2023经营财务管理部会计人员安全责任制2022年规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023经营财务管理部会计人员安全责任制（2022年)规范大合辑经营财务管理部会计人员安全责任制（2022年)1．严格遵守会计人员的职业道德。

2．认真执行库存现金和票据放置的规定，并自觉搞好安全严防工作，极力杜绝“小金库”和“白条”现象，保险柜密码和钥匙不泄漏不外借。

3．深入细致看管不好账簿账册、印鉴、票据、发票和现金等，避免出现遗失和被盗，深入细致搞好台账，努力做到账账吻合、账实吻合。

4．根据人力资源部提供更多的工资派发热蒙堡县付款单，按规定及时派发职工薪酬和各项缴费款。

5．财务档案的管理符合要求和有关安全规定，特别注意防潮防雷。

6．顺利完成领导交予的临时性任务。军城煤矿安全质量标准化管理制度军城煤矿安全质量标准化管理制度

为二要做好矿井安全质量标准化建设，明确责任，严苛全面落实各项目标，保证同时实现动态合格，推动矿井安全生产，现结合实际，制订本制度。一、奋斗目标：矿井、盾构、机电、运输、通防、地测、调度、火工品、安监创优、矿山急救、职业危害预防等专业，在集团公司非政府的检查环评中达至行业级标准，同时实现动态合格。二、检查环评标准1、严苛按照上级及集团公司印发的《煤矿安全质量标准化实施细则》继续执行。2、安全质量评估，按照《军城煤矿安全质量评估办法》及有关补充规定继续执行。3、工程质量环评，按照《军城煤矿工程质量管理办法》及有关补充规定继续执行。三、检查环评的内容：班评估、班环评、旬检查、月环评。四、检查环评非政府形成1、评估：由安监处网格化安监员对每班安全工程质量展开综合评估，并核对评估表中，安监处档案备查。2、班环评：由工区质量环评员每班对工程质量展开环评，并核对班环评记录表，报生产科档案备查。3、旬检查、月环评：由矿统一组织，各有关单位管理人员出席，对各个回采工作面、盾构巷道及机电设备硐室展开全面检查环评，并依据《煤矿安全质量标准化实施细则》展开综合评定，厘定等级。4、动态合格：推行安全工程质量动态合格，随时辨认出的问题隐患必须随时展开全面落实自查。五、各专业人员必须深入细致履行职责，顺从专业负责人的精心调度室业务保安责任制调度室业务保安责任制

1、及时、精确地表达领导和上级业务部门安全生产的指令、通告、通报的或电子邮件电文，并坚决贯彻继续执行。

2、严苛按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程及措施统一指挥协同生产，真正努力做到不违章调度，不违章统一指挥。

3、在安全和生产出现矛盾时，生产必须无条件地顺从安全。

4、深入细致狠抓动工前、生产中、收工后的安全汇报工作，认真汇报现场工作人员的汇报，详尽查问安全生产情况，同时搞好事故汇报记录。凡辨认出安全隐患，必须积极主动严格执行按章处置。关键性隐患及时向领导和安全部门汇报。

5、凡在生产过程中出现关键性灾害及事故，必须快速掌控灾情情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导命令，调动人力、车辆、物资等展开救治。同时，按规定程序报领导审查和向上级业务部门汇报。

6、积极主动深入细致井下、深入细致现场，介绍生产情况，掌控第一手资料。按时出席矿举行的各种安全讨论会及安全质量检查，按领导建议参予有关安全生产事故的分析、查案和处置工作通风科井下人员定位系统管理制度通风科井下人员定位系统管理制度

1、人员定位系统升空块推行一人一卡新制，不得私自拆除升空块。监控中心必须搞好无线编码升空块的备案台账工作，创建派发和废旧台帐。

2、下井人员不得随身携带升空块入井。随身携带升空块入井就是人为导致失爆的犯罪行为，对矿井的安全增添严重危害，一经辨认出，中止当月下井津贴和班中餐，并计入本年度已派发的下井津贴和班中餐；按轻微“三违”处置，给与2000元/次的罚款和行政处分，计入单位当月工资总额的1%，单位主要领导各连带250元/次罚款。

