2023榆家梁煤矿电力调度操作命令制度规范合辑

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第一条

所有井下低、低压线路工作的人员通过调度员操作方式停在、供电，必须继续执行“工作票制”及有关停在、供电的其它制度。

第二条

工作负责人抱持机电组核发的工作票交调度员，由调度员指令机运队县丞员和工作负责人至选定的高、扰动柜所在地展开停水操作方式。高压柜停水后应当打穿断路器；扰动柜停水后应当打响隔绝控制器，然后由县丞员向调度员汇报。在证实负荷两端没反供电，再关上柜门。在负荷侧验电、振动、踢短路接地线，并在控制器上放上“有人工作、严禁供电”的标志牌。最后由调度员命令容许已经开始工作，同地由调度员做好停水记录。

第三条

工作负责人必须在工作地点了变短路接地线，例如因工作无法短路中剧时应在工作地点前一级可以了变短路接地线处展开短路中剧，方可已经开始工作。

第四条

工作完结后，工作负责人必须查阅工作地点并无短路中剧等现象后，首先拆毁自己了变的短路接地线，并同调度员联系，建议供电，调度员应当指令县丞员至停水现场与工作负责人共同拆毁“有人工作、严禁供电”的标志牌。拆毁在负荷侧接的短路接地线，并向调度员汇报。由调度员命令拉入断路器小车或要关隔绝控制器，同时由调度员做好供电记录。

第五条

不得约时停在、供电操作方式。不得开关柜在分闸情况下，没任何安全措施展开线路检修、拆毁、直奔等工作。严格执行谁停水、谁供电的制度，中间严禁换人。小牛煤矿保卫科岗位责任制小牛煤矿保卫科岗位责任制第一节科长

1、在分管矿长的领导指导下，负责管理日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。

2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处置各种违法违纪事件，对职工展开遵纪守法的教育，勇于同坏人坏事并作斗争。

3、强化安全生产和消防工作的领导，对各项事故，必须展开分析并明确提出处理意见，报矿审核。

4、狠抓门卫、执勤人员的管理，每天确保24小时内有人在岗。对在矿内发生的吵架斗欧、若尔迪、无理取闹者应当及时阻止。Cuddalore哀嚎，应当及时向公安机关报案，保护煤矿正常工作秩序。

5、负责管理煤矿各类经济案件的控告和败诉工作。

6、确保煤矿财产和职工人身安全。

7、强化防雷、防盗、严防毁坏工作的管理和监督检查，辨认出问题应当及时处理。

8、管理不好矿区责任区的环境卫生，搞好门前三包工作。

9、强化政治业务学习，协调公安部门破获各类案件。

10、顺利完成上级和领导精心安排的其它工作。离子交换司机安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准展开操作方式。

三、开机前必须检查刮板与否伸展、安全装置、周围环境，安全并无问题后方可以开机。

四、不许随身携带熄火工具上岗，不得在岗位抽烟、氨气。

五、检修须要电、气焊时必须实行严防、救火措施。

六、清扫浮洗机时，必须将煤泥水Grignols，清扫时不少于两人。

七、经常检查设备运转声音、乳化器和混合室工作压力、电机温升、浮选机运转状态，发现异常立即处置。沛城煤矿打火器采用管理规定沛城煤矿打火器采用管理规定

为加强矿井“一通三严防”管理，根据《煤矿安全规程》第十条“每一入井人员必须随身携带打火器”的规定，融合我矿实际情况。经矿研究，对打火器采用及管理并作如下规定：

一、每一入井人员必须配带打火器，配带前必须出席自学培训，合格后方可以配带。

二、每一入井人员必须凭牌申领打火器，否则收发员婉拒派发，责任自私。

三、通防部门对打火器统一编号、派发、分散置放管理，努力做到橱号、打火器号、台帐一致。

四、申领后的打火器，必须随身携带，严禁乱丢随地、随意关上，保证完好无损。

五、升井后人员，必须立即将打火器呈交收发室，一次不交者罚款20元。由派发人员三班展开审查。

六、入井人员未配带打火器者，一次罚款20元。

七、经收发员检查打火器，例如辨认出人为损毁或遗失的一次性罚款100元。因工作原因损毁，须单位领导盖章分管领导核准，方可冲帐。

八、通防部门对打火器定期校验，并做好记录、台帐。不按期校验者一台次判罚20元。

九、收发员对不能合格的打火器，严禁派发采用，否则辨认出一台次判罚20元。

十、外来人员及并无打火器牌人员下井时，可持安监站证明、本人盖章、记号后派发。综掘队长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，就是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责管理非政府制订本队安全生产管理制度并监督实行、负责管理督促检查本队、副队长、技术员、班组长的岗位安全生产责任制及日常的工作考核。

