公司组织拓展训练心得体会8篇

公司组织拓展训练心得体会8篇一、活动时间：

20xx年10月28—29日

二、活动地点：

xx县。

三、参与人员：

公司主管级以上员工（含后勤工作人员）。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

四、活动流程及相关内容

第一天10月27日

18：00公司动身，到达宾馆晚餐、住宿

其次天10月28日战略进展研讨会

主持人：

9：30现有精英状况公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动规划以及集团战略进展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义

10:00全员沟通—我们的优势回忆公司的进展历程，总结公司在一年多创业期的胜利阅历和失败教训，对公司进展内、外部保险绽开争论分析，对公司目前的现状进展客观、全面的自我剖析。

11：00全员沟通—我们的困难与缺乏

11：20休息

12：00协作公司的战略进展规划，公司应当怎么做—总体目标界定企业的总目标

1、公司将来的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最终目标是什么

16：00全员沟通—三年进展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施

三年进展目标之二：公司人力资源目标（团队建立与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工治理）及措施

三年进展目标之三：公司客户满足度（效劳水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施

三年进展目标之四：公司财务目标（预算制度、选购体系、财务监控）及措施

三年进展目标之五：公司治理目标（体系、制度、流程）及措施

三年进展目标之六：公司治理架构及措施在经过争论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，争论各分工程标

16：10休息

17：00全员沟通—公司目标汇总

17：30公司企业文化气氛争论大家就公司今后应提倡、营造什么样的文化气氛畅所欲言，各抒己见。

18：30公司领导总结

附注：研讨会后续工作行政人事部汇总争论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织屡次不同层次的争论，经屡次修改后6月份定稿。

第一日晚餐18：30

20：30草坪烧烤+激情篝火晚会

返回宾馆休息20：30

晚上自由活动留意安全

留意休息和调整！（活动组织方保险供应室内游泳池、健身房）

第三天10月29日拓展活动

起床，洗漱08:00

宾馆早餐08：10宾馆自助早餐及办理退房手续

前往基地9：30

10：00南北湖拓展

培训基地

拓展活动10：00

11：00破冰及集体展现

团队热身活动

团队形成仪式！（熔炼团队）全部队员将被随机分为1组。选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展现队行，彼此熟识

12：00中餐湖边农家特色

14：10a线：大型高空个人挑战工程

信任背摔高空抓杠

b线：团队拓展培训工程（团队整合类）

孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网

备选工程：大脚板心心相印全部的队伍将分为两局部，a，b两条线开展进展

16：10a线：团队拓展培训工程（团队整合类）

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b线：大型高空拓展挑战工程

信任背摔高空抓杠

备选工程：大脚板心心相印培训实施：教练讲解工程要求，学员争论分析，完成任务共享总结

17：00大型团队工程：极地求生墙请听从教练的讲解释！感谢

返回上海17：00

五、活动费用明细：

工程明细

交通费豪华车全程伴随路桥费，司机津贴

宾馆费含早餐三星豪华宾馆

餐饮费晚餐1+中餐*2+烧烤1奉送激情篝火晚会一台

风景区门票南北湖风景区门票团队优待价

拓展基地场地费包括器械消耗拓展培训费培训师，爱护教练，相关工作人员

意外保险费

饮用水免费奉送

会议室中型会议室

人均费用930元/人

费用合计39x930元/人

六、拓展基地简介：

南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的xx景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区。基地内拥有非常丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局；南北湖风景区位于海盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成。可谓是“山有层次，水有曲折，海有奇景”。人云比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长。

公司团队拓展活动筹划方案篇二

一、活动宗旨：

沟通制造价值、士气谱写意义、合作通往胜利、学习引领成长

二、活动概要：

星期六：

（1）团队拓展训练活动（上午空中工程；下午地面工程）

（2）晚宴及篝火晚会（西夏城：黄河金岸）

（3）住宿：体育运动训练治理中心宾馆

星期日：

上午集体扫瞄灵武水洞沟：

（1）参观史前旧石器时代的考古遗址博物馆

（2）亲近芦花谷风光美景

（3）摩挲明长城苍桑岁月

（4）浏历大峡谷如入仙景

（5）坐看红山湖，静观水岸城

（6）坐驴车，骑骆驼，享山野风情

（7）外敛内诡“藏兵洞”，古今中外“红山堡”