3、矿方每月必须精心安排专人对定位系统展开校订（中旬一次，下旬一次）。

4、VA51系统原因导致下井员工无法考勤的，由员工单位出示下井证明，监控中心展开录入盖章后及时呈交人力资源科。

5、职工必须对人员定位系统设施的维护和爱惜，未经信往下压中心许可，任何人严禁对其展开改动。不得私自移动监测设备、电缆，否则每发生一次对责任单位行政领导和责任人展开100元行政处罚。任何单位或个人严禁毁坏监测设备、电缆，否则对责任单位及责任人按设备原价两倍展开行政处罚。属故意毁坏系统设施的，按照轻微“三违”展开行政处罚。

6、为强化对外来人员下井的管理，后勤中心必须创建《外来人员下井矿灯派发记录》，及时将外来下井人员的资料情况，包含姓名、灯架号、日期等在《外来人员下井矿灯派发记录》上工整书写后呈交信往下压中心，以及时修正人员定位系统，并备案。

7、监控中心设立专人负责管理定位系统的日常保护和资料调整，负责管理对各单位下井考勤记录与定位考勤的录入。

8、监控中心在收到后勤中心《外来人员下井矿灯派发记录》后，必须及时对下井人员资料展开调整。

9、监控中心必须保证人员定位系统正常运转，考核准确率必须达至系统设计的98%以上，每减少0.1个百分点。东辉集团煤矿“三违”界定标准东辉集团煤矿“三违”界定标准

一、通用型部分

（一）轻微“三违”

1．出现事故及辨认出险情不及时采取措施展开处置而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。

2．对现场存有关键性隐患，被责令停工自查的。

3．并无规程措施施工的。

4．因违章作业或违章统一指挥导致重伤及以上人身事故或关键性非人身事故的。

5．老爹管理对现场存有关键性隐患，不精心安排自查而稳步非政府生产的。

6．管理人员在现场违章统一指挥、参予违章作业的。

7．老爹管理人员在停水停风后，不精心安排撤走人员的。

8．随身携带香烟、火种下井的。

9．工作期间睡岗、擅离职守、空岗的。

10．酒后步入工作现场或班中饮酒的。

11．入井人员不穿矿灯、打火器、安全帽的。

12．毁坏井下安全、通防设备设施；私摸电缆信号、偷盗安全设备仪器部件的。

13．医院收到调度救护电话，没能搞救治准备工作工作，抢救工作不及时发生问题的责任人。

14．在冲压、气割地点附近存有易燃、易爆物品，没安全措施作业的。

（二）通常“违章”

15．井口20米范围内抽烟或火源的。

16．无牌或证件过期上岗作业的。

17．井下特定岗晚点至岗及早黄继妍或不现场交接班的。

18．未经存有资质单位培训并上岗上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章统一指挥。

19．井下工作将矿灯、打火器放到一边，而未随身携带的。

20．不按规定采用瓦检便携仪的或不按建议随身携带瓦检便携仪的。

21．职工安全教育自学违背考场纪律的、考试作弊的。

22．井下随意停用矿灯歇息的。

23．安监员、班组长上岗没有转让的（上开、停建牌）。

24．并无险情而随意关上或损毁打火器的。

25．上、下井人员不遵从点搓人员恰当统一指挥的。

26．随身携带工具长度少于1.5ｍ以上或工具重量少于20公斤以上搭乘猴车的。

27．入井前淡漠身、乘罐乘车不点搓的。

28．人行车、罐笼超员的点勾工。

29．井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定调集救火器材的责任人。

30．冲压人员返回现场，未消解火种的。

31．高空作业不系安全带的。

32．车辆运输人、货混装的。

33．机动车辆无牌驾车的。

34．冲压人和研磨受力构件和内有压力的容器的。

35．在易燃、易爆物品附近抽烟的。

36．将氧气瓶、乙炔瓶一起载运的。

37．交叉作业安全距离比较，不实行安全措施的。

38、采用车床、钻床时，不穿防护眼镜，女工长发不盘在帽内的。

39．行车工吊运物体时下面有人的。

40．各类气瓶、乙炔发生器距氨气比较10ｍ以上，氧气瓶距乙炔瓶比较５米以上的。

41．氧气瓶没防裂圈、安全帽、减压器或减压器没安全阀的操作方式人员。

42．乙炔发生器没淬火避免器，中压以上的乙炔发生器进不去压力表和安全阀的。

43．在木工房、仓库、监控机房内抽烟的。

44．对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的看管、采用违背规程规定的。

45．作业规程及措施不向施工人员贯彻落实自学、考试，不盖章或代签的责任人。

46．用钻床钻孔时，拿著工件钻孔的。

47．在喷漆时，抽烟、电焊、气割、动用氨气的。

（三）轻微“三违”

