2023通风副矿长安全生产责任制（安全生产法）例文合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023通风副矿长安全生产责任制（安全生产法）例文合稿通风副矿长安全生产责任制（安全生产法）1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，在矿长领导下，负责管理矿井“一通三严防”管理工作，就是矿井“一通三严防”工作的轻易负责人，对矿井“一通三严防”工作正数领导责任。

2、确保矿井在展开管理过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、非政府基本建设矿井通防月度、季度、年度工作计划，确保通防工作正常。

4、负责管理基本建设“一通三严防”、安全监测监控各类专项设计、措施，保证设计合乎有关规定建议。

5、定期非政府展开“一通三严防”方面的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

6、根据实际情况及时分析矿井“一通三严防”管理现状，向矿长明确提出明确要求。

7、非政府基本建设并实行反风军事演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的爆胎倾向性等各类鉴别方案。

8、负责管理矿井“一通三严防”、安全监测监控设备、设施技术管理工作。

9、非政府有关区科室、人员每月一次“一通三严防”讨论会，总结精心安排月度“一通三严防”工作。

10、负责管理全面落实自查职业病危害预防方面的隐患问题，及时消解职业病危害事故隐患。经营副矿长生产责任制经营副矿长生产责任制

1、按建议确保防突材料费用和材料供应。

2、按建议确保防突安全技措工程所须要资金。

3、非政府全面落实总工程师同意的防突工程。主任安全责任制一、负责管理公司财务核算体系的合法、安全。

二、负责管理公司资金运作的风险评价和预警严防。

三、制订全面落实财务岗位的安全措施。

四、负责管理公司财务系统的软、硬件安全工作。

五、负责管理财务人员岗位安全培训、考核、防治等有关工作。防爆设备入井检查、环评制度(赵庄煤矿）防爆设备入井检查、环评制度(赵庄煤矿)

为了保证防爆设备的管理有序，确保防爆设备的入井程序，避免失爆现象的出现，特制订本制度：

一、根据《煤矿安全规程》和《机电设备较完整标准》建议，对各单位无论在检修车间或库房请领的防爆设备(涵盖安全检查材料)入井前，必须由机电管理部安全检查检查员展开安全检查性能检查。

二、安全检查检查员收到入井设备检查任务后，应付防爆设备的安全检查性能按《煤矿机电设备较完整标准》的建议和规定展开深入细致检查环评，证实合格后在规定边线粘贴安全检查合格证，核发入井许可证，并登记注册后，设备方可入井采用。

三、安全检查检查员必须对各单位的入井设备深入细致检查，例如检查人员玩忽职守，导致失爆设备入井，每台次罚检查人员100元。未经安全检查检查员检查的失爆设备入井，除令其及时废旧上井外且判罚责任单位每台次500元。

四、各单位请领下井的单台设备，加装完后，必须通告安全检查检查人员对其展开检查环评，环评合格方可投入使用。

五、各单位在设备加装完后，由机电管理部安全检查检查员按《质量标准化标准》、《机电设备较完整标准》对加装设备展开检查环评，合格后方可以投入使用。

六、外委检修的各种安全检查电气设备，在入库前必须由安全检查检查人员对设备检查环评合格后，方可入库。机运队电工班长安全生产责任制机运队电工班长安全生产责任制

1、在机电副队长的领导下，非政府本班安全生产，对本班组安全生产负责管理，就是本班组安全生产第一负责人。

2、熟识掌握业务范围内低、扰动供电系统运行状况，搞好电气设备的加装、调试、试验、保护等工作。

3、搞好辖区内线缆、电气设备安全生产标准化工作。

4、负责管理本班组安全隐患排查，电气安全检查管理工作。保证辖区内电气设备运转安全。

5、掌控作业场所员工安全状态，搞好现场人员危险源识别和岗位操作技能培训，杜绝“三违”犯罪行为。

6、严格执行“两票制”及停在供电制度。

7、协调其他班组顺利完成队部精心安排的各项工作任务。

8、负责管理非政府并参予当值电气事故查案分析。

9、经常非政府本班人员展开安全科学知识和操作技能自学。

10、强化设备的县丞工作，明确提出检修计划、人员非政府等工作。通风区监测副区长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区监测副区长全面落实安全责任，强化对通风区安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条通风区监测副区长就是井下监测工作的继续执行人，具体内容负责管理监测工作的积极开展。

