事故隐患排查制度例文（12篇）

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1、特种作业人员必须按规定对所管理的设备、仪表搞定期检查，确保设备，仪表较完整。2、各工种严格执行《安全规程》和《操作规程》，不得违章作业。3、煤矿所有人员辨认出不安全隐患都存有责任向矿领导反应情况。4、矿长每10天非政府管理人员对整个煤矿展开检查，排查隐患。5、安全检查时，辨认出的不能安全隐患能够现场化解的必须立即处置，无法现场化解的必须制订措施，确保安全。6、对各种安全隐患必须责令专人负责管理处置，对关键性隐患处置时由矿长亲自统一指挥。7、对所辨认出的不能安全隐患地点、原因、处置措施和处理结果搞好记录。小眼盾构工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)小眼盾构工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．贯彻执行安全第一的方针和“三小规程”阻止违章作业，婉拒违章统一指挥。

2．顺从区队班前会工作精心安排，入井后遵从值守干部、工长、班长的临时精心安排。

3．步入工作面后按作业规程建议作业，搞好自保和政企工作，把安全放到第一位。

4．保质、保量顺利完成当值的天槽盾构任务。

5．天槽盾构时辨认出煤层地质变化及时向值守干部汇报。

6．在盾构中辨认出安全隐患及时自查，例如当值自查没法及时汇报。

7．小眼全线贯通后及时汇报值守干部。

8、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。煤矿一线单位杰出工作奖励办法煤矿一线单位杰出工作奖励办法

为调动一线干部职工的工作积极性，引导技术创新，表彰一流，推动全矿安全生产整体水平的提高，根据矿务可以精神，特制订本奖励办法。

一、指导思想和工作原则

1、指导思想

以李矿长科技兴矿、技术创新发展及申煤五届五次职代会关键思想为指导，以促发展安全、海匪、促发展技术创新、促发展工作为显然目标，立足全矿人与自然发展大局，深入细致考核，奖罚融合。

