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文档简介

新版转正申请书背景介绍我们的公司一直是一个快速发展的新兴企业。由于业务发展迅速，我们一直需要不断地招聘新人来满足业务所需。近期公司决定对员工的转正流程进行改变，以更好的激励员工，提高员工的工作积极性，同时为公司的发展打下坚实的基础。新版转正申请书正是响应了公司这一改变而制定的。转正申请流程在我们公司，员工需要在试用期结束后进行转正申请。前期，公司会对员工进行反馈，包括表现得好和需要改进的地方。员工在这些反馈的基础上撰写新版转正申请书，表示自己的表现、经验和能力，并附带直接上司和同事的推荐信。新版转正申请书的制定主要是基于反馈的基础上，让员工更好地理解公司对于转正的要求和标准，同时也是让员工给自己一个表现的机会，来证明自己可以为公司带来价值。新版转正申请书的内容新版转正申请书包含以下内容：第一部分：个人信息第一部分主要是填写个人信息，包括员工的姓名、工号、职位、所在部门和试用期开始和结束的日期等基本信息，以及当前的联系方式。第二部分：表现总结在第二部分，员工需要简述自己在试用期内的表现情况，包括工作能力、团队合作、对公司文化的认同以及与同事的相处关系等方面。这一部分的撰写应该非常具体和有针对性，准确地展现出员工在团队中的作用以及付出，以证明员工对于公司的价值和用处。第三部分：工作经验和能力第三部分是员工综合自己的工作经验和个人能力，对自己的优势和不足进行了总结。员工需要讲述自己在工作中取得的成绩和收获，总结自己的专业领域和知识，以及身上体现的特别值得表扬的技能和潜在的潜力。第四部分：团队推荐信在第四部分，员工需要向团队的领导，团队成员和其他同事请求推荐信。推荐信应该从竞争力、创新性、学习意愿、领导力和贡献度等方面来展示员工的长处。新版转正申请书的意义新版转正申请书可以激励员工在试用期结束后努力进入公司的正式团队。对于合格的员工而言，转正的结果也将是薪资、福利和事业发展上的积极影响。对于公司来说，新版转正申请书更加客观、公正和具体，可以更好地综合评估员工的综合表现，并为公司的发展和招聘提供更精准的考量和依据。新版转正申请

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