束管监测工安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 束管监测工安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合集束管监测工安全生产责任制（麟北煤业）束管监测工是矿井束管监测系统运转保护、人工取样气体的分析与记录的责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下全面积极开展束管监测分析、采样等工作，束管监测工安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、负责管理束管监测系统的管理工作，随其工作面生产进度及时铺设、回去reputation管采样器，保证监测系统合乎设计标准。熟练掌握气体分析仪器的工作原理和采用方法，严苛按程序操作方式，保证监测数据精确可信。定期对井下各测点的气体变化情况展开分析，及时填制报表并呈报审核。定期对束管监测线展开全面巡查，辨认出隐患及时处理。

二、安全生产责任制

1、严格执行国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度，必须考试合格，上岗上岗。

2、熟识矿井通风系统,掌控必要的气体测量技术。

3、负责管理束管监测系统的管理工作，随其工作面生产进度及时铺设、回去reputation管采样器，保证监测系统合乎设计标准。

4、熟练掌握气体分析仪器的工作原理和采用方法，严苛按程序操作方式，保证监测数据精确可信。

5、定期对井下各测点的气体变化情况展开分析，及时填制报表并呈报审核。

6、定期对束管监测线展开全面巡查，辨认出隐患及时处理。

7、按照有关规定搞好火区及自然发怒观测点的资料整理汇总、呈报审核工作，按建议核对不好井下密封墙的检查牌板、搞好火区观测完整台账，按时将火区情况构成报表打听有关领导审核。

8、顺利完成区队领导交予的其他安全工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

3、6条继续执行不妥当，每次甩10分后;

2．若上述

4、5条继续执行不妥当，每次甩5分后;

3．若上述第

7、8条继续执行不妥当，每次甩3分后。井巷修理制度(永荣煤矿)井巷修理制度(永荣煤矿)

为切实加强井巷修理，确保井巷断面满足用户通风、运输和行人安全建议，制订本制度。

1、创建专门修理队伍，调集专用设备、器材和工具。

2、井巷修理工作列入矿年、季、月度生产任务计划。

3、全系列矿井巷年久失修率为严禁少于7%，轻微年久失修率为严禁少于3%。

4、根据矿井、盾构、运输、通风和修理部门的统辖和采用范围，明晰各部门井巷修理责任范围。

5、停工期间，每班至少派遣二人共同巡查井巷，发现异常情况，立即报告矿安全生产部门实行修理措施。

6、井巷修理工作必须存有安全措施。

7、安全生产部门及时非政府人员对井巷修理质量展开检查和环评。阿佐煤矿班组长安全生产责任制阿佐煤矿班组长安全生产责任制

一、班组长对所辖范围内的安全工作正数轻易责任，就是所在班组安全生产的第一责任人。

二、深入细致非政府本班组贯彻落实安全生产方针，秉持“生产必须安全，不安全不生产”。

三、非政府本班组职工严格执行“三小规程”，二要化解所统辖范围内工程质量、设备质量等问题，做好业务范围内的标准化工作，及时非政府隐患处置，及时阻止“三违”现象。

四、非政府所统辖的班组深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，全面落实上级明确提出的安全生产奋斗目标。

五、当矿井出现重大事故后，班组长在处置事故过程中的职责就是：

1、负责管理收信回到工作区域内的人数。

2、采取措施率领工作区域的人员存有非政府地撤至安全地点直至地面。

3、将在现场所看见的事故性质、范围和出现原因等情况，如实详尽地报告给矿调度室。

4、随时按矿区队领导命令，顺利完成有关救治和灾害处置任务。

六、上开不好班前会，上开不好交接班可以并搞好会议记录。工业视频系统采用管理制度——总则第一条为了有效率管理和采用工业视频系统，充分发挥工业视频在矿井安全生产管理过程中的促进作用，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据《煤矿安全规程》、煤矿安全生产标准化标准等行业标准，融合当地煤炭管理部门有关文件建议和公司系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。