第三条通风区监测副区长二要履行职责不好9项安全工作职责。

1、帮助区长，分管监测队，负责管理全矿监测监控系统、井下人员定位系统的加装、操作方式、保护、运转、修理等全过程的管理工作;

2、对全区机电设备管理正数主要责任，非政府精心安排有关人员自学和继续执行三小规程、技术措施及规章制度，非政府基本建设机电安全管理制度并严格执行实行;

3、负责管理监测工(机电工)的安全技术、操作方式技术的培训，不断提升员工的安全技术素质，必须对三违者深入细致查案，严肃处理;

4、全面掌控监测系统事故的汇报、精心安排、处置。审核各种报表符合要求;确保色谱仪的正常展开负责管理，对毁坏、侵害各种机电设施的队组，展开考核;

5、负责管理监测监控系统、人员定位系统线缆的标准化工作;

6、全面掌控监测系统事故的汇报、精心安排、处置;

7、负责管理非政府对监测队全体员工展开安全科学知识的培训、自学，按时顺利完成每年的培训计划;

8、负责管理精心安排全面落实盾构工作面的“三专两枪机”和“双风机双电源自动切换装置”的设置情况，运转情况，存有问题及时处理，并汇报区领导;

9、对矿所供货的仪器仪表，机电设备的质量性能展开环评，不合乎产品质量建议的严禁领有用。

第四条通风区监测副区长责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区监测副区长安全责任目录》。

第五条《通风区监测副区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安保中心消防科外勤安全生产与职业病危害预防责任制安保中心消防科外勤安全生产与职业病危害预防责任制

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．制订、完善、全面落实本人的安全生产与消防安全责任制等管理制度。

3．协调义煤公司安全环保绩效考核，督导各单位消防重点部位安全管理工作。

4．督查各单位消防培训、消防演练、消防安全宣传、隐患排查、自查等工作，帮助积极开展消防信息调研工作。

5．严格执行本科室履行职责安全生产职责，参予本科室安全生产责任制全面落实情况的监督考核。

6．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。

7．顺利完成领导信访部门的其他临时性工作。淮南矿业集团党风建设责任制按照“谁主管谁负责管理、谁分管谁负责管理、逐级负责管理”的原则全面落实党风廉政建设责任。单位党政副职就是本单位全面落实党风廉政建设的第一责任者；党政副职根据工作分工，对分管范围内党风廉政建设工作正数轻易领导责任；纪委书记正数组织协调和监督检查考核责任。

一、责任内容

（一）领导班子对职责范围内的党风廉政建设正数全面领导责任。领导班子党政副职对党风廉政建设努力做到关键工作亲自部署，关键性问题亲自插手，重点环节亲自协同，关键案件亲自盐务。

（二）党委每半年举行一次专题研究党风廉政建设工作会议,行政方面每年举行一次清正廉洁从业人员工作会议，对党风廉政建设工作任务展开水解，明晰领导班子、领导人员在党风廉政建设工作中的责任和任务，并按计划大力推进全面落实。每年党政联手举行一次党风廉政建设情况通报会。

（三）认真执行领导人员清正廉洁从业人员各项规定、“三重两大”决策制度和“一率先垂范六措施”，加强权力制约和监督，党政班子成员家访述廉率为100%。

（四）领导人员个人关键性事项规定时间报告率为100%，领导人员和权力部门权力人家庭财产年度申报率为100%。

（五）杜绝“小金库”、克扣侵吞、乱罚款等不正之风。“每信必反问，每案必密，查证必处”，群众一封信到访当年核验率为95%以上，按期结案率90%以上。

（六）每年积极开展一次党性党风党纪和清正廉洁从业人员党课教育，每季度分散展开一次警告教育，强化廉政文化建设。

（七）每年对权力部门沃埃尔岗位管理人员展开一次清正廉洁从业人员考核和警告谈话。

（八）严格执行干部所推荐、甄选、提拔、调动和采用程序，避免和制止选人用人上的不正之风。

（九）强化重点领域、重点环节权力的监管，约束独立自主行事权的采用，消解工程建设、崭新产业、物资供应和人力资源等管理中的不能身心健康因素，杜绝贪污受贿、以权谋私等腐败犯罪行为。

