况(由生产科负责管理提供更多);(4)创建各冶炼工作面安全行政处罚记录;(5)创建各冶炼工作面各时期发生的各级别人身事故记录。

7.经济成本资料

创建基础台帐，每个工作面的材料费用消耗都必须创建台帐，分后层次并分野粗记录配件、掘进材料与掘进用品探掘申报、日报、环评及审核制度探掘申报、日报、环评及审核制度

1、寻抽水队必须根据各冶炼工作面作业规程中的寻抽水规程和措施展开寻抽水工作，并在井下寻抽水牌板上核对确切钻孔的特征;

2、当值环评员必须环评本工作面的寻抽水和盾构情况，并在申报牌板上核对确切当值的探水、盾构情况，并盖章;

3、当值的班长、安检员、盯班区长必须对申报牌板上核对的内容展开核查，并盖章;

4、预防水办公室根据探掘进度情况，审核并下发探掘任务书。综掘一区保勤管理制度综掘一区保勤管理制度

按照集团公司职工上岗统一建议，所有员工在经培训考试合格后上岗上岗。我区队为了严苛全面落实公司建议，确保安全生产任务顺利完成，确保生产用工，特制订以下保勤考核制度：

1．我区队职工执勤按照25个工时／月考核。

2．按照公平、公正、官方的原则，职工的基本工资由班区队长根据职工现场实际操作能力合计后测评。

3．对于能保勤的职工，我区根据实际给与适当奖励：

①、保勤在25个工时／月以上的，多余工时按照50分后／工时给与补助金；

②、缺勤者除去基本工资外，每工时甩50分后。

4．严苛履行职责恳请销假制度：

①、职工有事必须及时告假，不得代、寄骗人，否则按照旷工处置。一天不予罚款30元（职工轻易缴现金），付清后方可以早班。

②、职工有事须要告假3天以内的需经队长审核；3天以上的由矿人资部核准；到期及时销假早班，逾期不销假早班的按照无故旷工处置。已连续旷工15天以上的给与解雇处置。

5．对于不能按照规定保勤的职工，我区根据实际给与适当行政处罚：

①、职工每月执勤在25个工作日的：工资按照标准继续执行；

②、每月执勤在21～25个工作日的：工资按照测评工资的90%继续执行；

③、每月执勤在16～20个工作日的：工资按照测评工资60％继续执行；

④、每月执勤在4～15个工作日的：工资按照测评工资

的50％继续执行；

⑤、每月执勤在3工作日的以内的：工资白皮。在生产施工过程中，全体员工必须顺从班队长工作精心安排，严苛全面落实团结友爱的精神，严禁激化摩擦，借机打架斗殴！例如出现打架斗殴事件，不论高下，给与当事人各罚款500～1000元再追究责任，严重者送来矿先第一关部门。小马公司安全办公会有关规定小马公司安全