工作失误失职检讨书

—工作失误失职检讨书工作失误失职检讨书1

尊敬的谢总及酒店领导：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的经验和教训。看着自己到如今仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时分，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时辰刻提示和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好典范方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和显现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能完美无缺，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时分，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时分，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，显现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在显现问题和错误的时分，没有认真总结，特别是在员工显现问题的时分，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给显现的问题找理由，找借口，造成了员工在显现问题的时分也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和晋级。

8、在协作其他部门共同完成工作的时分，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时分，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态显现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致显现偏差的行为。

正由于上面的这些没有做好，导致了部门显现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有按时发现和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回忆过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿接受。

作为一名正熙酒店的员工，我深入的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我如今仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。

永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！

为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持

检讨人：XX

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工作失误失职检讨书2

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和后悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深入认识改正错误的决心。

本人，公司员工林XX，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于20XX年5月10日晚19时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，第二日早晨09时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严峻违反了公司>规定，在此向公司领导赔礼。

犯下这种错误，我非常惭愧，作为公司一名员工，应当尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的看法和行为，让我如今感觉真是惭愧，平常对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢由于我发现自己太天真太稚嫩了，为什么我不能乖乖的呢为什么还要在熄灯之后关机呢首先客观原因是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢无法坚持抵制诱惑，我该怎么办，怎样去改呢，最终明白了就是捉住她并且暴打一顿。

在我写这份检讨的时分我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢我百思不得其解，最终我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我明白我挑战不了部的规章制度，而且我对那斗鸡眼非常无语，阴魂不散的斗鸡眼，誒…对于这次的错误我非常的懊悔，并且不会再犯。

检讨人：XX

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工作失误失职检讨书3

尊敬的宋经理：

您好，我以无比愧疚的心情向您递交这份我工作偷懒的检讨书，首先我作为一名公司的医药代表，身在这样一个重要岗位，对于公司的整体运行起到至关重要的作用，但对于公司规定我写周计划及周总结，我却听之任之，敷衍了事。而且趁着年前的经理的电脑换系统，然后我便干脆偷懒始终重复发一份计划给经理，敷衍了事。此时此刻我的心情无比沉重，由于当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自责。

我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，并且我这样重复发一份周计划及周总结也带有肯定的哄骗成分，这是多么的要不得的，这关系到我的个人诚信问题。

如今，面对错误，我没有理据再为自己辩护，我为自己所犯的错误向经理与给相关的同事们造成的影响，表示深深地自责和歉意。

首先我的错误源自于我的工作散漫和不老实，工作散漫是我较为严峻的过失之一，但不老实却是最大的一种隐患。由于这触及到我的人格。我这样的带有哄骗性质的重复发送一份周报告，直接地说是一种撒谎行为，是非常要不得的。而面对工作散漫这一问题，我也觉得我前段时间的工作看法存在肯定问题。

我为此感到非常的.愧疚。

检讨人：XX

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工作失误失职检讨书4

不明白该说什么好，总之，先对班长和同事们说声“对不起”，对不起，由于我工作的失职害得你们不能按时下班，对此我感到非常的愧疚。

事情是这样的，上班我给他们开会的时分，就重点告知他们说，今天两种车型，换线的时分肯定要留意，之后我就干自己的活。可怕鬼有鬼，痒处有虱，后来还是混装了。当我看到他们混装了之后，当时可想而知，我快气炸了，我本想对他们怒不可遏，可想了想自己也有不行推卸的责任，我无语了，我本应当来问一下他们，让他们留意的，可我没有来，所以我也有不行推卸的责任。我看见班长来了，我就低下头，我连抬头看班长的士气都没有了，当时我就像做错事的孩子一样。然后班长问我怎么了，我说用错了件，然后班长就向点夹具的吼了两句，当时我想，完了，接下来应当轮到我了。

事事出人意料，班长心平气和的跟我说：以后留意点啊，等下把这几台返修了：之后就走了。说实话当时我心真的好难过，虽然班长没有说我，但我心里就是感到难过，心想又给班长添麻烦了。哎。我成认我这两天心情不是很好，在此我保证以后我不会再把与工作无关的事和心情带到工作当中，最终还是要说一句“对不起，让你们没能按时下班”

检讨人：XX

时间：XX

工作失误失职检讨书5

尊敬的各位领导：

本人昨天中午下班，吃完饭到宿舍里面睡觉，由于前天晚上没睡好，昨天上午始终有一种想睡觉的冲动，我明白上班是不能睡觉的，所以就用仅有的吃饭休息时间来补充一个前天晚上的睡眠，冲动的惩处，一不当心睡过了，闹铃响了，而我貌似听不到，不知不觉睡到1点多，我很懊悔前天不带销（钥）匙出去，搞了自己在门外等了两三个小时呢！

当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才明白事情的严峻性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因此导致多人的不舒适，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里我（向）各位领导各位由于次（此）事受迁（牵）连的人说声对不起！我明白错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早退，听从领导布置，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司，听从指令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。

