安全生产规章制度15篇

第页共页平安消费规章制度15篇平安消费规章制度15篇平安消费规章制度11、自觉参加队组每周一次的平安学习，结实树立“平安第一、预防为主”的观念。2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护平安操作规程。3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。4、出工前应穿戴好平安标志服帽，同时检查好各自使用工具。5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情况而定，但原那么上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，防止对面作业，如必须对面作业，互相间距不得小于五米。8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置平安圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和平安。9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。平安消费规章制度2尊敬的X主任、车间领导！您好：11月12日我和车间员工XXX、XXX在吊装低本钱快检6#的竖臂支架时，因为惯性思维、麻木大意，造成吊带脱钩，并擦伤XXX的平安事件。首先我们在吊竖臂总成时，因为有竖臂配重，吊带的重心是在中心的，当我们将竖臂支架底座撤除掉，准备将竖臂与支架别离时，由于惯性思维、麻木大意、并且认为吊个竖臂支架很轻的思想认识，没有对吊带进展调整，造成中心发生偏移，当竖臂支架一端吊离距地面时，而另一端刚刚分开竖臂时，构造件倾斜，吊带突然脱钩，竖臂支架重重的掉在竖臂上，弹起将XXX右腿蹭伤。通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作惯性思维的必然结果。长期以来，自己以老员工自居，以经历做事，将公司的平安规章制度抛于脑后，才造成这次恶性的事件发生。此次假设发惹事故，对于公司、个人都是一个致命的打击：此次快检6#的拆卸和发运已迫在眉睫，一旦对设备造成损坏，不能及时交付客户，既影响公司的发运及收款方案，同时可能影响公司的声誉，到那时我们将是威视的罪人；对于个人而言，我们每个人都是家里的顶梁柱，自己一人出事，毁掉的有可能是一个家庭的幸福。车间已经做出对我们的处理决定，在此，我表个态：坚决服从车间的决定。同时本着教育本人，警示大家的原那么，请大家以我们为戒，工作中严格按照公司的规章制度执行，你自己的一个小忽略，有可能给别人造成灾难性的后果。在今后的工作中，要更加重视平安，做到忙而有序。争取为车间做出更大的奉献。平安消费规章制度3第一章总那么第一条为了加强公司平安管理，标准公司各单位消费秩序，防止事故发生，保护职工人身平安。结合公司的实际，制定本制度。第二条但凡本公司职员工，必须遵守。第三条本制度坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和平安处分级管理的原那么，实行平安消费目的责任制。第四条平安处对本公司各单位平安工作施行综合协调，对本公司各部门平安消费施行相应监视管理，对相关职能部门，履行职责的情况施行监视。第二章平安管理职责第五条平安消费委员会职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国平安消费法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。2、建立或审定平安消费，文明消费的规章制度，并监视检查各消费单位平安消费工作的执行情况。3、组织开展平安消费竞赛，审定平安消费，文明消费先进事迹与奖励方法。4、组织平安大检查，并对不平安消费问题进展研究，制定改良方案，催促按方案施行。5、参加对重大事故的调查、分析^p、处理。6、主持召开平安消费例会，定期向职工代表大会〔或职工大会〕报告平安消费工作，认真听取意见和建议，承受群众监视7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和平安消费环境。8、定期组织和领导全面平安消费检查。9、每月主持召开一次平安消费工作会议，及时分析^p企业平安消费状况，汇总不平安隐患，提出相应的对策措施，并组织施行。10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的平安消费工作和履行平安消费职责。第六条负责宣传“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针。对企业员工进展平安培训，对新员工及时组织入厂平安教育培训，考核合格前方可分配到班组。第三章平安检查第七条对平安消费进展监视、检查与检测，并施行考核，保证平安消费方针和目的的实现，保证平安标准化的有效施行第八条检查程序1、平安检查的内容：平安检查对象确实定应本着突出重点的原那么，对于危险性大、易发事故、事故危害大的消费系统、部位、装置、设备等应加强检查。平安检查的内容包括软件系统和硬件系统，详细主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。2、平安检查的施行要求：公司每月开展一次综合性平安大检查。平安处组织，参加人员为各部门负责人及平安员，检查结果由平安处汇总形成平安通报，隐患整改情况记入《平安检查隐患整改台账》。3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不平安因素，平安处应立即令其对不平安隐患进展整改，整改后对其复查。第四章平安消费奖惩为了强化平安管理，充分调动职工平安消费的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的详细情况，制定《平安消费奖惩制度》，做到奖惩清楚、重奖重罚。第五章平安例会管理公司平安消费委员会〔领导小组〕，每月召开一次全体成员会议，分析^p平安消费形势，布置下一步平安环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步平安消费工作目的。第六章平安事故管理1、人身事故：企业在册职工在消费区域内发生的消费操作有关的伤亡事故〔包括隐性中毒事故〕2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；3、消费事故：消费事故：因违背工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故第七章平安消费档案管理平安消费档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现平安档案的标准化、标准化、现代化管理。第八章劳动保护用品管理1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。4、对消费噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。5、各〔车间〕的平安员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进展监视检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进展一定的处分。6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，平安处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进展严格考核。