宜丰新庄铜铅锌矿安全生产费用抽取与采用管理制度范文多篇合集

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WG-ABZD-61

1、目的

为了创建矿山(矿)安全生产资金投入长效机制，强化矿山(矿)安全生产费用抽取、采用和管理，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿安全生产费用的管理。

3、术语

安全生产费用：就是指企业按照规定标准抽取，在成本中列支专门用作健全和改良企业安全生产条件的资金。

4、职责

4.1矿长就是安全费用管理的主要负责人，确保安全资金投入，并因安全资金投入严重不足所引致的后果负责管理。

4.2安全生产管理者代表负责管理安全费用抽取和采用计划及其过程的监督审查。

4.3财务部就是安全费用抽取、管理部门，由财务部选定专人负责管理。负责管理成立安全费用专项账户，按国家会计制度的规定展开财务会计处置，在年度财务会计报告中公布安全费用抽取和采用的具体情况。

4.4安全环保部负责管理依据风险评价结果制订年度安全费用抽取和采用计划，并检查安全费用实际采用情况。

4.5安全、生产、财务部门负责管理对安全费用采用情况及效果展开环评。

5、工作内容及建议

5.1基本建设安全措施计划建议

5.1.1矿每年基本建设下年度冶炼计划时一同基本建设安全措施计划。由主管生产的副矿长、工程技术人员、安全管理人员等一起基本建设安全措施计划。

5.1.2各单位非政府安全、生产、行政等职能部门人员，协调工会广为搜集员工意见和合理化建议，基本建设出本单位年度安全措施计划，报安全环保部汇总。

5.1.3安全环保部汇总各单位安全措施计划后，送来安全生产管理者代表审查。

5.1.4由安全生产管理者代表招集工会、安全、生产、行政、财务、供销等部门详尽探讨安全措施计划，确认项目，明晰设计、资金限额、设备材料来源，实行单位及负责人，并确认顺利完成期限。呈报矿长审查、批准。

5.1.5各单位根据核准的安全措施计划，非政府实行。

5.2安全生产费用的抽取

5.2.1根据关于印发<高危行业乞业安全生产费用财务管理暂行办法>的通告(财政部、安全生产监督管理总局财企[2006]478号)的建议，按月足额抽取安全费用。

5.2.2矿按每月采矿的原矿产量每吨8元抽取安全费用。

5.2.3生产技术部每月10日前将上月的原矿产量数据报财务部，财务部按规定足额抽取资金拨付至安全费用专项账户，并按安全环保部制订的年度安全费用抽取计划展开均衡。

5.3安全费用的采用和管理

5.3.1安全费用的采用

5.3.1.1安全费用应当按以下规定范围采用：

1)健全、改建和保护安全防水设备、设施(包含矿山综合防尘、地质监控、严防救火、预防水、危险气体监测、通风系统、掘进及预防边帮忙滑坡设备、机电设备、供配点系统、运输<提高>系统、尾矿库等)开支。

2)搭载必要的应急救援器材，设备和现场作业人员安全防水物品开支。

3)安全生产检查与评价开支。

4)关键性危险源、关键性事故隐患的评估、自查、监控开支。

5)安全技能培训及展开应急救援演练开支。

6)与其他安全生产轻易有关的开支。

5.3.1.2在所刻规定的采用范围内，应当将安全费用优先用作满足用户安全生产监督管理部门对公司安全生产明确提出的整改措施或达至安全生产标准所须要开支。

5.3.1.3安全环保部依据风险评价结果，深入细致非政府、充份论证，从严严格把关，公司按以下几个方面资金投入安全费用：

1)安全工程;

2)安全管理;

3)安全设备设施;

4)劳动防护用品;

5)安全标志;

6)安全奖励;

7)安全教育培训。

5.3.1.4各单位对须要采用安全费用的项目，应当报安全环保科审查并呈报主管公司领导批准后不予立项;展开安全项目费用支付时，财务部必须依据安全环保科的盖章(盖章)，才可以列入安全专项费用支出。

5.3.2安全费用的管理

5.3.2.1财务部应当成立安全费用专项账户、创建安全费用支出明细表，选定专人负责管理，专户核算，易于安全费用的统计数据、呈报及监管，并履行职责安全费用采用的监管职责，避免侵吞安全专项费用。