2、工作原则

①、操作方式程序化、考核数据化、评分标准化、管理人性化。

②、公平、公正、官方。

③、奖罚融合，综合大力推进。

二、适用范围

一线各单位：调度室、登机科、技术科、机电科、通风区、矿井区、盾构区、巷修区、运输区、洗煤厂、电厂，并涵盖有关附属单位。

三、设立非政府，明晰职责

1、设立评奖工作领导小组

副组长：索银金

副组长：一线各副总以上矿领导

成员：调度室、登机科、技术科负责人

2、设立评奖工作办公室于调度室，评奖筹办主任由韩增彬担任（资料员：赵栋、索安减、张娅婷）。评奖筹办职责：

①、深入细致贯彻落实评奖工作指导思想和原则。

②、制订颁布并及时改良健全《评分表》。

③、及时非政府检查和评选。

④、整理、统计数据、总结各项数据，及时呈报领导小组。

⑤、按照程序和标准，做出最终奖励结果并申报之。

四、基本奖评机制

1、考核方法

①、调度室会同非政府，对一线各单位每旬考核评选一次。推行百分考核制。

②、各单位每月三旬罚球的平均分即为为当月最终罚球，考核工作人员根据各单位分数排泄名次。

③、根据月终罚球位列，对前三名且罚球必须在80以上的单位实行奖励。

2、奖励方法

①、入围奖励范围的单位，第一名奖金确认为3500元，下一名跟第一名罚球展开比较，每少1分后，增加奖金200元。

②、奖金授奖得奖单位，单位得奖后根据本单位工作情况，尽早对个人或班组展开分配奖励。

3、考核内容

分成五大项：安全、任务、质量标准化与6S管理、执行力、技术创新。每项标准分成20分后，总分100分后。具体内容考核细则见到《评分表》。

五、特定奖评机制

为彰显对特定贡献单位和个人的注重与嘉奖，特奠定特定奖评机制如下：

1、成立单项特定奖三个：安全奖、效益奖、创新奖

2、入围单项特定奖需具有的条件：

①、阻止或杜绝很大安全事故出现，及时发现并呈报很大安全隐患。

②、当月任务顺利完成少于计划30%。

③、工作中为矿节省资金少于万元。

④、技术创新工作卓有成效，对全矿存有很大影响。

⑤、得奖经评奖领导小组及矿务可以集体投票表决通过。

以上①-④项条件，具有一项即可步入评审程序。第⑤项为必要条件，不容缺位。

3、每项奖金为3000元。已在基本机制中受赏的单位不影响在特定机制中再次受赏。

4、奖金印发至单位，受赏单位受赏就是因个人或班组工作注重所致，则该个人或班组分担该项全额奖金的80%,其余20%划入单位。

调度室

2012-4-25冶炼技术主管（矿井）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在专业口副总、部长、分管副部长的的领导下，负责管理矿井生产技术管理工作。

2．贯彻执行国家有关矿井专业的安全生产法律、法规、方针、政策及各项安全技术规范。

3．帮助分管副部长搞好矿井专业的有关管理规定和制度，并狠抓管理规定和制度的监督、检查、落实工作。

4．优化矿井专业的技术方案及设计，创建矿井技术档案，搞好矿井技术资料的整理档案工作，及时呈报各类技术资料和报表。

5．制订矿井工作面矿压观测方案，分析、掌控顶板来压的规律，指导现场的安全生产。

6．非政府施工单位制订作业规程和安全技术措施，并出席审查工作。

7．积极开展盾构专业安全生产标准化工作。

8．深入细致现场，掌控工作面生产情况，生产条件出现异常或施工现场存有问题时，及时印发安全生产业务联系书。

9．帮助分管副部长积极主动推展新技术、新工艺、新经验，积极开展提升矿井生产效率的技术创新及安全生产科研科技攻关。

10．强化业务学习，帮助分管副部长搞好矿井专业的技术培训和业务指导工作。

11．顺利完成领导信访部门的其它事项。

二、考核标准

1．没能根据现场情况指导区队基本建设不好作业规程和安全技术措施，罚款200元 。

2．未创建煤矿技术档案，没能搞好煤矿技术资料的整理档案工作，罚款100元 。

3．无法积极参与煤矿矿井安全质量标准化检查、考核等工作，罚款100元 。

4．不参予灾害防治和处置计划、应急救援预案和安全技术措施的基本建设;不参予公司非政府的救灾军事演习。罚款100元 。

5．不参予基本建设矿井冶炼unclear计划，不按规定报有关领导审核，无法保证矿井冶炼unclear正常，罚款50元。

6．无法经常深入细致现场，及时化解现场存有的问题，没能掌控矿井工作面掘进状况等情况，无法及时向本单位领导汇报，罚款50元井下水患、水灾预防制度（枣泉煤矿综采队）井下水患、水灾预防制度(枣泉煤矿综采队)

1、两巷存有水的地方，必须及时挑选出水沟并加装最合适的水泵，狠抓两巷的排洪工作。

2、每个工作面回采前必须对上层煤工作面的老空区由通风队负责管理展开寻抽水工作，在水患未解决之前，不许展开工作面回采。

3、在工作面回采至附近的旧巷、钻孔、旧空区前，应当及时基本建设有关安全技术措施，并严格执行。

4、工作面回采过程中，例如辨认出巷道壁挂汗、浮蚕科，顶板淋水加强，顶板来压，巷道变冷，发生雾气，煤壁存有压力水流发生等情况时，必须立即暂停工作，向矿调度室汇报，由工长、班长带领现场施工人员快速沿避灾路线撤走至安全地点。

5、做好灾害防治计划的自学与考试工作，提升职工防治水灾和水患的能力。救护队安全管理制度救护队安全管理制度

一、填充泵室管理制度

1、填充泵室理应专人定期清扫，努力做到整洁并无积尘，并使温度维持在00C，严禁闲杂人步入。

2、填充泵应用领域螺栓紧固在水平基为台上，并与基台碰触稳定。

3、严禁任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液碰触零部件。

4、将机械油转化成至机体后，必须读取机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环二处密封舱盖处，不许有油往外外泄。