第二条本管理制度适用于于**煤矿。

第三条煤矿必须对装备的工业视频系统强化管理，明晰分管领导和科室，制订系统的加装、采用、保护制度和适当的岗位责任制、操作规程，保证系统安全、可信、正常运转。吉新煤矿设备定期维修保养检修及管理制度(实施)吉新煤矿设备定期维修保养检修及管理制度(实施)

一、设备的日常检修

1、设备日常检修为每班强制性检修。时间为每班下班后前一个小时。

2、设备日常检修应当搞好主要设备的冲洗、洁净工作，套管极易收紧的螺丝。检查设备零部件与否完备、设备运转与否正常，存有有别音、漏油、漏气等现象。保护和维持设备状态较好，确保每班生产的正常展开。

3、设备日常检修维护保养工作必须推行区域性负责制，具体内容由电工帮助当值设备司机顺利完成。对设备搞好巡回检查并搞好记录。

4、采用的设备必须秉持展开日常杀菌工作，设备的杀菌必须专人(当值设备司机)负责管理。

5、主要设备居多井皮带、主井绞车、地面甄选运输系统、调度绞车、承槽皮带运输机、给煤机、移动变电站、主通风机、主排水泵、刮板运输机。

二、对备日常检修必须确保存有每天不少于1小时的检查、修理、维修保养时间。若辨认出设备故障在2小时内无法确定的，应当及时向机运部门汇报，非政府力量展开检修。

三、单人采用的设备由操作者负责管理，共用设备必须选定专人负责管理。对多班制生产的设备，操作方式着必须继续执行设备交接班制度，设备理应运转记录。

四、各种主要设备司机必须经过培训，达至本设备操作方式的技术等级“其经、应当可以”建议，经考试合格，上岗上岗。

五、设备司机都必须努力做到“三不好”(管住、用不好、修通)、“四可以”(可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障)。

六、采用中的设备必须维持较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信否则不许采用。

七、严格执行每日强制性检修制，日常维修保养新制和定期维护保养制，保证设备整齐、洁净、安全经济运行。并搞好各项记录.

八、强化杀菌管理，创建并严格执行杀菌“五定”(的定人、定质、定量、定点、定期)制度，做好换油记录，主要设备必须创建杀菌卡片。

九、考核：每周不定期展开一次抽检，辨认出一次不符合建议，罚款50元，外单位对设备安全隐患出示的罚款属于电工或当值设备司机操作方式、检修不妥当导致的，由电工或当值设备司机负责管理全面落实。石壕煤矿组安全生产责任制1、负责管理全矿所属各区队、科室机构的干部基本建设和搭载。根据生产发展须要，按照基本建设及时扩充和搭载各区队、科室管理人员。

2、在选拔干部和实地考察介绍干部工作时，把贯彻执行安全生产方针作为一项关键内容，对不能注重安全工作的无法拔擢器重，已拔擢经教育不改为者，必须及时调整。

3、不定期对干部下井、老爹、劳动纪律情况展开检查，对不好的同志不予表彰，对高的同志不予抨击教育。

4、出席重大事故的分析活动，参予对重大事故责任者的干部处置工作。

5、出席矿非政府的安全活动，帮助区队做好对职工的安全思想教育。**煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定**煤矿技术管理体系设置及职责、职权规定

一、总则

(一)目的

为了进一步建立健全*****煤矿技术管理体系，强化技术队伍建设，明晰和全面落实各级技术管理责任，特制订本规定。

(二)适用范围

本规定适用于于*****煤矿各级技术管理责任。

二、技术管理体系非政府机构与权限

(一)技术管理体系非政府机构

1.*****煤矿技术管理体系，由总工程师和各专业副总，安监、调度、技术等职能部门和各生产部门(车间)“三级”技术系统共同组成。

2.各专业副总程师对同级行政主要负责人负责管理，就是本专业技术管理的领导核心。

4.安监、调度、技术等管理职能部门必须按建议搭载技术人员，生产基层单位必须搭载专职技术负责人。

5.*****煤矿技术管理体系非政府机构图

(二)总工程师职责、职权

1、负责管理贯彻落实国家法律法规、方针政策、行业规章所牵涉的煤矿技术规定、规范、标准以及公司有关技术管理的同意和规定。

2、负责管理煤矿技术管理体系的创建，非政府强化技术管理，大力推进技术进步，提高安全生产技术确保水平。

3、帮助矿长非政府基本建设本矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，明确提出同时实现技术经济目标的技术措施。

