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文档简介

保安劳动协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》和《保安员职业道德规范》等相关法律法规的规定，雇主与保安员达成以下协议：一、雇佣形式该协议为劳动合同，由雇主与保安员签订，保安员以全日制劳动者身份被雇主雇佣，并根据相关规定享受劳动保护以及福利待遇。二、工作内容保安员的主要职责是负责场所安全控制、消防安全保障、突发事件处置及其他安全工作。保安员应当做到依法、依规、依纪行使职权，保证场所内部的安全和正常运营。保安员应当认真履行工作职责，不得疏于职守，不得在工作时间内与私人生活和自己的经济利益发生利益冲突，坚守岗位荣誉，严格执行保密制度和保安规定，维护公共秩序和社会安全。三、工作时间和休息工作时间：保安员每周工作时长不超过44小时，工作日每天不超过8小时。工作休息：按照国家有关规定执行。四、工资待遇工资标准：保安员工资以劳动合同约定为准，以国家规定的最低工资标准为基础，根据保安员工作年限、职务等因素逐步提高。工资支付：按照国家规定经银行转账支付保安员工资，每月15日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇保险待遇：保安员应当参加国家规定的各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。福利待遇：除了基本工资外，保安员还享有带薪年休假、法定节假日工资、加班费、绩效奖金、劳动竞赛奖金和其他福利待遇。六、合同终止本合同期届满，双方协商继续签订合同的，劳动关系可以延长；未继续签订合同的，则本合同自动终止。有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：保安员不具备担任保安工作所需的身体条件或者职业道德要求；保安员无故不到岗、旷工或者迟到、早退累计3次；保安员因违反规定而受到行政处罚或者经济处罚的；保安员因病或者非因工负伤，不能从事原工作并经过人力资源社会保障行政部门认定的；因不可预见的客观情况，达不到单位预定业绩目标的。七、其他协定事项该协议最终解释权归雇主所有；本协议自签订之日起生效；本协议一式两份，雇主和保安员各持一份。雇主：______________

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