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文档简介

PAGEPAGE1兼职安全员考核细则背景为提高场馆、企事业单位安全防护能力，推行安全责任系统，避免和减少安全事故的发生和扩大，加强本市兼职安全员队伍建设，制定本规定。考核内容安全防范意识考核考核对象应对场馆、企事业单位安全风险增加的敏感度，有预见性、主动发现问题并及时处理能力；考核对象应对场馆、企事业单位的安全规定、程序、要求知悉程度；考核对象应对不同情况下的紧急处置预案知晓度。安全管理能力考核考核对象应对于场馆、企事业单位安全管理、安全检查、安全培训等工作知晓。考核对象对于各类安全设备使用、维护、维修等基本常识掌握。考核对象应对灾害预防与应急救援措施有系统性、科学性的认识。安全应急处置能力考核考核对象应能够按照规定的安全紧急处置预案要求，能支持抢救、处置等一系列应急措施。考核对象对受伤人员及被困人员的处理能力。考核对象应对灾害预防与应急救援措施有系统性、科学性的认识。考核方式1.书面考核通过阅读《安全员考核标准》和《安全员职务说明书》两本书，用Quizlet的方式进行书面考核，防止作弊。书面考核主要考察考核对象的安全防范意识、安全管理能力、安全应急处置能力等方面的考核内容。2.技能考核对于安全设备的使用、维护与维修等基本常识，一般采取技能考核的方式进行。通过现场操作和实践，测试考核对象的实际操作能力。3.实习考核通过对现场的安全保卫、管理作业过程中的监督和指导，测试考核对象在实际工作环境中的应对能力，评估考核对象的安全管理能力和协调沟通能力。考核时间兼职安全员考核采取季度考核的方式进行，每季度进行一次考核，具体考核时间根据安全员工作计划安排确定。考核成绩及处理考核合格标准参照《安全员考核标准》中所述标准划分，其中安全防范意识、安全管理能力和安全应急处置能力测试结果合格者均可顺利通过考核。考核成绩处理不通过考核者不能继续担任兼职安全员任务。经过考核但不符合“合格标准”的应适当降低其考核等级和安全岗位级别，必要时填写《安全员工作评定表》。总结本文规定了兼职安全员的考核内容、考核方式及考核时间，并明

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