道路旅客运输企业安全生产方针及目标管理制度

道路旅客运输企业安全生产方针及目标管理制度一、目的为保障道路旅客运输企业的安全生产，预防和减少因管理不善、操作不当导致的各类事故，特制定本制度。本制度旨在明确道路旅客运输企业的安全生产方针及目标，规范安全管理行为，提高企业安全生产管理水平。二、适用范围本制度适用于道路旅客运输企业的安全生产管理，包括但不限于企业的生产过程、经营活动、运输服务等活动。三、引用标准本制度引用国家安全生产方针，并结合道路旅客运输企业的实际情况，制定以下安全生产目标：1.死亡指标：结合实际制订。即企业承诺在生产经营活动中，不得发生因管理不善、操作不当导致的死亡事故，确保员工和乘客的生命安全。2.伤人指标：结合实际制订。企业应确保在生产经营活动中，尽可能减少员工和乘客的伤人事故，创造安全稳定的工作环境。3.重大和特大事故起数：结合实际制订。企业应采取有效措施，坚决遏制因管理不善、操作不当导致的重大和特大事故，确保生产经营活动的安全稳定。4.隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故。企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查工作，确保各类隐患得到及时发现和整改，防止因安全隐患治理不到位而产生安全生产责任事故。5.其他安全管理控制目标：企业应建立完善的安全管理体系，严格遵守国家和地方的安全生产法规和标准；同时，积极推进安全生产标准化创建工作，提高企业安全生产管理水平。四、管理职责与要求1.道路旅客运输企业的主要负责人应认真履行安全生产第一责任人的职责，确保本制度的贯彻和落实；负责制定企业安全生产方针和目标，并监督执行。2.企业应设立专门的安委会或安全管理机构，负责组织、指导、监督和检查企业安全生产的实施情况；负责定期开展安全生产检查、评估和考核工作，确保各项安全管理措施得到有效落实。3.企业各岗位员工应严格遵守本制度，认真履行各自的安全生产职责，积极参与安全生产管理活动，共同维护企业的安全生产环境。五、安全生产教育和培训1.道路旅客运输企业应加强员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；确保员工了解和掌握安全生产方针和目标，熟悉安全管理规定和操作规程。2.企业应组织开展定期的安全生产培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急演练等；并对员工的安全培训效果进行评估和考核，确保员工的安全生产素质和能力得到提高。3.企业应对外部聘请的相关人员进行安全教育和培训，确保其了解企业的安全生产要求和管理规定，满足企业在安全生产方面的需求。六、安全生产的监督与检查1.道路旅客运输企业应建立安全生产的监督与检查制度，设立专门的安全生产监督检查机构或人员，负责对企业内部的安全生产情况进行定期和不定期的检查。2.检查内容包括但不限于：安全生产管理规定的执行情况、员工的安全生产素质和能力、设备设施的安全状态、安全防范措施的落实等。对于发现的问题和隐患，应及时采取措施进行整改和追踪。3.企业应建立安全生产的考核机制，将安全生产管理情况与员工的绩效评价、奖惩挂钩；对于在安全生产方面表现突出的员工和部门，应给予相应的表彰和奖励；对于违反安全生产规定的行为和个人，应进行相应的惩处和教育。七、安全生产的应急管理1.道路旅客运输企业应建立健全的应急管理制度，制定应急预案和操作程序，明确应急响应流程和处理措施。2.企业应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材，定期开展应急演练活动，提高应急响应能力。3.发生突发事件时，企业应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援和处理工作；并及时向上级主管部门报告相关情况，接受上级部门的指导和协助。4.在应急处置结束后，企业应对事件进行总结和分析，评估应急预案的可行性和有效性，针对发现的问题进行改进和完善。八、附则1.本制度的解释权归道路旅客运输企业所有。如有疑问或需