泰山隆安煤业预防水作业优先制度规范大合集

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为进一步强化矿井预防水工作，打牢预防水管理基础，融合我矿生产管理现状和轻并重组资源整合后生产矿井水害预防工作发生的情况、问题、变化，进一步加强我矿预防水工作，对预防水工作优先展开作业，特制订本制度。

1、以矿长和煤矿企业负责人为预防水第一负责人，总工程师负责管理预防水技术管理工作，帮助矿长负责管理本公司预防水工作决策、统一指挥和非政府落实工作。

2、以总工程师为副组长，预防水科科长为副组长对预防水设计基本建设、实行和业务保安工作，同时制订本矿区域预防水工作规划和本年度预防水计划，对适当水害型制订的规划和措施。

3、以免筑堤技术员积极主动基本建设矿井地质报告、水文地质类型信息，创建台账档案，实行地面调查、核查矿井资料，对重组资源整合的小煤矿冶炼情况，展开走访调查老工人及当地群众、井上下物探、地面勘探检验方法，的确查清旧有大煤矿采矿情况，真实掌控矿区水害地点标高、采空区范围和积水量、巷道布置等情况，特别就是可能将越层越界采矿的范围，努力做到冶炼前水害预防措施妥当。

4、强化我矿预防水工作培训工作。所有参予煤矿预防水工作的管理部门监管人员、后勤管理人员和寻抽水工作人员都必须强化培训，未培训合格的严禁上岗。

5、建立健全预防水管理制度，各类人员预防水安全责任制、预防水管理运转制度、预防水安全证实盖章转交制度。

6、严格执行井下寻抽水规定。创建满足用户生产贯通须要的专业化寻抽水队伍，调集加派寻抽水设备。

7、对受到水害威胁的区域，必须及时按规定基本建设寻抽水设计，严苛按设计展开寻抽水。必须严格执行“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”。

8、必须严苛按《煤矿安全规程》和《预防水规定》有关建议领布防隔水煤柱，不得在各类严防隔水煤柱中展开冶炼活动。

9、井下寻抽水必须采用专业寻抽水钻机，不得采用煤电勘探抽水。

10、在预防水工作中要科学分析水压大小，全面落实“严防、堵塞、奏、排在、封盖”综合治理措施，严苛全面落实“有疑必停、存有险必废”紧急措施，确保安全生产。

11、所有冶炼活动必须在已经顺利完成寻抽水工作并证实安全的情况下展开。

12、冶炼队步入之前必须履行职责寻抽水安全证实盖章转交相关手续。

13、在拓展、盾构、回采半封闭等设计基本建设及实行中，必须存有预防水机构的审查意见，以达至优先干预、优先施工的目的。地测科长岗位责任制地测科长岗位责任制第一条狠抓工程的全线贯通测量，确保安全全线贯通。第二条狠抓资料分析研究，保证所提供更多资料的真确性，防止重大事故的出现。第三条认真贯彻继续执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。第四条帮助总工程师出席基本建设矿井灾害防治与处置计划，以及冬防、夏防计划。第五条经常深入细致现场介绍情况，做好地质资料的分析研究及做好矿井水文地质工作，明确提出矿井预防水方案，并对其正确性负责管理。第六条必须会同有关单位做好矿井瓦斯地质工作并绘制矿井瓦斯地质图，以利安全生产。地测科地质工程师岗位责任制第一条负责管理为基本建设生产规划、计划和灾害防治处置计划提供更多水文地质、地质构造、瓦斯、煤层成矿情况等资料，保证生产与施工安全。第二条负责管理核准设计或审查断层、煤（岩）柱、矿井隔绝煤（岩）柱、巷道外木水岩柱、巷道距煤层的安全岩柱等预防水或预防瓦斯的各种安全岩柱。第三条及时搜集冶炼过程中揭发的水文地质资料，基本建设矿井水文地质图。第四条按时测量矿井涌水量及钻孔水位，基本建设年或历年矿井涌水量曲线图。第五条根据通风区提供更多的矿井分后地点瓦斯喷出量，融合矿井地质构造特征，基本建设矿井瓦斯地质图，做好瓦斯注重预测预报工作。第六条对疑水区（断层、碎裂拎、被淹井巷、含水层、岩柱变大、蹊跷钻孔处等）必须秉持有疑必寻，先寻后凿的寻抽水原则，并基本建设寻抽水安全技术措施。第七条必须维持石门揭煤的安全岩柱和巷道距煤层的安全岩柱的设计厚度，杜绝讹揭秘煤层或其它事故出现。第八条负责管理矿井防洪系统设计，每年夏季前明确提出防洪工程计划及矿井防洪安全措施。第九条及时基本建设改采、凿、上开工作面的地质说明书及崭新采区的地质报告，明确提出各种地质说明书。第十条按时勘探煤层厚度，基本建设全系列矿井1：2000煤薄图和冶炼工作面1：500煤薄图。敲打帮忙问顶负责人安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、在老爹队长的率领下，全面负责管理本班工作面敲打帮忙问顶的安全工作，就是现场顶板管理第一负责人，对本岗位安全负责管理。

