力泰公司安全生产责任制规范（12篇）

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一、公司安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神。

2、建立健全本公司安全生产责任制和各项安全管理规章制度。

3、建立健全安全生产管理机构，调集各类安全生产管理人员。强化安全生产监督管理，消解事故隐患，确保安全生产。

4、非政府对本公司的职工展开安全宣传、教育和培训，提升员工安全素质。

5、不断提升员工的劳动生产条件，更新安全设施和设备，非政府研发、推展和应用领域安全生产新技术。

6、制订本公司生产安全事故的应急救援预案，创建应急救援体系，出现事故时积极主动非政府抢险救灾工作。

7、积极主动大力推进公司企业安全文化建设，创建并健全企业安全文化体系，营造较好的安全氛围。

8、按照规定抽取并采用安全生产费用，确保安全资金投入的有效率采用。

9、定期举行安全生产会议，精心安排部署安全生产工作，协同化解生产过程中存有的问题。

10、及时、如实报告安全生产事故。

11、顺利完成集团公司下发的各项安全生产任务。

二、各车间（工段）、小车队以及实业公司、生活公司、老年生产服务部的安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神和公司的安全管理制度。

2、建立健全安全生产管理机构，调集各类安全生产管理人员，强化安全生产监督管理，消解事故隐患，确保安全生产。

3、非政府对本单位的职工展开安全宣传、教育和培训，提升员工安全素质。

4、定期举行安全会议，精心安排部署安全生产工作，协同化解生产过程中存有的问题。

5、制订本单位生产安全事故的应急救援预案，出现事故时积极主动非政府抢险救灾工作。

6、积极主动大力推进本部门的安全文化建设，并带入实际的安全工作当中，确保安全生产。

7、及时、如实呈报安全生产事故。

8、顺利完成公司下发的其他各项安全生产任务。

三、业务保安部门安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神。

2、建立健全本部门的安全生产责任制和各项安全管理规章制度。

3、指导和监督检查各生产单位安全生产管理工作。

4、非政府举行安全会议，精心安排部署有关的安全生产工作，协同化解各生产单位存有的安全问题。

5、参予事故的抢险救灾，指导、协同各生产单位的救援、抢修工作。

6、顺利完成公司内有关工种操作规程的制订与修正工作；帮助生产单位基本建设有关的安全作业规程、措施、方案，并非政府会审。

7、负责管理健全公司有关的安全管理制度。

8、积极主动大力推进公司的企业安全文化建设，带入本部门的安全工作当中，保证公司安全生产。

二、公司领导安全生产责任制源丰煤矿安全目标管理制度源丰煤矿安全目标管理制度

为深入细致贯彻落实上级一系列安全文件精神，狠抓全矿的安全管理工作，保证同时实现安全生产，特制订安全目标管理制度，盼各单位深入细致遵照执行。

第一条以党的十七小精神为指针，稳固践行科学发展观和安全发展理念，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，大力实行科技兴安，深化企业“一本三化”管理文化，严苛安全监督检查，进一步加强基层、基础管理工作，推动矿区安全形势持续平衡身心健康发展。

第二条每年年末，矿根据上级下发的安全建议，由矿长策划、矿领导班子研究制订下年度本矿安全目标，对人身事故、九死一生事故明确提出明晰的上时限值，并分类明确提出目标管理责任，分项全面落实至有关单位和人员，构成全矿年度安全工作意见，并严苛全面落实继续执行。

第三条每月、周，根据各个相同时期的特点，由矿长或生产矿长策划安全办公会，明确提出下一阶段具体内容的安全生产目标，并制订相应措施和办法，分阶段同时实现各个时期的安全生产目标。

第四条矿长对全年安全目标正数总责，具体内容狠抓各分管领导的工作全面落实情况，策划化解安全工作中人、财、物的问题。主要工作目标就是：全面落实党的安全方针政策，杜绝一切重大事故，维护职工的身体健康，不断提升职工劳动环境条件。