5.3.2.2财务部负责管理对安全费用展开统一管理，审查安全费用抽取、资金投入、采用计划等，根据年度安全费用采用计划，搞好资金的资金投入落实工作，确保安全费用专款专用、资金投入快速及时。

5.3.2.3年度结余的安全费用下年度稳步采用，当年计提安全费用严重不足的，远远超过部分按照正常成本费用渠道列支。

5.3.2.4安全、生产、财务等部门年底对安全费用采用情况及效果展开环评，调查安全资金投入的有效性。

5.3.2.5财务部应当在年度财务会计报告中公布安全费用抽取和采用的具体情况。

5.3.2.6安全生产管理者代表、矿长监督检查安全费用专项账户、安全费用支出明细表记录情况。

6、有关法律法规和文件

1、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法(财企〔2006〕478号)

2、江西省高危企业生产安全费用抽取和管理实施办法煤矿仪表安全检查系统管理规定煤矿仪表安全检查系统管理规定

1.加装在核爆危险环境的仪表、仪表线路、电气设备及材料，其规格型号必须合乎设计文件规定。防爆设备理应铭牌和安全检查标志，并在铭牌上标明国家许可的部门所发给的安全检查合格证编号。

2.安全检查仪表和电气设备，除本质安全外，理应“电源阻断严禁关上”的标志。

3.使用单轴通风的安全检查仪表箱的通风管必须维持通畅，且不必加装切断阀；加装后应当确保箱内保持不高于设计文件规定的压力；当建有高压力变压或报警装置时，其动作应当精确、可信。

4.本质安全型还应当合乎以下加装建议：

a.本质安全电路和非本质安全电路不应当共用一根电缆或穿着一根维护管。

b.当使用芯线并无屏蔽的电缆或并无屏蔽的导线时，两个及其以上相同电路的本质安全电路，不应当共用同一根电缆或穿着同一根维护管。

c.本质安全电路及其附件，理应蓝色标志。

d.本质安全电路与非本质安全电路在同一电缆槽或同一电缆沟内铺设时，应用领域中剧的金属隔板或具备足够多耐压强度的绝缘板隔绝，或分离排序铺设，其间距应当大于50mm，并分别紧固稳固。

e.本质安全电路与非本质安全电路共用一个接线箱时，本质安全电路与非本质安全电路接线端子之间，应用领域中剧的金属板分隔。

f.仪表盘、柜、箱内的本质安全电路与关联电路或其他电路的接线端子之间的间距不应当大于50mm；当间距无法满足要求时，应当使用低于端子的绝缘板隔绝。

g.仪表盘、柜、箱内的本质安全电路铺设配线时，应当与非本质安全电路分离，使用存有砌荟线槽或先用紧固，配线从接线端的至固定点的距离应当尽可能长。

h.本质安全电路中的安全栅、隔离器等关联设备的加装边线，应当在安全区域一侧或放在另一与环境相适应的防爆设备防水内，须要中剧的关联设备，应当可信中剧。

I.使用屏蔽电缆电线时，屏蔽层不应当收到安全栅的中剧端子上。

j.本质安全电路内的接地线和屏蔽连接线，理应绝缘层。

k.本质安全电路不应当受其他线路的弱电磁感应和弱静电感应，线路的长度和铺设方式应当合乎设计文件规定。

l.本质安全型仪表及本质安全关联设备，必须存有国家许可的机构发给的产品安全检查合格证，其型号、规格的替代必须经原设计单位证实。

5.当电缆槽或电缆沟道通过相同等级的核爆危险区域的隔开间壁时，在隔开间壁处必须搞填充密封。

6.加装在核爆危险区域的电缆电线维护管，应当合乎以下规定：

a.维护管之间及维护管及与接线箱、拉线盒之间，应当使用圆柱管螺纹相连接，螺纹有效率部分不应当多于5甩，螺纹细细的涂抹导电性隔热脂，用闭锁螺母闭锁，连接处应当确保较好的电气连续性。

b.维护管沿着相同等级核爆危险区域的隔开间壁时，分界处必须使用安全检查阻火器件和密封组件隔绝，并搞好填充密封。

c.维护管及与仪表、检测元件、电气设备、接线箱、拉线盒相连接时，或步入仪表盘、柜、箱时，应当加装安全检查密封管件，并搞好填充密封。密封管件与仪表箱、接线箱、拉线盒之间的距离不应当少于0.45m。密封管件与仪表、检测元件，电气设备之间可以使用挠性管相连接。