2、严格执行敲打帮忙问顶制度，并全面落实有关安全措施，保证敲打帮忙问顶作业安全。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

3、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，敲打帮忙问顶负责人安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。事故隐患排查自查制度事故隐患排查自查制度

一、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，及时消解事故隐患，同时实现安全生产，根据有关安全生产法律法规和《煤矿安全规程》制订本制度。

二、煤矿企业就是安全生产隐患排查、环境治理的责任主体，煤矿企业主要负责人，对本企业安全生产隐患的排查和环境治理全面负责管理。煤矿实际掌控人也就是对本企业生产、经营、安全、投资和人事选任等关键性事项实际决策人，应负日常监督检查和依法查处的职责。

三、本制度适用于于本矿各类事故隐患辨识、评估、报告、监控和环境治理责任，创建煤矿事故隐患排查领导小组，负责管理对事故隐患排查的非政府领导。

四、按照谁主管谁负责管理的原则，创建事故隐患排查自查责任制，有关人员的职责就是：

1、矿长对事故隐患排查、环境治理正数全面责任;

2、分管矿长、技术负责人对矿长负责管理，负责管理非政府对主管范围内的事矿隐患排查、自查、环境治理;

3、班组长负责管理职权范围内事故隐患排查、自查、环境治理;

4、安全检查员负责管理对事故隐患排查、自查、环境治理工作的综合管理。

五、矿创建事故隐患排查安全讨论会制度，明晰日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。确保每月对重大事故排查一次，以隐患排查为主要内容的安全小检查，对存有关键性隐患的，应立即暂停生产，确定隐患。

六、煤矿安全生产隐患推行分级管理和监控。隐患级别、隐患类别、风险程度、环境治理前的防范措施，环境治理措施等内容。

七、煤矿事故隐患推行分类掌控、分级管理。

1、根据可能将引致的事故类别，事故隐患分类为10类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提高、运输、机电、放炮、顶板和其它。

2、按轻微程度、化解深浅，事故隐患分成3级：

A级：危害轻微或环境治理难度小，须要由上级主管部门协同化解的。

B级：危害比较严重或环境治理难度很大的，须要由矿帮助化解的。

C级：对矿井安全生产存有一定影响，须要由班组化解的。

八、排查出来的事故隐患必须展开定性、定量的评估，证实了事故隐患的类别和级别，同时全面落实整改措施，自查时间和责任人，关键性事故隐患还要全面落实领导、资金和施工队伍。

九、排查出来的安全隐患，由矿环境治理，矿技术负责人非政府基本建设环境治理措施，矿长全面落实自查，确保资金，C级隐患由班组负责管理环境治理自查化解。

十、关键性隐患排查整改措施必须由技术负责人非政府制定，矿长核准。对揭发的各类隐患展开备案，全面落实整改措施和责任人员，限期展开自查。由煤矿企业法定代表人或主管负责人非政府展开环评。

十一、关键性事故隐患自查环境治理完结，由技术负责人非政府环评，非政府制定隐患自查方案、安全确保措施、全面落实自查的内容、资金、期限、下井人数、自查作业范围、深入细致送检。