中午在龙泉山庄吃午饭，午饭后乘车返回

三、全体人员必需遵守的重要规定：

（一）着装统一：

上衣：由市场部供应的统一的白色或蓝色T恤

裤子：为保证第一天的拓展训练，必需选择舒适、便于活动的运动裤；女同志第一天不得穿裙子

鞋子：第一天必需穿便于运动的运动鞋

（二）运输工具：两辆豪华大巴（标识为“一号车”和“二号车”）

一号车共36人：主负责人1名、副负责人1名、分片召集人5名

二号车共35人：主负责人1名、副负责人1名、分片召集人3名

因工作需要自驾3人：必需在上午8:00前到达拓展训练基地

（三）时间纪律：活动期间全程实行军事化治理，请大家严格遵守时间和纪律：

（1）上午全体人员必需在上午6:15前准时集合，点名后将准时于6:30动身，迟到不候。迟到者将会影响所在单位在本次活动的成绩评价。

（2）上午8:00准时在拓展训练基地开头拓展活动。

（3）拓展活动期间必需严格听从教练要求，除活动允许豁免的状况外，任何队员不得以任何借口躲避活动要求。违反者将视状况扣除其所在单位在本次活动中的成绩评价。

（4）拓展训练之外的任何集体活动，都要遵守所在车辆负责人员的指挥，不得无组织、无纪律、擅自行动。由于不遵守团队纪律而造成的任何后果，由本人担当。

（5）要求全体人员在整个活动过程中保持自律，充分呈现尊老爱幼、文明和谐、团结友爱的精神风貌。

（四）本次训练活动完毕后，将在八个参与单位中评比出一支在各方面表现都特别优的“卓越团队”。中选单位将获得2023元的嘉奖和获奖证书一份。

四、拓展活动工程：

破冰嬉戏、空中断桥、空中抓杠、空中钢索、生死电网、急速60秒、冰河沉船、驿站传书、盲人方阵、过沼泽、团队升华。

公司组织拓展训练心得体会篇三

12月21日的拓展训练给我留下了极深的印象，得到的学问与心得体会感受也特别丰富，总结起来，有以下几点：

1、分层治理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做集体拓展工程时，每个人开头尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。一个团队中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音；

2、做事要先做规划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网工程时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。

3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为外表的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的急躁和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调到达目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。

4、从失败中我们也得到教训和启发：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。

5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完善的集体、完善的团队。这是我从教师的讲解里领悟的一种精神。

6、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终埋伏在身上，而自己却从未真正运用的力气。

7、一个英明的“领导”：团队在运作时，必需有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓舞、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难毕竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。

8、团队关系必需融洽：彼此信任、鼓舞远比批判、指责更简单形成强有力的团队精神，更简单达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？团队精神的最高境地是什么？是全体成员的向心力、分散力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓舞全部成员为之而奋斗当然是重要的，但是，向心力、分散力，肯定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展现自我时机的企业里能形成真正的向心力；同样我们也很难想像，在没有明白的协作意愿和协作方式下能形成真正的分散力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丢失。

9、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比拟简单找缘由，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗？不要遗忘那个喜爱指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的。

10、有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在嬉戏中，假如有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，治理学中闻名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗？

11、合理科学的方法：在失败中，胜利的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是埋怨和指责。

12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必需有一种胜利的欲望，但又要有士气承受失败，要把失败作为一种动力。

训练过去了，我盼望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美妙回忆，更多的是嬉戏中引出来的东西，更多的是思索，让我们共同努力，团结协作为企业的美妙将来添上光芒绚烂的一笔。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了我这些年来的思维模式，超越了自我，熟悉了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要意义。

公司团队拓展活动筹划方案篇四

一、活动目的：

1、培育学生与人交往力量，增进同学之间相互了解，融洽师生关系，提高班级分散力。

2、激发学生制造欲和想象力，充分开发他们的潜能，增加自信念和进取心。

3、学会关爱他人，在相互敬重、信任和帮忙下进展友情。

4、培育学生的团队精神，合作意识及创新精神。

二、活动对象、地点：

1、药学系团学会全部成员

2、北操场

三、活动时间：

1、20xx年12月13号

2、上午：8：00—11：30下午：2：30—5：30

四、活动所需材料：

旧报纸、透亮胶、小刀、纸板、桌子、眼罩

五、活动工程操作细则：

（一）头脑风暴——团队识别训练

1、以自愿的方式选出各队队长，并请队长发表就职演说。

2、提出要求：在队长的统一指挥下，各组在20分钟内完成五项任务（确定队名、设计队标、提出口号、创作队歌、以艺术化的形式展现上述成果）。

留意事项：a、在团队中我们要做的是倾听和相互支持，不要对别人指手划脚；b、敬重每个人的想法，而不要推断或批判别人；c、创意越多越好，鼓舞融合，多个创意的融合，往往是一个更好创意的开端。