第九章特种作业人员平安管理特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业工程范围内进展作业，严格执行其各项规章制度。第十章平安警示管理为了进一步强化平安消费监视管理，促进企业，加强现场平安消费顺利进展，及时削除现场平安隐患，有效遏制重大平安事故的发生，认真贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。附那么：为了全面落实平安消费监视管理，进一步进步工程平安监视管理程度，加强平安警示标志的管理，到达标准化、标准化、制度化，确保、消费顺利开展。平安消费规章制度4一、市场所有从事石材消费、经营和储存的商家必须装备专职平安消费管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本区域的第一平安责任人。二、消费经营单位的主要负责人和平安消费管理人员必须具备与本单位所从事的消费经营活动相应的平安消费知识和管理才能。三、消费经营单位应当对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安消费教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。四、消费经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的平安作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。五、消费经营单位应当在有较大危险因素的消费经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志。六、消费经营单位使用的涉及生命平安、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业消费单位消费，获得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并获得平安使用证或者平安标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。七、消费、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持平安间隔。消费经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。制止封闭、堵塞消费经营场所或者员工宿舍的出口。八、消费经营单位进展、吊装等危险作业，应当安排专门人员进展现场平安管理，确保操作规程的遵守和平安措施的落实。九、消费经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的平安消费规章制度和平安操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。十、消费经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。十一、消费经营单位的平安消费管理人员应当根据本单位的消费经营特点，对平安消费状况进展经常性检查;对检查中发现的平安问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。十二、消费区域严禁非工作人员入内(特别是未成年人)。来访客人应由本单位专职人员陪同，在确保平安的情况下进场参观、考察等;工作场地一律不允许穿拖鞋;商家负有监管本单位员工小孩的责任。以上管理制度，由重庆履泰实业监视执行，市场经营者应无条件服从市场管理人员的监视检查，对存在平安隐患不认真整改或回绝承受检查整改的，市场管理方将按照《中华人民共和国平安消费法》上报相关职能部门，给予行政处分。平安消费规章制度51、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的平安消费负直接责任。2、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。3、积极参加各种平安活动,岗位技术练兵,进步平安意识和技能。4、负责本队(室)的定额考核工作,协助队(室)长定消费经营任务。5、负责设备运行消耗统计,按时上报各种资料报表。6、认真承受平安教育培训和考核,做到持证上岗。7、有权回绝违章作业指令,对别人违章作业加以劝阻和制止。平安消费规章制度6为认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安消费方针，全面落实国务院和省政府《关于进一步加强平安消费工作的决定》，确保市和我镇建立“平安邹城”、“平安北宿”目的的实现，为全镇经济开展、社会稳定“全面建立小康社会”创造一个良好环境，镇政府特向你单位下达___年四年度平安消费指令目的：一、完善和执行平安消费责任制，实行各级各部门主要领导和企、事业单位法定代表人为各单位平安消费第一责任人，实行“一岗双责”，确保职责到位、机构到位、经费到位、平安监视到位。二、严格落实平安消费培训制度，使职工受教育率达100%，特种作业人员培训率达100%，持证上岗率达100%，师生受教育率达100%，农民受教育率达95%以上，厂长〔经理〕职业平安管理资格认证率达95%以上。三、强化平安消费监视管理，及时消除事故隐患。监控重大危险有硬措施，重大事故危险品登记报告率达100%，按期整改率达100%，整改期间平安防范保障落实率达100%，违法、违章不平安经营工程取缔率达100%，各单位必须有重大危险和重大事故应急救预案。平安消费规章制度7消费经营单位平安消费规章制度可概括划分为平安管理制度和平安操作规程两大类，前者是各种平安管理制度、章程、规定的总称，后者是各类平安操作规程、标准、标准的总称。1、平安消费管理制度一个消费经营单位的平安消费管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合平安管理制度；面向平安技术，应建立平安技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把消费经营单位的平安消费管理制度划分为以下四类：〔1〕综合平安管理制度包括平安消费总那么、平安消费责任制、平安技术措施管理、平安教育、平安检查、平安奖惩、“三同时”审批、平安检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、平安用火管理、承包合同平安管理、平安值班等规章制度。〔2〕平安技术管理制度包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各消费岗位、各工种的平安操作规程等。〔3〕职业卫生管理制度包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。〔4〕其他有关管理制度如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。例如，某化工消费经营单位的主要平安管理制度包括：平安消费责任制度、平安教育制度、平安检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、平安作业证制度、平安技术措施管理制度、平安装置管理制度、平安检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施方法、要害岗位平安管理制度、劳动防护用具(品)和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库平安管理制度、建筑与安装平安管理制度、科研与设计平安管理制度等。