未来金属矿业的发展主题

第三部分未来金属矿业的发展主题12

前言

在人类发展的长河中，矿业始终贯穿于整个历史的发展过程——现代文明源于矿业;

没有金属矿业的发展，就没有国家的工业化和国防的现代化——矿业立于基础地位;

我国金属矿业资源紧缺,采矿机械化和工艺技术水平相对落后——发展矿业任重道远;

要实现传统矿业现代化，必须紧紧把握未来矿业的发展主题

题----绿色开发、深部开采、智能（化）采矿。

11一、金属矿业支撑着国家经济的可持续发展1.我国的人均资源消耗强度不断攀高

随着我国经济快速发展，近十年来，金属产量大幅增长(见下表)。1800252016351260783496239十种有色金属产量,万吨9636

12850

22234

34936

54000

630006535钢产量，万吨201043612008326620051703200210902000

8201995

5811990

200

年度人均GDP,美元

从1990-2010年，人均GDP增长20.8倍,同期钢增长8.4倍，十种有色金属增长

长7.5倍。可以说，没有金属产量的同步增长，就没有国民经济的可持续发展。

14mn

据研究，在国家工业化过程中，随着人均GDP的增长，人均资源消耗量将呈“S”形曲线变化（如下图）。我国正处于工业化中期阶段,是人均资源消耗强度增长最快的时期。

后15-25年，我国人均资源的消耗强度将接近或达到高峰时期。

均矿产资源消耗

人均

GDP15

当前，我国金属消费量还远远低于发达国家，以Cu、Pb、Zn、Al、Ni、M0六种金属的人均消费量来看，美国的是我国的5.9-32.4

倍。

预计我国粗钢、铝、铜等主要金属消耗量，将分别于2015年、2020和2025年才能达到高峰期，见下表。2025900900800753万吨铜高峰期

年

201520202030

年16002025

年

5.62020

年

6.620002015

年

6.72009

年6.51439金属

单位粗钢

亿吨

铝

万吨

6

2.我国金属矿资源短缺形势严峻

我国金属矿产资探明储量有54种，占世界总量的12%,但是,我国的人口占世界1/4,人均资源量只有世人均水平的1/3(其中Fe

42.4%，Cu

23.3%，Al

7.3%)

大宗消费矿种，如Fe、Cu、Al、Ni、K、P等的对外依存度均在50%以上，有的甚至高达70-80%。

世界上没有一个国家的矿产资源能够自给自足的,所以，发达国家长期来实施全球矿产资源战略。世界有4300多家矿业公司(不包括煤和石油）其中加拿大占全球37%，美国占17%，澳大利亚占9.5%)。

15173.我国是金属矿山的基本状况

我国金属矿山有

有9000多座，大体可分为三类:

第一类:少数的现代化矿山。代表着国家矿业发展水平，其生产工艺、装备水平、资源回收和综合利用程度、矿山数字化信息系统建设，基本接近或达到矿业发达国家的水平。

第二类:相当数量的中等技术水平的中型矿山。机械化水平为

为1960-1970年代的水平，资源回收率和综合利用率程度不一，生态环境问题突出，管理水平与国外相差较大。

第三类:大量的小型矿山。非机械化劳动所占比重很大,管理粗放,安全问题、环境问题、资源浪费问题相当严重。6

由于国家的需求增大和科技的长足进步，我国金属

矿床的开采目标已逐步扩大到五类矿床——即:深部矿床、

贫矿床、破碎松软矿床、水体下矿床和高寒地区矿床，

这给矿业带来了许许多多重大科技难题。4.把握金属矿业发展的大趋势

现代采矿科学技术飞速发展，新的学术思想、理论、

技术与工艺不断涌现，大大拓展了采矿科学技术的发展

空间。为了把握矿业发展的大趋势，稳步推进金属矿业

现代化，特提出未来金属矿业三大发展主题，跟大家一

起讨论:

①坚持金属矿业的发展道路——绿色开发

②开拓金属矿业的前沿领域——深部开采

③走向金属矿业的未来目标——智能(化)采矿二、坚持金属矿业的发展道路—绿色开发1.可持续发展理念的提出

20世纪是人类生产力发展最快的百年,也是人类对地球破坏最严重的百年,它已动摇着人类生存的根基,促使人们重新审视走过的发展道路,因此,出现许多具有划时代意义的研究报告

告--《增长的极限》,《世界保护策略》等。

1972-2002年间,召开了三次国际会议,并分别通过《人类环境行动计划》《21世纪程》和《可持续发展世界首首脑会议实施计划》三个文件,使人们认识到环境问题的严重性，从而否定了工业革命以来“高生产.高消费.高污染”的道路，推动了传统生活方式的转变。1987年，世界环境与发展委员会发表了报告：