十二、创建关键性事故隐患转让、建档制度。推行事故隐患监督管理。

十三、煤矿将事故隐患排查、环境治理自查做为安全办公会制度，安全检查和安全技改考核的关键内容。

十四、因事故隐患排查、环境治理、整改措施全面落实不力引致事故的，追责有关人员的责任。

十五、贯彻落实本制度，煤矿制订关键性事故隐患排查内容和标准，对不能符合要求和措施不健全的明确提出修改意见，并对关键性隐患备案建档，选定专人负责管理追踪监控，严格执行深入细致自查。武装部办事员岗位责任制第一条为进一步严格执行武装部办事员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条办事员负责管理武装部工资和日常工作。

第三条办事员二要履行职责不好9项安全工作职责。

1、积极主动搞好正副部长精心安排的工作。

2、搞好资料的记录、整理、档案和管理工作。

3、搞好工资和日常事务工作。

4、搞好办公室防雷、防盗工作，并无各类安全事故;日常乘车注意安全，不出现伤害事故。

5、做好武装部的保密及网络舆情工作。

6、掌控民兵工作、国防教育、人防工作、双拥工作等业务知识，并按照部门的精心安排深入细致狠抓全面落实。

7、强化党的理论和业务知识自学，提升思想觉悟和工作能力。

8、做好精神文明一体化考核。严苛按照《晋华宫矿武装工作考核办法及考核标准》，每月对全矿各基层单位展开督导检查，并将考核意见呈报矿精神文明一体化考核会议，奖罚落空。

9、帮助部门领导积极开展与全面落实各项工作。

第四条办事员责任目录具体内容事项，见到附表：《办事员安全责任目录》。

第五条《办事员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。调度绞车司机安全操作规程（三项管理制度）(一)通常建议

1、绞车司机必须经过培训，考试合格上岗上岗。

2、绞车司机必须介绍本设备的结构、性能、原理、主要技术参数及较完整标准等。

3、必须继续执行“行车没用人，行人不行车”的规定。

4、信号规定为：一点停在，二点加，三点摆，四点快加，五点快摆。

(二)驾车前的检查

5、绞车司机必须精力分散、慎重操作方式，严禁擅自黄继妍，不搞与本岗毫无关系的事情，行车时不许与他人攀谈。

6、检查绞车加装地点(硐室)，顶上帮忙掘进必须安全可靠，易于操作方式和瞭望台，并无杂物。

7、检查绞车的加装紧固与否稳固，稳压支柱底座垫木并无收紧腐化。用地锚或混凝土基础的绞车必须检查地锚，基础螺栓并无收紧，目视查阅滚筒中线与否与斜巷轨道中线(提高中线)一致。加装在巷道一侧的绞车，其最注重部位应距轨道外侧不大于500mm。

8、检查大绞车制动闸和工作闸(距合闸)。闸带必须完备并无脱落，磨损余厚严禁大于4mm，铜或铝铆钉严禁搓闸轮，闸轮磨损甩严禁大于2mm，表面光洁光滑，并无显著沟痕，并无油泥。各部螺栓、订货、轴、拉杆螺栓及背帽、限位螺栓等完备齐全、并无伸展、变形。施闸后，闸把边线在水平线以上30度至40度即为应当闸死去，闸把边线不得高于水平线(其他大绞车闸的工作行程严禁少于全程的2/3至4/5)。

9、检查钢丝绳：建议并无轻微变形、伸长、轻微破损，断丝不超载，在滚筒上绳端紧固必须稳固，不许多股穿着绳，在滚筒上的排序应当整齐，并无轻微咬伤绳、爬绳现象。织成绳长严禁少于容绳量，绳径符合要求，松绳至终点，滚筒上余绳严禁多于3圈。保险绳直径与主绳直径应当相同，并已连续稳固。绳端相连接装置应当合乎《煤矿安全规程》规定，存有可信的护绳板。

