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文档简介
通修队工会主席安全生产岗位责任制为了确保公司安全生产工作的顺利开展，保障员工生命财产安全，我们通修队工会主席成立了安全生产岗位责任制。一、责任制的制定背景工人是企业安全生产的主体，安全生产责任重大。我通修队工会主席带领全体成员，深入思考工会在公司安全生产中的作用，并且与公司安全管理部门进行深入交流，了解员工安全之痛。在深入分析现状的基础上，我们认为必须建立一套能够具有可操作性的责任制度，明确工会在安全生产中的责任和义务，增加成员的责任感和安全生产的意识。二、责任制的内容通修队工会主席根据公司安全生产管理要求和工会实际情况，制定了以下责任制度：1.岗位责任制工会主席要对岗位安全进行全面、深入地掌握。在对工人岗位安全状况进行监督后，将来自安全检查的建议整理入口袋，安排安全检查任务确定并管理。并及时召开安全会议，分析统计并解决上述工作中的问题，切实履行工会安全生产岗位管理职能。2.安全教育制度工会主席要做好对公司员工的安全教育工作。安排组织安全培训、学习会议，及时制定安全操作规程，加强安全教育。并负责确保从根本上预防和避免安全事故的发生，vehementcolocation（这个词不太对）加强对新进员工的安全培训，让员工对公司安全方针和安全制度有全面的认识和理解。3.安全生产文明制度工会主席要坚持安全生产文明制度。每年召开讨论会，制定安全生产文明标准，并负责每个岗位的安全生产文明责任制。制定制度表单并推广，引导员工发挥主观能动性，推进安全文明建设工作。三、责任制的执行安全生产岗位责任制是要落实到安全生产管理中的。如果不落实到位，则不是一套完整的制度。通修队工会主席要对责任制的执行做到四点：1.落实到具体岗位安全生产是一项系统工程，要达到每一个岗位都要遵守安全生产岗位责任制。2.落实到每个员工要在每个员工的心中埋下“珍爱生命，保护安全”的种子，并且引导员工自从遵守执行。3.落实到日常管理要通过日常管理工作，逐步推进安全生产责任制的落实，使员工能够在日常操作中养成安全习惯。4.落实到安全会议上要结合安全会议开展安全生产工作的交流与总结，推进安全生产责任制的落实和执行，及时处理存在的问题，解决员工关注的问题。四、责任制的评估明确安全生产岗位责任制的实施，需要通过评估考核完成实践的落实。通修队工会主席将会使之成为日常的工作制度，在管理上逐步完善安全生产岗位责任制的体系，加强对安全生产工作的监督与考核，及时评估工作完成情况。为提高员工的安全生产意识，工会将根据员工安全表现进行表彰奖励和后劲加强，激励全体员工更好的履行岗位安全生产责任。五、责任制的总结通修队工会主席建立的安全生产岗位责任制将会通过工会成员的努力，推进安全生产责任制的立体、全面、可操作性。通修队工会成员将在今后的工作
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