4、非政府制订和核准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和有关技术管理制度。

5、非政府基本建设矿井地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、拓展延浅、采区设计以及有关配套工程等关键性技术方案和设计。

6、负责管理明确提出并非政府研究化解资源合理研发、抽掘改采均衡、合理分散生产、提升矿井机械化水平、生产系统综合能力服务设施、煤炭成套加工和综合利用、环境保护、信息技术等关键性技术问题。

7、充份介绍采矿活动对生态环境、自然资源的消极影响和毁坏促进作用，积极开展环境协同、资源节约采矿技术的研究与推广应用工作。

8、非政府研究和实行提升矿井抗灾能力的技术措施，非政府制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，防治重大事故出现。非政府制订和审核矿井灾害防治和处置计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程确保计划。

9、煤矿出现生产安全事故和灾害时，在主要负责人的领导下非政府制订事故和灾害的抢修救援措施，参予非政府统一指挥抢修救援工作。深入细致分析总结事故原因教训，制订和非政府全面落实防范措施。

10、非政府基本建设本矿科技发展规划和年度计划，并非政府实行;非政府技术科技攻关和科技交流;积极主动推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料;负责管理科技人员和技术管理人员的科学知识更新和技术培训工作。策划本矿技术人员的技术业务考核和职称评定工作。

11、积极主动大力推进矿井质量标准化工作，确保各种技术管理制度的实行。

(二)副总工程师职责、职权

1、帮助总工程师完善健全技术管理体系，基本建设技术标准。

2、帮助总工程师完善健全质量管理体系、强化质量掌控、加强质量环评、策划竣工验收、化解施工中关键性技术质量问题。

3、负责管理基本建设贯彻执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、负责管理建立健全施工非政府设计、施工方案等技术管理制度;非政府核定关键性工程和特定单项工程的技术方案，根据总工程师许可、审核基层呈报的施工非政府设计、安全施工方案、专项工程施工方案、关键性技术问题的处置方案等。

5、负责管理新技术推广应用、技术交流等工作。

6、指导各专业人员的技术人员培训工作。

7、审查集团公司技术文件。

8、顺利完成总工程师交班的其他有关工作任务。

9、根据总工程师的许可，代表总工程师签订所管工程的决工环评文件。对不能合格工程有权婉拒环评，并报告总工程师轻易处理。

10、为了及时确定安全、质量隐患，防止出现可能将出现的事故，应急情况下有权同意局部暂停作业。

11、对主管范围内违背国家技术法规及公司技术管理制度、规定的犯罪行为有权阻止。

12、行使总工程师授与的其他职权。

(三)安监、技术、调度等职能部门技术负责人职责、职权

1、帮助总(副)工程师完善健全技术管理体系。

2、帮助总(副)工程师完善健全质量管理体系、强化质量掌控、加强质量环评、参予竣工验收、化解施工中关键性技术质量问题。

3、参予基本建设、贯彻落实、继续执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、参予施工非政府设计、施工方案等技术管理制度;参予核定关键性工程和特定单项工程的技术方案，根据总工程师许可、审核基层呈报的施工非政府设计、安全施工方案、专项工程施工方案、关键性技术问题的处置方案等。

5、非政府制订重点质量问题的就制止和预防措施;出席关键性质量事故分析和处置方案的制订。

6、顺利完成总工程师(副总工程师)信访部门的其他有关工作任务。

7、对本单位技术管理人员的技术工作展开监督和考核。

8、对违背国家技术法规和矿(本单位)技术、质量管理制度或规定的犯罪行为有权阻止。

9、行使总工程师(副总工程师)授与的其他职权。

(四)生产部门(车间)技术负责人职责、职权

1、全面负责管理本单位的技术、质量管理工作。

2、负责管理制订本单位的技术、质量管理制度、并非政府实行。

3、负责管理非政府笨单位贯彻执行与工程技术、质量有关的法律、法规、规范、规程、标准和文件。

4、负责管理施工非政府设计、施工方案的管理工作;参予终点、关键工程施工非政府设计、施工方案的制订;负责管理非政府审查基层单位呈报的施工非政府设计和施工方案;非政府对施工现场全面落实情况展开检查。