第五条同时实现安全生产目标的责任分割及措施

(一)水、火、瓦斯、煤尘安全项目的管理，由生产矿长、总工程师负责管理，分管副总、技术科长、预防水区长、通风区区长、地测科科长具体内容负责管理。

1.对现场存有的不能安全隐患展开全面排查，对揭发的事故隐患制订整改措施，精心安排专人狠抓全面落实。

2.非政府专业人员对重点地点展开专业巡回检查，辨认出问题及时处理并写下全面落实表中。全面落实情况由施工单位负责人展开盖章。

3.对含水层、老空积水必须秉持继续执行“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对钢键威胁的回采工作面秉持先改建，改建不好不加装、不生产。

4.强化一通三严防工作的管理，健全通风系统，保证各施工地点存有足够多的风量。严苛瓦斯检查，避免瓦斯蓄积，不断加强瓦斯检查人员岗位责任制。强化局部通风和盲巷的管理。完善和健全综合防尘、安全检查设施，避免煤尘超载。

5.对采空区必须强化管理，必须及时展开严防救火予注浆，对其它采空区必须及时密封，对密封情况必须专人检查，避免漏风。

(二)顶板安全的管理，由生产矿长负责管理，改采、凿副总、技术科长、各施工单位区长具体内容负责管理。

1.初压面秉持管理妥当、措施妥当、工作到位，继续执行初压前、后会审制度和矿压观测预报制度，初压期间必须严苛科室、区队干部三班紧盯观场，辨认出顶板来压、掘进质量不符合规定及时精心安排处置。对假顶下回采、盾构八层中的“二合顶上”、过断层、过老巷、复原巷道及其它特定施工地点，由技术科根据现场精心安排制订特定措施，调度、技术、安监、质量科把不好现场的措施全面落实关口。

2.严苛现场中的非正规操作方式、掘进质量管理，对掘进质量参差不齐的工作面，极力停工整顿。不得空顶作业，不得采用不合格的掘进材料，严格执行敲打帮忙问顶制度。

(三)机电、运输由分管机电运输的生产矿长、机电副总、机电科长、安监科分管机电运输的工程师负责管理。

机电方面重点狠抓供电管理、雨季三严防、主排水泵及管路的联手试车、主提高系统的安全运转等工作，各项目必须存有规划、存有措施、存有全面落实。

运输方面着重于狠抓运输安全设施、绞车绳的管理，严格遵守运输秩序，建议设备管理至人，推行转让管理。

(四)地面安全管理由分管地面安全的分管领导负责管理，地面安监科、各地面场通风科科长岗位职责通风科科长岗位职责

1、在总工程师和通风副总工程师的轻易领导下，负责管理全矿“一通三严防”技术管理、业务保安和监督检查，做好本业务范围内管理工作。

2、非政府制订和非政府实行矿井“一通三严防”发展规划；根据矿井生产直奔十卷基本建设矿井、盘区、冶炼工作面的“一通三严防”设计方案，制订、审核“一通三严防”方面的规程、措施，并非政府实行；

3、负责管理制订全矿“一通三严防”各种管理制度、标准及考核办法；对各单位“一通三严防”工作展开监督检查并按标准展开考核。

4、非政府制订、审查年度、季度、月度“一通三严防”计划、总结。

5、制订计划并非政府实行“一通三严防”技术数据测试，审查“一通三严防”报表，总结、分析、研究“一通三严防”技术管理方面的经验和存有的问题。

6、负责管理矿井“一通三严防”专项资金的申报；全面管理矿井“一通三严防”恩技措工程；检查、全面落实重点恩技措工程进度；非政府“一通三严防”恩技措工程验收和通风工程验收。

7、基本建设并按照季度修正《矿井灾害应急预案（灾害防治与处置计划）》，非政府全矿干部、班长、主要工种的“一通三严防”安全技术业务和规程制度的培训教育；负责管理总结和推广先进经验及非政府通风各工种技术考核和评选竞赛工作。

8、负责管理非政府“一通三严防”事故查案，找到事故原因及责任者，明确提出处理意见，并总结教训改良管理工作；参予“一通三严防”抢险救灾工作。

9、积极主动推展矿井瓦斯预防的新设备、新技术、新工艺。

10、监督检查“一通三严防”现场管理和安全技术措施的全面落实情况；精心安排不好本科室的各项工作，对各单位的“一通三严防”工作展开协同；积极主动研究化解生产、安全、技术工作中存有的问题。