5、填充室内严禁烟火，操作方式人员必须穿着上没油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂认真地把头晒干并创建控烟、禁油制度。

6、所用的工具必须冲洗除油，再用棉纱布全盘洗脸整洁。

7、电机必须碰触较好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相连的零件，应当定期展开冲洗，充气前，应用领域放大氧气晒干，冲洗材料应用领域乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、填充泵应当由专人定期展开检查保护。

10、室内照明设备一律加装防暴型灯具。

二、健身活动室管理制度

1、健身活动室应当保持良好的卫生环境，并存有专人定期展开清扫。

2、室内除健身器材外不许随意放置其他物品，健身器材必须合理置放不许随意放置，并时常维持器材洁净。

3、训练室只并作救护队队员健身活动之处，不得在室内展开与健身活动毫无关系的活动、更不许把健身器材挪作他用。

4、室内健身器材只容许救护队员健身活动用，不经救护队队长同意不容许闲杂人员步入。

5、健身活动室内严禁烟火，步入健身活动室前不许饮酒，步入人员必须着救护队训练服装。

6、在室内健身活动时不许喧哗玩耍，以免损毁健身器材，存有故意损毁者按原价的两倍展开索赔。

7、室内健身器材应当由专人展开维护保养，以维持其使用寿命，采用人员必须恰当运用，不许肆意毁坏，随意拆除、装配。

8、违背上述规定者按救护队有关规定展开行政处罚。

四、救护队值守制度

1、值守工作人员必须严格遵守工作岗位，不许瓦解通讯、音响信号范围，不许告假，必须深入细致核对值守记录。

2、时刻提防，时刻处在战备壮态，收到事故电话按规定时间增派。

3、按工作日程，积极主动出席业务学习和体质锻炼身体，不断提升思想、技术、业务、身体素质。

4、所有当日值班人员一律在矿喝茶，在队住宿不许出外，不许饮酒，不得无理取闹、吵架、殴斗。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款，影响事故救治，按矿有关规定加倍行政处罚，直到追究其刑事责任。

五、待机工作制度

1、在值班人员增派继续执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即变为当值守队，并维持在六人以上。

2、当矿井出现火灾、瓦斯、或煤尘核爆、煤与瓦斯注重事故时，待机小队应当与值守小队同时增派。

3、严格遵守时间，出外必须告假。

4、待机小队不得饮酒，吃饭时间为30分钟。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款，影响事故救治，按矿有关规定加倍行政处罚，直到追究其刑事责任。

六、交接班制度

1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，与否通畅，对室内物品展开更替，并做好室内卫生。

2、每次交接班会议，对值守、待机下井情况展开一次汇报总结，并按时自学上级一系列文件精神。

3、待机转至当日值守前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测与否合格，仪器装备不得租借。

4、深入细致核对交接班记录。

5、行政处罚：违背上述规定的，给与50～200元的罚款。

七、考勤制度

1、严格遵守作息时间，下班时列队斥责，对斥责没者，按救护队及工区管理制度行政处罚。

2、有事告假必须经小队长同意，并写下请假条及时间，救护队短盖章后方可以返回。

3、月执勤按矿及工区工资管理规定继续执行。

4、行政处罚：违背上述规定的，对责任人罚款50～200元。

八、室内外卫生管理制度

1、室内卫生应当达至两条线管理，维持窗明地净、地板卫生。室内不得放置毫无关系的其他用品，洗清用品、衣物等放置整齐、有序。

2、室外必须讲究卫生，努力做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不许在墙上口误乱画。

3、下班穿队服，个人卫生努力做到常泡澡、打扫卫生、换衣服、存有病晚汇报化疗，存有传染病须要隔绝。

战后总结评选制度

1、全体指战员在军事演习、训练、处置事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处置事故完结后，小队必须根据事故性质写下总结经验教训，并核对事故登记卡。