3、进展设计活动

4、成果展现当其它人在说话的时候，请留意倾听而不要打断

5、争论各队的优缺点，本团队在分工与合作过程中的优缺点，自己在活动中的感受并作好记录。

留意：a、用“我”而不是“我们”，“你们”、“他们”，这帮忙我们对自己所表达的负责；b、请真诚地表达你的看法，你可以哭，可以笑，假如你只想听，那也可以。

6、全体共享：各组选一位代表发言，并供应几个自由发言的时机。

发言（争论）规章：a、当其它人在说话的时候，请留意倾听而不要打断；b、假如你说得比拟简短，更多的人有时机共享他们的观点。

（二）信任背摔

嬉戏目的：

1．建立小组成员间的相互信任。

2．使队员挑战自我。

3．发扬团队精神，相互帮忙

4。接人动作布置：做右弓步，双手伸出，手掌掌心向上交叠放在对方锁骨上（要留意五指并拢、拇指不能向上），一组的两个人要将脚和膝盖贴紧，腰挺直，抬头斜向45度看背摔者。

5、背摔者动作布置

（1）背摔者手部的预备动作：前伸、内翻、相扣、翻转抵住下颚。

（2）绑带后，令背摔者站在站台上进展以下动作：脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，预备背摔

（三）泰坦尼克号

参加人数：10～12人一组

时间：30分钟

场地：户外

道具：木砖24块（每组6块），4张椅子，两条长绳（25m）

应用：

（1）创新思维训练

（2）应变力量的培育

（3）团队合作精神培育

（四）无敌风火轮

1、任务一：在20分钟内利用供应的材料（旧报纸、透亮胶、小刀）制作一个大纸环，要求全体队员能站在纸环内并向前行进，要留意纸环的大小相宜。

2、任务二：各队带上“风火轮”及修补材料到同一起跑线上开展行进竞赛，以最终一人过终点线为准评比名次。竞赛进展二轮，第一轮完毕后进展修补和争论，其次轮时加上肯定的障碍。

3、竞赛规章：在行进过程中任一队员的脚踩出纸圈外则全队原地停顿五秒；在行进过程中发生纸圈断裂，要求全体队员在脚不踩出纸圈的条件下原地进展修补好后再连续前进。

4、公布成绩，小组沟通在本活动中的感受并作好记录。

5、全体共享，导师小结：这是一项激发大家竞争意识，又培育你们同心协力、同舟共济、坚持不懈心理品质且趣味性较大的活动

（五）漫漫人生路

参加人员：团学会全体学生、xx级新生志愿者

时间：180分钟

场地：教室、户外

道具：眼罩、绳索、竹竿

公司组织拓展活动方案篇五

一、活动目的

通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，帮忙企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培育整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。

二、规划时间、地点、费用

1、时间：XXXX年XX月XX日（星期天）

2、地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩

3、标准：XX元/人（暂按100人核价）

现有人员XXX

4、公司购置饮用水：XX元*XX支/人*100人=XXX元

费用合计约：XXX元/人*XXX人+XXX元饮用水费+XXXX元晚餐费=XXXXX元

带家属费用自理。

费用包括：

1)50座来回交通费2)培训费（专业教练执教）3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐（8菜1汤）7.快艇登岛8.优秀的导游效劳费9.横幅特殊赠送：精致旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费工程

三、活动内容准时间安排

7:20-7:30全部人员在公司楼下集合

7:30-7:35点名清点人数

7:40准时动身

9:00-11:30开头拓展工程活动

12:00-13:30午餐

14:10-15:30大家可乘坐快艇前往漂亮的情人岛

15:30-17:30沙滩嬉戏

18:00-19:30晚餐

公司组织拓展训练心得体会篇六

xx月xx日，我有幸参与了公司组织的户外拓展训练。说实话，一开头我对这个词语有点距离感，感觉就是出去在户外做些嬉戏玩玩，放下心而已。参与之后我才发觉，拓展训练并不简洁，必现象中辛苦好多，让我学到了许多珍贵的东西，我由衷感谢公司组织的这次活动。

到达目的地后我们稍作休整，就集合到一处广场坐下。开头我们大家伙都吵吵闹闹，教官就告知我们每当他喊“企业形象”，我们一起答复“向我看齐”，这时候就是要我们表现自己的素养，要我们宁静和整齐。很有效果，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种骄傲的口气，之后就快速的调整到状态。一句“企业形象，向我看齐”，表达了整个企业的组成是每一个个体，整个企业的形象是通过每个个体表现的。一句“企业形象，向我看齐”，也喊出了自己的决心与信念。