d.全部维护管系统必须密封。

7.对核爆危险区域的线路展开相连接时，必须在设计文件规定使用的安全检查接线箱内接线。接线必须稳固可信，碰触较好，并纽韦尔角防松和防拨退装置。

8.火灾危险环境所使用的仪表及电气设备，应当合乎设计文件的建议。

9.用作火灾危险环境的装有仪表及电气设备的箱、盒等，应当使用金属制品。预防水技术员水害预防岗位责任制预防水技术员水害预防岗位责任制

1．在总工程师及生产技术筹办的领导下，对所分管的预防水技术工作负责管理。

2．负责管理矿井预防水地质水文基础工作，对矿井水害展开预测预报，基本建设矿井水文地质类型分割报告，制订预防水措施，绘制矿井预防水图件，创建预防水基础台帐。

3．及时搜集井下各种有关地质、水文资料，为巷道盾构、采区生产提供更多精确地质水文依据。

4．对搜集至的地质资料展开整理、编订、档案。

5．经常深入细致井下现场，及时介绍发生的各种地质水文结构情况，并明确提出处理意见，对预防水工程展开技术指导。通风设施管理规定通风设施管理规定

第一条、通风设施的打设和拆毁必须存有计划存有措施，经主管领导审核后方可以施工。

第二条、通风设施的构筑必须合乎《煤矿安全规程》建议及行业标准。

第三条、必须创建通风设施管理台账。内容包含：设施类别、地点、用途、建筑日期、规格结构、施工负责人、管理负责人等。

第四条、挡风墙(密封)必须设立表明牌。内容包含：地点、结构、建筑日期、施工负责人、保护人、检查日期等。

第五条、挡风墙(密封)外必须设置栅栏、警标和瓦斯巡回检查点。

第六条、挡风墙及墙外栅栏的较完整和墙外的瓦斯浓度，每周至少检查一次。

第七条、每组风门严禁多于两道，入春早巷之间的主要风门必须同时设置反风门，反风门也严禁多于两道。

第八条、不得两道风门同时关上。

第九条、永久风门的漏风率为严禁大于2%。

第十条、测量风站必须存有表明牌。内容包含：地点、断面、风速、风量、瓦斯浓度、高码日期、测量风员姓名等。

第十一条、通风设施推行就近管理，也就是谁在附近作业谁管理。例如存有损毁，施工单位必须找到责任人，责任人必须按价索赔，并以其情节给与罚款处置，拿不出责任人由管理者分担。

第十二条、通风设施的检查与修理由通防工区负责管理，对风门的检查每班严禁多于两次，例如存有损毁及时修理，并追查责任人。薪酬福利管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。薪酬福利管理员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

负责管理公司工资审查考核派发等工作，制订并继续执行有助于安全生产、平衡发展的工资、奖金分配办法，及时落空安全管理考核结果，为安全生产工作提供更多薪资积极支持。设置有助于公司安全生产派发的奖励机制并监督全面落实，积极支持对推动公司安全管理水平提升的活动、人员展开奖励。审查工资，基本建设公司工资汇总表，送来财务管理部展开审查，审查有误后报人力资源部经理、分管劳资领导、财务总监、总经理橄辉，搞好工资派发工作。

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作，对本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作正数管理责任。

2．负责管理业务范围内的安全风险管控工作，监督检查安全风险管控的有效率实行，对管控措施明确提出合理调整建议。

3．负责管理创建员工个人收入台帐，定期或不定期分析工资、奖金派发情况，保证工资、奖金派发合理公平，具备一定激励性，有利于保护职工队伍平衡和公司安全生产工作的进行。

4．负责管理公司各项工作目标、计划的考核工作，严格执行公司考核制度，整理考核结果并及时公布，可供各部门核查，保证考核结果及时落空，不影响公司安全生产。

5．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、责任制目标及考核奖惩

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、3条全面落实不妥当，每次甩3分后;

2．若上述

4、5条全面落实不妥当，每次甩2分后;

