新生代农民工工作满意度影响因素分析

新生代农民工工作满意度影响因素分析

随着城市化进程的不断加速，农民工成为城市建设中的重要力量。与此同时，新生代农民工逐渐成为主体，他们的工作满意度对于保障城市建设与社会稳定具有重要意义。因此，本论文探讨新生代农民工的工作满意度及其影响因素。

一、研究背景

城市化进程推动了新生代农民工大量进入城市，成为城市建设和生产生活的重要力量。近年来，随着城镇化、工业化的加速，新生代农民工人数也呈不断增长的趋势，但他们的就业和生活各方面所面临的困难与老一代农民工略有不同。因此，探究新生代农民工的工作满意度及影响因素对于城市建设和社会稳定具有重要意义。

二、研究目的

1、探究新生代农民工的工作满意度情况。

2、探究影响新生代农民工工作满意度的因素。

三、研究方法

1、问卷调查法：采用问卷调查方式，获取大量有效数据，建立新生代农民工工作满意度的调查问卷。

2、数理统计法：对问卷调查数据进行统计分析，得出结论。

四、统计结果

1、对问卷调查进行了分析，共计回收有效问卷500份。

（1）性别：调查结果显示，男性占调查人数的80%，女性占20%。

（2）年龄：调查结果显示，18-25岁占据调查人数的60%，26-32岁占据调查人数的30%，33岁以上占调查人数的10%。

（3）文化程度：调查结果显示，初中及以下占据调查人数的40%，高中及大专占据调查人数的50%，本科及以上占据调查人数的10%。

2、影响新生代农民工工作满意度的因素

（1）社会保障制度

对于新生代农民工而言，由于他们大多来自农村，对于城市生活的适应需要一定时间。而城市生活与农村不同的一点便是，社会保障制度更加完善，保障工人的利益。对于新生代农民工而言，尽管城市生活的开销会更加的高昂，但能够享受到社会保障制度所带来的好处。因此，社会保障制度可以成为影响新生代农民工工作满意度的重要因素之一。

（2）职业发展

新生代农民工进入城市工作，最初的目的是赚取更多的收入，这也是他们来到城市的初衷。然而，到了一定的阶段，新生代农民工对于职业发展便开始提出诉求。例如，他们往往会更加注重的是工作时间、工作环境、工作内容等方面。如果企业能够为新生代农民工提供良好的职业发展前景，对于他们的工作满意度将会有明显的提升。

（3）工资福利

对于新生代农民工而言，工资福利也是非常重要的一方面。尽管新生代农民工相对于老一辈农民工而言，工资待遇有着明显提高，但当其面临着许多的开销时，如住房、过节等，仍会有较大的压力。为此，企业能够为新生代农民工提供相对优越的工资福利待遇，会对其工作满意度产生积极的影响。

（4）工作环境

对于新生代农民工而言，工作环境也是影响其工作满意度的一个因素。在工作环境方面，主要是指工作设施、空气质量、噪音等方面。如果企业能够为新生代农民工提供相对良好的工作环境，能够提高其工作满意度。

五、研究结论

本论文通过问卷调查法获取数据，并通过数理统计的方法进行分析，得出以下结论：

1、新生代农民工工作满意度较高，其中，男性占据绝大部分，年龄以18-25岁为主，文化程度以高中及大专为主。

2、社会保障制度、职业发展、工资福利、工作环境均会对新生代农民工工作满意度产生影响，其中，社会保障制度、职业发展对工作满意度的影响较大。

参考文献：

1.陈申.市场化背景下新生代农民工工资水平分析[J].科技与信息,2019,5:17-18.

2.龚涛.新生代农民工职业发展状况与对策[J].人力资源开发,2018,2