18

91

《我们的未来》.该报告第一次明确提出了可持续发

展定义，即“可持续发展是既满足现代人类的需求，又

不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展”。2.“绿色开发”是可持续发展理念的延伸

可持续发展已成为全球共同的发展战略，许多行

业、领域都相继提出自身的发展道路，如绿色建筑、

绿色产品、绿色化学、绿色开发等…。在这里，“绿色”

体现的理念是资源开发与生态环境的和谐。

“绿色开发”一般的理解：是整合资源经济与环境目

标的开发过程，在开发过程中保护生态环境、实现各

类资源的可持续利用。3.何谓矿区资源“绿色开发”①

矿业是基础工业，但也严重破坏环境

▼采矿活动破坏了大量耕地和建设用地

;▼采矿诱发地质灾害,造成大量人员伤亡和经济损失;▼采矿使矿区水均衡系统遭受破坏,下游水质污染;▼开采中废气.废渣排放.产生大气污染和酸雨;▼采矿破坏地貌景观,引发的社会纠纷越来越大。②

何谓矿区资源“绿色开发”

“把矿区的资源与环境作为一个整体,在充分回收有效利用矿产资源的同时，协调地开发利用矿区的土地、森林、水等各类资源，实现资源

--环境协调开发的过程，称为矿区资源“绿色开发”

。“绿色开发”的含义拓展了可持续发展理念，指明了金属矿业的发展道路，阐明

了矿床开采的发展模式。14.矿区资源“绿色开发”的科技内涵(体系)

①

矿产资源的充分开发与回收

我国露天开采的回收率为80-90%，而地下矿山只有

50-60

%。地下矿山传统采用两步骤回采模式，所留下

占矿量40-50%

的矿柱,因未及时回收造成大量资源损失

的情况,必须根本上改变。另外,为了资源的高效开发利

用,要大力推进采矿工艺技术的创新。

﹡科技需求：

◆地下金属矿连续开采技术

◆两步骤开采资源的整体高效回收技术

◆开采环境再造高阶段大直径深孔采矿技术

◆矿块自然崩落采矿技术

◆地下大型无轨采掘设备制造……1②

固体废料产出最小化和资源化

我国采掘矿岩总量以每年超过10亿吨的速度增

长，而矿山90-95%

的矿物在加工过程中被转化为废

料。我国金属矿业的废石、尾砂、废渣等固体废物已

经堆存了180多亿吨，占地面积不断扩大。另外,我国

贫矿多富矿少、多金属矿多单一金属少,废石、尾矿

中还有许多有用组分尚未资源化利用。

﹡科技需求：

◆矿山无废开采程度的预评价

◆开拓与采矿的废石产出最小化

◆废石.尾砂不出坑的工艺技术。

◆深井全尾砂.废石胶结充填设备与工艺

◆矿区尾矿规模化综合利用技术……③

矿产资源有价元素的综合利用

我国铁矿采选回收率为67%，有色行业为50-60%；

此外，废石和尾矿中的有价元素利用率很低，铁矿约

20

%，有色金属为30-35

%（国外

外50%以上）。提高综

合利用率是我国建设资源节约型、环境友好型社会的

重要战略举措。

﹡科技需求：

◆复杂难处理矿高效选别技术

◆高选择性低毒（无毒）选矿药剂

◆多金属硫化—氧气混合矿选矿技术

◆废石和尾矿中有价元素提取技术◆选矿在线检测分析与

集中控制技术……1314④

矿区的生态环境设计

矿山设计及矿山生产与矿区生态环境状况密切相

关，我们应该将矿山的发展从传统的“先破坏，后修复”