3．若上述第

6、

7、8条全面落实不妥当，每次甩1分后。碱沟煤矿本质安全管理体系管理制度编订碱沟煤矿本质安全管理体系管理制度编订

SHSX-JGMK-ES-G-2012-Ⅳ/1

神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿

二0一二年八月

碱沟煤矿管理制度编导委员会

主任：金鑫

副主任：胡明军陈建强王晔袁吉斌李立明涂抹德华杨贵儒吴玉海商传新

编导人员：余政良马快乐刘栋梁刘连军崔治荣马辉李治萍侯纪平秦伟

胥首勋张宏刚唐古新尹勇龚红东张世信吴楠熊志龙张亮魏俊峰李丽王盼

前言

为了规范矿井管理工作，避免各类事故的出现，矿井根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《神华新疆能源有限责任公司安全质量标准化标准及考核评级办法》等有关规定，融合矿井实际情况，在旧有的管理制度的基础上展开补足、修正和健全工作，基本建设《碱沟煤矿矿井管理制度编订》。

《碱沟煤矿矿井管理制度编订》包含管理制度、安全生产责任制、操作规程三大部分。管理制度涵盖安全管理、生产技术、冶炼、机电运输、“一通三严防”、消防和火工品、地测预防水、安全文化、经营管理、其他制度等十大部分，总计257个制度；安全生产责任制涵盖碱沟煤矿各岗位安全生产责任制；操作规程包含碱沟煤矿各岗位操作规程。矿井管理制度的修改健全，并使管理工作中能“有章可循、有规可依”，推动矿井安全管理工作，大力推进本质安全型矿井建设。

目录

前言1

第一部分管理制度11

一、安全管理制度11

1.安全目标管理制度12

2.本恩办公会议制度13

3.安全生产责任制度14

4.安全质量标准化管理制度15

5.安全资金投入保障制度16

6.安全管理奖罚制度17

7.安全隐患排查与自查制度19

8.安全管理官方制度20

9.安全监督检查制度21

10.事故应急救援制度22

11.安全生产投诉制度24

12.入井人员管理制度25

13.管理人员下井值班管理制度28

14.碱沟煤矿中层领导干部值班下井考核管理制度29

15.矿领导值班下井制度31

16.矿领导值班井下交接班制度32

17.矿领导值班下井档案管理制度32

18.领导值班下井申报制度33

19.矿领导值班下井群众投诉制度34

20.矿领导值班下井考核奖惩制度34

21.碱沟煤矿人员定位系统采用管理制度35

22.碱沟煤矿人员定位管理系统管理实施细则38

23.碱沟煤矿总值守及基层领导干部值守制度40

24.外委施工队伍安全管理制度42

25.安全操作方式管理制度45

26.员工档案信息管理制度45

27.节能减排工作管理制度47

28.员工互相监督制度49

29.进矿人员安全培训管理办法50

30.环境保护管理制度51

31.员工不安全犯罪行为管理制度52

32.风险管理制度56

33.风险抵押金管理办法57

34.安全评审制度58

35.矿井主要灾害防治管理制度59

36.安全检查与监测制度72

37.“三违”及密谋事故管理75

38.本质安全监督检查制度76

39.碱沟煤矿隐患排查环境治理制度78

40.隐患自查效果评价制度82

41.隐患转让盐务制度82

42.应急演练制度83

43事故报告、调查和处置制度83

二、生产技术管理制度86

1.安全技术审核制度87

2.碱沟煤矿井巷工程验收管理制度90

三、冶炼管理制度105

1.碱沟煤矿冶炼工作面顶板管理制度(修正)106

2.井下放炮管理制度113

3.碱沟煤矿全面性进度表灭火管理制度116

4.碱沟煤矿综采面全面性进度表灭火炮眼封孔实行管理办法(实施)121

5.碱沟煤矿矿压预防实施细则123

6.碱沟煤矿巷道修理制度126

四、机电运输管理制度128

1.矿井电气设备定期试验制度129

2.大绞车管理制度129

3.配件管理制度130

4.井下设备停水检修制度130

5.沃埃尔场所管理制度131

6.停在供电制度131

7.碱沟煤矿斜井提高运输安全管理制度132

8.斜井人车安全运转管理制度137

9.电气维护及试验管理制度138

10.工程塑料胶带管理制度139

11.五小电气管理制度141

12.杂散电流管理制度142

13.设备定期检修制度142

14.设备包机制度143

15.设备运转、保护、维修保养制度145

16.手工工具管理制度145

17.机电干部上岗查岗制度147

18.机电事故分析查案制度148

19.防爆设临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见

(送审稿)