48．井下Lemps歇息的。

49．步入井口安全文化走廊不穿安全帽的或者矿灯不穿在安全帽上的。

50．下井随身携带物品在井口备案，上井未及时消户的。

51．穿化纤衣服下井的。

52．井下2人及以上奔跑不排队的。

53．井下奔跑不跑人行道，在道档奔跑的。

54．在猴车候车点不排队或洪继鹏、夺下的，或乘猴车不文明、不规范的。

二、冶炼专业

（一）轻微“三违”

55．按规程规定应用领域而Ource前探梁的。

56．上下山盾构时没有按规定短果安全设施的。

57．空顶作业的人员。

58．冶炼工作面辨认出存有沥青征兆，未采取措施的。

59．综掘机运转期间，步入安全防护栏以里人员（规程规定的除外）。

60、摸装机扒装期间，转头轮与摸装机之间有人停留工作的。

61．工作面溜子运转期间人员步入机道的。

62．一人回去柱无人监护，或先回后支的。

63．擅自撤去棚梁（棚腿）、背板或撑杆，挪作它用的。

64．回采面漏顶而不展开无往不胜掘进稳步生产的。

65．摸装机发生故障，不阻断电源就展开处置的。

66．在旧有眼、残眼、煤（岩）裂缝中或东站在输送机上粗大的。

67．盾构巷道全线贯通和皱老巷、旧空区不按规定下发预透通知书的，科表冒顶、防尘连累、严防瓦斯、严防放炮伤人，严防有毒气体窒息而死、严防风流失调等措施，或现场措施不全面落实，并无专人统一指挥等问题的有关责任人。

68．冶炼工作面干活粗大的（规程规定除外）。

（二）通常“三违”