在此，我深入的检讨自己。

领导，对不起，我肯定不会在（再）让同样的事情第二次在我身上显现，请领导监督我。

检讨人：XX

时间：XX

工作失误失职检讨书6

尊敬的金老师，各位主管和伙伴们：

8月7日，金老师就和我们说了8号下午要上台演讲培训感言，同时用PPT展现。可是7号那天我和一个好友去玩了，没有做PPT。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深入自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，明白自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深入检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，由于7号是七夕节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应当把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工作做风松散的一种最最明显的表达，也是与详情确定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长阅历进行了具体回忆和分析。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是比拟高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力完成各项工作，如生疏拜见等。

但是过了一个月多，自己的心开头慢慢松懈下来了，说的通俗点就是开头有点老油条了，而自己对领导同事也比拟熟识了，尤其是领导同事对我的关怀和帮忙使我感到暖和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正连续的，却不明白就是由于这样的心理让自己的习惯越来越差，开头也不注意详情了，要明白详情可是确定成败的，而我犯了这么大的错误却还不明白。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导同事对我的信任，愧对领导同事的关怀和帮忙，是我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最根本应当去做的，而如何去注意这些详情是我要该好好考虑的，考虑好后去制定解决方案，然后实施。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进新仍就非常欠缺。众所周知，保险行业肯定要有标准的行为准则，让客户放心的到我们这边来投保，把保费叫给我们。今天我可以由于一点小事把演讲放在一边，那以后呢实在是不敢想象。这件事情充足说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有充足的责任心，而没责任心的人哪来的上进心，连上进心都没有如何把工作做的更好，如何给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在着得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是这次领导按时发现，并要求自己写检讨深入反省。假设放任自己连续放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，多亏领导主管们给我敲响了警钟，让我按时的觉醒，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。谢谢你们，是你们的提示让我深入的认识到了自身的缺陷，存在着这么严峻的问题，好让我按时的解决。再次谢谢你们。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能按时把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，售后服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我明白无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我感谢领导再次给我时机，给我在下星期五再次演讲的时机，我从内心感到非常快乐，这样使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的奉献，请领导伙伴们相信我。

检讨人：XX

时间：XX

工作失误失职检讨书7

尊敬的宋经理：

您好！

我以无比愧疚的心情向您递交这份我工作偷懒的检讨书，首先我作为一名公司的医药代表，身在这样一个重要岗位，对于公司的整体运行起到至关重要的作用，但对于公司规定我写周计划及周总结，我却听之任之，敷衍了事。而且趁着年前的经理的电脑换系统，然后我便干脆偷懒始终重复发一份计划给经理，敷衍了事。此时此刻我的心情无比沉重，由于当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自责。

我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，并且我这样重复发一份周计划及周总结也带有肯定的哄骗成分，这是多么的要不得的，这关系到我的个人诚信问题。

如今，面对错误，我没有理据再为自己辩护，我为自己所犯的错误向经理与给相关的同事们造成的影响，表示深深地自责和歉意。

首先我的错误源自于我的工作散漫和不老实，工作散漫是我较为严峻的过失之一，但不老实却是最大的一种隐患。由于这触及到我的人格。我这样的带有哄骗性质的重复发送一份周报告，直接地说是一种撒谎行为，是非常要不得的。而面对工作散漫这一问题，我也觉得我前段时间的工作看法存在肯定问题。

我为此感到非常的愧疚。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

工作失误失职检讨书8

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和后悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深入认识改正错误的决心。

本人，公司员工林XX，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于XXX年5月10日晚19时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，第二日早晨09时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严峻违反了公司规定，在此向公司领导赔礼。

犯下这种错误，我非常惭愧，作为公司一名员工，应当尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的看法和行为，让我如今感觉真是惭愧，平常对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢由于我发现自己太天真太稚嫩了，为什么我不能乖乖的呢为什么还要在熄灯之后关机呢首先客观原因是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢无法坚持抵制诱惑，我该怎么办，怎样去改呢，最终明白了就是捉住她并且暴打一顿。

在我写这份检讨的时分我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢我百思不得其解，最终我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我明白我挑战不了XX部的规章制度，而且我对那斗鸡眼非常无语，阴魂不散的斗鸡眼，

工作失误失职检讨书9

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设工程的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充足地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把工程的发展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和照顾。

但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深入认识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的详情。

2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深入的检讨，请陈总信任我。我今后肯定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：XX

时间：XX

工作失误失职检讨书10

尊敬的领导：

由于我做工作不认真、认真的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上显现了工作失误，在此我做出深入检讨！

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单显现失误，以至会在同样的问题上屡次犯错，甚至会在其他问题上显现严峻错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批判和教育后，我马上从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性布置人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会、车辆布置等事务自己无权布置落实，即不再过问事项布置到位与否。结果造成应通知五人参与投资X党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，X党政办XX副主任和XX长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一