10、检查大绞车掌控控制器、压低按钮、电机、电铃新埃善处自爆现象。信号必须声光兼具，声音准确，精确可信。

11、先行空车：可以抬起距合闸，压入制动闸，启动绞车抖动，绝无异常响声和震动，并无漏油现象。

12、通过以上检查辨认出问题必须及时汇报处置，处置不好后方可以驾车。

(三)再生制动

13、听见准确、精确的信号后，闸很紧制动闸，抬起距合闸，按信号指令方向启动绞车抖动。

14、缓缓压入距合闸，同时缓缓抬起制动闸把，并使滚筒转回稳定后再生制动快速，最后压入距合闸，抬起制动闸，达至正常运转速度。

15、绞车司机必须在护绳板后操作方式，不得在绞车侧面或滚筒前面(出来绳两端)操作方式，不得一手驾车，一手处置爬绳。

16、划拨矿车时，应与把钩工协调不好，随其手推车随放绳，不许领有余绳，以免车过变坡点，忽然快速受损钢丝绳。

17、严禁两个闸把同时压入，以免损坏电机。

18、例如启动困难时，应当查明原因，不许私自再生制动。

(四)运转

19、绞车运转中，司机应当集中精力，特别注意观测，双手不距闸把。例如接到未明信号应立即停放查明原因。

20、特别注意大绞车各部运转情况，例如辨认出以下情况，必须立即停放，采取措施，待处理不好后再运行：

(1)存有异常响声、异味、异状。

(2)钢丝绳存有异常跳动;功率减小或忽然僵硬。

(3)甩透雕柱存有收紧现象。

(4)存有轻微咬伤绳、爬绳现象。

(5)电机单相运转或着火。

(6)忽然断电或存有其他险情时。

21、司机应当根据提放煤、矸、设备、材料等载荷相同，根据斜巷的变化曲折，酌情掌控车速。不得不磁铁点亮车。

22、吻合停放边线，应先慢慢闸很紧制动闸，同时逐渐抬起距合闸，并使绞车失速。听见停放信号，闸很紧制动闸，抬起距合闸，停放停水。

23、上加矿车，车过上中变小坡点后，司机应当按信号及时停放，不得过卷后停放不妥当。

24、不得超员、超挂、拖钩、扒车。

25、处置矿车掉下来道，严禁用小绞车软扎登位。

26、因事故或其他原因车辆在斜巷中逗留时，司机应当集中精力，特别注意信号;手不距闸把，不得黄继妍。例如需松绳处置事故时，必须由施工人员采取措施，将矿车紧固不好。

27、例如在斜巷中施工，或载运支架、极长、多功能物件，应当按专项措施继续执行。

28、不得拉空钩头，特定情况需拉空钩头时，必须存有负责人统一指挥专人端的牵钩头，绞车速度严禁大于1m/s。锚杆（索）操作工安全责生产任制（煤矿）一、责任范围

1．认真学习《煤矿安全规程》和工作地点的作业规程、安全技术措施，依据巷道断面和锚杆、锚索布置图展开粗大作业。

2．严苛敲打帮忙问顶制度，打听天量浮矸活石，不得空顶作业，拔剑机载全面性临时掘进装置不较完整时不许展开粗大施工作业。

3．秉持湿式粗大、凿岩，做好防尘工作，严苛按规定佩带防尘用具。

4．特别注意机械设备、电缆、风管和粗大工具的维护。

5．粗大深度、密度必须合乎规程规定建议。

6．拔剑多人作业时必须相互关照，特别注意他人的安全。

7．严苛按照作业规程和安全措施粗大、装药、烘烤、加装，锚固力和张拉合乎设计建议。

二、考核标准

1．不继续执行敲打帮忙问顶制度对其罚款50元。

2．未按照安全技术措施，依据巷道断面和锚杆、锚索布置图展开粗大作业，对其罚款100元。

3．未按照建议维护各类设备及工器具，对其罚款50元。

4．未按照作业规程和安全措施粗大、装药、烘烤、加装，锚固力和张拉不合乎设计建议，对其罚款200元。档案利用、借书制度（2021）一、档案管理人员必须基本建设档案的检索工具，为档案的开发利用创造条件。