的被动模式转变为超前的、动态的、贯穿以开发全过

程的主动模式，因此，矿区的生态环境设计显得十分

重要。这对于矿山在生产、流通和消费的过程中，能

更好地推行减量化、再利用和资源化。

﹡

科技需求：

◆矿区循环经济园区规划设计

◆无废开采的可行性研究

◆矿区生态环境的源头保护与容量评价

◆矿区各类资源的保护与利用规划◆矿物资源深加工与产品高值化……14151⑤

矿区生态环境建设与复垦

推行矿山生态化建设，就要解决生态化建设程度

的评价问题。评价要体现质量经营与生态经营同时并

举和经济、环境、社会效益相一致原则；要构建生态

化矿山的评价体系和矿区可持续发展评价标准。我国

矿区生态环境建设严重滞后，矿山废弃土地的复垦率

只有12%，而发达国家高达70-80%

。

﹡科技需求：

◆矿山重金属污染土地生物修复

◆尾矿坝、排土场灾害防治与生态恢复技术

◆酸性废石堆场复垦

◆整体性的尾矿、废石利用技术

◆矿区生态化建设程度的评价……15161175.坚持走”绿色开发”的道路

“绿色开发”的特质在于：开采方式科学化，资源利

用高效化，企业管理规范化，生产工艺环保化，矿山环

境生态化。

“绿色开发”的目标在于：资源合理利用、节能降耗

减排、保护生态环境和促进区域和谐发展。

持续的矿产开发已给人类生存环境带来许多负面影

响。国际潮流需要矿业走“绿色开发”的道路；现实国情

迫使矿业走“绿色开发”道路；社会责任要求我们走“绿

色开发”的道路。我们必须正视,矿业是破坏环境的主要

行业之一,

我们不能再以忽视这一危及人类生存根基的

严重问题，必须坚定不移地走“绿色开发”的道路。

三、开拓金属矿业的前沿领域——深部开采1.深部开采是矿业发展的前沿①

何谓深部开采

学术界定——地应力随开采深度增加而逐步增大，当增大到某一值时，岩爆发生频率明显增加，达到这一临界深度时，定义为矿床转入深部开采。

一般界定——因矿岩结构复杂，学术表达有很大的不确定性，因此，一般界定为金属矿山转入深部开采的深度为800-1000米时。②

国内大批金属矿山转入深部开采我国有色系统有1/2的矿山已过渡到深部开采:矿,

矿,

矿,1夹皮沟金矿1600m,会泽铅锌矿1360m,红透山铜矿

1300m,冬瓜山铜矿1100m,寿王坟铜矿1000m,弓长岭铁矿1000m;凡口铅锌矿,金川镍矿,高峰锡矿,湘西金矿等....

③

国外有大批深部开采的金属矿山

据不完全统计，国外非煤矿山中开采深度超过

1000m

的矿山有80多座。按开采深度划分：深度1000-

2000m

的60座，2000-3000m的12座，3000m以上的有3

座，其中最深的是南非卡里顿维尔金矿,竖井4164m，

开采深度已达3800m

。④

深部开采是矿业发展的必然

近五年来，在我国，实施“深部找矿工程”的215个

矿山中，有166个矿山找到了矿，已为国家找到了价值

超过1万亿的矿产资源。

加拿大已提出要探清埋深

深3000米的矿床；澳大利亚提出了要实现“玻璃地球”的计划。

1202.深部开采的“三高”

特殊环境

矿床深部开采是个特殊的开采环境——高应力、

高井温、高井深。“三高”是深井的主要致灾因素：

高应力

(40-80

Mpa)——可能诱发岩爆、导致冒顶、

采矿方法与支护技术不相适应，危及作业安全等；

高井温

(30-60℃)——高温的工作环境恶劣,人的

生理难以承受,还可能导致矿石自燃、炸药自爆

；

高井深

(1000-5000

m)——导致提升.通风.排水.

充填等的困难增加，效率降低，费用增大等。

深部开采是个特殊的作业环境,有许多浅部开采未

涉及的问题需要研究。采矿科研工作要逐步转向深部开采，这是前沿的研究领域。

1193.拓宽深井开采研究的技术思路

长期来,人们把“三高”视为致灾因素,因此,科研主要

集中在研究岩爆机理.热害防治.提升自动化等。这无疑

是重要课题,但任何事物都有两面性,“三高”可否利用呢?

