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文档简介

车间安全教育培训管理制度一、背景为了保障企业生产安全，保障员工的身体健康，规范企业安全管理，订立一套完整的车间安全教育培训管理制度。二、目的1、加强员工安全意识，防备车间事故的发生；2、提高员工的安全技能水平，加强防范本领；3、规范车间安全管理，确保生产安全。三、范围和适用性适用于全部进入车间工作的员工和相关管理人员。四、制度内容1、车间安全培训制度1.1、培训对象：进入车间工作的员工和相关管理人员。1.2、培训内容：安全生产方针、规章制度、安全操作规程、应急处理措施。1.3、培训形式：新员工培训、主题培训、班组培训、季度安全教育。1.4、培训效果评估：采纳问卷调查的形式，评估员工对培训内容的理解并记录评估结果。2、车间安全生产教育管理制度2.1、安全生产职责车间主任应当对本车间的安全生产工作负有领导责任，全面负责车间的安全生产工作。班组长应当对本班构成员的安全生产工作负有直接领导责任，全面负责本班组的安全生产工作；2.2、安全生产管理制度车间内全部的机械设备、器材设施等必需符合国家标准，确保安装、维护和检修依照国家标准操作，定期检查验收，合格后方可启用；2.3、安全生产检查在生产过程中要常常检查车间的设施设备是否运转正常、是否存在风险隐患，假如发觉问题适时进行处理，并进行记录。2.4、安全生产事故的处理显现安全事故后，应适时组织救援和处理，同时做好记录和报告工作。五、制度执行1、执行主体：车间主任和班组长。2、执行机制：制度建立后，应当在培训中加以推广和宣扬，并逐一告知每位员工制度条款。3、执行监督：定期进行安全生产检查，对发觉的问题适时处理，并对制度条款的执行进行监督。六、惩罚措施对于违反制度的行为，将依照公司有关规定对相关人员进行相应处理，并做出相应的纪律处分，情节严重者还需承当相应的法律责任。七、总结通过订立一套完整的车间安全教育培训管理制度，可以保障员工的身体健康，规范企业安全管理，确保生产安全。企业肯定要重视安全教育和

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