5、负责管理本单位新技术推广应用管理。

6、负责管理制订本单位技术人员技术培训计划并非政府实行。

7、策划工程验收及非政府竣工验收工作。

8、非政府制订重点质量问题的就制止和预防措施;出席关键性质量事故分析和处置方案的制订。

9、基本建设筹办单位年度技术工作计划并非政府实行。

10、顺利完成总工程师(副总工程师)信访部门的其他有关工作任务。

11、对本单位技术管理人员的技术工作展开监督和考核。

12、对违背国家技术法规和矿(本单位)技术、质量管理制度或规定的犯罪行为有权阻止。

13、行使总工程师(副总工程师)授与的其他职权。

2012年3月常村煤矿安全生产责任约谈制度常村煤矿安全生产责任约谈制度

第一条为认真贯彻继续执行《山西省安全生产责任事故约谈制度》、《集团公司安全生产责任约谈制度》，全面落实安全生产方针，认真吸取各类安全生产事故教训，加强安全主体责任，二要提升安全工作的执行力，特制订本制度。

第二条本制度所表示安全生产责任约谈，就是所指我矿对出现安全生产事故、存有关键性安全生产隐患、隐患未按时自查以及安全重点工作未按时顺利完成的单位负责人或主管业务部门的负责人致信谈话，分析形势，剖析原因，研究措施，并对有关单位的负责人展开约谈劝诫。

第三条约谈对象

(一)出现人身死亡事故的单位负责人及业务科室负责人;

(二)出现很大以上非伤亡事故的单位负责人及业务科室负责人;

(三)出现并无计划停水停风事故的单位负责人及业务科室负责人;

(四)出现瓦斯超载以及已连续出现瓦斯预警的单位责任人及业务科室负责人;

(五)未按规定继续执行先寻后凿的队组负责人及业务科室负责人;

(六)下井老爹、“三追到”、“三必至”“三三制”无故继续执行不妥当的队组负责人或业务科室负责人;

(七)隐患自查不及时以及现场存有关键性安全生产隐患的队组负责人及业务科室负责人;

(八)应负安全监管职责的单位主要负责人;

(九)安全重点工作未按期顺利完成的单位负责人及业务科室负责人;

(十)其他指出存有必要约谈的人员。

(十一)约谈对象必须按时出席约谈，严禁委托他人。

第四条约谈时必须汇报约谈单位近期安全生产管理方面的基本情况，事故出现经过、原因、性质、隐患未及时自查的原因，安全重点工作未按时顺利完成的原因等，重点汇报安全预防措施、加强安全责任全面落实等方面的报告。被约谈对象必须准备工作书面材料。

第五条约谈必须在安全生产责任确认后立即非政府展开，也可以根据工作须要精心安排约谈时间。

第六条约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，知会约谈时间、地点、须要递交的有关材料;

(二)约谈时，应当精心安排专人记录，构成约谈记录并及时传送被约谈单位;

(三)约谈后，被约谈单位应当在15日内将约谈建议全面落实情况以书面形式呈报矿安委会办公室。

第七条对无故不出席约谈或不认真落实约谈建议的单位和个人将展开通报批评，并按有关规定追责被约谈人的责任。

第八条矿各业务科室必须根据本单位实际情况制订本单位的安全生产责任约谈制度。

第九条本制度自印发之日起继续执行。勘探技术管理制度勘探技术管理制度

1、每项勘探工程施工前必须存有经过主管领导及总工程师审查核准的钻孔设计、钻场设计及作业规程，根据工程的性质、特点和相同的技术建议及目的，制订适当的安全技术措施。

2、钻场工作人员必须继续执行《煤矿安全规程》有关规定。衣着必须整齐，佩戴不好安全帽、矿灯，扣场内必须存有足够多的照明设备，通风必须较好，避免瓦斯堆积。每班动工前要检查瓦斯情况，浓度超载时，必须暂停作业，展开处置。