高应力。是否有利于坚硬矿岩的致裂破碎,从而提高

破碎质量呢？可否用来创造一种高应力诱导致裂破碎的

连续采矿法呢？

高井温。深井的温度上升，是否有利于贫矿原地破

碎溶浸采矿？可否将热能送到地面利用，经地面热交换

后再送井下降温呢？

高井深。客观存在高水头,可否作为新的动力用于开

发水动力采矿设备呢？实现矿物水力提升呢？促使人们

更坚定地走深井废石不出坑

的无废开采道路呢？122

4.深井特殊环境下采矿的问题①

深井高应力灾害与研究状况

关于高应力灾害——在高应力环境下，由于工程扰

动，可使软岩冒落、诱发硬岩岩爆，其猛烈程度足以造

成事故：美国Atlantic矿，1906年发生一次岩爆，地震

强度达到了里氏

氏3.6级，导致铁轨弯曲,还诱发空气爆

炸，导致火灾；南非有26座深井金矿，据统计，1994～

1998年间，因没有与高应力环境相适应的采矿工艺技

术，造成重伤矿工

13.9万人，死亡2200人。

我国胜利煤矿于1933年出现岩爆问题，目前，红透

山铜矿等20多个矿井也有过发生岩爆的记录。

关于高应力研究——加拿大开展了两个研究计划：包括微震监测.岩爆预报.岩爆区的支护体系等。123

在美国，对岩爆和天然地震信号与核爆信号的差异辩别，进行过研究。南非的深井研究计划取得了许多创新性成果，包括：水压支柱、水力钻机、深井制冷降温、采场括板运输机、快速连续采矿法，还在井下进行粗磨—浮选，再将富集的细粒精矿泵送至地表。

在我国,开展了《千米深井矿山

山300万吨级强化开采综合技术》“九五”科技攻关

关;2001年举办了《深部岩体力学基础研究问题》香山学术会议

议;2003年启动了国家自然科学基金《深部岩体力学基础与应用研究》重大项目、2008年《深部重大工程灾害孕育演化机制与动态调控理论》973项目立项。我国在岩爆机.预测.监控等方面做了大量研究;一些成果在工程中得到了应用。124②

关于深井的热害问题

根据欧洲对

2000m的钻孔观测，地温的梯度大体为

3℃/100m。影响井下温度的主要热源有:围岩散热、坑

内热水放热、矿岩氧化放热、机电设备放热，空气压

缩放热和人体放热等。

南非的西部矿,井深

3300m，井下气温达到50℃；

日本丰羽铅锌矿，采深

500m，但受裂隙热水影响，井

下气温达到80℃。

在我国，上世纪

纪90年代已有热害矿井

70个（含台

湾省20个），其中40个煤矿的采掘工作面超过30℃，

最高达40℃；金属矿山有的也达到了43℃。

我国《煤矿安全规程》规定：井下工作面温度不得超过26℃，超过30℃就必须采取降温措施。南非设计矿山降温系统时，控制矿井温度在28℃以内。

据南非多年统计，当井下作业面温度

30℃时，工伤事故不断上升，见下表：

32450

31300

2915027

0

作业地点气温℃工伤，频次/千人

在深井,仅靠通风一般达不到降温要求,因此，有的采用供水制冷降温（有井上集中制冷降温和井上、下联合制冷）或地表制冰降温。

实例：南非斯坦总统金矿,

井深3200m,原岩温度高达63℃,在地表建立7000千瓦的制冷站,

制造100升/秒的温,1冷却水，为井下空气降温,收到很好效果。1③

关于高井深的提升问题

◆开采深度的极限

南非德兰士瓦公司设计的矿井最大深度为

4000m,

以此作为开采深度的极限。因为：

▼

4000m

深的地压很大,进行采矿爆破后,易集中

引发岩爆,从而可能出现一次能量大释放的地震事故；

▼

4000m

深处的原岩温度通常达到45-50℃，矿

井降温问题非常突出；矿山排水和通风也出现许许多

多困难。

▼

深井提升的经济合理性问题。因为深井提升的

有效载重量将随深度增加而显著下降，提升费用大幅

增加，因此，一段提升一般不超过2000m，当达到

2000-4000m井深时，往往就需要采用两段提升。27◆深井提升的实例机,有二台大卷扬机：5222kw卷扬机,配26.3吨箕斗；4476kw卷扬机,配21吨箕斗采用两段提升（分为2300m和2000m），采用直径

径6m的滚筒式卷扬机，21吨箕斗1

矿井提升装备直径6m、宽2m滚筒式卷扬机,钢丝绳直径57.15mm,

缠绕4层，4477kw,15吨双箕斗

1770（主井

4座）

3329（主井

2座）

年产量

(万吨)

2559（主井

3座)

井深

1250开拓深4154采深3800

井深

(米)井深2172

矿名克赖顿镍矿美

圣曼国

纽尔

铜矿南

卡里非

顿维

尔矿国家加拿大128

世界上最大直径的多绳提升机——德国制造了一台大型四绳落地式提升机，摩擦轮直径达9米(我国最大是5米),

箕斗有效载重30吨(我国最大是

是22吨),

提升高度1200米，提升速度20米/

秒(我国最大是

是11.8米/秒),

电机功率2×3710kw。

超千米深井的提升速度一般为15-20米/秒。

近年来,我国在深部开采的科研取中得了一些成果,积累了一定的经验。但是，在矿床埋藏深、岩温高、岩爆倾向大、品位低、开采强度大的条件下，如何实现安全、经济、高效、清洁生产,有许多关键技术有待开展深入系统研究。5.深井开采中的重要科学问题◆

