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文档简介

色彩改变人生,靓丽成就生活 色彩搭配师即运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。相关人士介绍,现在的美容美发、服装服饰业,只是就局部进行打扮,不考虑是否符合人的整体特点,因此无法给予爱美的人以全面解决之道。 对于女性形象提升与职业定位,我们强调形象与职业、个性与环境、生活与时尚的三个优化“形象生存法则”受到广大职业女性的推崇。她们是色彩打扮的专家 她们是美丽人生的缔造者 她们拥有者我们人生中真正的财富 如果你也想美丽与财富同时拥有,加入色彩顾问的行列吧!色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升,这一新兴职业迎合了现代人的生活需求,具有广阔的市场前景。随着市场

经济的发展,为人们带来了极为丰富的商品。对于购买者来说,当商品的技术含量趋于相同时,最吸引他们眼球的,往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象色彩搭配师运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。职业简介:色彩搭配师运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应

用的能力。色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等发达国家的色彩设计公司都拥有一批专门的专业色彩搭配师活跃在交通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业领域;而在中国,色彩搭配师属于新兴行业,因为色彩理论不同而形成两大阵营。一个是由日本引进的四季色彩理论,一个是后来更新完善由祺馨色彩刘纪辉女士引进的十二季色彩季型划分理论。四季色彩理论适用于白种人,对黄种人测试会导致了大量的判断错误出现,而刘纪辉女士的十二季色彩理论制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准,十二季色彩理论针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象,通过专业诊断工具,测试出人的色彩归属与风格类型,为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等,通过咨询指导方式帮

助人们建立和谐的个人形象。尽管由于色彩理论的不统一,从事色彩搭配专业工作的人员在不断增加,但数量还是远远不能满足现实需求。色彩搭配师可应用于商业领域的所有行业,但迎合社会的发展及企业需要的专业色彩人才却非常缺乏。而中国作为制造和消费大国,需要企业具备较强的自主创新能力,色彩应用作为一种新型实用学科,未来几年色彩搭配师的职业需求至少在百万人以上,届时将以更新颖的科技创新能力迅速为企业解决品牌建设、产品结构、产品开发设计到终端店面形象及特别销售的问题。生活中我们触手可及的每一件事物,都与色彩搭配息息相关。提起色彩搭配,刘纪辉指出许多人首先会想到的是形象设计师指导顾客如何搭配衣服的颜色,但现实情况并非局限于此。作为一个新兴的职业,色彩搭配师已经走进了我们生活的方方面面,除了我们所熟悉的服装色彩搭配外,大众公司新甲壳虫汽车、苹果公司、佳能"你好色彩"系列照相机、LG的哆彩棒棒糖"手机等国际化的大公司和成功的产品,都把色彩运用于产品研发乃至营销等各个环节。总的来说,随着职业发展,色彩搭配师

正逐渐兴起,就业前景非常看好,薪酬水平不会比同等级的设计师低,在各行业领域占据着无可替代的地位。工作内容色彩搭配师从事的工作主要包括:个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计、企业形象设计、商标设计,甚至是餐饮业等领域,包括色彩诊断、咨询、包装设计与规划工作等。(1) 分析客户的色彩需求;(2) 收集和整理色彩信息;(3) 将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析;(4) 制作色彩方案,使用色彩工具对色彩进行准确表达;'(5) 依照客户的意见对方案进行调整和修改;(6) 按照色彩方案进行色彩实施;(7) 解决色彩实施中的问题,确保色彩方案达到预期效果。职业概况色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业,在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共

2000余人,在厦门更是凤毛麟角。保守估计,我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍,美容美发、虑是否符合人的整体特点,色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全面改善和提升,这一新兴职业迎合了现代人的生活需求,具有广阔的市场前景。服装服饰业,只是就局部进行打扮,不考因此无法给予爱美的人以全面解决之道。市场经济的发展,为人们带来了极为丰富的商品。对于购买者来说,当商品的技术含量趋于相同时,最吸引他们眼球的,往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。服装服饰业,只是就局部进行打扮,不考因此无法给予爱美的人以全面解决之道。培训对象1、 从事色彩搭配师职业的;2、 在职设计师(包括服装设计、平面设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);3、 设计类专业在校学生;

4、 平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师、园林园艺师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升的设计人员。5、 进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者,想提升专业、提升经营和经营嫁接的。6、 爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。职业前景该职业的出现促进过国内各行各业在色彩运用能力方面的提升,使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师。历经4年,国内很多知名企业都配备了这个岗位,很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗。一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。相关介绍色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩搭配师在中国状况我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人,但与企业和用人单位的需求相比,还存在着较大的缺口。我国时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值,提升其市场竞争力,都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。设立色彩搭配师这一新职业,对于满足社会对相应专业人才的需求,促进商业企业的新型营销,提高城市与建筑的色彩规划水平,改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的,07年开始培训色彩搭配设计师,已经培训几十期了!共为国内培训专业色彩人才2000人,但还存在着较大的缺口。09年中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院合办色彩营销研究生班,提供国内最高端的

色彩人才。色彩人才。资格认证色彩搭配师的职业资格认证分几种,包括国家职业资格认证、形象设计行业职业资格培训认证等。2011年11月,中华人民共和国人力资源和社会保障部正式批准色彩搭配师国家标准。课程类别:色彩营销流行色趋势、色彩管理、商品色彩设计、建筑与环境色彩设计、平面色彩设计、汽车色彩设计、陈列色彩设计、网页色彩设计、色彩配色实践等。色彩搭配师就业前景国外色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟,他们的色彩从业者是专门的职业细分,而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展最好的国家之一,从90年代最初的2000人参加考试,发展到如今每年有十几万人参加考试,至今都是一个热门职业;美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专业色彩搭配设计师活跃

在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。国内:国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员,更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白,也不受重视。比照发达国家的色彩应用,发展到今天的中国,必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业,一旦打开企业的需求缺口,大多数企业都得配制数名色搭师,人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。在中国的很多著名企业,已经配置有色彩搭配设计师,其中上市企业已经有二十几家。一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里?学员来自各行各业,从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类:30%开办了

自己的色彩工作室,从事独立的经营活动,30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接,为企业增加新的赢利项目,例如月服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问,用这个技术为自己找到新的发展方向和工作

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