2、平安操作规程在建立、健全平安消费管理制度的同时，消费经营单位还必须建立、健全各项平安消费技术规程，主要包括以下几个方面的规程：〔1〕每种产品消费的工艺规程和平安技术规程；〔2〕各消费岗位的平安操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的平安操作方法；〔3〕消费设备、装置的平安检修规程；〔4〕各通用工种的平安操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的平安操作规程；〔5〕专门作业的平安规程，如锅炉、压力容器平安管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的平安技术规程，易燃液体装卸平安操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输平安技术规程等。平安消费规章制度8平安消费检查分类1、平安人员日巡检查。2、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。3、企业每月安排一次平安大检查。平安检查内容1、平安检查工作，应运用系统工程，编制“平安检查表”，对照进展检查。2、平安检查由平安员组织各科室，车间领导参加，认真查思想、查组织领导、查管理、查现场、查落实措施等内容。事故隐患整改1、对检查出的事故隐患应分类进展登记存档，做到边检查边整改，并及时下达“整改通告书”，限期整改。2、事故整改要做到整改率100%。考核1、加强平安人员巡回检查考核，有记录、有统计，对查出的违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。2、对下达的“事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理，对造成事故者，要追究其责任。3、发挥全体员工对平安消费、劳动保护工作的监视作用，听取职工的意见和建议。平安消费规章制度9一、制定平安消费规章制度的意义俗语说，没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。平安消费规章制度那么是企业规章制度中的一个重要组成局部，是保证劳动者的平安和安康、保证消费活动顺利进展的手段。同时，没有健全和严格执行的平安消费规章制度，企业的平安消费也是搞不好的。党和国家的平安消费方针、政策要通过规章制度去表达。通过实现规章制度，可以有条不紊地组，全国公务员共同天地织消费；可以从制度上促进广阔劳动者树立“平安第一，预防为主”的思想，正确处理平安与消费的关系，真正做到当消费与平安发生矛盾时，消费服从平安。同时，劳动者按照平安消费规章制度进展消费作业，可以把平安工作与企业的消费经营活动严密联络起来，使“平安第一，预防为主”的方针落实到企业消费经营活动中的各个环节。二、平安消费规章制度的内容企业的平安消费规章制度，可分为平安消费管理、平安技术、工业卫生三个方面。平安消费管理方面制度，包括平安总那么、平安消费责任制、平安技术措施管理、平安消费教育、平安消费检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、平安值日制度、平安消费竞赛方法、平安消费奖惩方法、劳动防护用品的发放管理方法、根本建立工程和技术改造工程的三同时〔即主体工程与劳动平安卫生工程同时设计、同时施工、同时投产〕审查验收管理等。平安技术方面的规章制度，包括电气平安技术、压力容器平安技术、锅炉平安技术、危险物品平安管理、建筑平安培训施工平安技术、消防管理、危险场所的平安技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆平安管理、特种作业人员平安管理〔培训、考核、发证、持证作业等〕、各工种的平安技术操作规程。工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。三、平安消费责任制鉴于平安寓于消费之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为，全国公务员共同天地企业的消费经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的消费经营的成效。同样，根据“管消费必须管平安”的原那么，企业的每一个工作人员又必须对平安消费担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的平安消费。因此，在平安消费规章制度中，平安消费责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成局部。平安消费责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责消费和经营的人员，在完成消费或经营任务的同时，对保证职工平安与安康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的平安消费负有相应的责任。三是所有工人对自己范围内的平安消费负责。平安消费规章制度10一、总那么第一条为加强公司消费工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在消费过程中的平安和安康，促进公司事业的开展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的平安消费工作必须贯彻“平安第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理〔法定代表人〕负责制，各级领导要坚持“管消费必须管平安”的原那么，消费要服从平安的需要，实现平安消费和文明消费。第三条对在平安消费方面有突出奉献的团体和个人要给予奖励，对违背平安消费制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司平安消费委员会〔以下简称安委会〕是公司平安消费的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安消费管理工作，研究制订平安消费技术措施和劳动保护方案，施行平安消费检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由平安消费委员会办公室〔以下简称安委办〕负责处理。第五条公司下属消费单位必须成立平安消费领导小组，负责对本单位的职工进展平安消费教育，制订平安消费施行细那么和操作规程。施行平安消费监视检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保消费平安。平安消费小组组长由各单位的领导提任，并按规定装备专〔兼〕职平安消费管理人员。各机楼〔房〕、消费班组要选配一名不脱产的平安员。第六条平安消费主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安消费的第一责任人，分管消费的领导和专〔兼〕职平安消费管理员是本单位平安消费的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证平安技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好平安消费的各项工作。第九条公司平安消费专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常平安消费工作。2、汇总和审查平安消费措施方案，并催促有关部门实在按期执行。3、制定、修订平安消费管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进展监视检查。