高应力矿岩的岩爆研究——岩爆发生机制、岩爆发生的

临界能量准则，高应力区域灾害预测及定位等；◆

深井高应力矿岩诱导致裂的研究——高应力环境下的矿

岩致裂诱变机理、矿岩致裂的临界环境、致裂方法、坚

硬矿岩工程动力扰动的能量传递等；◆

深井开采中高温环境控制研究——天然岩体裂隙介质中

多相流耦合作用机制、热环境控制方法与经济模式等；◆

深部岩石高应力的变异规律及其对力学行为的影响——

深部岩石流变性，采掘空间变形与破坏及自适应控制；◆

深井原创性采矿模式研究——高应力诱导破碎连续采矿模式、高应力环境下的采矿系统与工程结构等。

上述科学问题，都涉及岩石力学问题。岩体工程是个多场(应力.温度.渗流)多相(固.液.气)环境下的地质构造与工程结构相互耦合的问题，是高度非线性问题。岩体的本构关系至今还没有能被广泛接受的概念模型，

深井岩石力学的研究，在研究的思路与方法上也应该有所突破——不能停留在研究静载环境下的岩石力学问题，要更加重视动

、静组合加载环境下的岩石力学问题（任何矿岩工程都承受着冲击载荷的作用）。现有的岩石力学实验装置也有很大的局限性，需要创新。

要通过加强深井岩石力学的研究，引导采矿工程逐步从经验、技术走向科学。6.深部开采的重大工程技术问题

深部开采是一个特殊的作业环境，面临安全、工效、

成本、资源回收等等新的挑战，许多技术问题需要解决。

采矿科研工作要逐步向深部开采转移，要走在矿业发展

的前面:◆深井开采对地面环境的影响评价---深井开采对地面建、

构筑物的安全影响程度,安全等级的划分与设计理论;◆深部矿床开采的组合式开拓方法---实现深井开拓工程最

小、提运效率最高、成本最低，间断式采矿作业与提运

连续作业的系统优化；◆深井连续出矿工艺系统---提高矿山机械化自动化水平，解决落矿高效率与出矿低效率的问题；1造,◆深井环境再造大直径深孔采矿技术---通过采矿环境再造,

实现深部松软破碎矿体和缓倾斜厚矿体的高效采矿；◆深井高应力矿岩诱导致裂落矿连续采矿技术---研究高应

力环境下的高应力转移可控技术，强制与诱导耦合落矿

技术,以实现强化连续采矿;◆深井高应力环境下的采矿系统与工程结构---最大限度地

减少巷道变形.井筒破裂.采场失稳和冲击地压问题；◆深井高浓度浆体和膏体充填技术---重点研究高浓度浆体

和膏体输送技术，深管磨损和废石充填注浆技术；◆水动力采矿设备研制—以深井高水压头为动力源，开发

水力钻机、水力支柱、水力通风机、水力降温机等;◆深井水力提升碎矿技术---利用深井排水的动力来提升

碎矿,解决深井提升量大、提升成本高的问题;◆深井低品位矿床原地破碎溶浸采矿---研究采用极小补

偿空间、一次爆破矿岩的致裂技术；◆井下选矿、排废与精矿水力提升技术---减少提升投入,

废料就地回填,减少提升量,大幅降低提升成本；◆深井上行开采技术---缩短工作线长度,减少工程对上

部的扰动,实现无（少）废开采；◆深井开采移动目标跟踪、定位与井下安全预警---深井

采矿作业、环境与采矿设备的动态监测与灾害预警。◆远程遥控和自动化采矿示范工程---建设深井开采机械化、智能化、遥控化的现代采矿示范工程。

1四、走向金属矿业的未来目标——智能采矿1.何谓“智能（化）采矿”