二、责任追责

（一）领导班子对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风不能获得有效率环境治理，导致不良影响的，给与单位通报批评，对党政副职展开警告谈话；情节严重的，对领导班子展开调整处置。

（二）领导班子成员因清正廉洁从业人员问题受免职、撤职或党内轻微警告以上纪律处分的，对单位党政副职展开告诫谈话。副总以上领导人员因清正廉洁从业人员问题受开除党籍或追责刑事责任，1人的，给与单位党政副职党内警告处分；2人及以上的，给与单位党政副职党内轻微警告处分或撤职处置。

（三）不善监督管理，以致轻易统辖的科级管理人员受开除党籍处分或追责刑事责任，1人的，给与单位分管副职党内轻微警告处分；2人及以上的，给与单位分管副职撤职、撤职处置直到撤职处分。

（四）领导人员利用职权为子女、子女及其子女、其他亲属及身边工作人员谋取私利的，给与党内警告或轻微警告处分；情节严重的，给与撤职、撤职处置直到撤职处分。

（五）领导人员个人关键性事项不报告或不按规定时间报告的，给与单位通报批评，给与违纪者个人党内警告或行政记过处分。

（六）领导人员及权力部门权力人家庭财产不按规定时间报告，或急于少辅助运输管理科副科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条辅助运输管理科副科长就是辅助运输科的责任人，全面负责管理帮助辅助运输管理科管理晋华宫矿井下辅助运输有关的工作事宜。

第三条副科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

(1)负责管理贯彻落实上级主管部门及集团公司制订印发的牵涉煤矿辅助运输管理的各项规定和文件。

(2)负责管理协调制订、健全矿井辅助运输管理办法和有关制度，并监督矿井辅助运输管理办法和有关制度、措施的现场继续执行情况。

(3)负责管理帮助科长交会上级部门的检查等工作精心安排;

(4)检查全矿有关辅助运输方面存有的现场性问题。

(5)辅助科长负责管理矿井辅助运输安全隐患的排查环境治理工作，严格执行矿井积极开展隐患“三定、五全面落实”自查，同时实现隐患的滑动管理;

(6)顺利完成科长精心安排的其他有关事宜。

第四条副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《辅助运输管理科副科长安全责任目录》

第五条《辅助运输管理科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX公司员工岗位资格证管理制度XX公司员工岗位资格证管理制度

第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗，特制订本制度。

第二条调查取证培训对象为安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员。

第三条调查取证康(为丛藓科扭口藓)训为离岗或半脱产自学，康(为丛藓科扭口藓)训期间不得耽误、旷工、旷课、替学，否则列入员工培训考核，并在安全办公网通报。

第四条培训期间有事写下请假条，通常工种人员告假经班主任批准后交回安全培训中心;煤矿班组长、特种作业人员告假需经校领导批准后方可;安全生产管理人员告假经分管矿领导批准后交鑫龙技校核准方可。不履行职责告假相关手续者按旷课处置，被学校通报者罚款200元。

第五条培训期间严禁专门从事与自学毫无关系的活动、不许饮酒，凡被鑫龙技校通报影响公司声誉者，甩学员所在单位5分后。

第六条证件必须在有效期内提早复训，凡没按安全培训中心通告出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。

第七条所有员工必须抱持有效证件上岗，并确保人、岗、证一致。服兵役人员必须展开转岗培训，获得适当资格证后方可以上岗上岗，未获得适当资格证前先签定Auron师带徒合约。无牌上岗及并无上岗上岗人员按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》继续执行行政处罚。

第八条在公司各类检查中，揭发员工未获得任何有效率操作方式资格证者，罚员工所在单位副职500元/人次，并甩所在单位10分后/人次;揭发员工存有证未拎，罚本人200元;揭发员工私作假证者，按照无牌上岗处置，并判罚本人500元;揭发人、岗、证不一致者，罚该员工所在单位的老爹副队长及班组长各500元/人次，并甩单位10分后/人次。在鑫龙公司及以上单位检查中，揭发以上问题加倍行政处罚，发生无牌上岗者一律全额计入单位培训工资。