69．在同一矿井工作面回柱与放炮平行作业的，回柱与机械落下煤等工序平行作业时的安全距离不合乎作业规程规定的。

70．扎移转载机时，两股受力链两侧及锚固东站周围４米范围内有人的。

71．矿井工作面完结后，未在规定时间内及半封闭的。

72．复原巷道或整棚不继续执行由外往里怱架展开的，不设立临时掘进的，回调掘进时无人监护的，

73．炮掘架棚巷道拔剑１０米范围内的支架没采用防倒设施或不全系列的。

74．机掘扶棚期间，综掘机不停电枪机，或利用截割臂滑行人员、物料展开掘进的。

75．机采工作面伞檐长度大于２米，深度大于３００ｍｍ，厚度大于３００ｍｍ的煤机司机。

76．掘进机前牵棚与掘进机修理平行作业的。

77．底板坚硬而支柱已连续５棵以上不穿鞋，导致支柱钻底大于１００ｍｍ的。

78．矿井工作面未按规程规定，提早或甩后回去柱放顶的。

79．采煤机更改截齿或距滚筒３米范围（溜子压煤板除外）以内有人工作时，未阻断电源并关上离合器的。

80．矿井工作面泵站压力不合乎规程规定的泵站司机。

81．采面顶板来压，或老塘悬顶少于作业规程规定未强化掘进的。

82．切顶排在特定掘进数量，质量不合乎作业规程建议的。

83．放炮打歪消灭支柱，没展开处置而稳步作业的责任人。

84．工作面上下端头特定掘进没按规程规定支设的。

85．炮改采工作面炮后不喷水导致煤尘舞动轻微的。

86．冶炼工作面并无班组长和区队管理人员上岗的。

87．矿井工作面已连续发生三个棚距少于标准规定，又不采取措施的。

88．煤机、掘进机、摸装机司机不发信号开机的。

89．液压支架端面距已连续５架少于规程规定的。

90．采煤机上未装能暂停工作面运输机的枪机装置或装置失灵的。

91．两巷全面性保护支柱初撑力已连续３棵高于规程建议的。

92．盾构拔剑前探梁的采用不合乎规程建议的班组长。

93．摸装机太少压绳栏而采用的责任人。

94．摸装机并无照明灯作业的班组长。

95．摸装机提振腿、卡轨器采用不符合要求的责任者。

96．井下施工中对电缆等没有维护或维护不符合要求的班组长。

97．综掘机暂停运转后，未将截割头置放到底板上的。

98．不采用综掘机防护栏的。

99．未对起至吊架棚展开修整或采煤矿一线单位杰出工作奖励办法煤矿一线单位杰出工作奖励办法

为调动一线干部职工的工作积极性，引导技术创新，表彰一流，推动全矿安全生产整体水平的提高，根据矿务可以精神，特制订本奖励办法。

一、指导思想和工作原则

1、指导思想

以李矿长科技兴矿、技术创新发展及申煤五届五次职代会关键思想为指导，以促发展安全、海匪、促发展技术创新、促发展工作为显然目标，立足全矿人与自然发展大局，深入细致考核，奖罚融合。