3、钻窝修筑前由地质、勘探人员共同至现场看看施工地点的供电、水源、通风、运输条件等情况。根据钻孔设计（深度、倾角、方向）、采用钻机类型和现场施工条件，确认钻窝的规格后交货施工。检查环评时，应当详尽检查场地规格尺寸、掘进情况、地下通道与否通畅,避灾路线设置情况等.钻窝必须挂汪背实,掘进稳固,没漏粉、掉下来块等现象。

4、每项工程前必须举行会议,由部门负责人策划,传授工程设计,全面落实规程措施等.要使所有出席施工的人员熟识钻孔目的、钻孔方向、倾角、深度、钻孔结构、挡板、终孔孔径、预计见到煤及见到标志层的深度、地层情况及安全措施等。

5、工程施工前秉持举行班前会制度，由班长策划，贯彻落实各项安全规程措施、本班生产任务及技术建议等。根据现场情况及当值施工内容向所有出席施工人员知会其各自分摊的岗位及任务。向施工人员知会应当达至的工程质量标准，存有劳动协作关系时展开独立自主保安和相互保安应当特别注意的问题。检查各种专用工具、消耗材料与否齐全；检查钻机运转与否正常等。

6、躲进时操作方式人员不许返回钻机，并努力做到三看看、二听到、一及时。即为看看牵把振动和进尺速度、看看水泵热蒙堡县霍林河情况、看看皮带及水接点情况；听到机器运转声、听到孔内振动声；发现异常及时处理。

7、精确丈量杨瑾孔内钻具及机上残尺，恰当排序钻孔深度。取芯躲进时，回次钻程不得少于岩芯管及长度。

8、躲进中要特别注意冲洗液的消耗情况。特别就是发生突水漏水的情况，必须将Ts边线和Ts量记录下来。躲进中例如突遇断层碎裂拎、在裂隙、采空区，存有轻微涌水现象时，须精确记录其深度、水压、出水量大小变化。例如突遇气体喷出，应当记录其喷出深度，并立即向有关部门报告。

9、为同时实现勘探工程优质、高效率、低能耗、安全生产，确保钻场文明施工，建议努力做到：

①钻场周围掘进挂腰严严实实，安全可靠，并无安全隐患。

②每个施工人员必须上岗上岗，推行现场转让制度。

③施工人员必须津津乐道勘探施工目的、设计技术参数，明晰时施工安全技术措施。

④施工现场勘探设备必须布局合理，易于施工操作方式；设备的安全防水设施必须齐全可信；各种钻具放置整齐。

⑤严苛按设计参数及技术建议施工，岩芯必须按层位顺序放置整齐，深入细致核对岩芯票及钻孔施工台帐，建议内容齐全确切。

⑥电气设备放置潮湿处，不得水淋，并由电工定期检修，发现异常及时处理。

⑦所有施工人员必须严格执行《煤矿安全规程》和《勘探工安全技术操作规程》，确保安全生产。

10、井下加装修理电器设备时，必须按《煤矿安全规程》有关规定办理。

11、工程验收评级：每项工程完工后必须展开环评评级，由矿总工程师、地测部门负责人策划，勘探队长、地质、水文、勘探等有关技术人员出席，根据工程设计建议，评判核定工程与否达至了施工目的，岩芯实行率为与否达至了设计建议，钻孔资料与否可信等，并按质量标准化的建议撰写勘探工程验收评级报告，并得当留存。

12、勘探设备的管理与修理必须存有专人负责管理，按照设备的有关标准、性能、运转状况等定期展开检修，保证设备能够安全正常运转。对各种设备展开分类管理，专人负责管理，台账备案，并创建环评入库、请领、采用、修理、看管和损毁追责等制度。