3、全面负责管理本队统辖范围内的安全生产标准化工作，负责管理按照标准做好巷道盾构标准化管理工作。

4、深入细致现场对本队施工现场的环境、安全设施、工程质量和施工设备的安全运转展开检查，处置生产中存有的不能安全隐患，秉持把安全放在首位，努力做到不安全不生产。

5、负责管理狠抓本队的安全生产，非政府不好碰头会，总结每周的安全生产情况，制订、精心安排不好每周的安全生产工作。

6、负责管理监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在关键生产环节必须亲临现场老爹统一指挥，确保安全生产。

7、负责管理非政府或参予本单位安全生产教育和培训。

8、严格执行本单位安全生产整改措施，全面落实本单位关键性危险源的安全管理措施;对公司和上级有关部门揭发的安全隐患不发推不甩，负责管理的定人员、的定措施按期自查。

9、领导本队职工贯彻执行作业规程并非政府职工对规程展开自学，阻止和制止各类违章行为。

10、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患。

11、负责管理非政府或参予拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和以老带崭新上岗制度以老带崭新上岗制度

1、招生的新工人，本部门副职正数第一责任。2、招生崭新职工的年龄为18－50周岁，大于18周岁、大于50周岁者严禁发送。3、存有风湿病、皮肤病、癫痫病、精神分裂症、高血压、心脏病、耳聋、深度近视眼，经医疗鉴别不适合专门从事井下工作的（崭新职工，在校职工患以上病症者），严禁发送，旧职工给与解雇。4、经矿井招生的新职工（包含旧职工中间歇息少于1个月者，原其它矿职工）都必须经过矿井培训及上岗前培训考试合格后方可以精心安排下班。5、各队崭新职工上岗，必须签定以老带崭新上岗合约，并报安全科档案，任何人严禁以任何理由精心安排单人操作方式。6、崭新职工使用期三个月内不合格者给与解雇。7、在崭新职工使用期三个月内，个人并无违章违纪，能够深入细致严格遵守矿纪，不发生任何事故者，奖给以老带代莱旧职工300元。8、在以老带崭新3个月内发生轻微违章违纪，给矿井增添经济损失或发生重伤以上事故的，崭新职工给与解雇，旧职工判处100元罚款。9、没以老带代莱崭新职工一律不许入井。10、崭新职工执勤班数必须合乎矿井规定。11、特定情况者必须用书面材料报安全科审核。安康部一处副科级安监员安全生产与职业病危害预防责任制安康部监察一处副科级安监员安全生产与职业病危害预防责任制

