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文档简介

陶瓷工艺师劳动合同I.前言本劳动合同由雇主与陶瓷工艺师签订，旨在规范工作条件、保护双方权益以及维护企业的稳定运营。以下是具体的合同条款。II.雇佣期限本合同有效期为两年，自合同签订之日起生效。III.工作内容雇佣期间，陶瓷工艺师需要完成以下任务：设计和制作陶瓷制品，包括但不限于陶瓷餐具、陶瓷装饰品等；参与产品开发和研究，协助公司推出具有竞争力的产品；维护、修理和调试陶瓷设备；按照公司相关规定，执行其他工作任务。IV.工作时间和地点工作时间：每周工作六天，每天工作八小时，共计48小时；工作地点：公司工作室。V.薪酬待遇陶瓷工艺师的工资由底薪和绩效奖金组成；底薪：月薪为九千元；绩效奖金：根据个人与公司的贡献和表现，年终绩效奖金在底薪的基础上增加15%-20%不等。VI.工作保障和福利公司将向陶瓷工艺师提供完备的保险和劳动保障福利，包括社会保险、住房公积金等；公司会定期组织职业培训和技术交流活动，提升陶瓷工艺师的专业技能和工作能力；公司将根据陶瓷工艺师的工作表现和业绩，提供晋升和加薪机会。VII.合同解除以下情况之一发生，雇主可以单方面解除合同：陶瓷工艺师违反公司的工作纪律、行为准则；陶瓷工艺师患重病、去世或某些重大事故；陶瓷工艺师在公司工作表现不佳，或者有危害公司利益的行为，公司有权终止合同。VIII.保密协议和知识产权陶瓷工艺师在工作期间接触到公司的商业秘密、技术机密等保密信息，需保证不泄露，并在合同终止后依然遵守保密义务；本合同属于公司的知识产权，不得擅自复制、传播或使用。IX.其他事项本合同自双方签字盖章之日生效；本合同存成两份，雇主与陶瓷工艺师各持一份。X.法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律规定；合同履行中发生的争议，应当协商解决，如不能协商解决，应当向有管辖权的人民法院起诉。以上是本劳动合同的全部内容，雇主

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