13、没有牵涉至的其它问题，按《勘探工安全技术操作规程》继续执行。招待部主管安全责任制一、掌控安全器材的功能及采用，熟识安全急救工作程序。

二、负责管理餐饮、客房部门的安全工作，保证接待工作的正常展开。

三、强化对餐饮负责人、客房负责人展开安全教育和管理，贯彻落实、全面落实关于安全生产的有关规定。

四、严格执行餐饮、客房负责人检查大厅、包间、操作间环境卫生达至标准建议。

五、建议餐饮、客房负责人每天精心安排厨师、服务员上班前必须停用煤气、照明设备电源、空调，锁好窗，关好门，的确努力做到安全生产，并搞好消防工作。财务科副科长岗位安全生产责任制财务科副科长岗位安全生产责任制

1、负责管理费用缴费单据审查、发票的审查、付款单据的审查。

2、负责管理合约档案的管理。

3、负责管理销售日报表的复查审查。

4、负责管理矸石煤泥统计数据审查。

5、负责管理监督材料物资的出入库管理。

6、顺利完成领导信访部门的各项工作。学员跟踪调查制度（2021编制工作）一、对已培训学员的跟踪调查，每半年展开一次，安培中心精心安排责任心弱，教学经验丰富的教师深入细致区队和现场展开调查。

二、调查现场施工人员应当实行上开座谈会和核对调查表结合的方式。出席座谈人员必须曾经在安培中心出席过安全技术培训和其他离岗培训班，并且回到工作岗位八十半年的职工。

三、调查座谈的主要内容就是：培训教育对你的工作提供更多的协助，所学至的科学知识在实际工作的促进作用，对培训工作的意见和建议，与否在工作中发生“三违”现象等。

四、调查人员应当及时将调查表呈交主任校对，关键的问题呈报分管安培中心的矿领导协助化解。培训中心应当积极主动接纳被调查人员的合理化建议，不断改进职工教育培训工作及安培中心的管理工作。

五、所有被调查人员必须深入细致核对调查表所规定的内容，并由教培中心盖章公章后，缴档案室统一档案。综采队班组安全管理制度编订综采队班组安全管理制度编订

一、综采队班组安全管理职责··················2

二、综采队班组安全活动管理制度··············5

三、综采队班组工作讨论会制度··················8

四、综采队班组交接班制度····················9

五、综采队工伤和“三违”行政处罚办法···········10

六、综采队班组安全检查制度··················11

七、综采队班组安全自学教育制度·············12

八、综采队班组“三违”戒毒制度·············14

九、综采队班组考勤制度·····················15

综采队班组安全管理职责

一、班组长安全生产职责

1、认真执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工人的安全身心健康负责管理。

2、经常教育和检查班组员工恰当采用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，特别注意机器设备等处在较好状态，并及时去除一切可能将引发伤亡事故的因素。

3、督促检查工作地点安全卫生，并维持设备、材料的合理置放，保证道路通畅。

4、对班组员工展开安全操作方法指导，并检查其严格遵守安全技术操作规程的情况。

5、有权婉拒任何人违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、负责管理对崭新入从业人员(包含进修、外来人员)展开岗位安全教育。

