纪律规章制度

第页共页纪律规章制度纪律规章制度1一、班主任跟班：1.每天固定检查时间：早上7：10，中午2：10及上午课间操期间，每天三次。2.以上三个时间段班主任应在教室，政教处每天检查并公布班主任跟班情况，班主任在班加10分，否那么扣10分。3.班主任在班期间，组织好班级纪律，检查学生出勤情况，催促学生搞好室内外卫生，催促学生课前自学，催促学生做眼保健操，做学生思想工作。二、课堂日志：1.课堂日志每周总分值450分，假设班级无扣分情况，那么加10分2.课堂日志、班会记录表周一早上发到各班，周五下午第三节课后上交政教处，不及时上交扣5分；班会没有按要求正常开展扣10分。3.每天九节课〔早读、上午四节课、下午三节课〕由任课教师把班级情况记录在课堂日志上，下午第四节自习、晚自习由教务值班人员检查，每天将考核结果及时上报政教处，晚自习单独考核。4.任课教师详细记录每节课学生表现，要求根据迟到人数扣3—5分，旷课扣10分，吃东西、看杂书、睡觉等扣2分，不按要求填写扣10分。5.每周五下午政教员根据课堂日志算出课堂分数，无特殊情况星期一及时公布。三、常规纪律检查1.每周纪律基数分为400分，算分时，根据各项检查情况算出每班纪律总分，进展评比。2.每天三次固定检查时间：早读课前、下午第一节课前、晚自习前的纪律情况。3.政教处及学生会纪检局部组检查各班课前自习情况，凡聊天、乱走动、不安心学习者，每人次扣5分；发现不读书玩耍、听音乐、玩手机等等，一概每人扣10分，插座上有充电器，充电器没收，并扣班级10分；看不正当书籍每人次扣5分，课前10分钟自学检查班级人员齐，学习认真加10分。4.上课铃响后未进教室者视为迟到，迟到、早退者每人扣班级10分，课间迟到者每人次扣10分。5.课间在教室内玩牌、下棋、追逐打闹、拍球等等发现后每人次扣班级10分并根据情节轻重给予相应处分。6.旷操〔包括早操〕、不参加升旗、不带校卡等情况，每人次扣10分。7.吸烟、喝酒每人次扣40分，打架每人扣50分，视情况做出相应的停课反省和处分。8.顶撞教师影响课堂秩序视情节轻重扣班级20分，并给予严重警告以上处分。9.考试作弊根据《三高考场纪律要求》的规定进展考核。10.谈情说爱或在公共场合有亲昵行为者扣班级30—50分，给予警告以上处分。11.上课开手机的，每人次扣班20分，态度恶劣者给予严重警告以上处分。12.擅自将外校学生〔社会闲散人员〕带入学校，每发现一人次扣班级20分，并给予警告处分。13.有着奇装异服、带首饰、怪发、染发、披肩发者，一经发现政教人员、班主任、学生会检查人员应责令其改正，每人次扣10分，如不服从管理，视情节轻重对当事人严肃处理。14.早自习、课间操及午自习前检查灯，不关灯的班级扣10分〔天阴除外〕。15.政教处检查班级的学风，表扬一次加20分。16、各班教室后门没有敞开，每次扣10分。17、课堂上睡觉、玩手机等违纪的学生，每检查一人次扣1分〔等通知执行〕。18、每学期召开的家长会，根据家长到会率第一名加100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名以后都累计加60分。19、学分每学期请假到达或超过5次，综合素质评价手册师评一栏将为B等级。20、学校执行每周班级值周的检查方式，针对校园和教室内卫生保持情况进展检查，值周同学一次不到位扣班级10分，地面卫生保洁不好一次扣班级10分。值周没有出现问题的班级一次给班级加50分。纪律规章制度2一、进入考场时，只能带必需的笔、尺、橡皮等。课本、资料、书包等，应统一放在规定的地方。二、在试卷规定的地方填写自己的姓名、考号，不可在试卷上作其它标记。三、考试开场才能开场答卷。四、按规定用铅笔、圆珠笔或钢笔答题字迹要端正、清楚。五、答题要写在试卷规定处，书写格式正确。六、提早十五分钟进场静休，迟到者不得进入考场，考试完毕后才可交卷出考场。七、保持考场安静，不可说话，不可喧哗，不可在考场外逗留或议论。八、不交头接耳，不左顾右盼，不可夹带偷看，抄袭或者有意让人抄袭，不可接传答案或交换答案。九、考试终了，立即停笔，等监考教师点清试卷，无过失方可依次退出考场，不可带走试卷。十、违背以上纪律者，按情节轻重，分别予以批评、扣分、取消本次考分等处分。纪律规章制度3第一条为了保证我院各种规章制度、管理方法的有效落实，进一步加强稽查队伍建立，调动稽查人员的工作积极性，进步稽查工作的质量和效率，充分发挥稽查的职能作用，特制定本方法。第二条休养院综合办公室为稽查考核的主管部门。履行稽查考核职责的人员有：值班经理、公司部门以上管理人员、综合办公室人事主管及指定人员。第二章考核内容第三条员工的仪容仪表、出勤、履职情况第四条劳动纪律、规章制度的落实情况第三章稽查考核施行方法第五条由稽查人员对各部门的'劳动纪律、规章制度的落实情况定时或不定时的进展检查、监视、考核。各部门要积极支持稽查考核人员的工作，各部门领导应高度重视劳动纪律、规章制度的落实等管理工作，认真及时查处本部门员工中违背劳动纪律、规章制度的现象以维护其严肃性。因失察、拖延、推诿致使本部门违背劳动纪律的问题得不到及时纠正和处理，并被其他稽查人员查处或员工举报的，将追究主管经理的责任〔每次扣0.05分〕。第六条凡值班经理稽查、考核出员工违纪、违规事实，而部门经理未发现的，部门经理承当连带责任〔每次0.05分〕。第七条凡稽查主管部门稽查人员稽查、考核出的违纪、违规问题，而值班经理未发现的，值班经理要承当渎职责任〔每次扣0.05分〕。第八条凡院领导发现的违纪、违规问题，稽查主管部门人员未发现的，稽查主管部门人员承当渎职责任〔每次扣0.05分〕。第九条由其他员工举报，部门未发现和处理，对于相应领导也要承当连带责任〔每次扣0.05分〕。第十条在稽查、考核过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原那么，不允许徇私舞弊，弄虚作假，否那么应严肃处理〔每发现一次，责任人扣0.15分〕。第十一条考核结果具有的效力：1、与稽查人员的绩效