4、组织开展平安消费大检查。经常深化现场指导消费中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不平安情况时，有权指令停顿消费，并立即报告领导研究处理。5、总结和推广平安消费的先进经历，协助有关部门搞好平安消费的宣传教育和专业培训。6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析^p和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监视执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第十条各消费单位专〔兼〕职平安消费管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和平安消费管理制度，处理本单位平安消费日常事务和平安消费检查监视工作。第十一条各机楼〔房〕，消费班组平安员要经常检查、催促本机楼〔房〕、班组人员遵守平安消费制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。及时向上级报告本机楼〔房〕、班组的平安消费情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在消费、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。保护消费设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品。发现不平安情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进展平安消费的三级教育〔即消费单位、机楼〔房〕或班组、消费岗位〕才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进展平安教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进展专业平安技术培训，经有关部门严格考核并获得合格操作证〔执照〕后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进展经常性的平安教育。四、设备、工程建立、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备；潮湿场所和挪动式的电气设备，应采用平安电压。电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建消费场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产〔简称三同时〕。第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和开工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条消费用房、建筑物必须巩固、平安；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违背作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路平安技术操作规程》。第二十六条电信线路施工单位必须按照平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业消费厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基结实状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作平安的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守那么和定员定量定品种的平安规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关平安要求。第三十一条新购的电梯必须是获得国家有关答应证并在劳动部门备案的单位设计、消费的产品。电梯销售商须设立有〔经劳动局备案认可的〕维修保养点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须获得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉承受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要实在加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门平安认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工装备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用处和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的.有毒有害作业点，应进展技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，进步有毒有害作业人员的安康程度。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害消费劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的平安消费检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各消费单位每季检查不少于一次；各机楼〔房〕和消费班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进展每天检查。第四十一条发现不平安隐患，必须及时整改，如本单位不能进展整改的要立即报告安委办统一安排整改。第四十三条凡平安消费整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。十、奖励与处分第四十四条公司的平安消费工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司平安消费委员会办公室组织评选平安消费先进集体和先进个人。第四十五条平安消费先进集体的根本条件：1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，执行上级有关平安消费的法令法规，落实总经理负责制，加强平安消费管理；2、平安消费机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项平安消费规章制度，开展经常性的平安消费教育活动，不断增强职工的平安意识和进步职工的自我保护才能；4、加强平安消费检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，平安消费工作成绩显着。第四十六条平安消费先进个人条件：1、遵守平安消费各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障消费平安；2、积极学习平安消费知识，不断进步平安意识和自我保护才能；3、坚决反对违背平安消费规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对平安消费有特殊奉献的，给予特别奖励。第四十八条发生重大事故或死亡事故〔含交通事故〕，对事故单位〔室〕给予扣发工资总额的处分，并追究单位____的责任。