11、负责管理向上级领导提供更多“一通三严防”图纸、资料，汇报“一通三严防”管理工作存有的问题及建议；顺利完成上级领导临时精心安排的各项工作。副总经理（非煤）安全生产责任制（枣庄矿业）副总经理(非煤)安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条认真贯彻继续执行党的安全生产方针，严格执行有关法律法规，全面落实上级有关安全工作的命令、指令。

第2条对分管范围内的安全生产正数领导责任。

第3条负责管理非政府、全面落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，努力提高非煤产业安全技术装备水平。

第4条负责管理全系列公司非煤系统安全技术教育和安全规程的自学，不断提升非煤干部职工的安全科学知识水平和技术水平。

第5条出席集团公司安全办公会议，对非煤企业生产中存有的关键性安全问题全面落实人员限期化解。

第6条定期深入细致现场，介绍现场安全工作状况，全面落实安全生产责任。

第7条负责管理全系列公司非煤产业安全技术规划和年度安全技措工程计划的全面落实。

第8条当所分管的非煤单位出现重大事故时，立即赶赴现场，非政府事故的抢修和恢复正常生产工作。参予非煤企业事故的调查处置。

二、责任追责

第9条存有以下犯罪行为之一的，给与非煤副总经理警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故征兆或者已经辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。

第10条非煤企业关键性安全事故，存有以下情形之一的，依法给与降级直至辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按规定及时、如实报告事故的;

(二)假造、故意毁坏事故现场的;

(三)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第11条分管的有关处室无法协同工作，影响现场的安全生产的，正数主要责任。

第12条决策犯规引致他人受伤害或损失的，正数轻易责任。

第13条在分管处室领导人正数轻易责任的事故中，非煤副总经理正数领导责任。

第14条对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，应当根据情节严重程度给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。瓦斯超载事故分析处置规定瓦斯超载事故分析处置规定

总则

为切实做好预防瓦斯工作，把瓦斯超载做为事故，深入细致按照“四不放过”原则查案处置，杜绝关键性瓦斯、煤尘事故的出现，特制订本规定。

第一条瓦斯管理部门的职责

(一)总工程师就是瓦斯超载事故处置的第一责任者，分管领导、通风副总工程师就是瓦斯超载事故处置的轻易责任者。

(二)安监为瓦斯管理的监督检查部门，地测是瓦斯管理的有关部门，通风就是瓦斯超载事故的管理责任部门。

第二条瓦斯超载的防治

(一)采区设计和阶段设计必须由总工程师非政府，存有“一通三严防”等业务部门集体会审。设计必须充分考虑瓦斯预防，为“一通三严防”现场管理缔造较好的外部条件。

(二)秉持“可以尽诛保与、应当抽尽扣”原则，对低突工作面必须由集团公司统一组织环评，瓦斯环境治理工程未完成、“一通三严防”系统不完善的，极力不许投入生产。

(三)所有冶炼工作面必须严苛按照作业规程和安全技术措施非政府施工，确保通风系统平衡可信，冶炼作业面风量充裕，监测传感器的数量、短果边线、断电值、灵敏程度合乎规程建议。

(四)地测科必须收集整理打钻资料，及时精确地预报地质构造，以便有关单位及时实行针对性措施，避免瓦斯异常喷出。

(五)施工单位班(队)短、测量气员，辨认出拔剑地质构造异常(突遇断层，煤层忽然变薄、变厚时)，必须及时向矿调度所汇报。

(六)强化冶炼工作面的顶板管理，生产单位和施工单位必须实行行之有效的措施，防范冒顶事故；强化回采工作面上隅角的瓦斯管理，强化上下隅角的填充，杜绝局部瓦斯蓄积。

(七)强化瓦斯煤层气工作。煤层气与生产单位必须保证打钻质量和瓦斯抽放效果，杜绝炮后瓦斯超载。

(八)强化电气设备的管理和保护，保证局扇的正常运转，杜绝因局扇并无计划停水、停风导致瓦斯超载和排放量瓦斯。

(九)强化局部通风管理。必须保证盾构工作面风量充裕，拔剑不得空风筒，甲烷传感器、便携仪必须摆在距拔剑5m以内边线。

(十)凡井下局扇停水、停风、停在扣(影响煤层气效果)、更改风筒，必须提早基本建设安全技术措施，经审核后继续执行。

(十一)通风科和通风区要对冶炼面的通风系统和各种监测仪器、仪表定期检查和校核，并搞好检测记录。

第三条瓦斯超载的现场处置

瓦斯超载必须立即暂停工作，撤走人员，阻断电源并向调度所汇报。瓦斯与否超载以甲烷传感器监测值和测量气员现场测定值的最高值为依据。低突冶炼面的生产单位，每小班必须由队长以上干部老爹统一指挥，通风区要短果专职测量气员随时检测现场瓦斯情况，不得测大报大和检测不妥当等弄虚作假犯罪行为。