为适应环境产业多元化发展和经济社会发展的建议，按照控股公司岗位技能工资标准修改领导小组的统一布置，根据控股公司昆钢控办〔2014〕226号通知精神，融合临沧矿业公司实际，对旧有岗位工资标准并作适当的修改。

一、修改的指导思想

按照有助于公司生产经营发展，存有利用维护和提升员工的生产工作积极性及创造性，有助于迎合人才和岗位人才，推动劳动生产率提升和经济效益的快速增长，保证各阶段公司总体目标顺利实现。

二、修改原则

(一)秉持按劳分配、效益优先、兼具公平的原则;

(二)维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架：

(三)秉持与岗位技能挂勾，动态考核的原则;

(四)继续执行《昆明钢铁控股有限公司有限公司各类人员岗位技能工资基础标准参照指导表中》标准。

三、修改方法和主要内容

维持操作方式、技术职称、管理三类岗位系列，员工岗位技能工资晋级维持三条地下通道，维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架，在现行岗位系列、岗位设置、岗位等级基本维持不变的前提下，提升岗位技能工资标准，进一步增强工资的确保和鞭策功能。修改的方法和主要内容如下：

1、管理岗位名称按照“回去行政化”原则展开修正，例如：原三级科员修正为业务员，原二级科员修正为业务主办，原一级科员修正为业务主管等。

2、加设了高级业务经理岗位等级。将总经理助理、副总工程师岗位修改为高级业务经理。

3、操作方式系列、通常管理人员及专业技术系列技术员岗位按现行岗位等级包住各岗位的一级工资标准;管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理级及以上职称按岗位等级期间的最高岗等包住各岗位的一级工资标准，使用管理岗与技术岗对应工资标准二者孰低的原则;同岗级调整部分在管理岗位上的操作方式人员、技术职称岗位人员调整至管理系列，部分在操作方式岗位的技术人员调整至技术职称岗位。

4、对生产操作方式岗位专业对口的技师、高级技师可以根据本人在生产工作实际中的操作方式水平、解决问题的能力和工作业绩等方面的考核情况在修改岗位工资标准基础上分别列博200元和400元。

5、崭新招聘员工见习期按《昆钢控股公司崭新招聘员工见习期初期待遇参照指导标准》继续执行。其中崭新招录大中专学生见习期工资标准继续执行《临沧矿业有限公司崭新招聘员工管理办法》第二章十二条的规定。

四、有关事项

(一)各部门必须协调综合管理部为每位职工核对《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改审批表》(见到附件3)步入个人档案。同时，协调投档《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改汇总审批表》(见到附件4)及《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改花名册》(见到附件5)一式两份，报非政府人事部审核备案。工资标准修改后，按照崭新修改的岗位技能工资标准继续执行。

(二)管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理及以上职称按岗位等级期间的最高岗等属于低的原则包住各岗位的一级工资标准，等待2015年上半年非政府积极开展岗位供职履行职责综合考核后，根据个人考核结果确认岗位等级。

(三)本次岗位技能工资标准修改落空建议与职工2013年4月-2014年8月其经王奶贵考试成绩及平时工作整体表现的考核(考核)罚球挂勾，推行百分制计分办法，总分成100分后，其中其经王奶贵成绩占到50%(其经成绩占到20%，应当可以成绩占到30%)，平时考核(考核)占到50%，综合罚球≥70分者，可以调整至修改工资标准。综合罚球<70分者，暂无法落空修改工资标准注资额，可以在半年内考试考核合格后方可以调整。