二、档案管理人员必须积极主动提供更多档案信息，为安全生产建设服务。

三、档案原则上只限本单位查询利用，外单位因工作须要查询利用，需经有关领导同意。

四、借书档案必须表明查询目的，并按规定先核对“档案借书登记簿”的有关栏目。

五、查询档案时，必须爱惜档案。不得在档案上任一勾划、拆卷、戳页、录入，保证档案的原貌与安全。

六、查询时，通常只看看有关档案内容，若需影印，需经档案管理人员同意，并严禁远远超过查询范围。

七、档案通常不外借，若特定情况须要租借，需经分管领导核准，并确保定期、完备交还。通风科一通三严防会议制度通风科一通三严防会议制度

1、通风讨论会每月一次，开会时间订为每月上旬。

2、会议地点的定在矿机关二楼会议室。出席人员主要存有通风技术员、各科科长、矿副总工程师、矿总工程师、安全副矿长、矿长。会议由矿长策划。

3、通风讨论会的主要内容就是：贯彻落实上级及矿文件精神和有关领导命令，总结上月工作情况及经验和严重不足，布置下月通风工作；通风科明确提出“一通三严防”方面存有的问题和须要各科协助化解的困难；矿领导回复问题并明确提出工作建议。

4、通风讨论会设立点名册和会议记录，由技术科长掌控，并无特定情况严禁缺席，有事无法出席的须要提早向矿长告假，会议设立专人并作记录，建议记录简洁、简明扼要、全面，会后以会议纪要的形式印发各单位。华泰煤矿事故调查处置与责任追责规定华泰煤矿事故调查处置与责任追责规定

一、总则

第一条为全面落实安全生产责任制，规范事故调查处置，根据《集团公司事故调查处置与责任追责（试行）规定》，制订本规定。

第二条本规定适用于于矿所属各单位，责任追责适用于于副矿长、科队级领导干部及以下人员。

二、事故调查

以下事故由矿有关单位和业务部门协调集团公司非政府调查处置：

重伤事故；一级非伤亡事故

2．1～2人死亡事故：

3．瓦斯煤尘核爆、冷却，煤与瓦斯注重，瓦斯轻微超载，矿井火灾，井下突水，冒顶堵塞人，全系列矿井停水，压力容器核爆（以下缩写关键性非伤亡事故）等以及轻易经济损失50万元以上或后果严重的其它非伤亡事故。

第四条重伤事故、二、三级非伤亡事故和本规定以外的其它非伤亡事故，由矿安全科非政府调查，责任单位现场人员及负责人、业务主管部门、现场安全人员出席。

第五条事故调查必须查清事故出现的过程、原因，人员伤亡和经济损失情况，确认事故责任者，明确提出对事故责任者处置建议，明确提出事故防范措施，写下事故调查报告。

第六条在事故调查过程中，事故责任单位、业务主管科室必须积极主动协调事故调查工作，负责管理现场维护，招集有关人员，提供更多有关图纸资料。

责任追责

出现丧生一人事故，对事故责任单位罚款40000元；给与责任单位队长撤职处分，结晶季度风险抵押本金，罚款500元；撤销当值老爹队长职务，罚款1000元；给与主要（或轻易）责任人中止劳动合同，罚款1000元；对所有到场人员均罚款100元；给与主管副矿长行政记大过处分；给与科长行政记大过处分；对安办事员安全生产责任制办事员安全生产责任制

1、认真学习贯彻落实有关规定，践行较好的职业道德，负责管理顺利完成本岗职责范围内的各项工作;

2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体内容搞好工资分配工作;

3、严格遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科充分反映有关工资、津贴、奖金方面的一封信到访情况;

4、每月将单位的托季马人数，主动与劳资科展开录入，证实有误后方可以排序工资、奖金，并展开深入细致检查、分析，避免失效;

5、精确及时顺利完成工资、奖金及其他业务排序工作，并负责管理追加工资、奖金的排序工作，同时努力做到工资帐、奖金表中及时上墙发布，拒绝接受群众监督;

6、计件单位的超额工资排序必须以定额支付表列出依据，以区队记分和分值为基础，恰当排序，其总额必须与支付表中相一致;

7、累积并看管不好工资、奖金方面的有关文件、资料，并使基层劳资管理工作达至规范化建议;

8、帮助单位领导做好内部分配以及日常性事务工作。

9、负责管理领发看管办公用品、低值易耗工具、文件、档案。负责管理文件资料