在副处长及副处级安监员的领导下，狠抓日常安全生产监督管理工作，履行职责安全生产监督管理职责。岗位责任如下：

1．负责管理安全生产专项整治“三年行动”工作。制订、修改健全公司工作方案，创建制度措施和问题隐患“两个目录”并不断完善，监督各项工作有序积极开展。

2．监督各矿井大力推进安全生产专项整治“三年行动”工作，每月对各矿井展开考核，印发工作通报。

3．负责管理公司安全环保事故隐患责任追责办法的制订、修改，对各矿井安全事故(事件)展开调查、分析、处置，制订防范措施，整理事故调查分析报告。

5．参予月度安全小检查、安全环保绩效考核，并搜集、汇总、分析安全小检查资料。

6．负责管理安全专项整治三年行动煤矿方面资料收集整理总结呈报工作。

8．根据领导精心安排，对所属矿井展开安全检查，下发安全检查隐患处置意见书。煤矿石油化工信息系统安全操作方式管理制度煤矿石油化工信息系统安全操作方式管理制度

1、所有IC卡在操作方式中要认真仔细，杜绝已连续因购买三次密码，否则此卡即为被门锁，必须至选定公安机关展开处置；

2、手持机和IC卡应当放到潮湿通风的地方，不可以放到干燥及有水蒸气的地方，以防止导致手持机内部出现短路现象，影响采用；

3、手持机在不能更改电池的情况下不得关上，更无法用金属物品碰触电池触点；

4、每次采用手持机前都必须检查手持机电池的余下电量；手持机余下电池量高时，无法在向手持机输出数据，以免导致忽然断电导致数据遗失。

5、读取IC卡时，严禁中途忽卡；现场更改电池间隔时间严禁少于30秒，以确保手持机内存数据不遗失。

6、手持机的电池电池、更改必须在安全场所展开，更改电池前必须停用手持机，必须采用厂家提供更多的专用电池。

7、在采用、保护过程中，严禁随意修改电路的电器参数及元器件的规格型号、严禁随意拆除手持机；

8、采集器前端的窗口无法存有任何外伤、刮痕，否则可以影响新兹效果，例如确要冲洗，需以整洁的硬面布或镜头纸轻轻冲洗。

9、采集器的观测源使用激光，工作时不得将激光对着眼云间，以免侵害眼睛。

10、对手持机和IC卡必须得当看管，例如出现故障必须及时汇报处置以确保手持机正常采用和核爆材料的正常派发。

二O一一年一月供电组业务范围供电组业务范围

1、宣传安全用电，计划用电，节约用电的关键意义。提升山脚一棵地区供用电的科学管理水平。

2、协调有关部门对山脚一棵地区安全用电推行监督、检查并对违章用电者展开说服教育。对劝阻违宪导致损失者，有权视情节酌定呈报上级给与罚款，暂停用电，存有毁坏犯罪行为或导致轻微损伯者报上级部门追责法律责任。

3、对偷走用电、乱搭线的用户必须严苛检查，一经辨认出除充公电器外，还要展开罚款教育。

4、负责管理本矿职工家属照明用电的加装、计量、校验，下发用电指标，收费及正常保护和安全检查。

5、负责管理矿区附近Auron师带徒培训制度Auron师带徒培训制度

第一条为使新入员工能够尽快适应环境公司环境，掌控所在岗位操作技能，早日胜任和单一制继续执行本职工作，特制订本制度

第二条Auron师带徒培训就是Sarralbe入员工，在步入公司部门工作的试用期间，由一位紧固的“导师”全面负责管理，融合具体内容工作对其展开的在岗培训。

第三条凡公司崭新入员工精心安排在专业技术操作方式岗位或生产一线重点关键岗位人员，必须拒绝接受Auron师带徒培训。

第四条各部室、区队选定本单位富于工作经验的人员出任导师，导师与崭新入员工在自愿融合或单位选定的基础上，师徒帮扶，签定Auron师带徒合约，呈报人力资源部展开审查并不予备案。

第五条Auron师带徒培训期为四个月，例如培训期完结后，学员还无法胜任本职工作，可延长一个月，到期仍还不合格者，不予解威奢煤矿捣（分后）选厂厂长安全生产责任制威奢煤矿捣（分后）选厂厂长安全生产责任制

一、厂长就是本厂安全生产的第一责任者，对厂安全生产正数轻易管理责任。

二、负责管理贯彻落实党的安全生产方针、煤矿“三小规程”及安全生产规章制度。

三、负责管理狠抓统辖范围内的安全管理工作。

四、负责管理狠抓甄选设备、煤质取样人员的安全思想教育和管理，提升安全意识和自保政企能力，确保安全操作方式。

五、严苛按煤质管理办法管住矿井煤炭质量。

六、每月下井次数不少于2次。珙泉煤业公司关于安全文化建设的实施办法珙泉煤业公司关于安全文化建设的实施办法公司各党支部、各单位：

为进一步规范员工犯罪行为，提升员工整体素质和安全管理水平，创建安全生产的长效机制，建立具备珙泉特色的安全文化，构筑奈良、人与自然、发展珙泉，根据芙司委发（2007）04号文件精神，融合我公司实际，特制订安全文化建设实施办法：

