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文档简介

劳保用品管理制度1.背景在企业生产过程中，工人的人身安全是企业的首要责任。因此，劳保用品的使用和管理十分重要。劳保用品不仅能够保证工人的人身安全，还能够提高工作效率，减少工伤事故，降低企业的经济成本。2.目的本制度的目的是规范企业劳保用品的使用和管理，确保劳保用品得到充分利用，达到安全防护和经济效益双重提高的效果。3.适用范围本制度适用于企业内部所有员工的劳保用品的使用与管理。4.责任4.1企业负责人责任：确定企业的劳保用品计划和采购预算；对劳保用品的质量、数量、标准进行评估，并确定使用的范围和使用期限；对劳保用品的采购、储备、发放和回收进行监督和检查。4.2劳保用品管理人员责任：负责对劳保用品的清点、定点、定期检查和保修工作；负责对因工伤或其他原因需要更换或索赔的劳保用品进行审查、申报和处理；发放劳保用品并记录使用情况。4.3员工责任：使用劳保用品并妥善保管；定期检查劳保用品和申请更换或报修。5.劳保用品的购置、收发、分配和回收5.1购置劳保用品采购应严格按照企业的采购规定进行；采购的劳保用品应符合国家标准，并具有合格检验报告或3C证书。5.2收发在保证劳保用品的质量和数量的前提下，应尽量减少库存量；收到劳保用品的仓库管理人员应核对数量和质量，并及时储存；未经批准，劳保用品不得流失、挪用或私自更改标识和用途等。5.3分配劳保用品应按照职工岗位安排和数量要求确定分发范围和发放方式；发放前应对劳保用品进行检查，确保达到安全使用要求；劳保用品接收人员应签字确认并及时通知劳保用品管理人员。5.4回收到期的劳保用品或因磨损、老化等原因需要更换的劳保用品应及时回收或更换。回收的劳保用品应进行检查和登记，未达到再次使用要求的劳保用品应予废弃。6.使用和保养劳保用品的使用必须按照规定的使用范围和标准进行；劳保用品的保养工作应由使用人员按照使用说明书进行；对于有失效日期或周期的劳保用品，必须按规定进行检查、更换或废弃。职工在停止使用该岗位或离开企业前，应归还所使用的劳保用品。7.监督检查劳保用品管理人员应对劳保用品进行定期巡检；企业有关部门及安全监管机构有权对企业劳保用品管理进行监督检查。8.处理劳保用品问题如果发现质量问题，应按照与供应商商定条款处理；如果发现在使用中出现疑难问题或急需要更新，应按企业内部标准处理；凡因过期、严重受损等原因已不能使用的劳保用品，应尽快报废。9.附

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