7、例如出现伤亡事故，立即报告，非政府救治，并维护现场，参予事故调查、分析原因，明确提出改良措施。

8、做好生产设备、安全装置、消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

二、班组岗网员职责

1、帮助班组长认真贯彻继续执行有关安全生产的法律、法规、三小规程以及本企业的规章制度等，对工人的安全身心健康负责管理。

2、帮助班组长教育和检查工人恰当采用各种设备、恰当采用劳动防护用品，消解不安全因素。

3、检查作业环境和劳动条件，作业场所必须整齐清洁，设备、材料等置放合理。

4、对员工的操作方式犯罪行为必须强化检查和指导，严格执行员工严格遵守各项规章制度。

5、有权同班组长一起婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。

6、有权阻止可能将导致损害员工安全与身心健康的紧急情况，并向班组长报告。

7、例如出现伤亡事故，应当帮助副组长展开救治伤员，快速报告有关部门，参予事故调查，分析事故原因，明确提出整改意见。

8、帮助班组长对消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并能够教会班组人员恰当采用救火器材。

三、班组员工安全职责

1、严格遵守各自岗位工种的安全操作规程，保证不违章作业，不冒险蛮干。

2、严格遵守有关设备维护保养制度中员工应当努力做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。

综采队班组安全活动管理制度

第一条为并使班组安全活动更存有成效，真正同时实现干部员工自我教育、自我管理的目的，并使班组安全活动制度化、经常化，特制订本制度。

第二条各单位必须积极开展以班组为单位的安全活动，每周一次，每次不少于40分钟，安全活动时间严禁挪作它用。

第三条活动内容

1、自学安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术科学知识，总结一周的安全生产情况，明确提出进一步做好安全生产的对策和建议。

2、融合上级印发的事故通报，非政府分析、探讨事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

3、根据事故案例和操作规程建议，展开生产异常情况紧急处置能力的培训和演练，定期积极开展防雷、安全检查、严防中毒和自我维护能力的训练。

4、定期展开安全技术操作方式等安全科学知识的自学和考试。

5、展开安全座谈，就安全管理和隐患自查等内容明确提出合理化建议等。

第四条安全活动必须努力做到存有领导、存有内容、存有记录，基层单位领导和班组长必须对记录展开检查和盖章。

第五条区队领导必须出席班组安全活动。

第六条必须充分发挥班组岗网员的促进作用，全面落实班组岗网员的安全职责，提升工作质量。

综采队班组工作讨论会制度

为进一步大力推进班组建设管理水平，更好的适应环境枣泉煤矿三个文明建设实际须要，推动员工队伍素质不断提升，融合我矿实际，特制订综采队班组工作讨论会制度：

一、列席人员：单位党政领导、班组长、各工种(岗位)代表。

二、时间精心安排：每周一次，会议时间不少于40分钟。

三、会议内容：

(1)自学国家有关法律、法规等文件。

(2)自学集团公司及我矿有关制度、文件。

(3)通报近期班组工作中存有的问题，明确提出化解自查方案。

(4)探讨布置下一阶段工作。

四、必须谋：

1、各班组长必须在自学及履行职责上，搞好班组工作的表率，对照本班组的工作任务，勤奋工作，主动思索。

2、班组长必须及时掌控本班组工作的全面情况，能够及时明确提出切合实际的意见和建议。

3、不断强化班组分级管理，强化责任全面落实，推动整体工作良性发展。

综采队班组交接班制度

一、各班组交接班人员必须严格执行交接班制度;

二、各班组接班人员抵达岗位时，应当搞好以下接班人工作：

1、查阅上一班记录，汇报上一班值班人员对工作、设备情况的了解;

2、清点工具，并在交接班记录上盖章。

三、发生以下情况的严禁交接班：

1、上一班工作情况未交代确切;

2、上一班未深入细致核对设备运转情况记录;

3、接班人数未达至须要人数的最高限度;

4、接班人员因其他原因而未找到顶班人时;

5、关键性工作、事项未处理完毕时;

6、单位及上级领导另搞特殊要求的。

综采队工伤和“三违”行政处罚办法

一、工作期间出现事故医疗费的处置

1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。

2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。

3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：

申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。

4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：

班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。

5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。

二、对“三违”人员的处置

1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。

2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。

3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。

4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。

三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除

综采队班组安全检查制度

1、由班组长、岗网员非政府精心安排每日一次的全员安全检查。

2、人人出席班组日常安全检查，检查人员必须配戴检查标志。

3、按照班组有关工作项目展开深入细致检查，并搞好记录。

4、辨认出隐患，按照“三不放过”原则搞好自查工作。

综采队班组安全自学教育制度

1、非政府班组人员自学有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。

2、非政府班组人员自学安全技术和工业卫生科学知识，非政府员工积极开展安全科学知识竞赛活动。

3、对新进人员搞好班组安全教育。

4、对转换工种人员搞好调岗安全教育。

5、对工伤、病假、事假人员展开开工安全教育。

6、班组特种作业人员必须按规定展开培训教育，努力