(四)平时考核(考核)的期限及内容规定。

1.职工在2014年1月1日至2014年12月31日期间，事假总计少于15个工作日，甩5分后，病假总计少于20个工作日，甩5分后，每旷工1个工作日，甩10分后。

2、工作态度或组织纪律性高，执勤不出力，生产工作任务顺利完成不好，酌情甩15-30分后。

3、各单位必须深入细致清扫核实职工考核期的考勤记录，并按照《临沧矿业员工综合考核表中》的内容积极开展自下而上的，对职工的综合考核(考核)工作。

4、对于其经王奶贵考试不合格及无故不及格者，公司将尽快精心安排参加考试。

5、尚在产假、女工哺乳期休工、工伤的人员，可以先展开工资标准修改，等待其开工上岗后按所在岗位的标准继续执行。

6、精神衰弱医疗期以及停薪留职的人员，开工上岗后按所在岗位的标准修改并继续执行。

7、岗位技能工资标准修改时间为2014年10月1日，具体内容落空时间和期限根据我公司2014年资产经营责任制考核指标顺利完成情况、工资总额考核派发情况同意落空1个月。

8、岗位工资分级成立，一岗五薪。原则上根据非政府人事部下发各单位岗位技能工资晋级指标、生产经营情况以及职工其经王奶贵等考试工作须要，每年按一定比例非政府岗位技能工资晋级，操作方式岗位人员的职业资格调查取证，做为岗位技能工资晋级条件之一，劳模在获得荣誉次月下调一岗工资标准，充分发挥鞭策促进作用，正常情况下每5年应当根据企业实际情况，再次修改工资标准;低、中级专业技术人员不再继续执行下浮工资的规定。

8、现行各种津补贴暂不搞调整修改，今后关于职工从享用边远地区下浮工资单位调到未享用该待遇的单位，其边远地区下浮工资与否紧固带进，由职工本人与调到单位协商同意。从2015年1月1日起至，由昆钢内部单位调到我公司工作的人员，与否享用边远地区下浮工资，由公司党政工办公会商议同意。

(五)工资标准的修改就是一项繁杂、系统、关键的工作，牵涉至职工的切身利益和总收入分配管理的方方面面，无法依靠一次工资标准的修改就化解总收入分配所有的问题。此次工资标准的修改，主要就是加强确保和激励机制的创建，进一步唤起员工的生产工作积极性，推动企业劳动生产率和经济效益的提升。

(六)本实行意见报矿业公司研究同意后印发实行，由综合管理部负责管理表述。

临沧矿业有限公司

2015年1月9日财务部安全生产责任制（煤矿）1．认真贯彻继续执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规标准，充分发挥财务在安全生产方面的职能作用，提升我公司安全生产的管理水平，防治伤亡事故的出现，并使我公司的安全生产上台阶，上水平，尽快同时实现标准化、规范化。

2．认真贯彻国家关于安全费用抽取采用的规定，专款专用，单立科目，并监督继续执行。继续执行各项管理制度，完善、健全安全生产责任制

3．按有关规定和公司规定，确保安全教育等经费的抽取和采用。

4．在财务预算中，把安全生产资金投入所需的资金列为年度财务计划，在计划精心安排采用资金时，优先精心安排资金投入安全生产、安全教育等方面的资金。

5．出席公司安全生产办公会，及时明确提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产方面的职能作用。

6．确保劳动保护用品、有害有毒作业人员健康检查、岗位补助金、防暑降温，及安全奖励的资金全面落实，努力做到专款专用，定期核算。

7．凡因工伤出现的一切费用，必须存有医院证明、安全监察部签订意见后方能够缴费。

8．及时向公司领导汇报安全费用采用情况，以利领导恰当决策。煤矿安全教育与培训管理制度煤矿安全教育与培训管理制度

为加强员工安全意识与质量意识，提升员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技术科学知识，构筑本质安全型矿井，特制订安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

副组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、胡和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新

2、矿设立安全教育培训中心，教育领导小组制订培训工作计划，培训办公室设安监部，负责管理培训班精心安排、教学管理等工作。

3、培训以业余居多，离岗外康辅以，秉持通常培训与重点培训结合，短期培训与系统培训结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训结合。特定工种与普通员工矿内每季度培训一次，特定工种逢学必修，由有关专业矿领导或部门领导任教，扩充培训师资力量，推行理教与生产现场实际结合的培训模式，联系实际，适应环境安全生产的全过程和生产环境，提升社会各界员工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗的特种作业人员，必须经过安全培训获得操作方式资格证方可上岗。

5、崭新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格者方可上岗。

6、送来外代培人员和出席学历教育的员工须经矿长核准，行政办公室备案备案，送来外培训考试不合格而未获得有关证书的由本人分担100%的费用。

7、凡员工利用业余时间出席矿精心安排的专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次累进税制补贴;送来外代培人员工资高于100元/天，按100元/天累进税制工资，远远超过100元/天，按矿核定月工资累进税制。