第四十九条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对事故单位〔室〕给予扣发工资总额的处分，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处分、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的处分。最高不超过3%；对职工个人的处分，最高不超过一年的消费性奖金总额〔不含应赔偿款项〕，可并处行政处分。第五十二条由于各种意外〔含人为的〕因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常消费、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备〔建筑〕损毁事故、交通事故三种〔车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织施行〕。第五十三条工伤事故，是指职工在消费劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2、在紧急情况下〔如抢险救灾救人等〕，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6、职工虽不在消费或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发惹事故所受的伤害分为：1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能伤害。2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3、死亡。第五十五条发生无人员伤亡的消费事故〔不含交通事故〕，按经济损失程度分级：1、一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4、特大事故：经济损失满100万元的事故平安消费规章制度11(1)协助单位负责人组织推动本单位的平安消费工作，及时掌握并实在贯彻执行党和国家的平安消费法律、法规和制度。建立并保持施行职业平安安康管理体系，定期评价，持续改良。(2)坚持“以人为本”平安消费理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的才能，消除隐患，进步自我保护意识。(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、平安消费责任制和各项规章制度、平安操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进展催促检查。(4)汇总和审查消费经营单位的平安消费措施方案，并催促有关部门和单位按期实现。(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程工程的设计审查、施工监视、开工验收，催促劳动平安卫生设施按“三同时”原那么执行。(6)经常地、有方案地对从业人员进展平安消费教育和培训；负责施行新员工入厂平安教育；配合地方、行业平安消费监视管理部门搞好特种作业人员的平安教育培训和考核工作。(7)协助管理者组织好日常的平安检查工作。发现问题及时催促和协助解决。发现重大隐患时，有权指令先停顿消费，并立即报告管理者研究处理。(8)参加伤亡事故的调查处理，进展伤亡事故的登记、统计、分析^p、报告，做好事故的预测、预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并催促按期实现。(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析^p、报告工作，建立单位职业危害、职业安康档案，针对职业危害情况研究和施行防治措施。(11)催促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品〔具〕、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。(12)催促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特殊劳动保护工作。(13)及时提出企业需要解决的有关消费平安的科研课题，协助单位科研部门搞好平安消费的科研工作。(14)不断深化基层推进"6s"活动，进展调查研究，掌握基层单位贯彻执行规章制度的情况。绩效检查要涵盖各个方面，及时纠正基层平安管理偏向，持续进步基层的管理绩效，促进基层平安管理体系化、程序化、科学化。(15)总结和推广基层平安消费先进经历。会同工会组织选拔、培训平安消费积极分子，指导和支持他们开展群众监视检查活动。平安消费规章制度12一、为加强企业平安消费的监视检查管理，坚持“平安第一、预防为主”的方针，树立“管消费必须管平安”的原那么，严格执行(企业平安管理标准)，防止伤亡和其他平安消费事故的发生，实在保证消费平安的顺利进展，根据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业平安消费工作条例)、(施工现场平安防护用具及机械设备使用监视管理规定)、(省建筑平安消费监视管理方法)、(建筑施工平安检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本平安监视检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司消费部是所属企业平安消费监视检查归口管理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关平安消费的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的平安消费目的、制度、标准。2、做好日常平安消费的监视检查和管理工作，总结、改良、交流、推广先进经历。3、坚持深化施工企业监视检查，落实平安消费责任制，催促平安消费各项措施的落实及方案的执行。监视控制各消费单位的平安消费指标，并负责进展考核。4、指导工程管理人员进展平安消费管理工作，理解掌握平安消费动态，监视解决消费过程中的不平安隐患和不能保证进展平安消费活动的行为，监视检查施工现场的平安达标和文明施工。5、配合各级平安值班领导组织平安活动和定期平安检查。参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的平安技术措施，并对贯彻执行过程进展监视检查。6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的平安技术培训、考核、发证工作。7、进展工伤事故统计、分析^p和报告，配合主持并组织施行工伤事故的调查处理．8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。9、对违背相关平安制度、标准和有关平安技术、劳动法规等不平安行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进展相应的经济处分或报请有关领导进展处理。10、平安员由消费部负责归口管理。负责施行对所属单位及工程工程进展帮助指导、检查监视。其主要工作职责是：(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行平安消费制度、标准要求，监视落实各项平安消费目的、措施的完成。(2)参与审查所负责监视单位和工程工程施工方案中的平安技术措施，并检查实际执行情况。