3、每次处置事故完结后，十天内写下事故总结，一式三份，分别呈报，并档案。

九、自学和训练制度

1、自学内容：《煤矿急救规程》和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山急救环评标准及测评办法》等。

2、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划展开。

3、小队必须经常展开正数装备集训，高温、浓烟军事演习。并秉持早晨体育前八项的训练，提升身体素质。

4、小队必须创建自学训练考核备案等，军事演习后必须展开总结。

5、积极主动自学理论业务知识和操作技能，理论联系实际，娴熟运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能在最短的时间内确定各种故障，并使之随时处在战备状态。

6、自学时间：周二、五集中学习。早晨训练时间：5：30～6：30。

十、技术装备检查修理和维修保养制度

1、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都必须定期检查，必须维持战备状态。

2、小队在直奔值守前对仪器和装备的检查修理清点以后，必须插入检查记录薄中，采用后无论烦躁程度如何，都必须必须展开维护保养，并符合标准建议。

3、小队装备必须分工维修保养，并达至：全系列、暗、科东俄、细长、利、稳中求进、节约使用备品备件，领有用必须经急救中队同意，上级中队对小队不定期检查，不符合要求标准严谨抨击，并立即自查。

十一、下井防治检查制度

1、救护队在防治检查工作时，必须衣着整齐。

2、熟识巷道过程中，必须秉持安全第一的原则，辨认出事故隐患必须及时处理。

3、防治检查必须认真负责，杜绝走马观花，并搞好记录。上井后绘制奔跑路线图，并把安全隐患核对三连单，责令专人并限期处置，关键性事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

十二、会议制度

1、强化政治思想工作的自学和提升，关键问题在党支部、小队会议上研究，并认真贯彻自学上级有关文件和各种会议精神。

2、小队每月自身非政府一次生活会，指挥员必须以普通一兵的身份出席小队生活会，共同探讨自学和训练情况，开展批评与自我批评，弘扬正气，表彰一流。

3、并按时出席工区非政府的自学会议和安全活动。

十三、奖惩制度

1、凡是存有以下成绩者，根据贡献大小分别呈报上级给与记功和奖励，在矿山急救和安全工作中作出显著成绩者；在处置事故中、登陆作战勇敢者，避免灾情不断扩大、增加损失和死伤作出显著成绩的集体和个人；勇于严格管理，坚持原则，阻止“三违”，及时解决问题，增加消解事故危害程度作出注重贡献者。

2、凡是存有以下情况之一者，应当按情节和导致后果的大小，给与严惩，直到追责法律责任：在救治落水罹难人员及处置事故中违章统一指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，醒报灾情或不继续执行战斗命令者，对在矿山急救工作中，闫婧宇没或借故躲避增派或玩忽职守而贻误战机者，引致严重后果者。

十四、材料装备库房管理制度

1、库房必须存有专人管理，维持库房整洁卫生，设备放置整齐，严苛审核制度，努力做到帐、卡、物三吻合。

2、根据技术装备的采用情况，作出装备的除役，更新和备品备件的补足计划，并及时补足。

3、大型设备，吸收剂药品，应当每季度检查化验一次，并使其达至技术标准。

凡违背救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。木料场防雷管理制度木料场防雷管理制度

（一）为强化木料场防雷管理，防治木料场火灾事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第246条“煤矿的所有地面建好（二重）筑城物、煤堆、矸石山、木料厂等处的防雷措施和制度，必须严格遵守国家有关防雷的规定”的规定，制订本制度。

