保安员聘用合同(三篇)

保安员聘用合同(三篇)保安员聘用合同篇一

甲方：

法定代表人：

住宅：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

住宅：

联系方式：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

1、本劳动合同为固定期限，自

年

月

日起至

年

月

日止；

2、其中试用期自

年

月

日起至

年

月

日止。

3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

（2）乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的。

（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

（4）在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的。

（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制商定的。

（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

（8）乙方在试用期内存在工作失误的。

（9）乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。

（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

1、乙方依据甲方要求担当保安岗位，从事

保卫工作，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等根据甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以依据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进展合理调整。

2、乙方的工作地点为

，甲方亦可依据工作需要调整乙方的工作地点，或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。

1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。

甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定乙方实行轮番运转工作制。排班安排如下：

上午班：

时

分至

时

分；

下午班：

时

分至

时

分；

晚

班：

时

分至

时

分。

2、经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

3、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依据国家法律法规和甲方的休假制度享受各项法定休假权利。

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。

3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。

1、甲方承诺每月

日为发薪日（遇休息日或法定节假日提前）。

2、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月

元（含个人上缴的社会保险），不得低于当地最低工资标准；绩效工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。

3、乙方依法享有带薪假期。

1、甲方根据国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，其工资和相关待遇根据国家和甲方的相关规定执行，甲方依法履行必要的义务。

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同；

2、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳；

4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

1、乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的安排和打算，保管好甲方的全部资产。

2、甲方有权依据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝承受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进展惩罚，直至解除劳动合同。

3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进展扣减。

1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。

有以下情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的或到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址：

乙方通讯地址：

电子邮箱：

电话：

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

2、当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5、本合同于双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权代表人：

（签字或盖章）

签订日期：

年

月

日

签订日期：

年

月

日

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保安员聘用合同篇二

聘用单位(甲方)：

效劳单位(乙方)：

依据《中华人民共和国民法典》，本着公平互利的原则，在自愿协商的根底上，双方达成如下协议：

一、合同期限

甲方自________年____月____日起聘用乙方保安队员

名，合同期限为________年，至________年____月____日期满。

二、效劳费收取标准

乙方每名保安队员每月收取效劳费

元，

名队员全年共计(大写)

元。甲方保证按时支付效劳费，如不按时支付，乙方有权将保安随时撤出。

三、乙方的义务

1、为甲方供应合格的保安人员应达以下标准。

(1)

身体安康、五官端正、品德良好。思想进步，遵纪守法。

(2)

经乙方培训合格，并持有培训证明和准予上岗证。

(3)

初中以上文化程度。

2、乙方人员(保安人员)患病、因工(公)伤或非因工(公)伤的医疗费用等其他各项费用皆有乙方负责。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权检查监视保安人员的各项工作，对不符合规定的有权提出改良意见并实施相应的惩罚。

2、甲方为乙方(保安人员)供应警务值班室和住宿场所。

3、甲方有权在以下状况下向乙方提出调换保安人员。

①值班期间举止不文明、无故与人争吵，打架造成不良影响的;

②在值班期间发生的案件、事故，不准时报告，隐瞒或谎报造成不良影响的;

③不听从甲方治理的，酒后值班或值班期间饮酒、打牌的;

④值班期间玩忽职守的，擅离岗位造成物品被盗的;

⑤盗窃公共财物的、患病或负伤，不能连续执勤的、不听从甲方力领导的，违反甲方治理规定的;

⑥严峻违反甲、乙双方纪律、规章制度及触犯法律的。

4、乙方人员(保安)在工作期间、非工作期间发生的疾病、伤亡等事项由乙方负责，甲方不担当任何责任。

五、乙方保安人员自合同生效之日起在指定区域内做好安全防范工作。

1、门卫

：主要对大门入出人员、车辆和物资进展检查、验证、登记。车辆入院内负责指定停放位置。

2、巡逻范围：

负责甲方院内的巡查，下班后由乙方保安人员关闭室外照明灯，防止院内物品被盗、被损。甲方指定的重点区域必需到达安全设施要求，并符合有关规定。

3、乙方负责看管好甲方单位人员的自行车、摩托车、汽车等各种车辆及办公物品，以防丧失或被人损坏。

4、准时接听值班电话并做好记录。

5、院内清理由保安进展，每天应对院内进展清扫，确保区域内地面、道路无杂物、建筑物外墙无乱贴、画现象。

六、责任担当

1、履行合同期间，在乙方责____区内发生盗窃，经甲乙双方调查和公安机关认定，确属保安队员直接责任的(不含个人财物及现金)，甲方损失价值在元以下，乙方负责赔偿

%

;价值在元以上、6000元以下的乙方负责赔偿

%

;金额超过6000元以上的由甲乙双方将责任人送交公安机关，依法处理。在赔偿不了的状况下，双方可以协商解决赔偿事宜。

2、保安人员实行二十四小时轮番值班制，负责接听门岗电话，如有急事准时上报。如有特别状况，甲方有权依据实际状况进展对保安人员的工作时间的另行安排。

七、如无不行抗力因素，双方应自觉履行合同条款，否则应担当责任。

八、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方均不得随便变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定应与本合同具有同等效力