(3)坚持深化施工现场监视检查施工过程中的不平安行为，检查落实平安防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进展帮助解决。(4)协助基层单位做好对施工现场人员的平安消费宣传教育、创立文明施工现场的平安消费达标等工作。(5)指导所属各单位的平安消费管理工作、参与组织平安消费活动和定期平安检查，监视，指导各项平安达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装撤除、基坑支护按专项标准进展验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的平安行为进展监视检查。(7)有权对违章指挥、违章作业、违背劳动纪律及严重的不平安行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。(8)参与配合或承受所在单位的平安事故调查，进展伤亡事故登记、统计、分析^p、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并催促检查其落实情况。(9)总结推广平安消费、劳动保护工作的先进经历。(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监视的消费平安状况和平安行为规定检查负责。四、平安消费的监视检查是保证企业平安消费责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监视检查，随时理解掌握平安消费动态，不断改良和进步平安消费管理要求。1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的平安消费检查工作外，还要做好组织定期的平安消费大检查，其检查结果作为对所属消费单位进展评比考核的主要根据之一。按每季度必须组织一次平安消费大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。2、职能部门要对总承包工程阶段平安达标情况进展全面控制、检查。其主要是工程开工前的平安消费条件、地下局部(含根底)施工完平安消费条件，主体工程质量中检前的施工现场平安达标申请和机械设备、机具平安检验、装修阶段过程检查及工程开工施工平安等级评价申报等阶段的平安检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监视部门。否那么，工程经理应承当所造成的全部责任，将对工程经理及公司相关领导按有关规定给予经济处分。3、所属各企业单位对平安检查人员所提出的平安隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反应回执。平安员对检查发现的平安问题隐患，要书面通知工程经理或公司主管部门及相关领导，帮助工程经理出主意想方法、定措施、定时间、定人员、进展处理，并监视落实。工程经理不得无理由回绝整改。五、奖励与惩罚是企业平安消费监视检查管理中的一项必不可少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。1、经济奖励与惩罚除了按各企业(内部经济责任承包管理制度)等相关(企业管理标准)要求执行外，还应对平安消费过程中出现的有突出奉献成绩或违背企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。2、在平安消费工作中成绩突出，具有以下条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励．3、凡能认真执行企业的各项平安消费制度、标准，对本单位的平安消费和文明施工做出显著成绩的；4、凡在企业的平安消费管理过程中，有重大创造、平安技术防范措施改良成效显著或提出重大合理化建议的；5、防止和防止丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；6、对有违背平安消费规定有以下行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处分或处分；7、违章指挥或违章作业造成平安事故的；8、玩忽职守、违背平安消费责任制造成平安事故的；9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发惹事故的；10、发惹事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、成心拖延报告或嫁祸别人的；11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违背劳动纪律的人员进展打击报复的；12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除平安隐患问题和违背重点治理平安达标要求的；13、对各级管理部门下发各种形势平安隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时反应回执单，又给企业或单位带来不良影响的；14、下达的各项平安考核指标和确立平安消费达标工程及创立文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接阻碍正常的消费经营活动要求的；15、在施工过程中，不注重平安消费，直接违背平安技术操作规程和平安纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进展同等处理，对违背纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处分。平安消费规章制度13为了更好的标准车间工作人员的行为，也更好的防止车间的平安，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。一、总那么1、车间主任对给排水车间的平安工作负主要责任。2、车间主任编写车间平安消费管理制度并催促检查执行。3、成立车间平安消费管理小组〔成员由副主任及工段长组成〕。4、平安员负责对车间的平安消费管理制度负责催促检查、员工平安培训并建立健全各类平安台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。5、车间负责催促各工段的平安管理制度和台帐。二、平安消费制度1、新入厂员工和来厂培训人员，必须承受三级平安教育，考试合格前方可进入消费现场。2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入消费区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停顿其工作。4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经答应不得入内。5、2米以上〔含2米〕作业，必须系好平安带并派专人监护。6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。7、严禁非电气人员接电或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认平安可靠前方可使用，起重物品时下方严禁站人。10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。11、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进展操作，严格执行两票三制制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。