（二）木料场距离送风井口严禁大于80m，距离矸石山严禁大于50m。木料场尽量使用全封闭场地管理。

（三）木料场室外堆满的原木应当堆满整齐，严禁占有地下通道，堆满地点应当在靠近锅炉及其他氨气作业地点，严禁紧邻危险物品仓库及成品仓库。

（四）木料加工产生的锯末、木屑严禁堆满在车间，刨花和废料应当每天去除。

（五）木料场严禁吸烟及氨气作业，不得采用电炉生火、洗衣服、烧水，不许加装生火火炉。

（六）严禁在木料加工车间内采用电焊、气焊、气割或其他氨气；必须采用时，应当办理审核相关手续，实行防雷措施，将动火部位及周围的可燃物彻底清除，准备好救火器材，动火后理应专人检查，避免遗留下余火。

（七）生产需以的混合油或废油、砂轮机，必须与工作场所维持一定距离。

（八）电气设备的加装采用和线路的铺设应当合乎《电气设备加装规程》的建议，对不能符合要求的，必须严格执行更改、检修、确保用电安全。每天工作完必须清扫一次粉尘，非专职值守电气人员不得拆毁、检修电气设备。

（九）木料场周围必须设置消防管路，内要50m存有三通、闸阀。

（十）储备足够多数量的灭火器等消防器材，定期检查保证有效率。

（十一）在木料场场地显眼边线设置防雷警示牌；经过场地或步入场地人员严禁吸烟。金安煤业煤矿人员定位系统采用管理制度编订金安煤业煤矿人员定位系统采用管理制度编订

第一章总则

第一条为了有效率管理和采用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可信的安全确保功能，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》等行业标准，融合集团公司及煤矿有关文件建议和系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。

第二条本管理制度适用于于本煤矿。

第三条强化井下人员定位系统管理，明晰分管领导和科室，充分保证系统运转采用、保护。制订适当的岗位责任制、操作规程，保证系统安全、可信、正常运转

第二章加装、采用与保护

第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》(AQ1048-2007)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具有以下基本功能：

(一)考勤管理功能

能实时对煤矿各类人员进出井时间、下井班数、班次、耽误、旷工等情况展开监测、并可以展开分类分级汇总、统计数据查阅、报表列印;

(二)安全管理功能

1、能够表明井下巷道原产、设备加装及运转状态、当前各区域人员原产，人员的撤离等信息，并当存有人员撤离超时、区域超员或设备运转异常时报警及异常信息展开统计数据表明。

2、能够对对任一选定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位追踪，活动轨迹表明、列印、查阅等。

(三)人事及用户管理功能，存有与标识卡有关的员工基本档案管理、工资辅助管理等直观人事管理功能及登入人员定位系统的用户管理功能。

(四)在人员出来、进井口应当设置主要基站，用作进出井人员考勤管理和检测进出井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运转。

(五)系统地面中心站主机数据留存半年以上，当系统出现故障时，遗失信息的时间长不大于5min。

(六)系统可以通过客户端或网络对监控信息展开查阅，分析。通过授与权限，能对系统展开查阅、减少、删掉、修正等功能。

第五条人员定位系统的加装

(一)人员定位系统设备必须具备“MA”标志证书。设备采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24h合格后方可以采用。防爆设备应当经检验合格并张贴合格证后，方可下井采用。

(二)地面中心站主机设置在监测队网络信息中心机房，环境应当满足用户主机设备加装建议。煤矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员信息等。

(三)步入机房或进井口处的电缆应当具备防火措施，防雷装置中剧必须可信

(四)各个人员进出井口、重点区域出入口、管制区域等地点应当设置读卡器，并能够满足用户监测偕同卡人进出井、进出重点区域、进出管制区域的建议。

(五)巷道分支细细的设置读卡器，并能够满足用户检测偕同卡人进出方向的建议。

(六)分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的支架或装设在距底板>=300mm边线。

(七)基本建设采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对人员定位系统的分站的短果地点，信号电缆、电源电缆的铺设，监测区域等作出明确规定，并附详尽布置图。

第六条人员定位系统的采用

(一)所有下井人员必须随身携带辨识卡，不得一人随身携带多卡入井。

(二)随身携带辨识卡下井人员通过井口专用检卡设备时必须检查辨识卡与否正常，例如辨认出电量严重不足，卡号错误，信息不SIDI与保护人员联系，换辨识卡或更改辨识卡电池，时能在换卡的同时展开信息关联。