第四条瓦斯超载事故的查案

瓦斯超载推行分级查案管理原则。并无计划导致瓦斯超载浓度在3.0％及其以上的，由矿长亲自非政府查案(矿长无此单位时，由矿总工程师和安监处短联手非政府查案)；瓦斯超载浓度在3.0％以下的，由矿总工程师亲自非政府查案(总工程师无此单位时，由安监处短亲自非政府查案)。凡因供电及电气设备原因导致的并无计划超载，机电副矿长或机电副总工程师必须出席查案分析。井下出现瓦斯超载时，调度必须立即通告有关负责人非政府查案，事故查案的时间、地点和出席人员由调度负责管理通告。

第五条瓦斯超载事故的确定

瓦斯超载后必须及时处理，恢复正常生产。通风部门负责管理会同非政府安监，调度、生技、机电等部门及现场生产单位人员及时全面落实整改措施，直至瓦斯超载事故确定。现场生产条件合乎规程及有关安全技术措施建议后，方可恢复正常生产。

第六条对瓦斯超载事故责任者的处置

存有以下情况之一者，给与负有责任的单位处置。处置办法由各矿自行规定。

(1)、因局扇运转不正常导致瓦斯超载的。

(2)、因风筒两张皮或风筒出风口超距导致瓦斯超载的。

(3)、因工作面缺水、超掘或掉下来顶上、片帮导致瓦斯超载的。

(4)、因通风系统调整不及时，风量不合乎规程规定导致瓦斯超载的。

(5)、因风门关上不接或损毁导致瓦斯超载的。

(6)、因绝对优势巷断面超过没《规程》建议导致瓦斯超载的。

(7)、因打钻措施全面落实不妥当或抽放系统导致抽放浓度高，引致瓦斯超载的。

(8)、因误揭煤、误透老峒或采空区导致瓦斯超载的。

(9)、在煤层气泵并无计划停电或停水导致瓦斯超载的。

(10)、作业规程规定避免瓦斯超载(填充、回柱、回棚等)措施未全面落实妥当而导致瓦斯超载的。

第七条创建瓦斯超载事故查案处置汇报制度

调度和通风必须创建瓦斯超载事故查案记录台帐。调度所必须精心安排专人记录查案可以内容及瓦斯超载事故查案处置报告单，并及时向集团公司调度室及瓦地院值守汇报。对存有计划导致的瓦斯超载，计划实行前2小时，必须将由矿分管领导盖章的计划单传送至集团公司调度室。石壕煤矿矿井队环评员安全生产责任制1、下班不耽误，按时出席入班会，遵章守纪，积极主动出席我矿非政府的各项活动，积极主动自学新技术、崭新科学知识。

2、熟识本工作面的作业规程和整个生产环节的质量标准以及队制订的各工种环评制度和标准，计分标准和奖罚规定，秉公办事。

3、严格执行三小规程，按照质量标准化建议，汪把质量关，负责管理有关规程、措施的全面落实，及监督继续执行，各项工程质量的全面落实。

4、秉持工作面巡回检查，辨认出问题必须及时制止处置，严格执行“三不生产”原则。

5、严苛全面落实班前会精心安排的各项工作，深入细致核对交工会记录，按照作业规程规定工程质量必须达至标准，当好队长与技术人员的参谋长。

6、做好新技术的继续执行和应用领域工作。

7、按时按建议出席队务会暨班组长讨论会、安全双基讨论会等各类工作会议，如实汇报情况，并继续执行落实工作部署。

8、按时顺利完成领导精心安排的其他各项任务。尹家冲煤矿消防安全管理制度编订尹家冲煤矿消防安全管理制度编订

消防安全管理制度

一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创立消防科学知识宣传栏、积极开展科学知识竞赛等多种形式，提升全体员工的消防安全意识。