？

----在矿床开采中,以开采环境数字化、采掘装备智能

化、生产过程遥控化、信息传输网络化和经营管理信

息化为特质，以实现安全.高效.经济.环保为目标的采

矿工艺过程，称为智能采矿。

用信息技术改造传统矿业，是国家经济结构调整

和转变经济增长方式的重要任务之一。未来矿山的智

能采矿模式，是富有知识经济时代特点的采矿模式，

是矿业科技创新的方向，是21世纪矿业发展的前瞻性

目标。它要在聚集相关学科的先进技术的基础上才能

完成，它是个渐进的发展过程，它的实现将带来矿业

的根本性变革。1352.“智能采矿”的主要科技内涵

①矿床模型与矿床开采设计数字矿山软件

②金属矿山采掘、装载、运输等智能设备

③适应智能设备作业的高效采矿工艺技术

④矿井数据采集、通讯与视频的传输网络

⑤矿山移动设备遥控与生产过程智能控制

⑥矿山系统智能监测与作业运行集中控制

⑦矿山生产计划组织与经营管理信息系统

3.实现“智能采矿”将带来的深远影响

①实现采矿作业室内化。可最大程度地解决矿山生产

安全问题，特别是金属矿山转入深部开采的情况下，大批矿工将远离高温.岩爆的恶劣环境。②实现生产过程遥控化。井下工人将大量减少，可大幅地

提高劳动生产率，降低井下通风降温费用，使企业的竞

争力大幅提升，特别是对深部矿床开采具有重大意义。③实现矿床开采规模化。采矿过程的智能化程度高,可实现

规模化开采。由于矿山产能可以大幅提升,劳动效率高,

成本将大幅下降,低品位矿床有可能得以更充分的利用。④实现技术队伍知识化。由于传统产业向知识型产业过渡,

职工的技术素质大幅提高,队伍结构和工资待遇将大大改

善,矿工这一弱势群体的社会地位将发生根本性变化。⑤推动矿业的全面升级。可使金属矿业实现跨越式发展,从

矿业大国过渡成为矿业强国；此外，还将带动国家的信息产业，机械制造等相关产业链的延伸和发展。

14.国外智能采矿的发展状况

上世纪

纪90年代,芬兰.加拿大.瑞典为了取得矿业竞争

优势,先后实施了“智能化矿山”规划,后来,南非.澳大利

亚.智利.印尼等十多个国也投入了研究。加拿大弗如德.

斯大托比(Frood.Stobien)镍矿,采用智能采矿已有十多

年的历史;智利的埃尔.特尼恩特(er.Teniente)铜矿智能

采矿的采区生产能力为1万吨/日。下面举两个实例：①

瑞典基鲁纳矿（Kiruna）

在1970年,主要运输水平的机车运输、就在控制室

遥控装载与卸载,实现了机车运输无人驾驶自动运行。

现在井下已采用由控制中心遥控的

Simba46W凿岩台

车、由机载计算机与导航系统控制斗容25t的Toro2500Es装载机。1②

加拿大国际镍公司（lnco）

1996年开始实施了为期五年的采矿自动化计划。其

技术组成包括五项：

①先进的地下移动计算机网络;

②采矿过程监控与遥控软件系统;

③适合远程遥控采矿的特殊采矿法;

④先进的智能化采矿设备;

⑤地下铲运机的自动定位和导航系统.

到2000年11月，除遥控装药以外，该采矿自动化

计划均已完成。应用表明，采矿作业从每天（24小时）

一个循环、提高到三个循环；采矿劳动生产率从2006

年的3350吨/人年，提高到

到2008年的350吨/人年。139

此外,我国矿山有的已建立了井下光纤主干通讯络;5.智能采矿不是遥不可及的事

矿床开采是一个复杂.多变.信息隐蔽.难以预测的大系统。因此.在推进智能采矿的过程中,从信息采集.传输.处理.集成.显示,到生产过程的自动控制，所涉及领域非常广泛。因此需要多学科交叉（包括数字地质学.岩体力学.现代采矿学.机器人与自动控制.工程管理等）,但在这过程中，采矿工作者将始终处于主导地位。

我国在智能采矿领域也有长足进步。“十一五”，国家开展的研究有:《地下采矿设备高精度定位和无人操纵铲运机的模型技术研究》,《数字化采矿关键技术与软件开发》,《

井下采矿遥控关键技术与装备的开发》,《千米深井地压与高温灾害监控技术与装备》等。1有的研制了井下人员及设备的定位系统、井下地压灾害监控系统,还成功开发和推广了

了3Dmine等矿业软件,等等。

特别值得一提的是：今年,国家投入了一个亿,正式启动了

了863项目--《地下金属矿智能开采技术》,这是我国金属矿业科技的一件大事。期盼我国的矿业科技工作者取得重大成果。

智能采矿是矿业科技创新的重要方向,它是个渐进的发展过程,虽然实现整体智能采矿尚需时日,但千里之行,始于脚下,我们要应用信息技术和先进适用技术,大力提升采矿装备、工艺和方法，改变传统的经营理念和管理手段，创造条件，建设示范工程,

逐步推进智能采矿工程的发展。这是我们矿业工作者肩上的历史任务。

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结束语

世界采矿科技与上世纪90年代相比,已经不可同日而语。我们要站在世纪的高度，把握金属矿业的三大发展主题，拓展采矿科技的发展空间，努力去实现我国金属矿业的现代化!