12、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。13、检修〔检查〕时，必须严格遵守平安消费检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。14、消费中遇到危及人身或设备平安，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。15、人人有权回绝违章指挥，人人有权制止违章作业。16、设备的平安装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地〔接零〕，绝缘必须良好，否那么不准使用。17、车间和仓库内的门窗必须安装结实，并经常检查、维护。18、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按动土〔开工〕平安规定到有关部门办理动土答应证，待批准前方可施工。19、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入消费区内。三、以下场所非操作人员不许逗留1、挂有危险标志的地方。2、进展起重作业的场所。3、在进展电焊、气焊的场所。4、在进展检修、安装或高空作业的地方。5、正在运转的设备附近。6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。7、厂内消费区动火要按规定办理动火答应证。8、在XX、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的平安消费管理制度和平安消费技术规程。9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随意动用。10、高压线下，严禁站人和堆放物品。11、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。12、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、制止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。四、保障平安十制止1、制止非电工从事电气作业。2、制止非木工动用电锯、电刨。3、制止非焊工从事焊接作业。4、制止非机动车驾驶员动用车辆。5、制止在厂内用明火照明。6、制止在厂内燃烧杂草、垃圾。7、制止在厂内及消费场所吸烟。8、制止携带引火物及发火物进入危险场所。9、制止不戴平安帽进入穿插作业区。10、制止未系平安带登高作业。五、检修作业十不修1、检修任务不明确不修。2、没有平安防范措施不修。3、带压设备不修。4、带电设备不切断电不修。5、不切断有害物质来不修。6、危险物质设备不经过处理不修。7、容器内部作业分析^p置换不合格不修。8、设备构造和性能不清的不修。9、正在运行的设备不修。10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。六、动火作业六大禁令1、动火证未经批准，制止动火。2、不与消费系统可靠隔绝，制止动火。3、不清洗，置换合格，制止动火。4、不消除周围XX物，制止动火。5、不按时做动火分析^p，制止动火。6、没有消防措施，制止动火。七、进入设备、容器的八个必须1、必须申请、办证，并得到批准。2、必须进展平安隔绝。3、必须切断动力电，并使用平安灯具。4、必须进展置换、XX。；5、必须按时间要求进展平安分析^p。6、必须佩带规定的防护用具。7、必须有人在器外监护，并监守岗位。8、必须有抢救后备措施。八、消费区十四不准1、加强明火管理，消费区内不准吸烟。2、消费区内不准进入未成年人。3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与消费无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准使用汽油等XX液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入消费岗位。7、平安装置不齐全的设备不准使用。8、不是自己分管的设备、工具不准动用。9、检修设备时平安措施不落实，不准开场检修。10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。11、未办高空作业证，不带平安带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。12、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。13、未安装触电保护器的挪动式电开工具，不准使用。14、未获得平安作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。九、处分规定处分的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承当一切后果。2、进入消费车间不戴平安帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进展操作。3、上班后，不佩戴平安劳动防护用品，罚款60元。4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。5、在上班期间看与消费业务无关的书籍、报纸，罚款20元。6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。十、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元〔视情况严重性可做行政纪律处分〕。1、无故回绝工作安排、指令，罚款50元〔视情况严重性可做行政纪律处分〕。12、违背平安规定或其行为危害别人平安，罚款50-200元。〔严重可做行政纪律处分〕。13、盗窃车间的财物，移交保安或公安部门处理。14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材〔特殊情况下除外〕违者罚款50元。15、上班时酗酒者，罚款200元人。16、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。平安消费规章制度14(1)保证国家和上级平安消费法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把平安工作列入议事日程，做到“五同时”。(2)组织制定本部门平安管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施方案。(3)组织对新从业人员进展部门平安教育和班组平安教育，对从业人员进展经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育，定期组织考核，组织班组平安日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。(4)组织部门或车间从业人员定期开展平安检查，危险辨识、风险评价活动，落实隐患整改。保证设备、平安装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。(5)组织好各项平安消费活动。总结交流平安消费经历，表彰先进班组和个人。(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保管，正确使用。(7)坚持“四不放过”原那么，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因