2、定期非政府员工自学消防法规和各项规章制度，努力做到依法治火。

3、各部门应当针对岗位特点展开消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和采用人员应当展开实地模拟和培训。

5、对崭新员工展开岗前消防培训，经考试合格后方可以上岗。

6、因工作须要员工situated前必须展开再教育培训。

7、消控中心等特定岗位必须展开专业培训，经考试合格，上岗上岗。

(二)防雷巡查、检查制度

1、全面落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，全面落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司展开防雷巡查。每月对单位展开一次防雷检查并复查跟踪提升。

3、检查中辨认出火灾隐患，检查人员应当核对防雷检查记录，并按照规定，建议有关人员在记录上亲笔签名。

4、检查部门应当将检查情况及时通告受测部门，各部门负责人应当每日消防安全检查情况通告，若辨认出本单位存有火灾隐患，应当及时自查。

5、对检查中辨认出的火灾隐患未按规定时间及时自查的，根据奖惩制度给与行政处罚。

(三)安全撤离设施管理制度

1、单位应当维持撤离地下通道、安全出口通畅，不得挤占撤离地下通道，不得在安全出口或撤离地下通道上加装栅栏等影响撤离的障碍物。

2、应当按规范设置符合国家规定的消防安全撤离命令标志和应急照明设施。

3、应当维持防火门、消防安全撤离命令标志、应急照明、机械冷却系统制冷、火灾事故广播等设施处在正常状态，并定期非政府检查、测试、保护和维修保养。

4、不得在营业或工作期间将安全出口锁上。

5、不得在营业或工作期间将安全撤离命令标志停用、遮盖或全面覆盖。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟识并掌控各类消防设施的使用性能，确保灭火火灾过程中操作方式有序、精确快速。

2、搞好消防值守记录和交接班记录，处置消防报警电话。

3、按时交接班，搞好值守记录、设备情况、事故处置等情况的更替相关手续。并无交接班相关手续，值班人员严禁擅自黄继妍。

4、辨认出设备故障时，应当及时报告，并通告有关部门及时复原。

5、非工作所须要，严禁采用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员严禁步入值班室。

6、上班时间不许在消控中心吸烟、睡、看电视报等，黄继妍应当搞好交接班相关手续。

7、辨认出火灾时，快速按救火登陆作战预案应急处置，并拨通119电话通告公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防设施、器材保护管理制度

1、消防设施日常采用管理由专职管理员负责管理，专职管理员每日检查消防设施的采用状况，维持设施干净、卫生、较完整。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责管理，设立专职管理员每日按时检查介绍消防设备的运转情况。查阅运转记录，汇报值班人员意见，发现异常及时精心安排修理，并使设备维持较完整的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责管理非政府实行，保安部出席，每个烟、温感接收器至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月吕弗克泵一次，检查其与否完备不好用。

(3)单轴制冷、严防排烟系统每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋输水测试每季度一次。

(5)其它消防设备的测试，根据相同情况同意测试时间。

4、消防器材管理：

(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器展开普查换药。

(2)派遣专人管理，定期巡查消防器材，确保处在较完整状态。

(3)对消防器材应当经常检查，辨认出遗失、损毁应立即补足并呈报领导。

(4)各部门的消防器材由本部门管理，并选定专人负责管理。

(六)火灾隐患自查制度

1、各部门对存有的火灾隐患应及时不予消解。

2、在防雷安全检查中，应付所辨认出的火灾隐患展开逐项备案，并将隐患情况书面印发各部门限期自查，同时必须搞好隐患自查情况记录。

3、在火灾隐患未消解前，各部门应全面落实防范措施，保证隐患自查期间的消防安全，对杜预能力化解的关键性火灾隐患应明确提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期废止的火灾隐患，应在规定的期限内废止并写下隐患自查的澄清公告，上报公安消防机构。

(七)用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)不得随意拉设电线，不得超负荷用电。

(2)电气线路、设备加装应当由上岗电工负责管理。

(3)各部门上班后，该停用的电源应予以停用。

(4)严禁私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

(1)严格执行动火审核制度，自行动火作业时，作业单位应当按规定向消防工作归口管理部门提出申请“动火许可证”。

(2)动火作业前要去除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适度的安全隔绝，并向保卫部异药适度种类、数量的救火器材随时水泵，完结作业后应当即时交还，若存有动用应当如实报告。

