如何在体制内做个睿智清醒的女人

如何在体制内做个睿智清醒的女人如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考：.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒愤恨。切记不要交浅言深。.管住嘴，不做碎嘴婆子。不评价任何同事，不抱怨工作,不吐槽领导。有些人表面关心你，背后捅刀子。当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你信了他的邪，就开始跟他口无遮拦、掏心掏肺，那么接下来就是把你的话编排再传出去，谁都别怪，怪自己很傻很天真。.学会拒绝，坚决不做职场老好人。懂拒绝，没有职场边界感，这样的老好人在现实生活里往往没有什么好下场。你帮了同事们很多忙，他们不会在背后说你一个好字，除了会说你傻，窝囊，没有一个人会夸你善良。.爱护自己名声。体制内就那么一帮人，要共事到退休，人多嘴杂，爱护好自己的名声。衣着端庄大方，夏天穿衣避免暴露紧身，冬天避免穿皮草类衣物，不浓妆艳抹，不戴大耳环之类的夸张首饰。和男同事相处有分寸，切忌乱开玩笑、打情骂俏。.有边界感。懂得顾及他人，不提超出关系范围但一方碍于情面不好拒绝的要求；“不探私隐，不当众揭短，不强人所难；懂方法，看时机，留余地，巧回避。”体制内，大部分事情两个态度可以解决：一个是“关你屁事”、一个是“关我屁事”。.工作要努力，但是不要太努力。不要因为工作牺牲健康、牺牲家庭。体制内晋升不是给有能力、有业绩的人的。.向上管理。和领导建立并培养良好的工作关系，主动和领导交流，这样就可以带来双方信息对称，信息对称后才有机会建立信任。了解领导的期待，领导期待自己做什么、如何做,以及他对于什么行为是认可的。如果我们能在领导的长处上下功夫，协助他做好工作，便能在帮助领导的同时也带动自己发展。.体制内多栽花少种刺。对待他人多一些宽容，多做一些对他人好的事情，少做那种伤害他人的事情。遇到气场不和的就说两句话“哈喽”和“拜拜”！.多看多学，沉淀自己。多读书、多思考，保持学习的能力和状态，尤其是多读史书和人物传记，领悟琢磨书中人物的思想和谋略。.保持钝感力，遇到一些不愉快的事情可以自动屏蔽，你说我好，这事对我也没什么影响，跟没听到是一样，你说我不好，对我影响也不大。.情绪稳定。情绪稳了心态就稳了，心态稳了就能控制住场合。.学会揣摩对方意图。以前一个领导教过我体制内最大的情商是站在对方角度看问题。.懂得人情世故。体制该有的人情往来不能没有。.人生如戏，全靠演技。给自己定个精明强悍不好惹的人设，按照这个人设去演呗。.不说狠话，不办软事。态度该和气和气，做事该硬气硬气。不要色厉内荏。话要软着说，注意说话态度语气。单位新人小D做事认真踏实，但就是说话太“硬”，工作打电话说话斩钉截铁不留余地，工作群发通知动不动就“逾期不候”……如此一来，吃力不讨好，甚至得罪人了还不知情。事要硬着做，维护好自己的核心利益。面对爱甩锅的领导、同事,要养成随时备份、签字、留存证据的习惯。这锅咱不背，态度温和，有理有据地把锅甩回去。该拒绝时就拒绝，该生气时就生气，别委屈自己，别助长对方气焰。毕竟，只有保持不被别人随意拿捏的立场，才能在任何时候拥有自己的主场。.尊重内心感受，远离让你不舒服的人。经常毗你的领导、撕逼过的同事，离他们越远越好，眼不见，心不烦。.不要活在领导或者同事的期待里。在体制内，你是棋子，你的努力付出，没日没夜的加班改的稿子是为领导打拼事业，做你自己就好，牺牲家庭、牺牲健康就不值当了。.不要玻璃心，体制内看得开才能走的远。不斤斤计较,吃小亏，占大便宜。体制内，大家都忙着呢，别给自己加戏。什么领导不重视我了，不重视你你就少干点呗。领导给我脸色了，你就当她大姨妈来了呗，何必自己买烂账。.具有独立思考、会分析问题的能力。会透过现象看清本质，不要被表面现象迷惑。一向毗你没商量的领导突然对你温柔了，也说“知心话”了，不是他突然觉得你不错，而是他要轮岗了，给彼此以后发展留点空间。.戒掉工作中的“羞耻感”。工作中犯了错，首先要做的是改正，其次就是怎么防止再犯。拒绝一直沉浸在那种犯错的“羞耻感”中，陷入一种