谢谢！请多提宝贵的意见！谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITHEXECUTIONNEW202X/01总经理执行力提升训练xxxx企业管理咨询有限公司主讲：01.关于执行——综述点击此处添加正文。03.保障制度体系的高效运行点击此处添加正文。05.提升管理者的执行力点击此处添加正文。02.建立执行型的企业文化点击此处添加正文。04.选拔执行型人才点击此处添加正文。目录企业缺乏执行力的后果一、关于执行——综述缺乏执行力，战略变形缺乏执行力，制度纸上谈兵缺乏执行力，计划打折或偏向缺乏执行力，企业丧失机会缺乏执行力，组织失去生命力一、关于执行——综述为什么执行难？有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功。无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。一、关于执行——综述执行：一个被长期忽视的主题■破落贵族之后刘备，通过广施仁德，远播贤名，使得文有卧龙、凤雏辅佐，武有关、张、赵云鼎力相助，逐步实施三分天下的战略方针，最终以一介织席贩履的庶民成为开创蜀国大业的一代君王。战略：得人心者得天下失人心着失天下执行：文：三顾茅庐武：三结义一、关于执行——综述执行是什么？为什么一介织席贩履的庶民会成为一代君王？■有人作过统计：在世界五百强里面，美国西点军校毕业出来的懂事长有一千多名，副的也有二千多名，总经理然后董事一级以上的是五千多名。■任何一个商学院都没有培养出来这么多！一、关于执行——综述执行是什么？为什么任何一个商学院都没有西点军校培育的这么多优秀人才准时、守纪、严格、正直、刚毅，正是企业优秀员工必备的素质。一、关于执行——综述西点军校对学生的要求海尔如何从一个集体小厂成为中国家电巨头？战略：服务支撑品牌执行：服务队伍超一流的执行能力一、关于执行——综述执行是什么？为什么张瑞敏能够将海尔从一个集团小厂建成中国家电巨头？■在我们从事的每一个行业都成为第一名或第二名，我们将通过革命性的变革，使之既具有大公司的强势又具有小公司灵活精干。因为GE拥有这样一个制度化的高效系统，GE可以做到所有的重大战略举措一经提出，在一个月内就能够完全进入操作状态，而且总是可以在第一个循环就能在财务上获得很好的效果。——GE2001年年报一、关于执行——综述执行是什么？为什么GE夸口：所有的重大战略举措一经提出，在一个月内就能够完全进入操作状态■重要的是你能够做到多少好点子，而不只是想到多少好点子一、关于执行——综述GE管理基本理念：管理简单化（Managinglessismanagingbetter）一、关于执行——综述中国企业为什么普遍缺乏核心竞争力?——执行力太差

一、关于执行——综述执行力问题是由三大原因造成的——文化原因：由于文化导致的执行问题制度原因：由于制度导致的执行问题人员原因：由于管理水平导致的执行问题1、中国是一个人治社会，我们讲究“用人不疑，疑人不用”，能人第一，制度第二，而现代企业制度讲究的是“用人要疑”，制度第一，能人第二。2、中国是一种清淡文化，我们讲究“大道无术”，缺乏量化管理传统，而现代企业管理讲究“大道有术”—量化管理。3、中国是一种面子文化，我们讲究“以情理服人”，情在前，理在后，而现代企业是一种利益文化，讲究“以理情服人”，理在前，情在后。一、关于执行——综述文化原因导致的执行问题：制度变形，结果是再好的制度也执行不下去；熟人环境里永远实现不了职业化自己做（能人体制）执行就是做事别人做（法治体制）一、关于执行——综述制度原因导致的执行问题：1、真正的执行的根本出路在于对原则的始终追求，世界上所有伟大的执行人才心中都有一个伟大的原则，所以执行是一种战略，是一种对实现原则的不断选择的过程。2、员工是最大的资产，执行力问题的真相实际上是，如果没有执行，那么公司就会是负债，就必然导致公司的衰亡，执行就是将人力资产负债转化为赢利。（与财务并不完全一致）3、优秀的执行人才是免费的，平庸的人才是昂贵的，当领导人缺乏勇气与任人唯亲时，这就意味着企业最大的资产被浪费了。一、关于执行——综述人的原因导致的执行问题：管理者的基本职业认知提升执行力需要职业化管理是什么？管理就是运用手中的资源去达到目标计划组织领导控制人财物技讯时管理者应努力追求个人成就绩效管理就是监督和控制业务与管理的轻重管事与管人注重过程与注重结果管理者主要是对他们的上级领导负责管理者的六大雾区中层管理者的角色功能承上承担单位职责达成组织目标执行上司的指示启下做好组织的管理带领团队达成任务使各项资源充分有效发挥平行间协调公关中层管理者的角色功能