(3)例如在作业点就地动火施工，应当按规定向作业点所在单位经理级(不含)以上主管人员提出申请，提出申请部门需派人现场监督并不定时派遣人巡查。距地面2米以上的高架动火作业必须确保存有一人在下方专职负责管理随时驱散可能将点燃其它物品的火花。

(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员不予记小过二次处分，轻微的不予辞退。

(八)易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度

1、易燃易爆危险物品理应专用的库房，搭载必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员出任。

2、易燃易爆危险物品应当分类、分项储存。化学性质二者相冲突或救火方法相同的易燃易爆化学物品，应当分库放置。

3、易燃易爆危险物品入库前要经检验部门检验，出入库应当展开备案。

4、库存物品应分类、分垛储存，每墩占地面积不必大于一百平方米，墩与垛之间不大于一米，墩与墙间距不大于零点五米，墩与梁、柱的间距不大于零点五米，主要地下通道的宽度不大于二米。

5、易燃易爆危险物品读取应当按安全操作规程继续执行，仓库工作人员应当坚守岗位，非工作人员严禁随意进内。

6、易燃易爆场所应当根据消防规范建议实行防雷安全检查措施并搞好防雷安全检查设施的维护保养工作。

(九)义务消防队非政府管理制度

1、义务消防员应当在消防工作归口管理部门领导下开展业务自学和救火技能训练，各项技术考核应当达至规定的指标。

2、必须融合对消防设施、设备、器材保护检查，存有计划地对每个义务消防员展开轮训，并使每个人都具备实际操作技能。

3、按照救火和应急撤离预案每半年展开一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举办一次防雷、救火科学知识考核，考核杰出给与表扬。

5、不断总结经验，提升防雷救火打火能力。

(十)救火和应急撤离预案演练制度

1、制订合乎本单位实际情况的救火和应急撤离预案。

2、非政府全员自学和熟识救火和应急撤离预案。

3、每次非政府预案演练前要精心开会讨论部署，明确分工。

4、应当按制订的预案，至少每半年展开一次演练。

5、演练完结后应当举行小结可以，认真总结预案演练的情况，辨认出不足之处应当及时修正和健全预案。

(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度

1、应当按规定恰当加装、采用电器设备，有关人员必须经必要的培训，赢得有关部门签发的有效率证书方可操作方式。各类设备均需具有法律、法规规定的有效率合格证明并经维修部证实后方可以投入使用。电气设备应当由上岗人员定期展开检查(至少每月一次)。

2、防火、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应当严苛按照标准继续执行，接点稳固，绝缘较好，保险装置合格、正常并具有较好的中剧，中剧电阻应当严苛按照电气施工建议测试。

4、各类线路均需以套管予以阻隔，特定情况下，亦应当采用绝缘较好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应当定期检修，随时确定因绝缘损毁可能将引发的消防安全隐患。

5、未经核准，不得擅自加宽电线。各部门应当积极主动协调安全小组、维修部人员检查加宽电线与否只供应急采用、外壳与否较完整、与否存有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、控制器箱线路附近按照本单位标准划设黄色区域，不得堆满易燃易爆物并定期检查、确定隐患。

7、设备用毕应阻断电源。未经试验正式宣布通电的设备，加装、修理人员返回现场时应阻断电源。

8、除已实行防范措施的部门外，工作场所内不得采用氨气。

9、采用氨气的部门应当严格遵守各项安全规定和操作方式流程，努力做到用火不距人、人离火攻灭。

10、场所内严禁吸烟并张贴控烟标识，每一位员工均存有义务告诫其他人员共同严格遵守公共场所控烟的规定。

(十二)消防安全工作考核和奖惩制度

1、对消防安全工作做出成绩的，不予通报表彰或物质奖励。

2、对导致消防安全事故的责任人，将依据所导致后果的严重性不予相同的处置，除已达至依照国家《治安管理行政处罚条例》或粗估追责刑事责任的事故责任人将依法传唤国家有关部门处置外，根据本单位的规定，对以下犯罪行为不予行政处罚：

(1)存有以下情形之一的，视损失情况与认识态度除责令索赔全部或部分损失外，不予口头劝诫：

A、采用易燃危险品未严苛按照操作程序展开或看管不当而导致火警、火灾，损失并不大的;