我们玩的第一个嬉戏叫“同心杆”，一根很轻很细的杆子，由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上，过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败，并且要承受惩处。一开头我还没有反响过来，认为这个嬉戏很简洁，大家一起渐渐放就可以了。直到第一组失败后，要承受惩处的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”，我才明白这个嬉戏的道理所在，这么多人，总有人放的快，有人慢，协调起来很困难，。后来的几组也都失败了，然后教官就给我们讲评，告知我们假如只有两个人或者全部人把手指集中在两个点，那这个嬉戏完成起来不就很简单了吗。我从这个嬉戏中体会到了几点：一是思维不能僵化，不能单纯的习惯性的思维，要在发散和求异的思维中找到解决问题的方法。二是在工作中人多不肯定就能办好事，关键是协作力量和方法，要抓住关键的两“端点”，不要让事情简单化。

后面进展的嬉戏活动许多，说下让我印象深刻之一的“穿越雷阵”吧，一张方格组成的雷阵图铺在地上，30分钟内，全部学员从雷区的入口开头，依次通过雷阵，胜利的到达雷区的另一边。拓展活动开头前，首先拓展培训师说明从现在开头不答复任何问题；雷区内只允许有一人进入，每走一步只能迈进相邻的格子里；“雷阵”中每走一新格要听从拓展培训师的口令，口令有两种：“请连续”示意队员连续前进；“对不起有雷，请按原路返回”学员退出雷区。一开头我们队就安排有一个队友记录踩雷状况，原来是很好的方法，但是一开头四周的同志们都太热忱了，当一个队员进入雷区探雷的时候，总是听见许多不同的意见“向左”，“向前，左边有雷”，“踩××号”，弄的探雷队员非常凌乱，不知该怎么做，铺张了许多时间。要么就是探雷队员有自己的想法，嫌记录人员说的慢，就自己根据自己的记忆自己的想法一脚踩下去，结果可能是重复踩雷，被炸了回来，还扣了分。也有队员比拟感动，上一名队员还没有退出雷区就走了进去，违规导致了扣分。几人过后我们才掌握好局面，由一人负责记录和指挥，其他人都不要说话，一人负责监视防止有人违规。这样做的效果是显著的，我们的速度快了许多也没有违规发生。直到我们探到有一长排雷在我们的前路上，我们才着急了，这时有人提出来探究两边的我们看不懂是什么意思的教官也不给解释的区域，啊哈，原来真的是可以走的通道，还缩短了距离，真是好。最终我们队在规定的时间里胜利的完成了这个工程。在这个嬉戏中我得到几点体会：1、群体决策的正确应用。雷阵中，大家一起各抒己见铺张的时间和导致内部冲突表现得特殊明显。这个时候是不需要群体决策的，或者说是需要一个领导者形成统一意见。另一方面，当我们前路被堵走投无路的时候，是群体的才智起到了作用，大家一起想方法才会有人提出了尝试边缘区域，帮忙整个团队走出了逆境。在我们工作中就要正确运用群体决策，发挥他有利的一面。2、思维的发散和开拓性，雷阵两边的区域实际上安全的区域，并且也是一条捷径。但是我们受到了自己思维局限性的影响。就由于该区域与其他地方不一样，我们仅仅是怀疑一下就没有再考虑它了。直到我们走投无路时才想起尝试。这就是思维不发散带来的影响，使我们的路越走越窄。3、勇于探究的精神，前路有危急，也有机遇，我们要不断尝试才有时机到达胜利的对岸。值得留意的是规章中的有一条是重复踩雷要扣分，这就说明白，探究新路中出错和重复犯错误是不同的，后者是愚蠢的，铺张时间的，所以规章中才要进展惩处。在我们的工作中也是这样，犯错并不行怕，我们得到了教训，排解了错误，对我们的工作是有肯定帮忙的，但是重复犯错就是该避开的。

