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文档简介

员工必须签订的合同范本合同编号：[合同编号]雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[日期]签订：雇主：公司名称：[公司名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]雇员：姓名：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于：1.雇主是一家合法注册的公司，具备雇佣员工的资格和能力；2.雇员愿意接受雇主的雇佣，并遵守本协议的约定。基于上述事实，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成如下协议：第一条雇佣期限1.雇佣期限为起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。期满后，本协议自动终止，除非双方另行协商一致。第二条工作内容1.雇员将根据雇主的安排和指示，履行以下工作职责：a.[工作职责1]b.[工作职责2]c.[工作职责3]...2.雇员应按时完成工作任务，并保证工作质量符合雇主的要求。第三条工作时间和地点1.工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由雇主指定。2.工作地点为[工作地点]，如有需要，雇员可能需要在其他地点工作，但需经雇主事先书面同意。第四条薪资及福利1.雇员的月薪为人民币[薪资金额]，薪资将在每月[发薪日]发放。2.雇员享有法定假期、带薪年假、病假等合法福利待遇，具体安排根据相关法律法规执行。第五条保密条款1.雇员在履行工作职责期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息。雇员须对所接触到的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不向任何第三方披露或使用该等信息，除非获得雇主书面授权。2.雇员离职后，仍须继续遵守本保密条款的约定。第六条知识产权1.在雇佣期间，雇员根据工作职责创作的所有作品均为雇主的独占知识产权，雇员无权主张任何权益。2.雇员不得擅自利用工作期间获取的知识产权，包括但不限于进行商业活动、侵犯他人权益等。第七条终止协议1.本协议可因以下情况之一而提前终止：a.双方协商一致；b.雇员严重违反本协议的约定；c.雇员患有严重疾病或发生不可抗力事件，无法履行工作职责。2.终止协议时，雇主有权要求雇员归还公司财产，并结清雇员的薪资及福利。第八条争议解决1.本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：

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