第九条各单位点名册姓名必须与本人所抱持证件姓名吻合，否则甩单位1分后/处，罚培训管理员100元/处。

第十条所有工作记录本(例如：班前会记录、值守记录、交接班记录、检修记录、火工品票、瓦斯检查手册、火工品消耗手册、灭火图表手册、防突预测手册、瓦斯抽放记录、监测监控记录、调度室值守记录等)及各类台帐上的亲笔签名必须由具有资质且抱持有关证件的人员盖章，无法代签、错签、漏签，并且与证件上的姓名吻合;在矿级检查中揭发一处错误，甩单位1分后/人次，并对当事人、老爹队长、当值班长各罚款100元;在鑫龙公司及以上检查中揭发一处错误，甩单位10分后/人次，并对当事人、老爹队干、当值班长分别罚款500元，对责任单位副职罚款1000元，建议矿免去老爹队干、当值班长职务。派发各类工作记录本的主管科室负责管理日常检查工作，发生问题与责任单位同责。

第十一条安全培训中心创建不好“五职”矿长、安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种人员证件台帐。人力资源部随时提供更多全系列公司人员调动通知单，安全培训中心根据人员调动情况检查员工调动后证件与否有效率，与否须要再次培训，同时对证件台账展开调整，保证证件台帐精确。各单位每月应当按照所播发上岗台账及时更新，人员变动及时至安全培训中心展开证件台账比对，台帐不一致甩单位3分后/处。

第十二条安全生产管理人员，沃季亚国家建议的证件外，不容许抱持具体内容工种的操作方式资格证，否则甩单位5分后/人次。

第十三条安全生产管理人员、特种作业人员、煤矿班组长及通常工种换发崭新证时，员工持有旧有证交还安全培训中心，每少交一个证件甩单位2分后。由于工作调整，所抱持证件不须要再复训或年审时，由所在单位向安全培训中心明确提出书面提出申请，单位负责人盖章，并盖章单位公章，联同员工不再康复训的证件交还安全培训中心。

第十四条崭新员工分配至单位后须签定“Auron师带徒”合约，并及时呈报调查取证培训计划，安全培训中心精心安排调查取证培训，“Auron师带徒”完结前获得适当操作方式资格证。Auron师带徒期间，崭新员工必须与师傅同时上班，若师傅有事告假，徒弟严禁单一制上岗工作，就可以在地面专门从事直观的辅助工作，否则按无牌上岗对责任人及所在单位考核。

第十五条机关科室管理人员和安监部安检员将员工上岗上岗、员工其经王奶贵等内容做为安全隐患检查工作中的一项必查内容。

第十六条矿井安全生产管理人员安全资格证、煤矿班组长培训合格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由安全培训中心统一管理，新证复印件播发本人上岗上岗用。例如证件模糊不清应当及时至安全培训中心办妥，否则按照《XX公司安全培训系统安全双基考核办法及标准》展开考核。

第十七条各单位培训管理员除正常调动以外严禁随意更改，轮岗大学生不容许出任培训管理员。并无正当理由随意更改培训管理员，甩单位5分后，罚单位副职各100元。

第十八条安全培训中心对员工岗位资格证管理推行考核检查比检内容，主要检查各单位点名册及各类记录台帐。

第十九条本办法与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第二十条本制度自印发之日起继续执行。掘进材料工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则掘进材料工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府和出席班前会一次甩2分后，不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，违章作业者一次甩5分后，当值未上岗上岗甩2分后，损毁井下安全设备设施一次甩5-10分后，当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）根据生产须要及时非政府不好掘进支柱检修、试压，未努力做到影响生产一次甩5分后；经常展开锚固力测试工作，并搞好下架报告，未努力做到甩５分后；

（5）定期和不定期下井至工作面清点掘进材料，做好队与队的更替工作，aquatic帐、建卡和搞好台帐，未努力做到一项一次甩2分后。水泵司机岗位责任制（东风煤矿）水泵司机岗位责任制(东风煤矿)

1、秉持工作岗位，秉持八小时工作制，自学严格遵守劳