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文档简介

业务助理聘用合同聘用双方本《业务助理聘用合同》（以下简称“合同”）由下列双方签署：雇主：[公司名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[信用代码]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]聘用岗位和职责雇主根据本合同的约定，聘请雇员担任业务助理岗位。雇员的主要职责包括但不限于：负责公司业务的接待、协调、安排、跟进等工作；负责公司内部和外部的沟通联系；完成领导交办的其他工作任务。雇员应当遵守雇主的各项规章制度和安排，认真履行本合同约定的职责，为公司的发展做出积极贡献。合同期限本合同的期限为[期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。本合同期满后，如双方同意继续合作，可按照新的要求重新签订合同。试用期雇员入职后的前[试用期时长]为试用期。该试用期不得超过合同期限的[试用期限制]。双方协商一致，试用期可延长不超过[试用期延长期限]。试用期内，雇主未经事先告知，可以随时解除合同。薪酬福利雇员入职后，按照双方约定支付基本月薪为[基本月薪]元人民币，并按法律规定缴纳社会保险和住房公积金。雇主将按月向雇员支付工资，工资应当在每月[发薪日]之前支付到雇员指定的银行账户，并提供发薪证明。除工资以外，雇主还提供[其他福利待遇]等福利待遇。违约责任雇员违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。雇员未经雇主同意擅自离职的，应当向雇主支付[违约金金额]元人民币作为违约金。雇主违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并向雇员支付相应的赔偿金。知识产权和保密条款雇员在任职期间及离职后，对于公司的商业秘密、技术资料等保密信息，雇员有保密义务，不得泄露给任何单位或个人。雇员在工作期间，所创造的一切知识产权归属于公司，包括但不限于专利、商标、著作权等。在本合同有效期内和终止后，双方应当保护对方的商业秘密和其他机密信息，不得未经对方书面同意，向任何第三方泄露或使用。解决争议的方式本合同解决争议的方式为协商解决。如协商无法达成一致，则应向有管辖权的人民法院诉讼解决。其他本合同未尽事项，由双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。签署本合同于[签署日期

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