B、在控烟场所抽烟或处理烟头不当而引发火警、火灾，损失并不大的;

C、未及时清扫区域内易燃物品，而导致火灾隐患的;

D、未经核准，违规采用加宽电线、用电未采用安全保险装置的或擅自减少大负荷电器的;

E、谎报火警;

F、未经核准，操弄消防设施、器材，未导致不良后果的;

G、对安全小组明确提出的消防隐患未不予及时自查而无法说明原因的部门管理人员;

H、堵塞消防通道、遮盖安全命令标志等未导致严重后果的。

(2)存有以下情形之一的，视情节酌定和认识态度，除责令索赔全部或部分损失外，不予通报批评：

A、擅自采用易燃、易爆物品的;

B、擅自侵吞消防设施、器材的边线或改成它用的;

C、违背安全管理和操作规程、擅离职守从而引致火警、火灾损失轻微的;

D、胁迫其他员工违规操作的管理人员;

E、辨认出火警，未及时依照紧急情况处理程序处置的;

F、对安全小组的检查未不予协调、婉拒自查的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实，不处置、不追责的或提供更多不实信息的，不予辞退。

(4)对违背消防安全管理引致事故出现(损失轻微的)，但能够主动坦白并积极主动帮助有关部门处置事故、挽回损失的肇事者或责任人对齐情况不予减低或管束行政处罚一五一煤矿培训制度一五一煤矿应急培训制度

为推动我矿干部培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据矿应急救援管理制度的有关规定和应急救援管理工作的建议，特制订如下管理制度：

一、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

1、秉持理论联系实际、学以致用的原则

2、秉持分级负责管理，分类管理的原则

3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则

4、秉持以人为本、按须要学前的原则

5、秉持教学相长、保证质量的原则

6、秉持与时俱进、改革创新的原则

二、安全部负责管理本矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作。

三、应急管理培训的主要对象就是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

四、培训工作分级分类展开，安全部负责管理全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、供职培训、新进人员的培训、工作须要时的岗位培训。

五、所有应急管理专职工作人员每年必须拒绝接受培训，培训时间原则上为1至2周，通常每年总计不少于5天。

六、培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。

七、培训的主要内容。紧紧围绕贯彻落实公司对应急管理工作的指示精神，重点自学应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。通过培训，加强培训对象对应急管理的宏观重新认识和依法实行管理意识，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力。

八、各级各部门（单位）应急管理机构除非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。

1、以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。

2、以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。

3、以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。

九、安全培训中心和各部门必须强化协作，按照统一部署和建议，制定计划和实行意见，深入细致狠抓培训工作。

十、加强师资力量，建立相应的培训师资档案。实行道德教育、出远门等多种方式培育培训教师，还可以实行从公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘用专家等办法，化解不好培训的师资问题。

十一、将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。

十二、创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。

十三、强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。

十四、教育培训档案内容包含：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤备案、试卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。设备维修保养制度（煤矿）1、日常维修保养

操作者每班照例展开维修保养，包含：班前10～15分钟的巡回检查，班中责任制，随时特别注意设备运转、油标油位、仪表压力、命令信号、保险装置等与否正常;班后、周末、节日前的大打扫、擦拭、交接班的各种记录及清洁卫生等工作。例如辨认出隐患，及时确定，辨认出关键性问题，立即通告机电科共同研究处置。

日常维修保养的具体内容：

1)检查设备的操作方式机构，变速箱手柄、各种档铁、限位器、指示器、命令信号及安全防水、保险装置等与否灵敏可信。

2)检查设备的杀菌情况，并定时、定点重新加入定质、定量的润滑油。

3)检查设备难收紧、瓦解的部位与否正常，附件工具与否齐全。

4)检查设备锈蚀、砍、碰到、扭伤和漏油、漏水、漏气、漏电等情况。

5)做好清洁卫生工作。

2、定期维修保养

设备运转(行)至规定台时(或时间)后，以维修工居多，操作工协调，按规定内容展开维修保养。定期维修保养回去后，由设备管理员和技术员环评测评，核对维修保养记录并做为考核指标。