8、教师补助金标准为：高级技术职称讲课每课时100元，通常职务讲课每课时50元。

9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须存有培训安排表、课程表、考试成绩档案资料。当年的培训档案由培训部门管理。

培训计划附于后

盘县东李煤矿

2014-1-6矿井安全监控系统安全监控设备的采用、保护矿井安全监控系统安全监控设备的采用、保护

井下分站、电源箱、传感器、断电控制器及监控电缆等由采用区队的区队长或班组长负责管理采用和管理,各单位必须在《“一通三严防”管理体系》中明晰监测监控设备的管理人和保护人，必须制订监测监控设备的保护制度。

采用单位每班应付安全监控设备展开冲洗除尘，保持清洁。

主要运输大巷、轨道上山运输大巷所铺设的电缆由监测监控中心装设电缆迈向标识牌，标识牌的距离应当合乎机电管理有关建议；监测监控分站带出的电缆应当在出线口处装设电缆迈向标识牌，由各采用单位负责管理。

一、甲烷传感器采用规范

(一)甲烷传感器的边线

1.盾构工作面：吊挂在风筒的对侧，距离工作面拔剑不少于5m。耙矸机作业时将甲烷传感器移往耙矸机导向轮上方。

2.矿井工作面：距离工作面春早两端煤壁不少于10m，距顶板（或顶梁）严禁大于300mm，距巷道侧壁严禁大于200mm，且应当横向装设。

3.矿井工作面春早隅角：距老塘、乌顶柱及巷道上帮不大于800mm，不大于200mm，距顶板不大于300mm。

4.冶炼工作面春早两端搬运边线：距回去风口10～15m处为(存有车场的距车场交叉口10～15m处为)、存有新鲜风流流至处必须在风流交叉口前10～15m处为减少瓦斯传感器。

5.回去风流中机电设备处甲烷传感器加装边线：

单台设备：甲烷传感器加装在机电设备风流绝对优势两端10～15m处为。

多台设备处：设备分散置放长度不少于20m的加装一台甲烷传感器，加装在波浪两端第一台设备绝对优势两端5～10m处为；分散置放长度少于20m的，加设一台甲烷传感器，加装边线为20m后第一台设备绝对优势两端10～15m处为。

6.甲烷传感器的搬运距离顶板不少于300mm，距离巷帮忙不大于200mm，拱形巷道吊挂在巷道拱形基线上方不少于1m的边线，距离搬运处不少于300mm，距离巷帮忙不大于200mm，并且横向装设（特别规定的除外）。

(二)甲烷传感器的采用

1.甲烷传感器的加装必须与生产同步进行，甲烷传感器没按建议短果，一律严禁生产。

2.冲洗巷道积尘时不得水流直对监控电缆接线盒、传感器、分站等监控设备展开冲洗。

3.工作面顶板存有淋水时，应当制作伞型装置展开遮盖，不得用塑料袋、编织袋等物品包覆。

4.甲烷传感器的显示屏应当迎着巷道风流搬运，不得对着巷帮或老塘两端，应当易于现场人员观测。

5.甲烷传感器上必须搬运管理牌，字迹必须准确，严禁私自录入。

6.甲烷传感器的航空插头必须按照（图3-3）标准采用尼龙乌拎紧固，紧固时严禁并使航空插头USB部分显著受力。

(三)甲烷传感器的移动

1.巷道喷浆作业时应将工作面瓦斯传感器移往不喷浆的地点（至少靠近喷浆作业10～15m）。在喷浆作业顺利完成后，应当及时将瓦斯传感器搬运恢复正常至恰当边线。

2.爆破作业时应移至安全防水地点（距离灭火地点不少于50m，并予以维护，若甲烷传感器外壳存有显著的突起等痕迹，视作没移动至安全地点），灭火后及时恢复正常至恰当边线。

3.移动瓦斯传感器时，必须提早向监测监控中心汇报，请示同意后方可以展开。

四、罚则

对于以上问题，如果不符合要求，对单位主要负责人每次处罚款200元，如果没与机电设备短果（或生产）的同时短果甲烷传感器，将按照缺乏甲烷传感器展开考核（关键性隐患）。