有一项嬉戏我不得不说一下，由于这是给我触动最大的嬉戏。规章很简洁，六个队每队有一红一黑两张牌，每轮开头各方亮牌，都出红牌，各得-3分；都出黑牌各得+3分，场中有红有黑则黑牌方+5分，红牌方-3分；共6轮，最终正分最高者获胜。大家就能发觉规章中的问题，出红获胜的几率远远大于出黑的，全出红肯定不会分数最低。每轮开头前都有争论的时间，第一轮我们争论的尤其剧烈，我是觉得始终出红是最正确选择，队友也肯定会这么想，但是争论中消失了另一种想法：假如每队都这么想结果就是大家同样的负分始终究竟，不如我们第一轮先出黑牌摸索一下，同时给其他队发出一个我们情愿一起得分的信息。这个想法我刚开头还觉得可笑不能理解，但是认真想想规章后我才明白这个所谓规章才是最坏的，假如都像我这样想法的结局就是一起负分，同归于尽。“共赢”，是这个嬉戏要表达的意思。所以我和其他队员都赞同了出黑的想法。第一轮亮牌后，我们队很惊喜的发觉有一队好像和我们一样的想法也出的是黑牌。我们感到欣慰，感到了有朋友，于是我们队打算要始终出黑牌，并且信任那个队也会始终出黑牌，而其他的队在我们的坚持下也肯定会反响过来参加我们的队伍。其次轮，没有新队伍参加我们的出黑团体，但是在看到结果的时候，我们始终出黑的两个队不约而同的鼓起了掌，这是送给对方的，也是送给自己的。第三轮，第四轮……真的有其他队伍参加了我们的出黑团体，我们队已经遗忘了输赢，有的是感召别人后的骄傲和喜悦。嬉戏完毕了，我们始终出黑的两对虽然分数最低，但是我觉得我们才是赢家，我们赢得了大家的友情和敬重。

最终，真心感谢公司组织的这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活方面都带来积极的影响。让我懂得许多了，也让我离胜利更近。

公司拓展活动方案篇七

一、活动时间：20xx年10月28—29日

二、活动地点：浙江海盐县。

战略研讨会—宾馆中型会议室；

拓展活动---海盐县南北湖拓展基地

三、参与人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

四、活动流程及相关内容

工程时间活动安排备注

第一天10月27日

16:00公司拓展活动方案

18：00公司动身，到达宾馆晚餐、住宿

其次天10月28日战略进展研讨会

主持人：

9：00

9：30现有精英状况公司领导简要介绍上海公司xx年工作目标及行动规划以及集团战略进展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义

9:30

10:00全员沟通—我们的优势回忆公司的进展历程，总结公司在一年多创业期的胜利阅历和失败教训，对公司进展内、外部保险绽开争论分析，对公司目前的现状进展客观、全面的自我剖析。

10：00

11：00全员沟通—我们的困难与缺乏

11：10

11：20休息

11：20

12：00协作公司的战略进展规划，公司应当怎么做---总体目标界定企业的总目标

1、公司将来的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最终目标是什么

14：00

16：00全员沟通—三年进展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通—三年进展目标之二：公司人力资源目标(团队建立与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工治理)及措施

全员沟通—三年进展目标之三：公司客户满足度(效劳水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施

全员沟通—三年进展目标之四：公司财务目标(预算制度、选购体系、财务监控)及措施

全员沟通—三年进展目标之五：公司治理目标(体系、制度、流程)及措施

全员沟通—三年进展目标之六：公司治理架构及措施在经过争论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，争论各分工程标16：00

16：10休息

16：10

17：00全员沟通—公司目标汇总

17：00

17：30公司企业文化气氛争论大家就公司今后应提倡、营造什么样的

文化气氛畅所欲言，各抒己见。

17：30

18：30公司领导总结

附注：研讨会后续工作行政人事部汇总争论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织屡次不同层次的争论，经屡次修改后6月份定稿。第一日晚餐18：30

20：30草坪烧烤+激情篝火晚会

返回宾馆休息20：30

晚上自由活动留意安全

留意休息和调整！(活动组织方保险供应室内游泳池、健身房)第三天10月29日拓展活动

起床，洗漱08:00

宾馆早餐08：10宾馆自助早餐及办理退房手续

前往基地9：30

10：00南北湖拓展

培训基地

拓展活动10：00

11：00破冰及集体展现

团队热身活动

团队形成仪式！(熔炼团队)全部队员将被随机分为1组。选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展现队行，彼此熟识

11：00

12：00中餐湖边农家特色

12：00

14：10a线：大型高空个人挑战工程

信任背摔高空抓杠

b线：团队拓展培训工程(团队整合类)

孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网

备选工程：大脚板心心相印全部的队伍将分为两局部，a，b两条线开展进展

14：10

16：10a线：团队拓展培训工程(团队整合类)

孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网

b线：大型高空拓展挑战工程

信任背摔高空抓杠

备选工程：大脚板心心相印培训实施：教练讲解工程要求，学员争论分析，完成任务共享总结

16：10

17：00大型团队工程：极地求生墙请听从教练的讲解释！

感谢

返回上海17：00

五、活动费用明细：

工程明细备注价格

交通费豪华车全程伴随路桥费，司机津贴

宾馆费含早餐三星豪华宾馆

餐饮费晚餐1+中餐