(三)井下工作人员不得更改、随意拆除辨识卡，若存有问题，及时与保护人员联系更改辨识卡。

(四)井口检卡人员，必须对下井人员与否随身携带检辨识卡展开审查。

第七条人员定位系统的保护

(一)专业保护人员定期对人员定位监测装置展开巡查和检查，辨认出故障及时排查。

(二)各单位或监测人员辨认出监测装置存有异常情况必须及时向有关单位汇报并核实。

(三)井下人员的工作单位(岗位)例如存有变动，所在单位及时通告人力资源和监测队管理部门，专业保护人员24小时内将辨识卡信息调整。

(四)各有关区队必须强化统辖区域内所短果的人员定位监测装置的看管管理，每班必须派遣专人对设备线路展开巡查，辨认出问题及时汇报。例如存有遗失损坏由责任单位负责管理找到责任人或照价赔偿。

(五)专业保护人员必须及时修理更改存有问题的辨识卡，严禁因辨识卡问题影响监测数据的准确性。

(六)专业保护人员必须保证井下人员定位系统不间断运转，发生故障及时排查，保证系统的安全可靠。

(七)各分站电源由度汛队负责管理、不得长时间停水，例如存有控制器停水，应当及时恢复正常停水。

(八)分站和读卡器不得随意移动、迁址，影响巷道施工时，必须经监测队及保护人员同意后方可以作业。

第八条人员定位系统设备更新的基本原则就是，用技术性能一流的设备更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备。凡合乎以下情况之一者，应当提出申请除役更新。

1、设备轻微老化、技术落后或少于规定采用年限的设备;

2、通过维修，虽能够恢复正常精度和性能，但一次维修费用少于设备原价的50%以上，经济不合理的;

3、受到不幸灾害，损毁轻微，无法复原的或轻微失爆无法复原的;

4、不符合国家及行业标准规定的，国家或有关部门规定应当出局的设备

第三章运转管理

第九条煤矿应当搭载满足用户人员定位系统采用工作须要的操作方式、保护人员。操作方式、保护人员应当介绍系统的基本原理并能够熟练地操作方式采用系统，经过培训考核合格，上岗上岗。

第十条监测队负责管理煤矿人员定位系统运转情况的监督检查工作。强化日常监督检查;并基本建设人员定位系统辨认出问题应急处理预案。

第十一条人员定位系统运转管理程序如下：

(一)监测队负责管理系统日常采用管理。监测队监控中心应当深入细致监控监视器所表明的各种信息。

(二)收到系统故障后，监控中心值班人员应立即通告队值守领导，系统维护人员应立即采取措施，处理结果记录备案。

(三)根据工作须要人力资源部考勤人员按照规定时间建议汇总列印呈报有关入井次数、时间等有关考勤信息。

(四)煤矿各级管理人员必须经常通过人员定位系统终端介绍矿井生产人员非政府等有关情况，分析、研究系统的各类数据，掌控设备运转情况及入井人员活动规律，以提升安全生产科学管理决策和突发事件应急指挥能力。

第十二条创建人员定位系统技术资料管理与采用制度，技术资料必须定期留存。

(一)必须按质量标准化的建议和有关规定建立健全以下帐卡和报表：

a)设备、仪表台账;

b)设备故障登记表;

c)检修记录;

d)县丞记录;

e)中心站运行日志;

f)监测日(班)报表;

g)设备采用情况月报表。

(二)煤矿应当绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的边线、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及时修正，并报矿总工程师审核。

(三)网络信息中心应当每3个月对数据展开备份，各份数据应当留存1年以上。

(四)图纸、技术资料应当留存1年以上。

第四章罚则

第十三条存有以下犯罪行为之一的，推行经济行政处罚：

(一)矿井人员定位系统分站、电源等入井设备并无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井采用的。