一、指导思想

秉持以人为本，奈良人与自然的原则，从构筑安全理念文化、制度文化、犯罪行为文化、安全环境文化启程，创建健全制度，加强员工教育和培训，规范员工犯罪行为，强化安全生产环境整治和质量标准化建设，提升管理水平，构成“挚爱生命，高度关注安全”的安全氛围，为珙泉煤业公司的奈良、人与自然、发展提供更多强悍的精神支柱和安全确保。

二、安全文化理念

公司安全理念：以人为本，奈良人与自然。

公司安全文化理念：挚爱生命，享用身心健康生活。

公司安全管理理念：安全思想妥当，领导作风妥当，制度措施妥当，责任全面落实妥当、考核妥当，现场管理和技术管理妥当，安全监督检查妥当。

对管理者建议：一切事故都就是可以防治的，全面性思维，全面性管理，关口后移，战略重点上移。

对员工建议：遵章守纪，按章操作方式，三不危害。

三、安全文化建设的总体目标

１、创建健全制度，以质量标准化建设、安全宣传教育为载体，践行珙泉煤业公司形象，初步构筑珙泉特色的安全文化结构和模式。

２、通过安全文化建设，提升全员特别就是管理者安全意识，践行恰当的安全意识、态度与价值观念，正确处理安全与发展、安全与效益、安全与发生改变珙泉形象的关系。

３、强化安全管理制度建设与实行，践行全员法制观念，自觉遵章守纪，严格执行规程、措施，按章操作方式，加强安全监督、检查和管理，增加直到杜绝“三违”和伤势事故的出现。

４、积极开展职工教育与培训，并使员工培训、安全宣传与教育规范化、制度化。规范员工操作方式犯罪行为，提升全员安全意识和安全素质，改变员工文化素质高，劳动技能相对较低的局面。

５、通过安全文化的实行，加强安全资金投入，强化安全技术管理，提升安全生产环境，全面大力推进安全文化建设，提高安全管理水平，促进安全过程管理与考核，逐渐同时实现矿井本质安全。

五、安全文化建设主要内容

公司安全文化由管理层安全文化，安全文化制度建设，安全生产技术管理，员工教育与培训四个层面去做好安全文化建设，不断大力推进、构筑具备珙泉煤业公司特色的安全文化。

（一）非政府管理

１、制订安全文化建设规划；

２、创建安全文化建设机构；

３、宣传公司安全理念。

（二）安全文化制度建设

１、建立健全各项安全生产责任制，管理办法并强化考核；

２、制订安全生产等讨论会制度；

３、制订健全“三违”行政处罚规定及投诉制度；

４、制订基层队伍建设计划及实施办法；

５、党政工青妇齐抓共管安全制度及考核；

６、制订安全宣传活动计划及实施办法；

７、制订安全宣传活动，年、季、月安全工作、安全思想教育计划，总结及考核措施。

（三）安全宣传教育与员工培训

１、制订年、季、月宣传教育计划与员工安全培训制度；

２、非政府安全探讨、演说、典型案例分析及关键性安全活动的宣传；

３、举行井口安全宣传、建设安全文化长廊等，营造安全氛围；

４、积极开展基层安全板报、专栏、“三违”沈银河台、全家福、光荣榜等安全宣传；

５、加强特定沃埃尔工种年审、培训及上岗上岗、崭新工人服兵役及全员安全培训；

６、积极开展“五不好”支部、四不好班组、党员身边无事故等活动；

７、积极开展青安岗、群监网、女工家属安全协管及井口送温暖活动。

（四）安全生产及技术管理

把文明生产与安全技术、安全检查有机融合出来积极开展工作。

１、文明严防救火精细化管理制度严防救火精细化管理制度

1、各单位必须严苛按照《矿井灾害防治与处置计划》中有关严防救火措施认真贯彻继续执行。

2、副井口、主井口及主要通风机房20m范围内，严禁烟火，严禁在井口放置易燃材料，井口应当搭载防雷材料，在井口设置消防管路阀门，以供井口或井筒出现火灾时短萼。

3、井下各机电硐室、核爆材料库、配电站必