描述你心中所期待的上级描述你心中所希望的部属小组汇总课堂活动

中层管理者的角色功能一：下属作为下属的角色——职务代理人作为下属的四项职业准则作为下属职业经理常见的角色错位准则一你的职权基础是来自于上司的委托或任命准则二你是上司的代表，你的言行是一种职务行为准则四在职权范围内做事（不要错位）服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错）职业准则作为下属的四项职业准则

准则三作为下属职业经理常见的角色错位错位一：民意代表错位二：领主（善意的；无意的；有意的）错位三：向上错位错位四：自然人（同情；沉默；反对；支持）我们的使命，主要是为了实现和上级的目标，或者是为了完成组织的目标中层管理者的角色功能二：同事职业经理之间是“内部客户关系”不能把对方看成客户的原因分析内部客户的原则和理念内部客户服务的四个特性实现内部客户服务的保障职业经理之间是内部客户关系良好的客户服务的特征是：充分了解客户的需求及时、周到让客户满意您是我的客户！职业经理之间是内部客户关系

如果公司里的全体经理，都能够以对方为客户，都将对方的满意视为自己职责履行好坏的标准，根据对方实现工作目标所需要的相应支持安排自己的工作。那么，这将是一个不可战胜的、高绩效的团队，一个“梦之队”、一个“胜利之师”。不能把对方看成客户的原因分析外部客户是我们的“衣食父母”，得罪不起。而内部却没有这样的意识；通常情况下人们比较认同“管”与“被管”的角色；都认为自己职责的价值最大；对职责理解的偏差。内部客户的原则和理念其他经理与我之间是客户关系，他是客户，我是供应商；同事是我的衣食父母；将同事当作是外部客户（虚拟各部门为独立的公司）；克服“客户陷阱”；从以职责为中心，向内部客户的需求为中心转变；让内部客户满意实现内部客户服务的保障在内部，以内部客户为中心建立工作流程和工作目标；建立以内部客户满意为导向的绩效考核体制；建立相应的奖惩和淘汰机制。持续的训练，所有经理都能养成一种正确的行为习惯。中层管理者的角色功能三：上司经理人角色的七大变化在工作内容上，从做业务到做管理；在实现方式上，从野牛型到野雁型；在工作方式上，从个性化到组织化；在人际关系上，从感情关系到事业关系；在目标上，从个人目标到团队目标；在工作力度上，从守成到变革；在管理方式上，从指挥到授权角色认知管理能力业务能力业务员型精英型堕落型官僚型高阶方针先见力创造美天好人情变革权放心人性化中阶方法计划力改善善人恶人理应变责操心合理化基层行动实行力维持真地戆人法不变利安心标准化中层的角色企业执行力执行综述建立执行型的企业文化保障制度运行选拔执行型人才管理者的执行能力企业执行力的系统模型01.关于执行——综述点击此处添加正文。03.保障制度体系的高效运行点击此处添加正文。05.提升管理者的执行力点击此处添加正文。02.建立执行型的企业文化点击此处添加正文。04.选拔执行型人才点击此处添加正文。目录二、建立执行型的企业文化一曲“敖包相会”使得内蒙古的敖包名声远扬。去过内蒙你就会知道，原来此“敖包”并非是蒙古包，而是一种由大小石块堆积而成的圆形的实心的包状“建筑”。在敖包上面，竖立有木幡杆，上面还挂有一些五色彩带。在蒙古语中，敖包就是“堆”的意思。它通常建在山顶、湖畔或者滩中醒目之处。据说在敖包旁绕三圈，然后再拣三块石头丢到包上，这样就会得到神灵的庇佑；并且，每年阴历六月举行的“祭敖包”的宗教活动也是蒙古人最隆重的仪式之一。然而经过考证，敖包先于神学的意义却是一种草原中的导航标志。按理说，建造路标是人人得益的事情，并且，牧民每每遇到路标时奉献几块石头也不是什么难事，然而，放牧时还要留意石块并且一路要携带直到遇到路标，的确是件辛苦的活。更何况有那多人贡献，某个人的几块石头也就无足轻重了。但是如果大家都这么想，那么路标的建设成本的分担就变得棘手了，谁都需要路标，但是谁都有让别人去添砖加瓦自己却坐享其成的心态，最终好事难成。

聪明的蒙古人的解决方案让人拍案叫绝，他们赋予了功能性的路标以宗教的意义，让路过的每个人，