(二)未按规定加派人员定位系统操作方式、修理人员，或系统操作方式、修理人员未经培训考核无牌上岗的。

(三)值班人员值守期间未深入细致履行职责、玩忽职守的。

(四)下井人员随身携带他人目标辨识卡入井的。

(五)私自拆除辨识卡或故意损毁辨识卡的。

(六)井口检查人员未按规定敛财辨识卡，导致监测数据杂讯或其他影响的。

(七)故障排查不及时，凡故障8小时之内未及时处理影响安全生产的。

(八)不及时更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的。

第十四条对故意毁坏、偷盗人员定位系统设备及其附属设施者，严苛依法追究有关人员责任。

人员定位系统管理制度

1、矿井必须按规定创建一套健全的人员定位系统，同时，按规定搭载人员定位系统管理人员。

2、人员定位系统管理人员，必须二百一十三资质的部门培训，并上岗上岗。

3、人员定位系统所牵涉的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。

4、井下必须按规定设置分站和识别器，并能够如实向中心站终端传输真实信息。

5、地面中心站值班人员必须严格执行交接班制度，必须全天24小时展开监控。

6、人员定位系统必须按规定创建各种管理台帐，以及各种记录。

7、对发生的各种故障必须在8小时之内处理完毕，例如处置没法的，必须及时向上级领导意见反馈。

8、地面中心站设立值守技术员，值守技术员必须对当日赢得的信息展开分析处置，将主要情况问题及处理意见写下在日刊出，上报矿长和矿总工程师校对。

9、矿长、总工程师、通风科长应当经常通过终端介绍井下人员动态变化，随时掌控掌控井下人员的工作情况。

临沂金安煤业有限公司

人员定位系统监控员操作规程

一、系统进占：

1、双击桌面上的图标或者关上“已经开始”→“程序”→“KJ222煤矿井下人员定位考勤系统3.0”下的“KJ222煤矿井下人员定位考勤系统3.0”单击即可启动。

2、在服务器名上输出本地服务器的地址“.”，若出访的就是数据库在其它服务器，恳请输出该服务器的网络IP地址，输出回去后，恳请检查您输出的服务器名、数据库名、用户名称和相连接密码与否恰当，单击“确认”系统相连接数据库顺利。

二、打开前(接班人后)检查准备工作

1、班前准备工作

下班前值机员应付各类报表及当值情况展开检查查问，对当值重点问题及当前处置异常搞全面介绍，并检查系统运转正常。

2、交接班

监控员应当提早半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应当将本班系统存有的问题向接班人深入细致交代确切，并对遗留问题处置情况展开记录汇报，并使问题能及时获得处置，保证系统正常运转。