图3-3

甲烷传感器吊折页

二、风门传感器的采用规范

(一)本着属地和就近管理及“谁采用、谁管理”原则。风门传感器及所属声光报警器、缆线等由生产科每月月初分割的风门管理单位采用和管理。

(二)风门传感器的感应器部分必须紧固在风门门框上，磁体部分紧固在风门上。风门传感器电缆必须内要300mm展开一处紧固，电缆应横平竖直，不得电缆胡乱摆在风门墙垛上。风门传感器的感应器部分和磁体部分的上沿距离风门横梁或者风门摇摇头下沿200mm（±10mm），如果碰到风门角铁，则传感器下沿距离风门角铁5mm边线已经开始紧固。风门传感器的磁体部分和感应器部分的纵向间距为10mm～50mm，横向应付魏（±20mm）。风门传感器的紧固必须采用木螺丝，并且四脚全部紧固，木螺丝翘起严禁少于5mm，严禁存有显著的收紧。

(三)监测监控中心和采用单位每30天展开一次风门传感器声光报警功能试验，试验前1天，由监测监控中心通告采用单位参予。具体方法为：1.将两道风门磁体部分挑下，观测语音报警装置与否收到报警信号；2.查问监测监控值班人员地面声光报警与否正常。3.若正常，双方共同盖章，若不正常，由监测监控中心负责管理处置；4.处置不好后，再次按照1～3步展开。

(四)采用单位辨认出问题及时通告监测监控中心展开保护，否则对单位展开“一通三严防”安全质量标准化考核。

(五)以上规定每处不符合要求对采用单位主要负责人和技术负责人各罚款100元。郭屯煤矿通防科科长安全生产岗位责任制郭屯煤矿通防科科长安全生产岗位责任制

第一条负责管理煤矿一线“一通三严防”等技术非政府、管理工作。

第二条积极主动协调矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三严防”有关规定，做好“一通三严防”工作。

第三条非政府制订本科室各岗位安全生产责任制和“一通三严防”各项管理制度，并按规定展开考核。

第四条按时非政府科室人员展开自学，积极开展区队安全教育，提升职工的业务水平。

第五条在展开煤矿生产及unclear审查中要严格把关，保证矿井通风系统合理。

第六条对各类通防日报表展开校对、严格把关。

第七条监督分工范围内的特种作业人员的上岗上岗。

第八条负责管理精心安排并及时展开通防设施的施工和保护，确保矿井通防系统的平衡、可信。

第九条负责管理及时按计划精心安排展开矿井的通风系统调整等工作。

第十条经常深入细致现场，非政府人员检查通风设施、设备，保证其较完整，满足用户安全生产建议。

第十一条非政府对防尘系统、设施展开及时检查、有效率保护，保证正常工作。

第十二条非政府对严防救火系统、设施展开及时检查、有效率保护，保证正常工作。同时必须按规定对火区展开定期检查、创建火区管理制度、技术档案。

第十三条制订防治瓦斯蓄积的措施、并监督实行。

第十四条定期非政府积极开展“一通三严防”隐患排查工作，非政府通防专业范围内职业卫生身心健康管理体系的运转，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并及时自查。

第十五条及时检查所用的通防仪器仪表、安全监控系统设备与否达至规定建议，按期展开测验和标校。

第十六条非政府制订反风军事演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的爆胎倾向性、主要通风机性能、通风阻力等各类鉴别方案的基本建设和实行。

第十七条采取措施确保煤矿测尘、高码、测瓦斯的精确、及时。

第十八条非政府通防专业范围内质量管理体系的运转，负责管理通防安全质量标准化的检查、评选。

第十九条负责管理打火器的管理、检查，确保数量充裕、质量符合规定建议。

第二十条出外期间必须明晰专人代行职权。

第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。机电科运输机电工程师（技术员）安全生产责任制机电科运输机电工程师（技术员）安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和上级有关运输机电安全的规定。

2、根据上级规定，负责管理基本建设本矿运输、机电的安全技术措施。

3、具体内容狠抓司机和修理人员的技术培训和考核工作，提升他们的操作方式技术水平，努力做到上岗上岗。

4、出席运输机电事故分析可以，明确提出预防措施。

5、狠抓矿井质量标准化工作，出席全矿机电设备小检查，经常督促检查