2、工作原则

①、操作方式程序化、考核数据化、评分标准化、管理人性化。

②、公平、公正、官方。

③、奖罚融合，综合大力推进。

二、适用范围

一线各单位：调度室、登机科、技术科、机电科、通风区、矿井区、盾构区、巷修区、运输区、洗煤厂、电厂，并涵盖有关附属单位。

三、设立非政府，明晰职责

1、设立评奖工作领导小组

副组长：索银金

副组长：一线各副总以上矿领导

成员：调度室、登机科、技术科负责人

2、设立评奖工作办公室于调度室，评奖筹办主任由韩增彬担任（资料员：赵栋、索安减、张娅婷）。评奖筹办职责：

①、深入细致贯彻落实评奖工作指导思想和原则。

②、制订颁布并及时改良健全《评分表》。

③、及时非政府检查和评选。

④、整理、统计数据、总结各项数据，及时呈报领导小组。

⑤、按照程序和标准，做出最终奖励结果并申报之。

四、基本奖评机制

1、考核方法

①、调度室会同非政府，对一线各单位每旬考核评选一次。推行百分考核制。

②、各单位每月三旬罚球的平均分即为为当月最终罚球，考核工作人员根据各单位分数排泄名次。

③、根据月终罚球位列，对前三名且罚球必须在80以上的单位实行奖励。

2、奖励方法

①、入围奖励范围的单位，第一名奖金确认为3500元，下一名跟第一名罚球展开比较，每少1分后，增加奖金200元。

②、奖金授奖得奖单位，单位得奖后根据本单位工作情况，尽早对个人或班组展开分配奖励。

3、考核内容

分成五大项：安全、任务、质量标准化与6S管理、执行力、技术创新。每项标准分成20分后，总分100分后。具体内容考核细则见到《评分表》。

五、特定奖评机制

为彰显对特定贡献单位和个人的注重与嘉奖，特奠定特定奖评机制如下：

1、成立单项特定奖三个：安全奖、效益奖、创新奖

2、入围单项特定奖需具有的条件：

①、阻止或杜绝很大安全事故出现，及时发现并呈报很大安全隐患。

②、当月任务顺利完成少于计划30%。

③、工作中为矿节省资金少于万元。

④、技术创新工作卓有成效，对全矿存有很大影响。

⑤、得奖经评奖领导小组及矿务可以集体投票表决通过。

以上①-④项条件，具有一项即可步入评审程序。第⑤项为必要条件，不容缺位。

3、每项奖金为3000元。已在基本机制中受赏的单位不影响在特定机制中再次受赏。

4、奖金印发至单位，受赏单位受赏就是因个人或班组工作注重所致，则该个人或班组分担该项全额奖金的80%,其余20%划入单位。

调度室

2012-4-25安全厂长岗位责任制1贯彻落实国家有关安全生产的政策、法规融合上级有关文件命令、指令、会议精神及厂部实际，及时颁布各种安全管理规定。

2负责管理制订全厂年度安全生产目标、工作方针。

3负责管理对全厂各级安全管理机构或各类安全设施的完善和健全。

4负责管理、研究、全面落实各项安全奖励和行政处罚措施的实行。

5负责管理及时按计划积极开展各种安全宣传教育及安全培训活动。

6负责管理化解生产现场在安全方面存有的各类隐患，领导检查生产岗位的安全情况。

7负责管理对各类生产事故、机电事故的查案和处置，努力做到“三不放过”原则，同时搞好事故的预测、预报工作，并明确提出防治事故的措施。

8负责管理检查、严格执行全厂每月定期的安全小检查，并帮助厂长认真落实，同时负责管理每月按时举行安全生产例会。神宁集团白芨沟煤矿灭火队党支部书记安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行国家安全生产方针、政策、法规及上级有关部门颁授的安全生产法令、指令,融合具体情况制订出来员工教育、培训计划、精心安排及全面落实措施。

第二条参予队安全生产关键性决策研究，检查安全生产方针、政策、法律、法规及矿和上级有关文件、制度、规定、会议精神的继续执行全面落实，检查对上级安全指令、命令和支委会决议的继续执行情况。

第三条定期精心安排和非政府人员对员工展开安全教育和安全培训，检查、考核全面落实效果。

第四条协调队长狠抓全队的安全生产的管理和质量标准化工作，严格监督检查人员的安全生产责任制的全面落实情况。

第五条非政府积极开展安全活动，深入实际，调查研究、狠抓典型，总结推展安全先进经验，充分发挥党、政、工非政府在安全生产中的齐抓共管促进作用。

第六条对一切违背党的安全生产方针，以及违背上级安全生产命令、规定的错误做法有权阻止，一切关键性安全问题必须建议在队安全办公会议上展开探讨处置。

第七条教育广大党员率先垂范履行职责安全职责，努力做到党员个人无不安全犯罪行为，身边无事故。永跃煤矿入井检身员岗位责任制永跃煤矿入井检身员岗位责任制

为保证井下安全生产，消解人为不安全因素，特制订本岗位责任制。

准时到达工作地点，掌控入井工人和授御工人人数，并搞好记录、书写板牌。

查阅每一主井人员与否佩带矿灯，安全帽，穿工作服、矿鞋，并阻止工人穿化纤衣服入井。

查阅入井人员与否已经饮酒，与否私自从井下向外带炸药、雷管、设备器材等，辨认出问题及时阻止。

查阅入井人员身上与否具有烟草，点火器，易燃易爆Fanjeaux，防范带进井下。

有权阻止未经核准的外来人员入井，对于去矿检查和参观人员必须先备案后入井。

对工作认真负责一丝不苟，对于每一名同井人员展开仔细检查。

对当值母颜氏辨认出的问题及入呈报生产负责人，调度室必须搞好工作记录，以供检查。

顺利完成领导信访部门的其它工作任务。党筹办主任安全生产责任制党筹办主任安全生产责任制

1、深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针、法律、法规以及上级有关安全生产命令、同意。

2、帮助搞好党员教育思想工作，积极开展党员身边无事故活动。

3、深入基层介绍职工的安全思想动态，及时意见反馈职工安全思想动态信息。强化井下安全检查电气（器）管理制度一、各单位必须严苛按照《晋煤集团安全检查电气（器）管理办法》（晋煤集机字〔2019〕76号）文件建议，健全管理制度，调集安全检查检查人员，强化对员工安全检查科学知识培训，加强现场管理、监督与考核，杜绝电气（器）失爆现象。

二、各单位必须汪把安全检查电气（器）入井第一关，安全检查电气设备入井前，必须由专职安全检查检查人员对其安全检查性能展开检查，合格并备案有关信息，核发“入井安全检查检查合格证”后方可以入井采用。不得安全检查性能不合格的电气（器）入井采用，不得非安全检查电气设备违规入井采用。

三、对于安全检查手机、对讲机、矿灯、便携式瓦检仪等人员随身携带以及蓄电池激光指示仪、灯具等小型安全检查电气（器），采用人员必须掌控有关安全检查科学知识，安全检查性能受到破坏时必须及时更改，不得在