三、班中建议

1、文明作业

衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，拨打外线发短信用普通话，态度和善，待人亲善。

2、检查线路运转情况

接班人后深入细致检查各种线路相连接情况，必须维持线路相连接稳固，辨认出线路相连接问题立即通告有关人员展开处置。

3、检查UPS运转情况

手动断裂网络电源，启动水泵电源，并使水泵电源已连续运转15分钟。例如在运转过程中发生无法已连续供电现象，立即启动网络电源，并更改UPS。

4、基站和区域的设置

1)基站设置

基站设置就是所指将井下加装的基站根据每个基站的HID号载入软件中，页面“基本资料”下拉菜单中的“基站设置”项，

2)减少基站

输出基站HID号、基站编号、基站名称、挑选所属区域和基站的类型，减少回去基站信息后页面“留存”，将插入减少顺利界面，提示信息用户已减少了一个基站信息。

3)修正基站

在基站列表栏中，选取必须修正的基站，页面“修正”，用户可以将该基站信息展开修正。

4)删掉基站

在基站列表栏中，选取必须删掉的基站，页面“删掉”用户可以将该基站从列表栏中删掉。

5、区域设置

页面“基本资料”下拉菜单中的“区域设置”项，关上区域的管理界面。

1)减少区域

输出区域编号、区域名称和人数下限，减少回去区域信息后页面“留存”，将插入减少顺利界面，提示信息用户已减少了一个区域信息。

2)修正区域

在区域列表栏中，选取必须修正的区域，页面“修正”，用户可以将该区域信息展开修正。

3)删掉区域

在区域列表栏中，选取必须删掉的区域，页面“删掉”用户可以将该区域从列表栏中删掉。

四、深入细致履行职责岗位职责

1)认真学习安全生产的法律法规、文件规定，可以处置日常机房的主机故障，并负责管理列印规定的报表。

2)必须严格执行手上交接班制度和投档亲笔签名制度。

3)雷雨天气，避免雷电设备，不下雨较轻微时，立即呈报分管领导停水，熟识停在供电秩序，停水顺序就是主机→显示器、打印机等外围设备→不间断稳压电源→配电柜电源。供电顺序就是配电柜电源→不间断稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。供电前要将所有设备的电源开关放在暂停边线，不得拎负荷供电。

4)步入机房必须穿着工作服，严禁将拎磁性和拎静电的材料、绒线和存有灰尘的物品拎入机房，维持设备无尘、整洁。

5)上班时间不得干活与工作毫无关系的事，不得擅离职守、假报、虚报、不报、漏报。

6)辨认出问题及时报告主管领导和调度室处置。

五、搞好汇报

1、处置故障情况及时向有关部门及主要领导展开汇报、备案

2、当天工作任务顺利完成情况向调度汇报。煤矿核爆材料库值守制度煤矿核爆材料库值守制度

1、核爆材料库管理员必须经过专门培训，考试合格，并上岗上岗。同时必须强化自学，津津乐道核爆材料管理的法律、法规，掌控所放置核爆材料的有关科学知识。

2、按时至岗不许耽误，旷工，更不许擅离职守。

3、核爆材料库必须继续执行双人双锁制度，维持通讯通畅。

4、核爆材料库管理必须专职专业，值守期间内不许专门从事职业以外的活动，不许班中睡。

5、值守期间必须强化检查，辨认出问题，立即化解，无法立即化解的及时报告。

6、辨认出核爆材料遗失，被盗，必须及时报告公安机关。

7、值班人员必须搞好更替，清点实物，录入数目，账物相符、不明、不许更替，接班人没岗交班不许黄继妍。

二O一一年一月安全员安全生产责任制安全员安全生产责任制

一、在矿长或分管矿长领导下，负责管理全班安全生产管理工作，对全班《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度继续执行情况行使监督、检查权，对全班安全管理应负轻易管理责任。

二、负责管理制订安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。

三、负责管理日常巡回演出安全检查，消解事故隐患，制止“三危”犯罪行为。

四、负责管理对职工展开安全思想教育和崭新工人上岗的安全教育与再培训。非政府特种作业人出席资质培训，监督、检查本班特种作业人员上岗上岗情况。

五、按规定审查作业规程中的安全技术措施，并监督检查继续执行情况。按规定负责管理，参予采区设计，投产审查与环评;以及对新工艺、崭新设备安全设施的审查。

六、突遇存有危险情况，有权终止作业、停止使用或应急撤走。

七、定期分析本矿的安全生产形势，掌控安全方面存有问题，明确提出化解的措施和意见。

八、负责管理安全档案管理，安全记录，安全工作的统计数据、呈报工作。按规定的职权范围，对事故展开查案，出席事故抢救工作。

九、定期举行安全生产办公会，积极开展安全生产活动。搜集有关安全方面的信息，推广先进经验和一流的管理方法，指导基层积极开展安全生产工作。群众监督员培训计划群众监督员培训计划

1、群众监督员推行培训上岗制度。

2、群众监督员每年至少出席一次由本单位非政府的安全科学知识培训。培训时间不少于24个课时，培训考试合格后方可以稳步上岗。

3、群众监督员必须上岗上岗，上岗时配戴《群众监督员》统一标志。副队长安