定期维修保养的具体内容：

1)根据设备的采用情况，展开部分解体检查和冲洗。

2)除展开日常维修保养内容及处置日常维修保养无法处置的瑕疵外，对设备的各部位协调间隙展开适度调整。

3)各油毡、油线、滤油器及各种防尘装置必须展开冲洗，必须并使管路维持畅通无泄漏。

定期维修保养的间隔期及作业时间，通常1～2个月展开一次或运转500小时展开一次，并利用一个周末下午展开。董事长“瓦斯预防”岗位责任制董事长“瓦斯预防”岗位责任制

一、全面负责管理矿井的安全生产，就是煤矿安全生产的第一责任人。

二、深入细致贯彻落实党的安全生产方针、国家有关煤炭生产法律法规及上级安全生产命令、规定，研究制订本煤矿的安全生产管理制度和年度安全生产目标，并使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法制化。

三、狠抓煤矿领导班子安全生产方面的自学工作，并使班子成员稳固践行“安全第一”和安全就是效益的思想，用党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作，促进煤矿安全生产的身心健康发展。

四、全面负责管理瓦斯预防能力评估的全面落实情况，狠抓分管领导的责任全面落实，构成层次化管理。

五、强化对瓦斯环境治理工作策划举行办公会议，听起各专业部门的隐患排查、安全管理和瓦斯环境治理的情况汇报;分析存有的问题，研究制订化解的措施和办法。

六、大力推进技术创新，全面负责管理非政府或布置矿井生产设计及生产系统的优化工作，提升生产环境，推动安全生产。

七、全面负责管理安全和瓦斯预防建设工作，每月非政府一次有关部门管理人员出席的瓦斯预防检查，辨认出问题及时全面落实自查。

八、全面负责管理员工的安全教育和培训，按照上级建议，狠抓崭新工人、管理人员、班组长和特种作业人员的培训工作提升员工的安全意识和独立自主保安能力。

九、积极主动深入细致现场，检查指导瓦斯预防建设工作，搜寻存有问题，全面落实部门责任，消解各种隐患。

十、根据煤矿安全生产状况，审核安全技术项目及资金，研究化解煤矿安全生产所需的人、财、物等安全技术措施所需的费用。机电科外线电工安全生产责任制负责管理全矿高低压架空线，工广供电的安全运转、检修工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。拒绝接受事故调查，如实汇报。

6、确保全系列矿工甚广的安全供电，定期对工广供电展开检修，消解安全隐患。

7、定期对线路展开巡查检修；搞好线路的防雷电工作，定期拆毁避雷器展开试验，雷雨季节前必须及时恢复正常，保证防雷设施安全可靠；定期对矿属防火接地系统中剧电阻展开测试，对于不合格的必须及时处理，确保线路的安全运转。

8、协调矿有关部门，及时搞好线路清障工作，保证“三严防”期间架空线路的安全运转。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

3、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(后七个月)火工品审核管理办法青海省木里煤业研发集团有限公司

2012年(后七个月)火工品审核管理办法的

通在

言

青海木里煤业研发集团有限公司

二○一二年五月十三日

青海省木里煤业研发集团有限公司2012年

(后七个月)火工品审核管理办法的通告

-公司所属各研发企业：

按照青发改为能源[2011]346号《木里煤田矿区总体规划实施方案的通告》精神、青海省人民政府办公厅(44)【木里矿区矿山整治和环境治理工作专题会议纪要】和国家、省一系列建议。根据《中华人民共和国民用核爆物品的管理条例》和《煤矿安全规程》，融合我集团煤炭行业实际，经研究制订木里煤业研发集团有限公司(以下缩写集团公司)火工品审核管理办法，希各单位认真贯彻继续执行。

一、指导思想

根据青海省人民政府办公厅(44)【木里矿区矿山整治和环境治理工作专题会议纪要】和《认真落实木里煤田矿区煤炭资源研发项目环境保护管理暂行办法》、《木里煤田研发与维护管理暂行办法》、《木里煤田煤矿安全生产管理暂行办法》，制订科学合理、监督服务，履行职责管理职责，保证矿山整治、安全生产、环境保护等各项工作稳步大力推进。

二、工作目的

按照省委、省政府的统一安排部署，同时实现规范运作，并按照“五统一”建议，五月底同时实现正常经营，全面落实统一采矿，统一经营目标，明晰时间节点和任务进度，大力推进大力推进矿山井(坑)工建设及服务设施设施