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文档简介

PAGEPAGE1境外就业中介协议书背景近年来，随着全球化和跨国合作的不断增加，许多人选择前往海外工作和学习。然而，境外就业的市场存在着不少风险和挑战，需要专业的中介机构来协助管理风险和提供相应的支持。本文档旨在为境外就业中介机构和企业提供一个协议参考，以确保在境外就业领域中的良好合作和顺畅运营。协议细节范围本协议涉及以下方面的内容：中介机构协助企业寻找和招募境外雇员；中介机构向境外雇员提供服务以确保其在海外工作和生活中的顺利性和安全性；企业通过中介机构聘用的境外雇员的雇佣关系和权利义务。定义以下是本协议中使用的一些术语的定义，这些术语应按照其定义来解释：“企业”指拥有雇佣能力和聘任境外雇员的公司或组织。“境外雇员”指由中介机构招募和推荐的境外居民或境外国籍人员。“中介机构”指专业从事境外就业中介服务的公司或组织。“服务”指中介机构向境外雇员提供的从入境手续到离境手续的一系列服务，包括但不限于签证申请、安排交通和住宿，以及提供日常生活和工作的支持和指导。“协议”指本文件及其所有附件和所涉及的所有范围或区域文件，包括但不限于谅解备忘录、服务提供合同、雇佣合同等。中介机构的义务为企业提供信息咨询服务，包括但不限于境外雇员招募和维护能力、境外就业市场的趋势和前景等；按照企业的要求和标准，向企业提供符合条件和合法身份的境外雇员；协助境外雇员申请所需的居留和工作签证，并为其提供相应的支持和指导；为境外雇员提供包括但不限于接机、安排住宿、提供日常工作生活支持和指导在内的一系列服务；为企业和境外雇员提供日常沟通和管理的支持和协助，包括但不限于翻译、介绍服务、纠纷解决等；遵守当地法律法规和行业规范，保护境外雇员的合法权益和隐私。企业的义务为中介机构提供真实、准确、完整的招聘和工作要求，以及向境外雇员提供合法、安全、稳定、公平的工作和生活环境；按照中介机构提供的合法身份和招聘条件，给境外雇员提供工作和薪酬保障；向境外雇员提供符合法律法规及行业规范的工作条件和福利待遇；对境外雇员的合法权益和隐私进行保护，并在发现境外雇员遭到不当待遇时，积极处理和解决；按照协议的要求和时间节点，向中介机构支付相关服务和管理费用。境外雇员的权利和义务了解并遵守所在国家和地区的法律法规和行业规范；提供准确、真实、合法的个人信息和身份证明；合法获取签证和入境手续，了解并遵守所在国家和地区的签证和居留要求；按照合同和法律法规履行工作职责，保障企业的合法权益；向中介机构和企业提供准确、及时、真实的信息和沟通合作。声明和保密本协议所有文件和附件由各方妥为保管，除此协议所约定事项外，任何一方不得擅自向第三方公开或转让本协议或其相关文件。任何一方应对因保密义务导致的信息泄漏承担责任。指定协议实施过程中发生的争议，应首先进行友好谈判。如果谈判无法解决争议，则应向指定仲裁机构提交书面仲裁申请，并在依据仲裁裁决后，各方应遵守、执行，并执行仲裁后续程序。结论境外就业中介机构和企业之间的协议对于有效降低风险和提供全面服务至关

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