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：菏泽

电话：

法定代表人(签字)：

地址：

乙方：

电话：

法定代表人(签字)：

地址：

签订日期：________年____月____日

保安合同范本二

甲方：_________________

乙方：_____保安效劳公司

依据公平互利的原则，甲乙双方协商全都，订立本合同由双方共同遵守。

效劳范围

1.乙方向甲方供应公司保安效劳，效劳包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;

2.乙方按甲方的要求供应与保卫、安全相关的其他效劳。

运行方式

受甲方的托付乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同治理。

合同期限：合同期限为________年，其中试工期三个月。自________年____月____日起至________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日为试工期。

效劳人数：乙方首次向甲方派驻的保安人员_____名，以后甲方有权依据工作需要随时增减保安人数，需增加或削减保安人员甲方要提前_____天书面通知乙方。

效劳费用及支付

3.甲方按每月每名保安_____元向乙方包干支付效劳费用;

4.甲方于每月____日前以支票形式向乙方支付上月效劳费。

治理

5.乙方保安人员上岗必需着装(着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机)，坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。

6.乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的全部规章制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。

7.乙方必需严格治理，制定内部规章及考核惩罚规定，并严格检查考核，按月将检查考核状况报甲方治理人员。

8.乙方要定期对保安人员进展轮换，每期保安人员的花名册应盖乙方公章后，交甲方审验和备查。

9.乙方有权随时对乙方保安人员进展检查，有权对违规或不称职保安人员提出惩罚、调换或辞退要求，乙方必需承受;如乙方保安人员违反甲方治理规定，乙方必需承受甲方的经济惩罚。

甲方的权利与义务

10.要求并监视乙方供应满足的保安效劳的权利;

1.对乙方保安工作进展治理、检查及考核权利;

2.监视乙方对其保安人员支付合法劳动酬劳和供应必要劳动待遇的权利;

3.对乙方失职造成财产损失赔偿的权利;

4.按时支付效劳费用的义务;

5.供应必要生活条件的义务;

6.协作乙方履行职责的义务。

7.当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权拒绝执行;

8.享有合法取得效劳费用的权利;

9.乙方向甲方派遣的保安人员必需身体安康(持安康证)，承受过正规专业训练且身高不低于_____米，_____以上毕业的男性;

20.自觉承受甲治理，遵守甲方的治理规定，保卫甲方财产安全的义务;

2

1.为保安人员供应劳动酬劳和劳保福利;

2

2.为保安人员配备保安制服和装备(武装带、警棍、对讲机等)

2

3.担当因乙方责任造成财产损失的赔偿。

因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于__________赔偿。甲方并有权要求解除合同。

乙方保安人员在工作期间消失劳动争议或发生人身损害与甲方无关，由乙方依照劳动法进展妥当处理。

甲方为乙方保安人员供应住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受甲方员工餐待遇(如甲方实行收费进餐，甲方赐予适当补贴)。

合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件予以确认;若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。

有以下情形之一可解除合同：

(一)一方违约;

(二)试工期内。

未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。

本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：(盖章)_______

乙方：(盖章)_______

法定代表人：_________

法定代表人：_________

________年____月____日

________年____月____日

关于更换保安的请示

公司领导：

_________________________

妥否，请批示。

_____办公室

保安效劳公司人员安排

1.大门

_____人双岗24小时

2.办公大楼

_____人单岗24小时

3.仓库

_____人单岗24小时

4.焊装车间

_____人单岗24小时

5.涂装车间

_____人单岗24小时

6.总装车间

_____人单岗24小时(规划部要求)

7.冲压车间

_____人单岗24小时(规划部要求)

8.巡逻

_____人单岗12小时

合计人

_____人

保安合同范本三

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因安全工作需要，打算承受乙方聘用的保安队员供应安全保卫工作，并经甲乙双方公平自愿协商全都，达成如下协议。

一、效劳时间及范围

1、效劳时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。

2、乙方保安为甲方供应的效劳包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的掌握;对各类危急物品的掌握;对车辆停放进展治理和标准;对校园内的各类紧急状况进展掌握;帮助学校处置发生在校园内的紧急大事。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币

元整，在合同生效之日起，每月月底支付

万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的治理和监视，对保安人员违反本合同职责的行为准时批判教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济惩罚，由甲方保卫处依据《保安工作惩罚制度》进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款。

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参与维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以根据甲乙双方商定的标准供应相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关治理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安效劳;必需遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为;必需仔细维护责____区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。

3、乙方必需协作甲方根据甲方的工作要求对保安进展治理，并根据甲方《保安工作惩罚制度》对保安的行为进展标准，详细做法是：甲方保卫处每次发觉乙方保安有《保安工作惩罚制度》中所列行为的，可向乙方供应有违纪保安签字的《惩罚通知单》复印件，乙方依据《惩罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金

元人民币。如甲方因乙方供应的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金

元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况局部或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等大事;私自放进危急物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作惩罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权